김승훈사내근로복지기금연구소

2011년 내 목표는

1. 경영학박사과정 도전

2. 사내근로복지기금 실무도서 발간 완료
지난해 근로복지공단 연구용역 중 사내근로복지기금 회계처리실태에서 제기된 사내근로복지기금 실무자들이 가장 애로사항으로 어려움을 호소한 사내근로복지기금제도 운영에 필요한 실무도서 보급을 해소하기 위해 '사내근로복지기금 결산실무'(2월말), '사내근로복지기금 예산실무'(2월말), '사내근로복지기금 진단실무'(5월말', '사내근로복지기금 운영전략'(4월말) 4권의 실무도서를 내 손으로 발간한다.

3. 쌍둥이들을 잘 양육하고 뒷바라지하여 성적 1% 내에 들도록 하고,

4. 홀로서기를 해야 한다. 금년 4월이면 부채상환이 일정 부분 마무리되고, 결혼 후 지금까지 22년간을 함께 생활했던 장모님과도 결별을 하고 경제적인 독립을 해야 한다. 2011년에는 감사와 온전한 예배가 살아있는 가정을 이루겠다.
 
5. 사내근로복지기금연합회 결성(9월말)
전국 사내근로복지기금의 구심점 역할을 할 수 있는 사내근로복지기금 연합회를 조직하여 사내근로복지기금제도 현안 문제에 공동으로 대응한다.

6. 지속적인 강의와 컨설팅의 확대를 추진한다.

7. 경제자립의 원년이 된다. 모든 빚을 청산하고 집 장만을 할 수 있도록 한다.

8. 칼럼 쓰기
- 평일 김승훈의 사내근로복지기금이야기 1개
- 김승훈의 기업복지이야기 주 1회
- 칼럼(열정과도전, 싱글대디이야기, 쌍둥이양육일기) 일 1개 이상

9. 건강관리
- 주 3일이상, 1일에 4킬로 이상 걷기운동 

상기 목표들 하나 하나가 쉽지는 않을 것이다. 그러나 포기하지도 않을 것이다. 꿈은 포기하지 않고 참고 기다리며 열정과 도전으로 노력하면 반드시 이루어진다는 것을 나는 믿는다.

김승훈

'근로자복지기본법 전부개정(안)'이 국회 본회의 의결을 앞두고 있는 가운데, 후속 근로자복지기본법시행령과 시행규칙 개정(안) 검토 작업이 진행중입니다. 근로자복지기본법과 사내근로복지기금법이 통합되다보니 법도 많이 바뀌었지만 이에 못지 않게 근로복지기본법시행령 조문 작업도 만만치는 않습니다.

무엇보다 사적기업복지제도인 사내근로복지기금제도가 공적복지제도인 근로자복지제도 속으로 흡수되면서 사적복지제도 고유의 특성을 지키려다보니 용어정의도 신설되어야 하고 보다 큰 틀에서 정의되는 용어들도 조율해야 되니 신경이 많이 쓰입니다. 회사나 근로자, 사내근로복지기금법인들에게 공히 불이익이 가지 않도록 조문통합 작업에 대한 건의를 하려고 합니다. 법령이란 설립근거이자 운영 전반에 걸친 기준이 되기 때문에 불편함이 개선되지 않으면 다음 개정시까지는 적용을 받아야 하기에 늘 신경이 쓰입니다.

사내근로복지기금 실무를 하면서 관련 법령과 근거를 늘 확인하고 체크하며 업무를 추진해야 합니다. 어제 사내근로복지기금 회계프로그램 일부기능을 보완하기 위해 방문하였다가 모 기관의 사내근로복지기금 실무자와 기금운영에 대한 이야기를 나누는 도중 법령을 잘못 알고있는 사항을 발견하고 시정해 준 일이 있었습니다.

사내근로복지기금법시행령 제19조 제4항 제1호와 제3호는 2009년 3월 31일부로 개정되면서 2009년 4월 1일부터 2010년 3월 31일까지 딱 1년간 한시적으로 적용되도록 하였습니다. 그런데 그 기금의 간사로부터 그 적용기간이 1년 더 연장되었다는 이야기를 들었다는 것입니다. 그럴리가 없는데..... 일주일에 적어도 서너번은 주무관청 홈페이지를 방문하여 사내근로복지기금법과 시행령, 시행규칙 개정여부를 조회하고 지난 4월에도 사내근로복지기금 실무자 교육을 진행하면서 사내근로복지기금법과 동법시행령 개정여부를 확인했고, 가장 최근에는 지난주 토요일과 일요일에 '사내근로복지기금 설립 및 신고실무' 책자 교정작업을 하면서 사내근로복지기금법령 뿐만아니라 조세법이나 관련법령에 대한 개정여부를 검증했고, 주무관청 근로감독관님과는 하루에 한번이상씩 통화를 하는데 당해연도 출연원금 사용비율을 1년 더 연장하였다는 이야기를 듣거나, 관련 기사를 읽은 적이 없는데....

조금이라도 의구심이 생기면 즉시 확인해야 합니다. 그 자리에서 법제처 홈페이지를 들어가 확인해보니 사실이 아닌 것으로 드러나 가슴을 쓸어내렸습니다. 만약 사실이었다면 미치게 될 영향을 생각만해도 아찔합니다. 제 신뢰성은 둘째이고 잘못된 지식과 정보의 전달로 기금원금을 잠식하여 기금법 제14조를 위반한 벌칙으로 기금의 임원들이 처벌을 받기라도 한다면 큰 낭패이기 때문입니다. 책임감과 함께 사내근로복지기금제도에 대한 주기적인 교육의 필요성을 다시 한번 느낀 하루였습니다.

카페지기 김승훈

어제 미래예측전문가과정 교육에서 배우는 과목 중에 시스템 다이내믹스라는 과목이 있습니다. 강사분이 설명 중에 원자모델을 설명하는 이론을 소개해 주었습니다.

예전에는 톰슨모형(톰슨은 영국 물리학자임)이라고 일명 건포도모형이라는 원자를 설명하는 모델이 있었다고 합니다. 아주 잘 맞췄는데 1000개 중에 꼭 한두개가 틀리더랍니다. 과학에서는 1000개 중에 1~2개 틀리는 것은 '노이즈'라고 하여 무시해 버립니다. 그러나 이런 '노이즈'가 계속하여 일관성있게  나온다면 이는 시그널이 있다고 보고 또 깊에 파들어 갑니다. 이런 톰슨모형의 노이즈에서 탄생한 이론이 바로 레드포드 원자모형입니다.

모델은 한계가 있고, 톰슨모형이 나오고 1,000개중에 1~2개가 맞지 않아 레드포드 원자모형이라는 새로운 원자모형 모델이 탄생하게 된 것입니다. 겁이 나지만 일단 한번 내딛는 것이 중요하다고 강사분은 강조를 하였습니다.

이 부분에서 저도 강한 공감을 느꼈습니다. 처음으로 사내근로복지기금 업무처리를 맡아 하면서 회계처리에 대한 기준이나, 재무제표 서식 모델을 구하려고 동분서주했으나 다들 자료 오픈을 꺼렸습니다. 다른 사내근로복지기금에 직접 전화를 하고, 방문을 하여 요청을 했지만 난색을 표명했습니다. 나중에 알고보니 그 사내근로복지기금 실무자들도 내심 두려웠다고 합니다. 사내근로복지기금 회계처리기준이나 회계준칙이 제정되어 있지 않다보니 제대로 된 회계처리인지, 재무제표 서식인지 확신을 하지 못하니 오픈하기가 부담스러웠고, 괜히 자료를 밖으로 내돌리면 복지제도가 오픈될까봐 회사 차원에서 통제를 했다고 합니다.

처음부터 완벽한 제도나 모델, 프로그램은 없습니다. 저 혼자서 사내근로복지기금 재무제표 서식이나 모델을 만들어 실무에 적용해보고, 불편하거나 부자유스러우면 다시 고쳐서 실무에 적용해보고, 안맞으면 다시 개선하고... 사내근로복지기금 ERP회계프로그램도 마찬가지 입니다. 이자소득만 있는데 대부프로그램을 개발하여 이자소득 이외 대부이자나 수익사업소득이 있는 프로를 붙이고, 세무서식을 만들어 붙이는 등 발전과 진화를 거듭해 왔습니다. 이제는 전표입력만으로 사내근로복지기금 보조부, 기본재무제표, 세무서식, 예금잔액현황이 자동으로 작성되도록 몰라보게 발전하였습니다.

카페지기 김승훈

"장비는 가급적 최고급을 사용한다. '명필은 붓을 가리지 않는다'라는 옛말이 있기는 하지만 좋은 붓이라면 글씨가 더욱 빛날 것이다. 최고급 장비를 권하는 건 공수에서 완벽한 플레이를 하라는 뜻에서다. 최고급이기 때문에 진가를 발휘하는 게 천 번에 한 번, 또는 만 번에 한 번 정도일지라도 바로 그 한 번을 위해서 필요한 거다. 그 한 번이 챔피언의 자리를 결정지을지 누가 알겠는가? 결국은 자기자신에게 투자하는 거다.
미국 프로야구 메이저리그에서 뛰고 있는 일본인 스즈키 이치로는 야구를 위해서라면 돈을 아끼지 않는다. 자기 연봉의 상당액을 기꺼이 장비에 투자한다. 이치로가 갖고 있는 글러브는 소의 특정 부위 가죽으로 만든 것으로 최상급 품질이다. 소 한 마리에서 글러브 하나가 나온다고 하니 꽤 비쌀 것이다. 돈이 있다고 해서 누구나 이런걸 사지는 않을 것이다. 비싸고 싸고를 떠나 최고의 플레이를 위한 정신 자세는 본받을 만하다."
- '野神 김성근, 꼴찌를 일등으로'(자음과모음刊  p60)

모든 일은 결과로서 말합니다. 평소 아무리 일처리를 잘했다 하더라도 결정적인 순간에 실수를 하여 일을 망치면 그동안의 좋았던 평판이며 이미지가 한번에 땅에 떨어져 버리는 경우를 종종 보게 됩니다.

대표적인 사례가 임원변경등기와 결산신고입니다. 임원변경등기의 경우 기한내에 하지 않을 경우는 민법상 500만원이하의 과태료에 처해지게 됩니다. 더구나 과태료를 대표권을 가진 이사의 자택으로 발송하게 되어 있어 참으로 난감한 입장이 됩니다.

또 사내근로복지기금 결산신고나 법인세과세표준신고를 하지 않았을 경우는 막대한 액수의 원천징수당한 선급법인세를 환급받지 못하는 경우가 발생하기도 합니다. 불과 몇년전 모 사내근로복지기금에서 법인세과세표준신고를 해야 한다는 사실을 알지 못하여 신고를 하지 않아 큰 액수의 선급법인세를 환급받지 못하는 안타까운 경우를 보았습니다.

장비나 기계를 구입하는데는 수억원 아까워하지 않고 지출하면서 큰 돈이 들어가지 않은 사람에 대한 교육투자나 회계프로그램 등 소프트워어를 구입하는 것에 대한 투자에는 인색한 것을 보면 현대전에서 전쟁터에 나가는 고액의 연봉을 받는 병사들에게 마치 M1이나 카빈같은 구식무기를 손에 쥐어주며 전쟁에서 빨리 이기고 오라는 것과 마찬가지라는 생각이 듭니다. 그리고 사내근로복지기금 업무를 하면서 필요한 교육이나 회계프로그램에 대해서는 당당히 요청하여 업무를 제대로 단시간 내에 처리하는 것이 실수하여 회사나 사내근로복지기금에 큰 누를 끼치는 것보다 효율성이 높은 업무수행이 될 것입니다.
 
카페지기 김승훈