김승훈사내근로복지기금연구소

오늘 오전에 출근하는데 폭염경보가 발령되었다.

점심식사를 하러 언주역 부근에 있는 샤브샤브집을

걸어서 다녀오는데 더웠다.

오후에 일을 하고 나른하기에 이른 저녁식사를 하고

사내근로복지기금연구소 근처 펀짐 헬쓰장으로 가서

1시간 30분 강도 높게 실내싸이클과 러닝머신 등산코스,

근력운동을 하며 땀을 흘린 후 샤워를 하고 연구소로

돌아와 일처리를 했다. 이열치열이다.

인생에서 건강이 가장 소중하고, 한가할 때

부지런히 체력관리를 해두어야 한다.

오늘도 수면 7시간, 걷기 16000보,

독서 49페이지로 하루 미션 세개를 모두 달성했다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장 (www.sgbok.co.kr)

(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사)

지난주까지 사내근로복지기금연구소 7월 교육을

마치고 8월 11일까지는 재충전기간이다.

현재 진행 중인 사내근로복지기금 설립컨설팅을

마무리하면서 <사내근로복지기금시리즈> 4차 도서를

집필하려고 한다. 올해에만 벌써 결산실무, 설립실무

두 권이 나왔고, 세번째 도서《사내근복지기금법령집》

은 인쇄 중이다. 주말쯤이면 인쇄를 마치고 나올 것이다.

네 번째 도서를 집필하기 시작했다.

사내근로복지기금과 공동근로복지기금 설립컨설팅

상담이 계속 들어오는데 하나같이 주식 출연과,

대부사업 전환, 우리사주지원 등 난이도가 높은

설립 케이스이다.

2021년 근로복지공단 서울지역본부 간담회에서

만난 어느 노무법인 공인노무사가 2020년 말에 해당

노무법인에서 중소기업으로부터 사내근로복지기금

설립컨설팅 수수료로 2000만원을 받았다고

자랑하는 소리를 들었다.

이제는 공인회계사, 세무사, 노무사, 법무사, 행정사까지

뛰어들어 고용노동부 매뉴얼을 그대로 복제하듯

사내근로복지기금을 설립해주면서 이제는

사내근로복지기금 설립컨설팅 수수료가 100만원까지

하락했다고 한다. 7월 사내근로복지기금연구소에

참석한 어느 중견기업 기금실무자가 작년 연말에

설립한 자료를 가지고와서 상담을 하면서 알게 된

사실이다. 사내근로복지기금 설립컨설팅 시장이

불과 몇년 만에 레드오션이 되었음을 알게 되었다.

그래도 난이도가 높은 설립건은 최고전문가를 찾는다.

자사주나 대주주의 주식출연, 가업승계 활용,

회사나 상조회의 대부사업 전환, 회사에서 실시하는

복지포인트를 사내근로복지기금으로 전환하기

등은 일반적인 비전문가가 수행하기는 어렵다.

기업이나 부자는 리스크를 가장 기피한다.

돈을 지불하더라도 완벽하게 최단시간 내에 가장

효율적으로 마무리해주는 전문가에게 맡긴다.

당분간 대기업이 의뢰한 난이도가 높은 굵직한

맞춤형 사내근로복지기금 설립컨설팅을 수행하느라

바삐 지내야 할 것 같다.

경기가 어렵고 경쟁이 치열하고 위기일수록 기업들은

그 분야 최고 전문가를 찾는다.

명품, 1등의 가치는 고객이 더 잘 안다.

위기일수록 기업이나 사람이나 더 본업에 집중하고

자기계발을 해야 하는 이유이기도 하다.

아무리 어려워도 1등은 살아남는다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장 (www.sgbok.co.kr)

(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사)

지난주 금요일, 미국 하원에서 사상 최초로 가상자산

3대법안[디지털 자산 시장 구조 명확화(클래리티 법),

스테이블코인 발행 및 관리에 관한 '지니어스 법',

중앙은행 디지털화폐(CBDC) 발행 제한(반 CBDC

감시국가법)] 을 표결에 부쳐 모두 가결시켰다.

특히 지니어스 법은 상원을 통과하고, 미국 트럼프

대통령이 서명까지 마쳤다. 지난주부터 비트코인을

제외한 나머지 알트코인들의 광란의 폭등을 바라보며

마치 중국의 춘추전국시대를 보는 것 같다.

상승이 멈추면 그 다음은 폭락장이 기다리고 있다.

그 피해는 불나방처럼 덤벼든 개미들의 몫이다.

오늘은 알트코인들이 조정을 받고 있다.

출렁거림은 계속되겠지.

앞으로 어찌 될 것인가?

오를 것인가, 떨어질 것인가? 아무도 모른다.

재작년까지 알트코인으로 재미를 본 사람들이 올해는

고전했다고 한다. 비트코인이 미친 듯 올랐는데

알트코인은 오히려 떨었다. 비트코인이 작년 1월

ETF승인으로 드디어 제도권 안으로 들어오면서

돈이 안전한 비트코인으로 대거 몰리면서

비트코인과 알트코인 패턴이 바뀌었기 때문이다.

금융환경이 실물자산에서 급격히 가상자산으로

옮겨가고 있다. 비트코인은 국가와 금융기관,

부자들의 전유물이 되어가고 앞으로 더 빨라질 것이다.

춘추전국시대를 진나라 진시황이 통일했듯이

수많은 알트코인들도 몇 개만 남기고 다 사라지겠지. 

재테크, 공부하지 않고 덤비면 결국은 당한다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장 (www.sgbok.co.kr)

(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사)

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

시간이 흐르면서 사람이 바뀌고 세상도 변하고 있고 회사 기금실무자도 바뀌고 있다. 기술발전 속도가 빠르면서 세상이 변하는 속도 또한 빨라지고 있다. 사내근로복지기금제도가 우리나라에 처음 도입된 것은 1983년이고,「사내근로복지기금법」으로 법제화가 된 것은 1991년 8월이고 1992년 1월 1일부터 시행되었다. 오늘 시간이 나서 주역책을 펼쳤더니 주역(周易) 계사상전(繫辭上傳) 右第11章이 나오고 다음과 같은 글이 눈에 띈다. 是故 形而上者 謂之道 形而下者 謂之器 化而裁之 謂之變 推而行之 謂之通 擧而措之天下之民 謂之事業. 그러므로 형이상자를 道라 하고, 형이하자를 器라 한다. 되어서 마름이 된 것을 變이라 하고, 나아가서 행하는 것을 通이라 하고 들어서 세상 사람들에게 놓아두는(펼치는) 것을 사업이라 한다.

1983년 당시 노동부가 <근로의욕 향상을 위한 사내근로복지기금 설치·운영 준칙>이나 1991년 「사내근로복지기금법」으로 법제화하여 세상에 내놓았을 때만 해도 사내근로복지기금제도는 무언가를 담는 그냥 담는 그릇(器)이었다고 생각한다. 1993년 2월에 처음 KBS사내근로복지기금으로 전직하여 사내근로복지기금 업무를 맡았을 때 느낀 심정은 황당함 그 자체였다. 당시 노동부에서 인가 받은 사내근로복지기금 정관만 덜렁 있고 업무처리 매뉴얼도 없고, 회계처리 방법이나 예산서와 결산서식도 없고 어디 물어보려 해도 물어볼 곳도 없는 그야말로 허허벌판에 홀로 서 있는 심정이었다.

목 마른 자가 우물을 판다고, 세상에 기준이 없으면 그 기준을 내가 만들겠다는 마음으로 관련있는 교육을 찾아다니며 수강하고 회계법인 문턱이 닳도록 들락거리며 운영규정과 회계처리 방법, 결산과 세무신고 방법 등을 연구하며 하나 하나 실무에 적용해가며 개선해 나갔다. 가장 시급한 회계처리 방법을 이론적으로 정립하기 위해 중앙대학교대학원에 진학해서 경영학석사 학위논문으로 만든 것이 지금의 사내근로복지기금 예산서식, 결산서식이다(化而裁之 謂之變). 이후 11년의 연구자료와 실무경험으로 2004년 사내근로복지기금 실무도서를 처음으로 집필하여 우리나라 기금실무자를 대상으로 처음으로 기금실무자 교육을 만들어 진행하고(推而行之 謂之通), 지금은 사내근로복지기금연구소를 직접 설립하여 사내근로복지기금 실무자 교육과 컨설팅, 연간자문, 도서 집필을 계속하고 있다. 지금까지 사내근로복지기금 실무도서를 총 7권 단독 집필했다(擧而措之天下之民 謂之事業). 

7월 사내근로복지기금연구소 교육을 마친 이번주는 진행 중인 사내근로복지기금 설립 및 운영컨설팅과 연간자문사 질문에 대한 답변, <사내근로복지기금시리즈> 세 번째 도서 집필을 마치고 마지막 감수와 네 번째 도서 집필을 하면서 틈틈이 내 책상 주변에 쌓인 많은 사내근로복지기금 자료들을 정리하고 있다. 노트북에 있는 파일이나 자료들도 정리하고 있다. 매년 수많은 사내근로복지기금컨설팅을 진행하면서 축적된 방대한 자료들도 현재 설립과 운영 및 결산컨설팅이 진행 중인 기금법인, 컨설팅이 끝난 기금법인, 상담이 진행 중인 기금법인으로 재분류하여 정리하고 있다. 요즘 경기부진과 통상문제, 지정학적 리스크 증가로 기업들이 많이 어렵다. 사내근로복지기금연구소 또한 기업들을 상대로 교육 및 컨설팅 사업을 하는 만큼 이런 위기 속에서 變과 通으로 미래를 준비하려고 한다. 

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경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)

사내(공동)근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr

전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

어제 아침에 측정한 인바디 점수 72점의 영향은 컸다.

특히 체지방율은 24%와 체지방량 16.4㎏, 골격근량

29.1㎏였다. 이러한 기록들은 3년동안 최저기록이었다.

정신이 번쩍 들었다. 방치하면 고혈압과 고지혈증,

당뇨, 전립선으로 이어진다. 

바로 어제부터 식이조절과 헬쓰장에서 강도높은

운동과 근력운동을 했다. 평소에 20분을 타던

실내싸이클을 30분, 등산 러닝머신도 높이 8을

놓고 속도 6.8로 35분을 걸었고 근력운동을 10분

에서 30분을 했다. 지하철과 건물에 들어갈 때는

편한 엘리베이터를 두고 계단으로 걸어올라갔다.

저녁 7시부터 <사마천 사기> 수업을 듣기 위해

수운회관으로 가면서 더위 속에서 14층까지

계단으로 걸어서 올라갔다. 음식도 자제했고

믹스커피 유혹에도 넘어가지 않았다. 수면도

7시간 이상 충분히 잤다. 관리를 위해서는 때론

독해져야 한다. 

오늘 일어나자마자 인바디를 재보니 점수 75점,

체지방율 22.2%, 체지방량 15.3 ㎏ , 골격근량

30.0㎏이 나왔다. 3일 전보다 인바디 결과가 더

나아졌다. 평소 꾸준히 운동을 하고 몸 관리를

해온 사람은 회복 탄력성이 높다는 것을 느꼈다.

건강관리를 하는 사람과 그렇지 못한 사람과의

차이이다. 재테크도 마찬가지이다. 평소 준비하고

있는 사람만이 오는 기회를 잡을 수 있다.

꿈을 이루려면 건강이 기본이고, 건강은 열정과

도전의 마중물이다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장 (www.sgbok.co.kr)

(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사)

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토요일과 일요일은 수원과 수도권에서 치러진 친구 자녀 결혼식 참석했다. 토요일은 결혼식장을 오가는 왕복시간만 세 시간 20분이었고 일요일은 두 시간 40분이었다. 경조사에 갔다 오면 하루가 그냥 지나간다. 경조사는 상호부조이다. 부조 중에서는 몸 부조가 최고이다. 결혼식장이 하객들로 북적이는 모습을 보면 평소에 혼주가 얼마나 베풀고 활동을 했는지를 짐작할 수 있다. 그 친구들 또한 작년과 재작년 내 자식 결혼식에 참석했던 터라 나도 비 예보가 있는데도 참석했다. 모처럼 친구들 만나 식사를 하며 술 한 잔에 담소도 나누고 결혼식이 끝나고 당구장, 햄버거집, 호프집으로 자리를 옮겨가며 계속 담소를 나누었다. 이런 자리에서 먼저 집에 가야겠다고 혼자 일어서기도 뻘쭘해서 함께 자리를 이어가다 보니 집에 도착하니 오후 5시 40분이 되었다. 

토요일과 일요일, 이틀을 경조사 때문에 나들이를 했더니 휴일에 처리하려고 계획했던 일들이 줄줄이 밀려 일요일 저녁식사를 하고 나서 사내근로복지기금연구소에 출근해서 늦은 시간까지 야근을 했다. 당장 월요일 오전까지 모 대기업에서 의뢰한 회사에서 실시하는 복지포인트를 사내근로복지기금으로 전환하여 사내근로복지기금에서 선택적복지제도지원으로 통합·운영하는 방안에 대한 운영컨설팅 검토자료를 송부해주기로 되어 있었다. 컨설팅은 신뢰가 생명인데 신뢰는 약속된 시간 내에 원하는 사항에 대한 최적의 해법을 제시하여 문제를 한방에 해결해 주어야 한다. 해당 기업은 회사 노동조합과 2025년도 임단협을 앞두고 있어 시간이 촉박했다.

작년 12월 24일 대법원 제3부의 회사에서 지급되는 복지포인트에 대해 근로소득세를 부과하는 것이 맞다는 판결 이후 올해 들어 부쩍 회사에서 지급되는 복지포인트를 사내근로복지기금으로 전환하려는 상담이 늘고 있다. 회사에 사내근로복지기금이 설립되어 있지 않은 회사들은 사내근로복지기금연구소에 사내근로복지기금 설립컨설팅을 의뢰하여 사내근로복지기금을 새로 설립한 후 회사에서 지급되는 복지포인트를 사내근로복지기금으로 전환하는 것으로, 이미 회사에 사내근로복지기금이 설립되어 있는 회사들은 사내근로복지기금 운영컨설팅을 통해 회사 복지포인트 지급을 사내근로복지기금에서 선택적복지지원 목적사업으로 통합·운영하고자 한다.

이럴 경우 회사는 4대보험료를 절감할 수 있고, 근로자들은 소득세 및 소득할주민세, 4대보험료 본인분을 절감할 수 있어 서로 유리하다. 회사에서 복지포인트를 지급하면 근로소득이지만 사내근로복지기금에서 지급하면 증여소득이다. 근로소득세율은 소득금액에 따라 부담하는 세율이 높아지는 누진세율이지만 증여세율은 1억원 이하는 10% 단일 세율이다. 사내근로복지기금에서 지급하는 선택적복지비는 증여세 비과세는 아니다. 오늘도 운영컨설팅 내용 중에 회사에서 지급하는 복지포인트를 사내근로복지기금으로 전환하는 전략, 복지포인트의 통상임금 이슈와 향후 전략, 사내근로복지기금에서 지급하는 선택적복지비 증여세 전략 등이 주요 내용이었는데 성공적으로 잘 마무리되었다.

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경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)

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전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

지난 토요일, 고등학교 동창 아들 결혼식에 참석하여

부페음식에 맥주, 라떼 음료, 팥빙수 들 평소 먹기를

지제하던 음식을 먹고 마셨다.

헬쓰장도 부고가 발생하여 3일을 쉬는 바람에 운동도

3일을 쉬었다. 3일동안 평소하던 운동을 하지 않고

음식도 자제하지 않고 먹었던 여파는 바로 몸으로

나타났다.

오늘 아침 인바디 점수가 74점에서 72점으로

낮아짔다. 특히 체지방율은 22%에서 24%로

올랐다.

오늘 헬쓰장에 가서 1시간 40분을 운동했다.

일탈 이전의 몸으로 회복하려면 세 배의 시간이

걸린다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장 (www.sgbok.co.kr)

(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사)

지난 토요일은 친구 아들 결혼식이 있어 수원 영통을

다녀왔다. 가는데 세 번의 환승을 거쳐 1시간 20분

걸렸다. 결혼식 마치고 오랜만에 만난 친구들과 커피에

일부 친구들은 당구장, 롯데리아에서 팥빙수를 마시고

호프집에서 호프로 마무리를 했다.

경조사는 상호부조라서 내가 받았으면 상대방이

경조사가 발생하면 가주는 것이 기본 예의이다.

집에 오니 오후 6시가 되었다. 오전 10시 30분에 집을

나서서 오후 5시 30분에 귀가했으니 하루를 고스란히

경조사로 보냈다.

일요일은 논현동성당 9시 미사를 마치고 돌아와 주중

부족했던 잠을 보충하고 점심식사를 하고 늦은 오후에

사내근로복지기금연구소에 출근해서 밀린 업무를

처리했다.

이틀을 잠시 일에서 손을 놓고 자유롭게 보냈더니

미루어둔 일이 해결된 것은 아니고 고스란히 밀려

있었다. 잘 쉬었으니 이제부터는 본업으로 돌아와

분발해서 차근차근 일을 해야겠다.

어제 저녁부터 본격적으로 밀린 일 처리를 시작했다.

모 대기업에서 회사에서 실시하고 있는 복지포인트를

세금과 4대보험료 부담 때문에 사내근로복지기금의

목적사업으로 전환하는 컨설팅 작업을 처리하고

있고, <사내근로복지기금시리즈> 네 번째 도서 집필

작업을 본격적으로 시작했다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장 (www.sgbok.co.kr)

(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사)

근로복지기본법 시행규칙 일부 개정으로(2025.4.14.) 별지 제15호서식인 기금법인 운영상황보고서식이 개정되었습니다.

사내근로복지기금연구소 김승훈소장이 2025년 본 연구소 기금실무자 교육에서 설명한대로 입니다.

15호서식의 서식 작성방법 48번 내용 중에서 28번이 27번으로 수정되었습니다.

개정된 근로복지기본법 시행규칙 별지 제15호서식은 첨부를 참고해 주시기 바랍니다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장 (www.sgbok.co.kr)

(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사)

근로복지기본법 시행규칙이 일부 개정되었습니다.(2025.4.14.)

개정된 근로복지기본법 시행규칙은 첨부를 참고해 주시기 바랍니다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장 (www.sgbok.co.kr)

(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사)