김승훈사내근로복지기금연구소

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

사람들은 같은 실수를 자주 반복하는 편이다. 제1차 세계대전을 통해 끔찍한 전쟁의 참상을 겪고도 21년이 되기도 전에 제2차 세계대전이 다시 발발했다. 우리 사내근로복지기금 업무만해도 사내근로복지기금 전문가의 도움을 받아 설립컨설팅을 하면 좋다는 것을 알고도 비용이 아까워 자체적으로 만들었다가 중간에 꼬이고 잘못되어 그제서야 후회를 하며 SOS를 한다. 전문가는 오랜 기간 사내근로복지기금 실무를 하면서 설립컨설팅을 수행하고 교육을 진행하면서 그 기업에 맞는 최적의 복지해법을 컨설팅을 통해 반영하게 된다. 며칠 전 모 기업체에서 상담이 왔는데 3년 전 사내근로복지기금연구소에 설립컨설팅 제안서를 요청하며 자체 설립과 저울질하다가 자체적으로 사내근로복지기금을 설립하는 것으로 결정해 설립을 했지만 목적사업 실시와 실무부서를 놓고 회사 내부에서 부서 간 이견과 균열이 발생하면서 지난 3년 간 너무 힘들었고 지금도 어려움을 겪고 있다고 SOS가 왔다. 회사 직원들은 자신의 본업에 충실해야 한다.

사람은 위기가 닥치거나 새로운 사건이 생기면 처음에는 반짝 긴장을 하지만 시간이 지나면서 긴장이 풀리고 "별거 아니네, 굳이 밖의 전문가 도움 없이 우리가 할 수 있겠네." 하는 근자감(근거 없는 자신감)이 생기게 된다. 시간은 긴장과 기억을 무디게 만든다. 사람의 뇌와 기억 용량은 한계가 있는 것 같다. 오늘 오전에 집에 있는 노트북과 사내근로복지기금연구소 내에 있는 내 노트북에 있는 자료들(특히 여행사진)을 정리했다. 삭제하고 용량이 많은 여행사진들은 별도 외장 하드를 구입해서 저장했더니 노트북 속도가 눈에 띄게 빨라졌다. 노자《도덕경》에 보면 다음과 같은 글이 있다. 僞學日益, 爲道日損, 損之又損, 以至於無爲(위학일익, 위도일손, 손지우손, 이지어무위) 이를 번역하면 '배움을 시행하니 날로 보태고, 도를 시행하니 날로 덜어낸다. 덜어내고 또 덜어내서 아무것도 시행함이 없음에 도달하니, 아무것도 시행함이 없지만 하지 못함이 없다.'

'망각곡선'(forgetting curve) 이론이 있다. 19세기 후반에 독일의 심리학자인 헤르만 에빙하우스(H. Ebbinghaus)가 망각에 대해 1879년에 시작하여 약 6년 간 진행된 연구 결과를 1885년에 「기억에 관하여」라는 책으로 발표했는데 연구 결과 기억을 유지하려는 추가적인 시도 (의식적인 반복연습)가 없을 경우 시간이 지남에 따라 발생하는 기억의 손실 정도를 보여주는 망각의 양은 10분이 지나면서 발생하기 시작해서 20분 내에 가장 급격하게 발생하여 41.8%가 망각되며, 1시간이 지나면 56%, 하루가 지나면 67%, 한 달이 지나면 초기 학습 내용의 79%에 대해 망각현상이 발생한다고 주장했다. 헤르만 에빙하우스의 연구에 따르면 추가적인 반복 학습이 진행되지 않은 상태로 하루를 보낼 경우 초기 학습 내용의 약 33%만을 기억하게 되고, 한 달이 경과한 시점에는 약 21% 만을 기억할 수 있다는 것이다. 

기억을 유지시키기 위해 내가 자주 사용하는 방법은 메모하고 자주 비우는 습관이다. 나는 보고 들은 것을 메모하는 습관이 있는데 일을 할 때나 글, 책을 쓸 때 이런 습관이 큰 도움이 된다. 그리고 필요치 않은 자료나 물건들은 수시로 비우고 정리한다. 비워야만 다시 새로운 지식과 정보로 채울 수 있다. 사내근로복지기금 실무를 하면서 내가 가장 경계하는 것이 내 본업에 대한 충실하고 있는지 여부와 사내근로복지기금을 둘러싼 변화와 그 속도이다. 진정한 전문가는 그 분야에 대한 변화를 놓치지 않으려고 연구와 공부를 게을리하지 않는다.

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경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)

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지난 6월 1일 자정 무렵 <사내근로복지기금시리즈> 두 번째 도서인《사내근로복지기금 설립실무》도서를 탈고하여 씽크스마트 출판사에 송부하고 6월 2일 출판사 대표님을 만나 바로 편집작업에 들어가겠다는 말을 듣고 안심하고 이후 대통령 선거, 선거 개표방송을 보면서 잠시 긴장을 풀고 이번 주 내내 재충전의 시간을 가졌다. 휴일에 등산도 가고, 선정릉 산책도 하고, 독서도 하면서 오랜만에 느껴 보는 평안함의 시간이었다. 생각해 보니 연초부터 사내근로복지기금연구소 결산컨설팅, 기금실무자 교육, 설립컨설팅,《사내근로복지기금 결산실무》도서 출간에 이어 곧장《사내근로복지기금 설립실무》도서 집필까지 쉼 없이 달려왔다.

이렇게 힘든 시기에 그저 앞만 보고 달려온 덕분에 연구소 결산컨설팅, 설립컨설팅, 기금실무자 교육을 무사히 마무리했고, <사내근로복지기금시리즈> 도서 두 권을 집필하는 성과를 이룰 수 있었다. 사내근로복지기금연구소 교육 수강생들과 사내근로복지기금과 공동근로복지기금 실무자, 사내근로복지기금과 공동근로복지기금을 배우려는 전문가들의 많은 성원이 있었는데 이 자리를 빌어 감사드린다.《사내근로복지기금 결산실무》와《사내근로복지기금 설립실무》도서 두 권을 집필하면서 중국 儒敎十三經 중 삼례(三禮)의 하나인 《예기(禮記)》가운데 학기(學記)에 나오는 교학상장(敎學相長)의 의미를 되새길 수 있었다.

교학상장(敎學相長)은 가르치는 것과 배우는 것은 모두 나의 지덕(智德)과 학문(學問)을 성장시킨다는 뜻이다. 원문을 살펴보면 다음과 같다. 故曰 敎學相長也 說命曰斅學半 其此之謂乎(고왈 교학상장야 열명왈효학반 기차지위호) - 그러므로 교학상장이라 말했는데, 書經 열명편에 ‘가르침은 배움의 반이라.’ 한 것도 이를 두고 한 말이리라. 남을 가르칠려면 내가 먼저 배우고 연구해야 한다. 명강의는 지식과 경험, 전달방법, 강의기법 등에서 나온다. 기금실무자나 전문가들은 이미 학부를 졸업하고 좋은 기업에 입사하여 일정 수준의 전문지식을 가지고 있으면서 기업체에서 직접 실무를 담당하고 있거나 일선에서 컨설팅을 하는 사람들이기에 강의하는 강사 입장에서는 전문성도 중요하고 실전경험, 강의 테크닉도 중요하다.

강의 중 불시에 나오는 질문이나 기업에서 해결하지 못했던 궁금증을 바로 시원하게 해결해주지 않으면 실망과 강의에 대한 불신으로 이어진다. 사내근로복지기금은 한 비영리기업을 설립하여 운영하고 관리하는 업무이기에 세무·회계·노무·법무·기획·자금·HR·홍보 업무가 총합인 종합업무이다. 기금실무자 혼자서 설립하고 예산도 짜고, 결산도 하고, 법인세 신고, 운영상황보고, 회사 복리후생제도 통합운영, 대부 실시 및 급여공제, 이사 등기, 이사회 및 협의회 의안 작성, 등기, 시행세칙 제정 및 개정, 기금운용, 운영상황 공개, 기금에서 실시하고 있는 사업 홍보 등 많다. 그래서 사내근로복지기금 업무는 회사 생할을 어느 정도 경한 대리급 이상이 하는 것이 적합하다고 생각한다. 다른 강의는 단일 업무인데 반해 사내근로복지기금과 공동근로복지기금 강의가 어려운 이유가 종합업무이고 업무영역이 방대하고 운영 및 신고, 보고사항에서 실수하면 벌칙과 패널티가 크기 때문이다.

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오늘 사내근로복지기금연구소 8월 교육일정을

확정하여 홈페이지에 올렸다.

이번 8월 교육일정을 두고 일주일 고민했다.

8월 <사내(공동)근로복지기금 운영실무> 교육일정

때문이었다.

당초 연간 교육일정에는 8월 21~22일이었다.

그런데 쏙쏙에서 8월 20일부터 24일까지 4박 5일로

중국기행을 간다는 공지가 있었다.

연구소 운영실무 교육이 겹쳤다.

1주일동안 무리하게 중국 기행을 가고 깊은 내 욕망과

사내근로복지기금연구소 교육을 당초 약속한 제 날짜에

진행해야 한다는 현실 사이에서 나는 내 본분에

충실하기로 하고 아쉽지만 중국 기행은 다음으로

미루었다. 결정하고 나니 마음이 편하다.

이렇게 연간 교육일정을 흐트리면 교육 신청자들에게

신뢰를 잃고 교육 신청이 급감하는 사례를 그동안

많이 경험을 했기에 약속한 대로 제 날짜에 교육을

진행하기로 했다. 또한 사내근로복지기금시리즈

도서 출간도 지연되고 있다.

고객과의 약속을 잘 지킴으로써 신뢰를 얻고,

본업에 충실하는 것이 사업 운영에서 최우선이다.

내가 사업을 하는 동안에는 사업에 집중한다는

것을 잠시 잊었다.

이래서 삶을 살아가는 데는 반드시 꿈과 목표,

그리고 그것을 이루는 우선순위가 있어야 한다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장 (www.sgbok.co.kr)

(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사)

사내근로복지기금연구소 2025년 8월 교육 일정을 다음과 알려드립니다.

- 교육 대상자 : 사내(공동)근로복지기금 관계자(협의회위원, 이사, 감사, 기금실무자) 및 사내(공동)근로복지기금에 관심이 있는 자 대상
- 교육 인원 : 강의당 20명(2일과정), 15명(1일특강)
- 교육 시간 : 2일과정 14H(10:00~18:00), 1일특강 6H(10:00~17:00)
- 교육비 : 2일과정 53만원(자체 제작 교재 및 2일 점심식사 무료 제공), 설립1일과정 43만원, 시행세칙1일특강/진단1일특강 40만원(자체 제작 교재 및 교육 당일 점심식사 무료 제공). 전 과정 고용보험 비환급 과정임
- 강 사 : 모든 강의는 김승훈 박사 직강(33년 실무경력, 제1호 사내근로복지기금 박사, 사내근로복지기금연구소 대표)
- 강사 소개 : 경영학박사, 경영지도사(재무관리), 사내근로복지기금/기업복지경력 33년째, 전 KBS사내근로복지기금(21년 근무)부장 퇴임, (고용)노동부장관 표창 4회,
(전)고용노동부 근로감독관 사내근로복지기금 직무교육, 근로복지공단 사내근로복지기금 컨설턴트 양성과정 강사/ 컨설턴트/공동근로복지기금 컨설턴트

- 교육 과정 및 교육일자
1. 8월 12일(화) 제2537기 : 사내(공동)근로복지기금 설립1일특강 6H/43만원

2. 8월 13일(수) 제2538기 : 사내(공동)근로복지기금 시행세칙제정1일특강 6H/40만원
3. 8월 18일~19일(월~화) 제2539기 : 사내(공동)근로복지기금 기본실무 14H/53만원
4. 8월 21일~22일(목~금) 제2540기 : 사내(공동)근로복지기금 운영실무 14H/53만원

5. 8월 25일~26일(월~화) 제2541기 :  사내(공동)근로복지기금 회계실무 14H/53만원(*예산·결산 엑셀파일 제공)

- 교육 장소: 사내근로복지기금연구소/사내근로복지기금평생교육원 강의실[서울시 강남구 강남대로 112길33(논현동 197-20번지)] *주차지원이 되지 않으니 대중교통을 이용해주시기 바랍니다.
- 인원수 제한으로 교육 신청 후 취소시는 다른 기금실무자가 교육에 참석할 수 있는 기회를 잃게 되므로 신중히 신청하시기 바랍니다.
- 교육 문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244 - Fax로 신청시는 반드시 접수 여부를 확인해 주시기 바랍니다.
- 교육비 : 사전입금(주)사내근로복지기금연구소/기업은행:678-011758-04-011) 또는 교육 당일 현장 카드결재
- 교육신청: 사내근로복지기금 홈페이지(http://www.sgbok.co.kr)신청서 업로드 또는 팩스로 신청
- 기타 : 수강신청 인원이 2인 미만 시는 폐강될 수 있으니 교육일 전에 연구소 공지사항을 확인해 주시기 바랍니다.
* 교육과는 별도로 사내(공동)근로복지기금 설립과 분할/합병, 청산, 운영, 결산 컨설팅 상담과 연간자문 수행은 연중 상시적으로 진행하고 있습니다.

사내근로복지기금연구소 관리자

오늘은 현충일 휴일이다.

늘 사내근로복지기금연구소 일에 집중하고

매달리느라 가족, 특히 아내에게 소홀했다.

연초부터 시작된 사내근로복지기금연구소 결산컨설팅,

기금실무자 교육 진행, 사내근로복지기금시리즈

도서 집필, 사내(공동)근로복지기금 칼럼 쓰기,

사내근로복지기금 설립컨설팅 자료 작성,

연구소 기금실무자 교육 안내문 작성 등

연구소 일이란게 한번 시작하면 끝이 없었다.

오늘 아내에게 선정릉을 산책하고 자주 가는

역삼동 추어탕 식당에서 함께 점심식사를 하자고.

아내가 매우 좋아했다.

집에서 선정릉까지 걸어서 다녀왔다.

전에 역삼동에 살았을 때는 매일 저녁 식사 후에

선정릉 주변을 걸었다.

당시 걸었던 시절을 회상했다.

집으로 돌아오면서 서울관세청 사거리 주변

커피숍을 들러 차 한잔을 하고 집으로 왔다.

아내가 남편이 있다는 것을 오늘 실감했단다.

내가 처리해야 할 일이 많이 있다는 것을 눈치 챈

아내가 웃으면서 사내근로복지기금연구소에

출근하라고 등을 떠민다.

못이기는척 백팩을 매고 사내근로복지기금연구소로

향했다. 근처 헬쓰장에 가서 1시간 실내싸이클과

러닝을 하고 샤워를 하고 연구소로 돌아와

두 시간 꿀잠을 자고 났더니 몸이 개운해진다.

오늘은 기업복지칼럼, 사내근로복지기금이야기,

8월 사내근로복지기금연구소 교육 안내문을

작성하여 게시하고 귀가하려 한다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장 (www.sgbok.co.kr)

(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사)

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

어제 대통령 선거일 구룡산과 대모산 등산을 마치고 집으로 와서 샤워를 하고 1시간 30분정도 잠을 잤다. 6월 2일자 사내근로복지기금이야기를 마무리해서 홈페이지에 게시하고 1시간 독서를 했다. 저녁식사를 하고 사내근로복지기금연구소에 출근하려던 계획을 바꿔 집에서 쉬면서 대통령선거 개표방송을 보기로 했다. 개표 초반에는 이재명 후보와 김문수 후보가 서로 앞서거니 뒤서거니 하다 밤 10시 40분이 지나면서 이재명 후보의 독주가 이어졌다. 새벽 두 시까지 선거방송 뉴스특보를 시청하고 이재명 후보의 당선확실 속보가 뜨고 이후 여의도 민주당사 방문, 국회 앞 지지자들을 방문하여 즉석연설을 시청하고 잠자리에 들었다. 이제야 우리나라가 제자리를 잡아가는구나 하는 만시지탄과 안심이 교차되었다.

오늘 오전에 이재명 대통령이 국회에서 하는 연설을 듣고 연구소에 출근해서 국회 연설문 전문을 출력하여 꼼꼼하게 읽었다. 이런 국정운영 비전 연설을 사전 원고도 없이 즉석에서 했다는 것이 놀랍다. 이재명 대통령의 독서량이 많다는 이야기를 들었는데 현재 우리나라가 처한 위기상황과 문제점, 난제들을 소상하게 꿰뚫고 있고 그 대안까지도 염두에 두고 있다는 것을 느꼈다. 역시 독서를 많이 하는 사람이 지혜롭다는 것과 우리나라 국민들이 이 난세에 대통령 하나 잘 뽑았구나, 우리나라 국민들은 현명한 국민이구나 하는 것을 함께 느꼈다. 대한민국의 밝은 미래를 확신한다. 

연설 중에서 내 눈길을 끌었던 것은 '대동사회(大同社會)' 단어였다. 대동사회는 중국 유교의 오경(五經) 중의 하나인 예기(禮記)에 나오는데 대동사회는 한마디로 완전 무결점 완전체 사회이다. 대동사회는 사내근로복지기금제도와도 일부 유사성이 있다는 생각에서 이재명 대통령의 심중과 앞으로 펼칠 정부 정책방향을 헤아리는데 도움이 될 것 같아 대동사회 해설자료를 소개한다. "대도(大道)가 행해지는 세계에서는 천하가 공평무사하게 된다. 어진 자를 등용하고, 재주 있는 자가 정치에 참여하여 신의(信義)를 가르치고 화목함을 이루기 때문에 사람들은 자기 부모만을 섬기지(親) 않고 자기 아들만을 귀여워하지 않는다. 나이든 사람들이 그 삶을 편안히 마치고 젊은이들은 쓰여지는 바가 있으며 어린이들은 안전하게 자라날 수 있고 홀아비·과부·고아, 자식 없는 노인, 병든 자들이 모두 부양되며, 남자는 모두 일정한 직분이 있고 여자는 모두 시집갈 곳이 있도록 한다, 땅바닥에 떨어진 남의 재물을 반드시 자기가 가지려고 하지는 않는다. 사회적으로 책임져야 할 일들은 자기가 하려 하지만, 반드시 자기만이 할 수 있다고 생각하지는 않는다.  이 때문에 간사한 모의가 끊어져 일어나지 않고 도둑이나 폭력배들이 생기지 않는다. 그러므로 문을 열어 놓고 닫지 않으니 이를 대동이라 한다." 

대동사회가 완전 무결점 완전체 사회이다 보니 중국 덩사요핑(鄧小平)은 1979년 의식주 문제가 해결되는 단계에서 부유한 단계로 가는 중간단계의 생활수준을 이르는(20세기 말까지 1인당 국민소득 800달러 달성) 말로 사용하였고, 2002년 장쩌민(江澤民)은 2020년까지 1인당 국민소득 6000달러에 이르는 사회의 건설을 목표로 제시하면서 샤오캉사회(小康社會)를 사용하였다. 시진핑 주석은 2013년 중국 국가주석에 취임하며 2020년까지 샤오캉 사회를 건설하겠다고 공언했고 중국 공산당 창당 100주년이 되는 2021년까지 '전면적인 샤오캉 사회'를 만드는 목표를 내세웠고 2020년 6월 1일 샤오캉 사회를 실현했다고 선언했다. 그렇지만 절대 빈곤에서 벗어나는데 주력하다 보니 빈부격차가 확대되는 부작용이 나타났다. 

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《사내근로복지기금 설립실무》도서 원고를

출판사 대표님에서 송부하고 퇴근하려고 일어나

달력을 보니 그 사이에 달이 5월에서 6월로

바뀌었음을 알았다. 내일은 카렌다로 6월로

바꾸어야겠구나. 

《사내근로복지기금 설립실무》도서 원고 집필,

사내근로복지기금연구소 기금실무자 교육 실시,

사내근로복지기금 설립컨설팅 한다고 일에

몰입해서 지내느라 시간 가는 줄 몰랐다.

그러고 보니 내일 하루만 지나면 제21대 대통령

선거일이구나. 시간 참 빨리 지나간다.

그래도 나는 5월에 책 한권 집필했다.

이제 가벼운 발걸음으로 퇴근한다.

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어제 자정 무렵,《사내근로복지기금 설립실무》도서 원고 수정과 교정을 마치고 씽크스마트 출판사 대표님에게 원고를 송부하고 퇴근했다. 교정을 하면 할수록 새로운 아이디어가 떠오르고 더 나은 방법은 없는지, 더 어울리고 적합한 문장은 없는지 욕심이 생겨 계속 수정을 하게 된다. 근거가 맞는지 각주 법령을 검색하여 해당 조문을 검색하여 조문 내용을 확인 또 확인했다. 수필은 내 생각을 자유롭게 쓰지만 전문도서는 법령에 근거하여 정확한 지식과 정보를 전달하기에 신경이 많이 쓰인다. 토요일과 일요일 이틀 휴일에 사내근로복지기금연구소에 출근해 꼬박 이틀 작업을 거쳐 완성하여 출판사에 <사내근로복지기금시리즈> 두번째 도서 원고를 송부하고 나니 홀가분하다.

5월 한 달 동안 종일 노트북 앞에서 작업하는 시간이 많았는데 몸도 경직되고 시력도 많이 떨어진 것 같다. 성취나 성과물은 거저 오지 않는다는 것, 노력없는 성공과 발전은 없다는 것을 느낀다. 어제 퇴근하면서 고개를 들어 책상 앞 달력을 보니 아직도 5월이다. 설립실무 도서를 집필하느라 시간 가는 줄 몰랐다. 오늘 출근하자마자 연구소 내 달력을 모두 6월로 바꾸었다. 시간이 참 빨리 지나간다. 내일은 제21대 대통령 선거일, 새 대통령 당선 이후 더 이상 증오와 갈등, 혼란이 없기를 희망한다. 지난 5월에는 <사내근로복지기금시리즈> 두번째 도서를 집필했으니 6월에는 세번째 도서 집필을 끝내려 한다.

오늘 연구소에 출근하여 4월부터 5월까지 2개월에 걸쳐《사내근로복지기금 설립실무》도서를 집필하면서 노트북 바탕화면에 다운받은 많은 법령과 자료들에 대한 정리작업을 했다. 계속 보관이 필요한 자료들은 새로운 카테고리를 만들어 옮기고 중복자료들은 삭제했다. 한 작업이 끝나면 청소는 필요하다. 비워야 새로운 것을 채울 수 있다. 33년간 사내근로복지기금 실무를 하면서 숱하게 반복하는 일이다. 사내근로복지기금 예산이나 결산작업을 마치고 복지기금 이사회를 거쳐 협의회에서 의결되면 후속 운영상황보고, 법인세신고, 법인지방소득세 신고를 하고 신고가 끝나면 책상 위에 수북하게 쌓인 자료들을 분류하여 보관이 필요한 자료들은 정리하여 보관하지 않아도 되는 자료들은 과감히 파기했다. 업무에서도 선을 긋고 정리하는 작업이 필요하다.

사내근로복지기금시리즈 도서 집필과는 별개로 사내근로복지기금연구소 교육과 사내근로복지기금과 공동근로복지기금 설립컨설팅과 건별 컨설팅은 계속되고 있다. 오늘부터 모 중견그룹 공동근로복지기금 설립컨설팅 작업을 시작했다. 지주회사, 영업자회사, 손자회사와 도급사가 참여하는 공동기금이다. 그룹 내 기업들의 기업복지 수준을 함께 가져가려는 그룹측의 전략이고 회사에서 실시하는 복리후생제도를 공동근로복지기금 목적사업으로 전환시킨다. 또 다른 A사내근로복지기금은 계좌까지 개설하고 회사에서 현금을 출연받고 차명주식 전환을 앞두고 있다. B사내근로복지기금은 사내근로복지기금 설립을 마치고 기재부에 출연계획서를 제출했고, C사내근로복지기금은 지자체와 사내근로복지기금 설립을 협의 중이다. 기금설립컨설팅 작업이 모두 순조롭게 진행 중이다.

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어젯밤 늦게까지《사내근로복지기금 설립실무》도서

초고 작업을 완성한 영향인지 어제 밤은 편히 푹 잤다.

늦잠을 자고 일어나 간단히 아침식사를 하고

오랜만에 논현동성당 교중미사에 참석했다.

모든 종교기관이 신자들이 줄어드는 추세라서

비상이라고 한다. 성당도 젊은층은 적고 대부분

노년층이다. 나에게도 성당 직분을 맡으라는

권유가 많이 오는데 고사하고 있다.

직분을 맡으면 각종 회의에 참석해야 하고

보고서류 작성이며 참석해야 하는 행사가

너무 많아 사내근로복지기금연구소를

운영해야 하는 나로서는 부담이 크다.

성당에서 교류하는 지인 부부을 만났지만

그냥 마주침을 피하고 나왔다. 세상사는

서로 주고받는데 그 지인 부부는 몇년동안

교류를 해오는데도 받기만 하지 주는 것에

매우 인색했다. 생활이 어려우면 그러면

이해라도 되지만 건물 두 채를 가진 건물주에

전문직으로 있어서 생활은 넉넉한 사람이다.

나도 처음 몇 년은 만나면 식사도 사고 커피도

샀지만 커피 한 잔 얻어 먹은 기억이 없다.

자연스레 만남을 기피하게 된다.

혼자 사는 세상이면 모르지만 이웃과 함께

살아가는 세상은 서로 나누고 베풀며 살아야 한다.

곳간에서 인심이 나는 법이다. 사람은 나이가

들수록 지갑을 열고 베풀어야 그나마 대접을

받고 인간관계가 이어지는 법이다.

나도 사내근로복지기금연구소 교육에서 내가

가진 지식과 경험을 아낌없이 나누고 공유하니

수강생들이 나를 계속 찾고 지금까지도

사내근로복지기금 교육사업과 컨설팅을 계속

하고 있는 것 같다.

오늘도 삶의 지혜를 경험한다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장 (www.sgbok.co.kr)

(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

올해 들어 사내근로복지기금연구소 교육에 참석하는 수강자들을 보면 몇가지 특징을 발견하게 된다. 첫째는, 한 회사에서 한명이 아닌 두 세명이 함께 교육에 참석을 한다. 이들과 이야기를 나누면서 분석을 해보니 HR담당자와 재무나 회계 담당자, 또는 기금실무자와 그 위 관리자, 회사측과 근로자측이 함께 오는 경우들이 많았다. 이런 경우는 서로 보완 효과와 시너지 효과가 난다. HR담당자는  재무나 회계를 모르고, 재무나 회계 담당자는 HR이나 노사관계를 잘 모르니 사내근로복지기금 결산과 회계처리에서 큰 도움이 된다. 기금실무자는 그 위 관리자의 입장을 잘 모르고, 관리자는 기금실무자가 무슨 일을 하는지 잘 모른다. 회사측과 근로자측도 마찬가지이다. 서로의 입장만 고수하지 상대방이 무엇을 원하는지 어느 부분에서 더 이상 해결의 실마리가 풀리지 않은지를 모른다. 이렇게 함께 연구소 교육에 오는 경우 교육을 마친 후 피드백을 보면 만족도가 대단히 높다.

두 번째는 전문가들이 많이 늘었다. 작년까지만 해도 한 과정에 한 두명이었던 전문가들이 이제는 한 과정에서 두 세명 많으면 절반이상을 차지하기도 한다. 전문가가 참석하는 경우는 두 유형이다. 사내근로복지기금이 뭐라고 하는 가벼운 마음으로 참석했다가 이틀 수업을 받고 바로 '이 업무가 결코 만만한 업무는 아니구나! 자칫 잘못했다가는 망신당하겠구나!'하고 태세 전환을 하는 경우가 많다. 다음으로는 고용노동부 매뉴얼을 보고 어느 정도 자신감을 가지고 왔지만 막상 수업을 듣고 나서 본질을 깨닫고 '내가 사내근로복지기금을 너무 몰랐구나!' 하고 겸손해지는 경우도 있다. 세상에는 드러나지 않은 숨은 고수, 절대 지존의 전문가들이 있는 법이다.

전문가 라이선스는 그 일을 해도 법적 허가이고 면허일 뿐이다. 전문가 라이선스가 있다고 하여 다른 영역, 부문까지 전문가 소리를 듣는 것은 아니다. 그리고 일을 한 결과에는 반드시 뒤에 평가가 따른다. 전문가들은 그 평가를두려워해야 한다.

오늘까지 《사내근로복지기금 설립실무》도서 초고 교정 작업을 계속하고 있는데 보면 볼수록 교정하고 보완하고 추가해야 할 부분이 계속 생겨난다. 교정을 하는 중간에도 새로운 아이디어가 계속 생겨나 이를 도서 원고에 반영하고 있다. 오늘도 가업승계 시 사내근로복지기금 활용과 사내근로복지기금 설립사례를 계속 보완했다. 문맥과 오타도 많이 수정했다. 오늘 1차 원고를 송부하려고 했었는데 내일과 모레는 지방 출장이라 좀 더 시간을 가지고 보완한 후 토요일이나 일요일에 출판사로 2차원고를 송부해야 할 것 같다.지방출장을 다녀오는 도중에도 새로운 아이디어는 계속 떠오를 것이다. 내 이름으로 나오는 책이니 완벽하게 만들고 싶은 욕심이 생기는 것은 당연지사다. 사람은 신이 아니므로 하는 일이 완벽할 수는 없지만 그래도 완벽해지려고 노력하면 할수록 점점 정교해지고 수준이 높아지고 완벽에 가까워진다. 이것이 사람이 할 수 있고 하여야 하는 노력이다. 

매일 매일이 새로운 도전이다. 어젯밤 잠을 설쳤다. 지인이 추천해준 크립토 채굴을 한다고 시간에 맞추어 몇 시간마다 몇 개의 광고를 봐주어야 하고, 광고를 본 후 몇개씩 받기를 하다 보면 금새 시간이 지나간다. 광고가 끝나고 끝내기 표시인 x표시가 너무 작아

자칫 광고를 누르면 프로그램을 설치하라고 뜬다. 세상에 공짜는 없다. 기회비용, 내 시간과 비용을 들여 크립토를 채굴하는 것이다. 무슨 비용이 드냐고? 시간도 돈이고, 휴대폰을 계속 사용하면 배터리가 빨리 소모되고 그럼 충전을 해야 하고, 충전하면 전기사용량이 늘고 전기요금이 올라간다. 그보다는 밤에 잠을 설치면 그 다음날 일에 지장이 많다. 크립토 채굴이 신기하고 다른 사람들이 초기에 크립토 채굴을 하여 억대를 벌었다는 이야기를 듣고 이것도 나중에 돈이 될까 해서 10일 정도 해보았는데 생활이 점점 피폐해져 간다. 이제 크립토 채굴을 졸업해야 할 것 같다. 10일 간의 잠시 외도, 이 또한 좋은 인생 경험이었다.

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경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)

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