김승훈사내근로복지기금연구소

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

어제와 오늘 휴일에 오후에 걸어서 사내근로복지기금연구소에 출근해 차분하게 독서를 하며 이번 주 목~금요일 이틀 동안 진행될 <사내(공동)근로복지기금 기본실무> 강의 자료를 업데이트를 하고 사내근로복지기금연구소 연간자문사 소식지 내용을 작성했다. 연간자문사 소식지는 사내근로복지기금연구소와 연간자문 계약을 맺고 있는 기금법인들에게 보내는 메일링 서비스로 사내근로복지기금 관련 법령 개정 동향, 당월 사내근로복지기금의 주요 신고 및 보고사항, 사내근로복지기금연구소에서 서면으로 질의하여 받은 사내근로복지기금 주요 예규 등 차별화된 소식을 담고 있다. 오늘까지 최종 수정하여 발송할 계획이다. 

호수 안에 있는 오리가 가만히 있는 것 같아도 물 밑에서는 발 물갈퀴로 소리 없이 물길질을 계속하기에 넘어지거나 떠내려가지 않고 균형을 잡고 있다. 사내근로복지기금연구소 또한 휴일에도 컨설팅업체 업무 진행 사항이나 연간자문사 상담 메일 등에 대한 답변을 작성하여 보내고 매일 뉴스와 기사를 검색하며 사내근로복지기금과 관련된 사항은 체크하고 컨설팅이나 기금실무자 교육에 반영한다. 지난 주는 목요일인 6일이 현충일이어서 7일 연월차를 내고 휴가를 간 직장인들이 많았던 영향으로 연구소에 전화 상담도 뜸해서 책을 읽고 교육 교재를 업데이트를 하며 여유 있게 보냈다. 독서를 하면서 지금 매주 오프라인으로 가서 배우고 있는 《주역》, 노자 《도덕경》, 사주명리도 복습을 하였는데 세 과목이 서로 연관이 있어서 내용을 이해하는데 많은 도움이 된다. 

지난 주부터 《논어집주상설I》(호산 박문호 저, 책임역주 신창호, 박영STORY)를 읽기 시작했는데 처음 시작하는 「독논어맹자상설(讀論語孟子詳說)」에서 「論語」 '헌문(憲問)'편에서 다음과 같은 공자의 말이 나온다. '子曰 : '古之學者, 爲己; 今之學者, 爲人.'' 이를 번역하니 "공자가 말하였다. '옛날에 배우는 사람들은 자신을 위한 학문을 하였는데, 지금 배우는 사람들은 남을 위한 학문을 한다.'"(p.191)

십분 공감한다. 글을 읽고 사색을 하며 글의 의미와 세상 이치를 성찰하기 보다는 당장 취직하기 위한 공부, 당장 학교에서 점수를 따기 위한 공부, 당장 밥벌이에 써먹기에 급급한 공부를 하는 것 같다. 사람들 간에도 여유와 낭만, 서로를 배려하고 챙겨주는 것이 없고 인간관계 또한 삭막하기만 하다. 어제 휴일에 어느 지인으로부터 자식이 이직을 하려는데 도움을 받을 곳이 없다고 나에게 SOS가 와서 지인 자식인 한참 통화를 하였다. 중소기업에 근무하고 있는데 지난주 1차 서류 합격 통보를 받았고 이번주 심층 면접을 하는데 인터넷에서 내가 쓴 글을 보고 실례를 무릅쓰고 아버지를 통해 부탁했다고 했다. 오죽 급했으면 휴일에 나에게 도움을 요청했을까 싶어 면접 포인트, 기업복지, HR에서 중요하게 생각하는 사항, 해당 기업의 기업문화 등에 대해 이야기를 해주었고 기왕에 기 회사에 사내근로복지기금이 있다면 아주 좋은 회사라고 이야기를 해주었고 마침 해당 기업이 평소 내가 관심이 많았던 기업이라 내가 아는 사항을 가감 없이 알려주었다. 나도 어느덧 올해로 직장생활이 만 39년이 되어가니 세상, 특히 기업들이 궁금해하는 사항이나 면접시 주의사항 에 대해 도움을 줄 수 있었다.

김승훈박사의 사내(공동)근로복지기금이야기를 보려면 여기(www.sgbok.co.kr)를 클릭하세요.

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)

사내(공동)근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr

전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

요즘 기업이나 개인이나 다들 힘들고 어렵다고 한다.

이를 반영이라도 하듯 2024년 4월말 기준 자료를

보면 법인파산은 전년 누계 460건에서 금년 누계는

635건으로 38.04% 증가했다.

개인회생은 전년 누계 39,859건에서 금년 누계는

44,428건으로 11.15% 증가했다.

이렇게 힘들고 어려운 이유는 지정학적 리스크 증가,

고금리, 고물가, 미·중 패권 갈등 등이다.

더구나 올해 11월에는 미국 대선이 있다.

바이든과 트럼프 경합이 치열하다.

고금리는 미국 대선과 밀접한 영향이 있다.

미국 대선 전후까지는 고금리가 꺾이지 않을 것으로

본다. 이는 엘런 미 FRB의장 전략과도 맞물려 있다.

우리나라 금리도 미국 기준금리 영향이 크다.

올해 11월 말까지는 고금리 체제가 그대로 유지될

것으로 판단되니 벌어놓은 돈이 많지 않은 사람들은

당분간 더 긴축하며 살아야 하지 않을까?

이런 시기에는 생존이 최우선이다.

누구 말대로 살아남은 자가 강자이다.

나도 앞으로 계속 허리띠를 조이며 건검절약하고

내 본업인 사내근로복지기금연구소 교육과 컨설팅에

충실하고, 업무 심화와 확장성을 위해 자기계발에도

힘쓰며 살려고 한다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장(제1호 사내근로복지기금박사)

토요일 휴일 아침, 여유롭게 늦잠을 자고 일어나다.

어젯밤 자정무렵 퇴근하는데 빗방울이 내리더니

오늘 일어나 보니 밤새 제법 많은 비가 내린 것 같다.

요즘은 기상청 일기예보가 제법 잘 맞는다.

휴일은 여유롭다.

무언가를 꼭 해야 한다는 부담이 없어서 좋다.

내가 하고 싶은 일에 온전히 내 시간을 사용할 수 있다.

아침 식사를 하고 《논어집주상설I》를 60페이지 읽고,

다음에 《명리명강》을 15페이지 읽었다. 《명리명강》은

읽고 생각하면서 그렇게 되는 논리를 따져야 하니

읽는데 시간이 많이 걸린다. 그래도 사람의 운명을

파악하는 사주팔자 원리와 이치를 하나하나 배워가니

재미가 있다.

점심식사를 후 오후 늦으막히 사내근로복지기금연구소에

걸어서 출근했다. 6월 사내근로복지기금연구소 자문사

소식지를 작성하여 월요일에 발송하려 한다.

고용노동부 예규가 생각보다 빨리 도착해서 이번

소식지에 게재하려 한다.

자본주의는 들인 돈에 비례하여 정보와 서비스의

Quality가 좋아지는 법이다. 그래서 사람들이 자기 돈과

시간을 들여 멘토들과 식사를 하고 전문가를 찾아가

책을 사서 재테크나 업무 관련 지식과 조언, 정보를

듣고 배우는 것이 아니겠는가?

김승훈 사내근로복지기금연구소장(제1호 사내근로복지기금연구소장)

(질문)

제목 : 청년버팀목전세자금대출 + 사내근로복지기금 대부

안녕하세요. 청년버팀목전세자금 대출 예정인데 가심사 시, 최대 80프로 까지 받을 수 있다고 은행 상담 완료 했습니다.

전세계약서는 다음주 작성 예정, 입주는 11월 중순 이후라 10월 중순 이후에 청년버팀목전세자금(1억 4천 예정)을

신청하려고 합니다. 심사 완료 후 입주일에 잔금 입금이 집주인에게 가는 걸로 알고있습니다.

전세자금대출 심사 완료 후, 회사 복리후생인 사내근로복지기금을 통해 대부하려고 합니다.

(5천만원) 사내복지기금은 서울보증보험 가입 예정이구요!

혹시 사내복지기금을 입주일 전에 신청해서 받고 서울보증보험 가입을 진행한다면 전세자금대출 한도나

승인에 문제가 있을까요?

사내 대부라 신용조회에 반영 안되는 걸로 알고 있는데 보증보험을 가입하게 되면 은행에서 조회 가능하지

않을까 해서요! 이런것들이 문제가 된다면 입주일 이후 사내근로복지기금을 받는게 안전할까요?

청년전세자금 대출 연장 시, 서울보증보험 가입한 사내근로복지기금으로 인해 연장이 불가능한

사유가 될지 여부도 궁금합니다.

(답변)

사내근로복지기금연구소(www.sgbok.co.kr) 김승훈 소장(제1호 사내근로복지기금박사)입니다.

1. 은행권에서 청년버팀목전세자금 대출을 받은 이후 회사에서 사내근로복지기금에서 서울보증보험 대출을

통해 대출을 받을 경우 문제는 되지 않습니다.

2. 다만, 사내근로복지기금에서 서울보증보험 대출을 통해 대출을 받으면 서울보증보험 대출보증이 채무로

올려지게 되므로 부채액이 증가하여 다음에 대출을 받기가 어려워질 것입니다.

3. 청년전세자금 대출 연장 시, 불이익 여부에 대해서는 해당 금융회사로 문의하여 알아보시기 바랍니다.

(질문)

제가 월급이 들어올때 꼭 20만원이 사내근로복지기금법인에서 따로 들어오는데 왜 이렇게 주는건가요?

(답변)

사내근로복지기금연구소(www.sgbok.co.kr) 김승훈 소장(제1호 사내근로복지기금박사)입니다.

1. 매달 급여일에 월급 외에 매월 고정적으로 사내근로복지기금에서 20만원이 고정적으로 입금되고 있다면 이는 변칙적인 임금의 보전일 수 있습니다.

2. 이는 정확한 자료가 없어 전확한 답변은 어려우나 사내근로복지기금에서 임금을 지급할 수 없다는 근로복지기본법을 위반하고 있는 것은 아닌지 우려가 됩니다.

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

요즘 직장인들은 자신의 권리는 열변을 토하며 주장하면서도 해야 하는 의무나 책임을 맡는 것은 꺼리고 피한다. 일부 사내근로복지기금들이 임기가 끝난 복지기금협의회 위원이나 임기가 도래한 기금법인 이사 및 감사의 후임을 선임하느라 애를 먹고 있다. 다들 임원을 맡지 않으려 하기 때문이다. 특히 기금법인 이사는 「근로복지기본법」을 위반시 벌칙이 법 97조에 따르면 '1년 이하의 징역 또는 1000만원 이하 벌금에 처한다'고 명시되어 있어 매우 엄중하여 다들 기피한다. 회사측은 그런대로 HR부문 임원이나 관리자들이 당연직으로 맡는 경향이 있어서 어려움이 덜하지만 근로자측은 근로자 과반수로 구성된 노동조합이 없는 회사들은 후임 선임에 어려움이 많다.

사내근로복지기금연구소에서 진행되는 컨설팅의 경우에도 근로자측 이사가 퇴사를 하여 후임 근로자측 협의회위원이나 이사를 선임하지 못해 정관 변경이나 임원 변경을 하는데 차질을 빚는 경우들이 있다. 「근로복지기본법」 제60조제1항에 따르면 '복지기금협의회 위원, 이사 및 감사는 비상근(非常勤)·무보수로 한다'고 명시하고 있어 복지기금협의회 위원이나 이사 및 감사에게 수당을 지급할 수 없으므로 사내근로복지기금 업무가 이들에게는 순수하게 봉사만 하는 셈이다. 사내근로복지기금 업무를 하면서 금전적인 보상은 없고 잘못하면 벌칙만 있으니 다들 기피하는 것도 무리는 아니다.

지난 2월부터 사내근로복지기금 운영컨설팅을 진행하고 있는 모 사내근로복지기금의 경우 정관변경을 진행하는 도중 근로자측 협의회 위원이자 기금법인 근로자측 대표이사가 회사를 사직하는 바람에 후임 기금법인 근로자측 이사를 선임하는데 무려 4개월이 걸렸다. 새로운 목적사업을 하기로 노사간 합의가 되었는데 이를 실시하려면 고용노동부장관의 정관변경  인가를 받아야 하니 속이 타는 것은 기금실무자이다. 다행히도 늦었지만 후임자를 선임하게 되었다니 다행이다. 사내근로복지기금 컨설팅을 진행하면서 이런 예기치 않은 일로 업무가 지연되는 경우들이 많고 컨설팅이 최종 종료될 때까지 연구소와 기금법인이 서로 머리를 맞대고 문제들을 하나 하나 함께 해결해가며 마무리한다.

요즘 물가는 치솟고 경기가 좋지 않다는 것을 피부로 실감한다. 사내근로복지기금연구소는 교육에 참석한 수강생들에게 교육기간 점심식사는 모두, 커피는 1일차에 제공하고 있는데 식사비와 커피요금이 매년 계속 인상되고 있다. 이런 어려움을 반영하듯 자영업자와 중소기업들의 폐업이 증가 추세이고 사내근로복지기금 설립, 사내근로복지기금 출연 상담도 주춤해진 상태이다. 지난주 만난 어느 지인(세무전문가)은 자신이 개업한 25년 동안 이렇게 힘든 적은 없었다, 심지어 요즘이 우리나라가 IMF 구제금융을 신청했던 1997년 당시보다 더 힘든 것 같다고 고개를 가로저었다. 그래도 세상사 늘 어려움만 있는 것은 아니므로 어려움이 있으면 곧 웃는 날이 있으리라는 희망으로 기업이나 개인 모두 어려운 이 시기를 슬기롭게 잘 극복해 나가기를 기원하다.

오늘은 평일이면 불티나게 걸려오던 사내근로복지기금연구소 상담전화가 뜸하다. 6월 6일 현충일 다음 날인 오늘 하루를 연월차를 이용하여 휴가를 내면 4일 연휴가 되니 다들 휴가를 내고 쉬거나 휴가를 떠난 사람들이 많은 것 같다.

김승훈박사의 사내(공동)근로복지기금이야기를 보려면 여기(www.sgbok.co.kr)를 클릭하세요.

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)

사내(공동)근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr

전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

오늘 아내가 한 자식과 통화하고 나서 중얼거린다.

"사람은 지 팔자대로 가는거제.

이 제품들이 왜 이러는지......

이 자식은 이게 부족하고,

저 자식은 저게 못땅하고......"

한 부모 한 배에게 나온 자식들이지만 다들 제 각각이다.

사람은 모두 본인 위주로 생각하고 행동한다.

그래서 이해충돌이 발생한다.

작은 가족 집단에서도 이런한데 아비투스가 다른 많은

사람들이 모인 조직이나 회사는 어떠하겠는가?

올 초부터 사주명리를 배우면서 가족들 사주팔자를

살펴보며 가족 개개인의 언행들을 아주 흥미롭게

관철하고 있다. 사주명리를 공부하고 나니 가족들

개개인의 언행들이 많이 이해되게 된다.

A자식은 이런 사주라서 이렇게 생각하고 행동하는구나!

B자식은 이런 사주라서 저런 행동을 하는구나!

C자식은 이런 사주를 타고 나서 저런 행동을 하는구나!

D자식은 이런 사주를 타고 났으니 저렇게 버럭했구나!

E자식은 이런 사주를 타고 났으니 저렇게 마당발이었구나!

사주명리는 지구가 태양을 중심으로 주기적으로 일정하게

자전하고 공전하며 변화하는 흐름을 여러가지 상징적인

기호로 표시해서(태극과 음양오행) 그것을 기반으로

사람의 운영을 추측하는 학문이다.

일정한 한 주기 전체가 태극이고, 태극을 둘로 나눈 것이

음양이며, 다섯으로 나눈 것이 오행이다.

이번 생의 운명은 이번에 결정된 것이 아니라 전생과

연결되어 나온 것이니(모두 전생에 그렇게 되도록 이미

만들어 놓은 업보이고), 또 다음 생으로 연결되어 계속

이어지는 것이므로 다음 생에도 싫든 좋든 각기 몸을

찾아 자신의 삶을 이어가게 된다.

이러한 태극과 음양오행을 기반으로 타고난 연월일시를

천간과 지지로 나눈 여덟 기호를 가지고 그 사람의 운명을

사유하게 된다.

사주팔자를 배우면 대운이나 소운이 들어오는 시기를

알 수 있고 이런 기회를 최대한 활용하면 성과가 높아진다.

역시 배우는만큼 보이고 그 사람을 이해하게 되는 것 같다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장(제1호 사내근로복지기금박사)

오늘은 현충일이었다.

공휴일임에도 사주명리 중급반 교육은 정상대로 살시되었고

오늘 10회차 중급반 교육을 모두 마치고 강의실에서

조촐하게 종강 뒷풀이를 했다.

내 사주와 운명은 내가 직접 배워서 보겠다는 마음으로

시작한 사주명리 교육인데 매주 목요일마다 수운회관으로

가서 저녁 7시부터 9시까지 (주)쏙쏙에서 실시하고 있는

《명리명강》 저자인 김학목교수님에게 사주명리를

배우는 재미가 쏠쏠하다.

어느덧 중급반 종강이다.

사주명리에 대해 아무것도 몰랐던 내가 태극이며, 음양오행,

상생과 상극, 육친론, 천간과 지지, 천간의 합과 충, 12운성,

지지의 합·충·형·파·해·원진을 차례대로 배우고 있다.

다음주부터 고급반이 시작된다,

고급반이 끝나는 8월 말에는 어느 만큼 성장해있을까?

내 공부하기 나름이겠지.

내 본업인 사내근로복지기금연구소 업무를 병행하면서

동양인문학을 함께 배우려니 힘들기는 하지만 재미 또한 있다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장(제1호 사내근로복지기금연구소장)

사내근로복지기금연구소 2024년 8월 교육 일정을 다음과 알려드립니다.

- 교육 대상자 : 사내(공동)근로복지기금 관계자(협의회위원, 이사, 감사, 기금실무자) 및 사내(공동)근로복지기금에 관심이 있는 자 대상

- 교육 인원 : 강의당(2일과정 20명, 운영1일특강 20명, 설립1일특강 15명)

- 교육 시간 : 2일과정 14H(10:00~18:00), 운영1일특강 & 설립1일특강 6H(10:00~17:00)

- 교육비 : 2일과정 46만원(자체 제작 교재 및 2일 점심식사 무료 제공), 운영1일특강&설립1일특강 40만원

  (자체 제작 교재 및 당일 점심식사 무료 제공), 전 과정 고용보험 비환급 과정임

- 강 사 : 모든 강의는 김승훈 박사 직강(32년실무경력, 제1호 사내근로복지기금 박사, 사내근로복지기금연구소 대표)

- 강사 소개 : 경영학박사, 경영지도사(재무관리), 사내근로복지기금/기업복지경력 32년째, 전 KBS사내근로복지기금(21년 근무)부장 퇴임, (고용)노동부장관 표창 4회, (전)근로복지공단 사내근로복지기금 컨설턴트 양성과정 강사/ 컨설턴트/공동근로복지기금 상담사

- 교육 과정 및 교육일자
1. 8월 12일(월) 제2434기 : 사내(공동)근로복지기금 설립1일특강 6H/40만원

1. 8월 13일(화) 제2435기 : 사내(공동)근로복지기금 운영1일특강(시행세칙 제정) 6H/40만원

3. 8월 19일~20일(월~화) 제2436기 : 사내(공동)근로복지기금 기본실무 14H/46만원
4. 8월 27일~28일(화~수) 제2437기 : 사내(공동)근로복지기금 회계실무 14H/46만원(*결산&예산 엑셀파일 제공)
5. 8월 29일~30일(목~금) 제2438기 : 사내(공동)근로복지기금 운영실무 14H/46만원

- 교육 장소: 사내근로복지기금연구소/사내근로복지기금평생교육원 강의실[서울시 강남구 강남대로 112길33

  (논현동 197-20번지)] *주차지원이 되지 않으니 대중교통을 이용해주시기 바랍니다.

- 인원수 제한으로 교육 신청 후 취소시는 다른 기금실무자가 교육에 참석할 수 있는 기회를 잃게 되므로

  신중히 신청하시기 바랍니다.

- 교육 문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244 - Fax로 신청시는 반드시 접수 여부를 확인해 주시기 바랍니다.

- 교육비 : 사전입금(주)사내근로복지기금연구소/기업은행:678-011758-04-011) 또는 교육 당일 현장 카드결재

- 교육신청: 사내근로복지기금 홈페이지(http://www.sgbok.co.kr)신청서 업로드 또는 팩스로 신청

- 기타 : 수강신청 인원이 4인 미만 시는 폐강될 수 있으니 교육일 전에 연구소 공지사항을 확인해 주시기 바랍니다.

* 교육과는 별도로 사내(공동)근로복지기금 설립과 분할/합병, 청산, 운영, 결산 컨설팅 상담과 연간자문 수행은

  연중 상시적으로 진행하고 있습니다.

사내근로복지기금연구소 관리자

외부 세미나 일정 변경으로 사내근로복지기금연구소 2024년 교육일정 중 8월, 10월 교육일정을 다음과 같이 변경합니다.

1. 8월 교육일정

- 사내(공동)근로복지기금 설립1일특강 : 8월 19일(월) → 8월 12일(월) 
- 사내(공동)근로복지기금 운영1일특강(시행세칙 제정) : 8월 20일(화) → 8월 13일(화)
- 사내(공동)근로복지기금 기본실무 : 8월 22일(목)~23일(금) → 8월 19일(월)~20일(화)
- 사내(공동)근로복지기금 회계실무 : 8월 26일(월)~27일(화) → 8월 27일(화)~28일(수)
- 사내(공동)근로복지기금 운영실무 : 8월 29일(목)~30일(금) - 변동 없음

2. 10월 교육일정

- 사내(공동)근로복지기금 운영실무 : 10월 24일(목)~25일(금) → 10월 14일(월)~15일(화)
- 사내(공동)근로복지기금 기본실무 : 10월 17일(목)~18일(금) - 변동 없음
- 사내(공동)근로복지기금 설립1일특강 : 10월 21일(월) - 변동 없음
- 사내(공동)근로복지기금 진단1일특강 : 10월 22일(화) - 변동 없음
- 사내(공동근로복지기금 회계실무 : 10월 28일(월)~29일(화) - 변동 없음

★ 사내근로복지기금연구소 기금실무자교육은 사내근로복지기금 실무경력 32년의

김승훈 소장(제1호 사내근로복지기금박사)이 직접 진행합니다.

감사합니다.

사내근로복지기금연구소 관리자