(질문)
제가 월급이 들어올때 꼭 20만원이 사내근로복지기금법인에서 따로 들어오는데 왜 이렇게 주는건가요?
(답변)
사내근로복지기금연구소(www.sgbok.co.kr) 김승훈 소장(제1호 사내근로복지기금박사)입니다.
1. 매달 급여일에 월급 외에 매월 고정적으로 사내근로복지기금에서 20만원이 고정적으로 입금되고 있다면 이는 변칙적인 임금의 보전일 수 있습니다.
2. 이는 정확한 자료가 없어 전확한 답변은 어려우나 사내근로복지기금에서 임금을 지급할 수 없다는 근로복지기본법을 위반하고 있는 것은 아닌지 우려가 됩니다.
'사내근로복지기금 상담방(질문 및 답변) > 목적사업1(지원)' 카테고리의 다른 글
| 사내근로복지기금에서 자녀 학원비 지급 가능한지와 비과세 여부 (0) | 2024.07.07 |
|---|---|
| 사내근로복지기금에서 의료비지원을 실시하려면 (0) | 2024.06.11 |
| 사내근로복지기금을 설립하여 체력단련비를 지급할 수 있는지? (0) | 2024.05.09 |
| 병의원 관계자 사내근로복지기금 상담을 받고 (0) | 2024.05.06 |
| 사내근로복지기금을 통한 지원 시 임금대체적 성격의 판단 기준 (1) | 2024.05.06 |
