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김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1380호(20101214)

김승훈사내근로복지기금 칼럼 2010. 12. 14. 01:37

오늘부터는 이틀 과정으로 '사내근로복지기금 결산 및 세무실무'과정 교육이 진행됩니다. 지난 11월 교육때 신청자가 몰려 성황을 이루었는데 그때 참석하지 못한 분들이 이번에 많이 참석을 하는 것 같습니다. 12월 8일 사내근로복지기금법이 폐지되고, 12월 9일부터 근로복지기본법이 시행되어 법령 개정사항과 변경되는 부분도 특별히 언급해 달라는 요청이 있어 두 시간정도 할애하여 개정사항을 설명하려 합니다.

아직 근로복지기본법시행규칙과 사내근로복지기금 업무처리지침(고용노동부장관령)의 개정이 완료되지 않아 정관개정 등 후속조치를 취하기도 애매한 시점입니다. 마침 근로복지공단 주관 '사내근로복지기금 회계처리실태조사 및 개선방안'에 대한 연구용역 결과도 가시화된 시점이라도 11월 교육보다는 더 다양한 정보와 소식들로 교육생들을 접할 수 있으리라 생각됩니다.

어제는 두건의 상담을 받았습니다. 하나는 사내근로복지기금 목적사업 중 '창립기념품지급'의 일환으로 사내근로복지기금에서 회사의 제품을 구입하여 근로자들에게 지급해 줄 수 있느냐는 것이었습니다. 자칫 부당내부거래로 비쳐질 수 있고, 협의회위원과 이사, 감사는 기금과 자기거래를 할 수 없다는 자기거래금지 원칙에 대한 시비 논란도 있을 수 있는 사항이지만, 사내근로복지기금이 통상적으로 회사에서 시중에 판매하는 금액 이하로 구매하여(법정증빙을 징구) 근로자들에게 지급해준다면 문제는 되지 않을 것으로 생각됩니다.

다른 하나는 정관변경 인가신청을 하여 '정관변경 인가서'를 받았는데 정관개정 사항이 많아 '정관변경 인가서'에 세부 내용이 포함되지 아니하였을 때입니다. 공교롭게도 목적사업의 개정사항이 발생한 경우, 정관 목적사업 조문은 등기사항이기 때문에 인가서에 자세한 내용이 나타나 있어야 합니다. 인가서에 목적사업 변경내용이 나타나 있지 아니할 경우는 등기시에 등기관이 제동을 거는데 이럴 경우는 정관변경인가서에 조문대비표를 간인을 실시하여 받아와서 제출하면 해결됩니다.

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김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1361호(20101117)

김승훈사내근로복지기금 칼럼 2010. 11. 17. 02:13

어젯밤(화요일) 밤 늦도록 근로복지공단 연구용역자료인 '사내근로복지기금 회계처리실태 조사용 질문서'를 정리하였습니다. 어제 화요일까지 총 159개 사내근로복지기금에서 질문서를 회신해 주셨습니다. 욕심 같아서는 2009년도말 사내근로복지기금이 설치된 갯수 1,220개의 20%인 244개 이상으로 받았으면 하고 욕심을 부렸는데 아쉽습니다. 제가 20%를 생각했던 것은 확실한 대표성을 의식했기 때문입니다.

사내근로복지기금 실무자분들이 보내주신 질문서를 꼼꼼히 읽어내려가는 내내 무언가에 가슴이 꽉 막힌듯 답답함과 함께 그동안 사내근로복지기금 회계처리기준 조차 없는 어려움 속에서 고분분투하며 결산이며 예산업무, 법인세신고 등의 업무를 잘 처리해 온 우리 실무자들의 노고를 생각하니 안타깝고 목이 메이기도 했습니다.

'사내근로복지기금 회계기준을 만들어달라', '사내근로복지기금 전용회계프로그램을 개발해서 보급해 달라', '사내근로복지기금 업무처리에 필요한 도서를 발간하여 보급해 달라', '사내근로복지기금 실무자교육을 시켜달라', '종업원대부이자소득이 있는 사내근로복지기금도 법인세 간편신고를 할 수 있도록 해달라' 등 평소에 제가 사내근로복지기금 업무를 하면서 느꼈던 아쉬움이나 고충을 우리 기금실무자들도 똑같이 느끼고 의견개진을 했습니다.

한편으로는 이번 연구용역 취지가 사내근로복지기금 회계처리실태 파악을 통해 일선 기업들의 고충을 파악하여 이를 정책개선 과제로 추진하려는 선의의 의도와는 달리 귀찮다는 의견개진을 해주신 분이 딱 한 분 있었습니다.
"이러한 조사가 겸직 담당자를 힘들게 한다. 소규모 업체에서 직원들을 위해 사내근로복지기금을 운영하면 잘 정리된 메뉴얼이나 한권 보내주지 이것 저것 제출하라고 하고 조사하는 것은 사내근로복지기금을 운영하지 말라고 하는 것이라고 생각한다.(국가 귀속을 노리는 것은 아닌지....)"

이번 근로복지공단 연구용역에 사내근로복지기금을 국가로 귀속시킨다거나 담당자를 귀찮고 번거롭게 할 불순한 의도가 눈꼽만큼도 포함되어 있지 않다는 점을 확실히 해둡니다. 이번 조사에 질문지를 잘 작성하시어 저에게 보내주신 159명의 사내근로복지기금 실무자분들에게 이 자리를 빌어 진심으로 감사드리며 사내근로복지기금의 숙원사업인 사내근로복지기금 회계처리기준을 조속히 제정될 수 있도록 더 열심히 노력하겠습니다.

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김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1359호(20101115)

김승훈사내근로복지기금 칼럼 2010. 11. 15. 00:27

지난주 '사내근로복지기금 결산 및 세무'교육을 무사히 마쳤습니다. 교육후기를 작성하신 분들께는 약속대로 요청한 자료도 모두 송부하였습니다. 이번 교육에서 xxxxxxxx xxx사장님이 직접 개발하고 제가 뒤늦게 합류하여 만든 사내근로복지기금 회xxxxxx램에 대해 설명을 해주셨습니다.

xxx사장님은 1년전에 잠시 소개를 받은 적이 있었으나 기존에 개발된 한일솔루션 ERP사내근로복지기금 회xxxxxxx램이 있기에 크게 염두에 두지를 않았습니다. 올해 초에도 만나볼 것을 권유받았지만 내키지 않아 정중하게 사양했습니다. 거듭된 권유에 못이겨 지난 9월 '사내근로복지기금 예산편성실무' 교육을 마치고 만나 대화를 하면서 xxxx 사장님의 프로그램에 대한 열정을 느낄 수 있었습니다.

제가 사내근로복지기금에 미쳐 있듯이 xxx 사장님도 웹프로그램 개발에 올인하는 모습이 퍽이나 신선했고 실력 또한 대단했습니다. 사내근로복지기금 회xxxx램을 개발하기 위해 지난 2년 전부터 제가 쓴 책을 모두 숙독해가며 웹으로 직접 개발하여 삼정피엔에이와 한전KPS 두 회사에서 결산실무에 적용하여 나름대로 테스트까지 마친 상태였습니다.

한달전부터 프로그램 개발에 합류하여 부족하고 미비한 부분을 보완하고, 무엇보다 예산기능을 추가할 수 있어 제 마음을 사로잡았습니다. 제 꿈이 사내근로복지기금 예산과 결산, 법인세신고, 대부금관리를 통합한 완벽한 사내근로복지기금 전문회xxxxx램 개발이었는데 정말 실력있는 고수를 만나 이번에는 쓸만한 작품이 하나 나올 것 같습니다. 쉬운 분개, 결산, 법인세 신고, 예산편성, 대부금 관리 등이 하나의 회xxxxx램에서 이루어지도록 되어 있습니다. 기업내 PC에 설치하여 작업을 할 수 있어 기업들이 난색을 표명했던 기업내 인사자료의 보안문제도 걱정을 하지 않아도 됩니다..

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김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1335호(20101012)

김승훈사내근로복지기금 칼럼 2010. 10. 11. 21:31

사람은 끝없이 안주하려는 마음이 있습니다. 처음 새로운 업무를 맡거나 부서에 배치를 받아서 가면 긴장되고 잘 해낼까 걱정을 하게 됩니다. 아마도 사내근로복지기금 업무를 처음으로 맡았을 때에도 다들 같은 생각이었을 것입니다. 특히 인사총무파트 업무만 계속 해온 사람들은 회계업무를 하려니 걱정되어 밤잠도 설쳤을 것입니다.

그러나 사람이 하는 일, 불가능함이란 없습니다. 선임자가 해놓은 자료를 보면서 그 걱정스런 결산이며 예산편성도 직접 해보고, 기금 출연이 이루어지면 자산변경 신고도 하고, 임원이 바뀌면 임원변경등기도 처리하면서 방법을 알게 되고 '사내근로복지기금 업무가 이런 거구나~'하며 자신감을 얻게 됩니다. 시간이 흐를수록 걱정이 기우였음을 알게 됩니다. 처음부터 보다 체계적인 교육이나 인수인계를 받았더라면 마음고생도 덜하고, 빨리 업무에 적응이 되었을텐데 하는 아쉬움도 생깁니다.

저도 근로복지공단 연구용역(선진기업복지제도 활성화방안)을 수행하면서 몸과 마음은 힘들면서도 많이 배웁니다. 사내근로복지기금 회계처리 실태조사를 통해 문제점을 파악하고 개선방안과 회계준칙 마련을 위해 보완해야 할 사항은 무엇인지? 세제상으로 개선사항은 무엇인지? 도출해야 하는 일련의 과정에서 연구용역 프로젝트가 무엇이며, 질문서를 어떻게 만들어야 하는지, 의도하는 사항을 어떻게 질문항목으로 연결시킬 것인지를 놓고 고심을 하게 됩니다. 이렇게 만든 질문항목을 가지고 인덕회계법인 이용기회계사님과 상의하고 초안을 만들어 노동부 근로감독관님과 최종 조율을 거쳐 질문서를 확정합니다. 혼자보다는 여러 사람이 얼굴을 맞대고 중지를 모으면 집단지성의 힘으로 더 발전된 아이디어와 결과물이 나옵니다.

질문서와 공문, 봉투(회신용, 발신용)을 인쇄하고, 회신용 봉투에는 우표를 붙이고 주소를 적어 발송을하는데 우편번호를 일일이 찿아서 기재해야 하는 작업 또한 만만치 않았습니다. 목요일부터 4일간 혼자서 낑낑대며 겨우 250부를 작업하는 동안 종이를 접어서 봉투에 넣느라 손에 물집이 생겼습니다. 그래서 세상에는 이런 단순반복 업무를 전문으로 하는 DM발송업체가 필요하겠구나 하는 생각이 들었습니다. 힘들지만 우리 사내근로복지기금만을 위한 회계준칙을 만드는 초석이 된다고 생각하니 나름대로 뿌듯함을 느끼며 즐거운 마음으로 하게 됩니다.

아마도 금액적인 조건 때문에 포기했더라면 사내근로복지기금 회계준칙을 마련하는데 기여하게 되는 이런 소중하고 가치있는 경험을 평생 해볼 수 있는 기회를 잡지 못했을 것입니다. 주변과 세상을 변화시키는 가치있는 일이라면 때론 무모하고 조건이 만족스럽지 아니하여도 일단 도전해보는 자세가 필요합니다. 그 과정에서는 힘들어도 시간이 흐르면서 보람과 자신감, 경험이라는 소중하고 값진 자산이 반대급부로 주어짐을 느끼게 됩니다.

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김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1330호(20101005)

김승훈사내근로복지기금 칼럼 2010. 10. 5. 00:16

어제는 10월 4일로서 천사day라는 것을 오후 늦게서야 알았습니다. 퇴근하면서 보니 일산신도시 백석역 근처 어느 만두집가게 앞에는 족히 10여명이 넘는 사람들이 왕만두를 사가지고 가려고 줄을 서서 기다리고 있었습니다. 사랑하는 가족이나 연인에게, 사무실에서 야근하느라 고생하는 회사 동료와 선후배들에게 따끈따끈한 왕만두를 사가지고 가서 함께 먹으려고 기다리고 있거나 사가지고 종종걸음으로 어디론가 떠나는 저 모든 사람들의 마음 속에는 분명히 천사가 자리잡고 있을 것이라는 확신이 들었습니다.

저도 저녁식사 후에 호수공원을 산책하고 집으로 오는 길에 내일부터 3일간 중학교 중간고사를 치르는 쌍둥이자식들을 위해 쵸콜렛을 하나 사가지고 들어왔습니다. 지난 1학기 중간고사를 치르기전 쵸콜렛을 먹으면 두뇌회전이 잘 되어 시험을 잘 치르게 된다는 자식들의 말이 생각났기 때문입니다.

어제까지 인덕회계법인 이용기 회계사님과 2010년도 근로복지공단 연구용역과제인 '중소기업 선진기업복지제도 활성화방안' 항목 중에서 '사내근로복지기금제도 회계처리실태조사 및 활성화방안' 파트의 자료작성에 필요한 설문조사지에 담길 질문내용에 대한 작성을 마치고 '사내근로복지기금 회계처리실태 조사용 질문지(안)'을 고용노동부 임금복지과 고민진 근로감독관님에게 메일로 송부하였습니다.

질문지 질문 대항목은 총 21개로서 사내근로복지기금 운영업무 전담부서 또는 전담인력 현황, 결산시 작성하는 재무제표 종류, 사용하는 재무제표 유형 및 계정과목 명칭, 고유목적사업준비금 활용현황, 기금원금을 사용할 수 있는 사실을 인지하고 있는지 여부, 기금원금을 사용시 회계처리 실태, 기금 회계업무를 처리시 상담을 받는 곳, 구분경리 실태, 회계별(수익사업, 비수익사업) 통합재무제표 작성 여부, 예산과 결산을 연계하여 관리하고 있는지 여부, 기본재산과 보통재산 회계처리 실태, 법인세 세무조정 신고, 회계감사 실시여부, 잉여금 처분현황, 근로자대부 현황, 기금 회계처리 방법, 기금 결산방법, 회계관리를 위해 긴급히 해결해야 할 현안사항, 최근 3년간 세전이익 대비 사내근로복지기금 출연비율, 기타 건의사항 등으로 구성하였습니다.

상기 사내근로복지기금 회계처리 현황 질문에 대한 답변자료를 근거로 회계처리 개선방안 및 사내근로복지기금 회계준칙에 담겨야 할 사항들을 도출하고 향후 회계준칙의 기본틀을 하나 하나 만들어 나가려 합니다. 사내근로복지기금 실무자 여러분의 많은 협조를 부탁드립니다.

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한국생산성본부 사내근로복지기금운용실무

사내근로복지기금교육 2010. 9. 24. 12:44

사내근로복지기금운용실무 제3차 교육

▷ 교육기간 : 2010년 9월 28일 ~ 29일(2일), 총 16시간
▷ 교육시간 : 09:00~18:00
▷ 교육비용 : 회원 33만원 (2인이상-1인당 33만원)
일반 37만원 (2인이상-1인당 35만원)
▷ 지원금액 : 우선( 미정 )
(고용보험환급)대규모( 미정 )
* 환급액은 교육 참가자수에 따라 달라질 수 있습니다.
▷ 문의 : 노동·노사부문 (02)724-1105, 1104 / FAX (02)724-1867

[교육목적/특징]
◆ 사내근로복지기금 설립단계부터 설립 후 각종 신고사항과 회계/세무처리 등 관리에 이르기까지 사내근로복지금에서 수행할 수 있는 다양한 목적사업과 운영전략을 소개하고 기금업무수행 전반에 걸쳐 기금 실무자들이 지녀야 할 실무능력향상

[교육대상]
◆ 인사·노무·총무부문 관리자 및 실무자
◆ 노조위원장 및 노조간부

[교육내용]
■ 사내근로복지기금제도 개요
- 사내근로복지기금 개요
- 사내근로복지기금제도 장단점 및 활용방안
- 벌칙사항

■ 주요 보고 사항
- 정기적인 보고사항
- 사유발생시 보고사항·행정사항(보고 및 신고사항)

■ 사내근로복지기금 운영사례 소개
- 운영형태, 전담조직
- 목적사업 운영사례(지원사업, 대부사업)
- 증식사업 운영사례
- 타사 운영사례
- 선택적 복지제도 관련사항
- 콘도운영(구입, 활용)

■ 사내근로복지기금 회계처리
- 사내근로복지기금 회계기초
- 사내근로복지기금 작성 재무제표
- 사내근로복지기금 결산절차
- 사내근로복지기금 결산 방법
- 사내근로복지기금 예산편성방법
- 사내근로복지기금 구분경리
- 사내근로복지기금 법인세신고방법
- 고유목적사업준비금제도
- 사내근로복지기금 운영상황보고서 작성 방법

[강사]
◆ 김승훈차장(KBS사내근로복지기금)
- 경영지도사
-「사내근로복지기금 운영실무」,「사내근로복지기금 설립 및 신고」저자
- 다음카페 사내근로복지기금동아리, 네이버카페 사내근로복지기금포럼 카페지기

(첨부)사내근로복지기금운용실무100928.pdf

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김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1245호(20100603)

김승훈사내근로복지기금 칼럼 2010. 6. 2. 21:33

어제는 광역자치단체장과 지방자치단체장, 광역시와 도위원 및 구(광역시)와 시위원, 교육감과 교육위원 선거가 있었습니다. 투표는 하셨는지요? 이번 지방선거는 모두 8명을 찍어야 하니 두번에 걸쳐서 투표를 진행하기에 투표하는데 시간이 많이 걸렸고 대기자들도 많아 답답했습니다.

개표결과를 지켜보고 있는데 가히 민심의 반란이라고 말해도 될 정도로 국민들은 준엄한 심판을 내리고 있다는 느낌입니다. 어디서나 마찬가지지만 책임을 남에게 미루지 않는 일꾼, 제시한 공약을 하나하나 실천해 나가는 사람, 입으로가 아닌 몸과 행동으로 일하며 주민들의 의견에 귀를 기울이고 정책에 반영하여 개선해나가는 그런 사람들이 많이 당선되었으면 합니다.

우리 사내근로복지기금도 투표를 해야 하는 경우가 딱 하나 있습니다. 사내근로복지기금을 설립시 기금설립준비위원회를 구성할 때 회사측은 대표이사와 대표이사가 위촉하는 자로 구성이 되지만 근로자측은 근로자의 과반수로 구성된 노동조합이 없거나, 노사협위회가 없을 경우 직접, 비밀, 무기명투표를 통해 근로자측 준비위원을 구성해야 합니다.

이사나 감사는 기금설립준비위원회에서 선임하게 됩니다. 사내근로복지기금이 설립되면 기금설립준비위원회는 사내근로복지기금협의회로 전환이 이후에는 이사와 감사에게 기금운영 업무를 아관하게 됩니다. 그러나 실무에서는 대기업이나 일정규모의 중소기업에서는 대부문 노동조합이나 노사협의회가 구성되어 있어 노동조합이나 노사협의회에서 근로자측 기금협의회위원을 선임하는 편입니다.

노동조합이나 노사협의회가 구성되어 있지 아니한 중소기업들은 투표를 통해 근로자측 협의회위원을 구성하게 되는데 부서에서 만장일치로 추대하는 형식으로 선임하는 경우도 보았습니다. 근로자들의 입장을 대변하는 위치인만큼 대표성을 지닌 사람들로 구성되어져야 한다는 기본취지는 존중되어져야 할 것입니다.

오늘은 쉬면서 이번주 금요일에 진행될 한국생산성본부 '사내근로복지기금 운용실무' 교육진행 보조자료를 준비하고 있습니다. 제가 맡는 부분이 사내근로복지기금회계인데 결산과 구분경리, 구분경리를 중점적으로 소개할까 합니다.

카페지기 김승훈

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Posted by 사내근로복지기금박사

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사내근로복지기금 운용실무(한국생산성본부 6/3~6/4)

사내근로복지기금교육 2010. 6. 1. 14:04

[교육개요]

▷ 교육기간 : 2일, 총 16시간
▷ 교육시간 : 09:00~18:00
▷ 교육비용 : 회원 33만원 (2인이상-1인당 33만원)
일반 37만원 (2인이상-1인당 35만원)
▷ 지원금액 : 우선( 미정 )
(고용보험환급)대규모( 미정 )
* 환급액은 교육 참가자수에 따라 달라질 수 있습니다.
▷ 문의 : 노동·노사부문 (02)724-1105, 1104 / FAX (02)724-1867

[교육목적/특징]

◆ 사내근로복지기금 설립단계부터 설립 후 각종 신고사항과 회계/세무처리 등 관리에
이르기까지 사내근로복지금에서 수행할 수 있는 다양한 목적사업과 운영전략을 소개하고
기금업무수행 전반에 걸쳐 기금 실무자들이 지녀야 할 실무능력향상

[교육대상]

◆ 인사·노무·총무부문 관리자 및 실무자
◆ 노조위원장 및 노조간부

[교육내용]

1. 사내근로복지기금의 운영실무

■ 사내근로복지기금제도 개요
- 사내근로복지기금 개요
- 사내근로복지기금제도 장단점 및 활용방안
- 벌칙사항

■ 주요 보고 사항
- 정기적인 보고사항
- 사유발생시 보고사항·행정사항(보고 및 신고사항)

■ 사내근로복지기금 운영사례 소개
- 운영형태, 전담조직
- 목적사업 운영사례(지원사업, 대부사업)
- 증식사업 운영사례
- 타사 운영사례
- 선택적 복지제도 관련사항
- 콘도운영(구입, 활용)

2. 사내근로복지기금 회계처리와 세무관리실무

■ 고유목적사업준비금제도
- 고유목적사업준비금제도개요
- 제도실무(설정, 사용, 회계처리)
- 미사용시불이익
- 고유목적사업준비금조정명세서작성방법

■ 사내근로복지기금회계처리실무
- 기금회계처리개요및사례
- 기금회계프로그램소개

■ 사내근로복지기금결산실무
- 결산개요, 결산방법및절차
- 재무제표작성(실습)
- 과세표준싞고
- 기금회계프로그램활용방안

■ 사내근로복지기금운영상황보고서작성

[예정강사진]

■ 김승훈 차장(KBS사내근로복지기금)

(첨부)사내근로복지기금운용실무100603.pdf

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Posted by 사내근로복지기금박사

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김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1243호(20100531)

김승훈사내근로복지기금 칼럼 2010. 5. 30. 22:39

오늘은 5월 마지막 날입니다. 어제 집 근처 정발산을 오르니 아카시아꽃 향기가 코끝을 자극했습니다. 예년같은면 5월 초나 중순에 맡던 아카시아꽃 향기인데 올해는 5월은 봄 같지 않은 날씨 때문에 최근에야 이런 꽃향기를 맡게 되었습니다.

이번주 수요일은 지방자치단체장과 지방자치시도위원, 교육감과 교육위원 선거가 있습니다. 적극적으로 투표에 참가하여 소중한 한 표를 행사하는 것도 민주시민으로서 주권을 표시하는 가장 적극적인 행위입니다. 이번에는 입으로가 아닌 몸과 마음으로 주민을 위하는 정말 일 잘하는 사람으로 뽑았으면 합니다.

감기가 걸려 이틀동안 교회 식당봉사를 다녀오는 것을 빼고는 집안에 콕 박혀 지냈습니다. 6월 중순 이사를 앞두고 그동안 밀린 신문스크랩을 하느라 감기에 걸린 몸으로 토요일과 일요일 꼬박 이틀을 신문스크랩을 하는데 시간을 보냈습니다.

우선은 국세청이 연초에 올해 세무조사 건수를 24% 늘리겠다는 기사가 눈에 띄었습니다. 아무래도 재정이 어려운 상황에서 세수를 늘리려는 고육지책으로 판단됩니다. 2009년에 모 공기업이 사내근로복지기금 이래 처음으로 단독으로 세무조사를 받은 바 있었기에 결코 가벼이 흘려보낼 기사가 아니었습니다. 그래서 그런지 예년같으면 법인세과세표준신고를 하고나서 별다른 문제가 없었는데 노동부도 그렇고 세무서에서 질문을 하고 보완자료를 요구하는 바람에 저에게 SOS를 하는 기금실무자들이 많았습니다.

실제 사내근로복지기금 실무자들의 상담을 받으며 제무제표를 전송받아 검토해보면 많은 문제점을 발견할 수 있습니다. 기금원금을 사용하면서 기금원금을 차감시키지 않았고, 기금원금으로 근로자복지시설을 구입한 경우, 기금원금을 잠식한 경우, 고유목적사업준비금을 설정하지 않은 경우, 수입이자 발생시 선급법인세를 계상하지 않은 경우, 선급법인세를 환급받을 경우 회계처리 미숙, 계정과목 문제 등 실로 다양합니다.

6월 2일 지방자치단체장 선거 때문에 세무조사나 중요한 의사결정에 관한 사항들이 선거 이후로 일정을 잠시 이루고 있었는데 선거가 끝나면 본격적으로 추진되고 시작될 것으로 예상됩니다. 재무제표나 수행중인 목적사업, 증식사업 등을 다시 한번 점검해 보시기 바랍니다.

'가끔 치료하고, 자주 돌보며, 언제나 위로하라' 프랑스 세러낼 호수 옆의 의성 트뤼도(E L Trudeau) 동상 비문에 새겨진 의학 본연의 목표에 관한 글이라고 합니다. 이 글은 제가 사내근로복지기금 상담이나 컨설팅을 하면서 마음에 새기는 글이기도 합니다. 너무 원칙에만 치우쳐 일방적으로 잘못된 점을 시정하려는데만 치우치지 않고 회사 내에서 관심을 기울여주지 않고 지원도 해주지 않는 열악한 근무환경하에서 기금업무를 겸무업무로 처리해야 하는 사내근로복지기금 실무자들의 어려움과 고충에 귀를 기울여주고 이해해 줌으로써 마음으로나마 작은 위안과 힘이 되어주고자 합니다.

카페지기 김승훈

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Posted by 사내근로복지기금박사

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사내근로복지기금 목적사업 실시에 따른 회계처리 문의

사내근로복지기금 상담방(질문 및 답변) 2010. 5. 17. 15:58

(질문)

안녕하세요...기금 담당자이지만 너무 모르는 것 투성이 입니다. 진작 교육을 받아야 했는데.. 이 까페에서 많은 도움 받고 있습니다. 다름이 아니라 저희 회사가 이번에 목적사업으로 학자금을 지급합니다. 기존에는 종업원 대부만 했구요. 별도로 노동부 신고가 필요한지요? 그리고 기금 업무 시 별도로 전표나 이런건 작성하지 않고 장부 정도만 정리하고 결산처리하고 그랬는데..학자금 지급시에요 별도 전표처리 없이 돈을 내보내고 장부 만 작성해도 되는지요? 아니면 전표 처리가 필요한가요? 그리고 제가 도움 받을 수 있는 책이나 자료 있으면 조언 부탁드립니다.

(답변)

귀 사내근로복지기금 정관 목적사업에 '장학금지원'이 있으면 장학금지원을 실시하는데 노동부 승인을 받을 필요는 없습니다.
지출 지출이나 수입 계리 등 회계처리를 할 경우는 법정 증빙을 갖추어 놓아야 합니다. 장학금을 종업원들에게 지급할 경우에도 장학금이라는 것을 갖추어 놓아야 증여세 비과세가 되니 장학금 신청서와 종업원 신청계좌에 입금했다는 입금증을 잘 구비해 두시기 바랍니다. 회계프로그램이 없다면 전표는 작성하는 것이 좋을 것 같습니다. 세무조사가 나오더라도 전표나 증빙을 보게 됩니다. 한일솔루션(주)(전화 02-2671-3475)에서 사내근로복지기금 전용 ERP회계프로그램을 개발하여 보급중이니 데모버전을 받아 도입도 검토해 보시기 바랍니다. 지금은 '사내근로복지기금 운영실무'(CFO아카데미, 02-501-2322) 책자가 있는데, 올해 하반기에는 제가 '사내근로복지기금 예산실무', '사내근로복지기금 결산실무' 책자를 내려고 합니다.

카페지기 김승훈

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