김승훈사내근로복지기금연구소

어제 사내근로복지기금시리즈 3차도서 원고를 탈고해서 출판사에

송부했습니다. 올해 들어서 세번째 사내근로복지기금 도서 출간

입니다. 올해초에 2년 안에 사내근로복지기금시리즈 9권을 집필하

고 사내근로복지기금 회계프로그램을 개발하겠다는 꿈을 말하니

다들 1년에 책 한권을 쓰기도 힘들고, 또 사내근로복지기금회계프

로그램개발이 쉬운 일이냐고 또 가능한 일이냐고 다들 믿지를 않았

습니다. 그런데 그 꿈이 차근차근 꿈이 아닌 현실로 실현되고 있습

니다.

1차 도서인 <사내근로복지기금 결산 및 세무실무>가 7월에, 2차

도서인 <사내근로복지기금 회계 및 예산운영실무>가 10월초에 출

간된데 이어 3차 도서 원고를 송부했고, 내일부터는 사내근로복지

기금시리즈 4차 도서 집필에 들어갑니다. 사내근로복지기금****은

지난 7월말에 ********과 공동으로 개발중이다. 사내근로복

지기금연구소 서고에 제가 집필한 사내근로복지기금도서가 계속 차

곡 차곡 늘어가고 내가 저술한 도서로 사내근로복지기금연구소에서

저자 직강 체제로 강의를 하는 보람 때문에 어려움도 이겨낼 수 있었

던 것 같습니다.

제가 가진 사내근로복지기금에 대한 지식과 노하우를 책으로 펴내는

것이 잘 한 일인지, 잘 다니고 있던 KBS사내근로복지기금을 7년이나

정년을 남겨놓고 사직하고 새로이 사내근로복지기금연구소를 설립

하여 사업을 시작했는데 사업운영에 지장은 없겠느냐고 주변에서는

걱정을 많이 하지만, 앞으로 사회는 지식과 정보가 나누고 공유되어

융합되어야 발전이 있고 사내근로복지기금제도 또한 그러하리라 

확신합니다. 지식과 정보는 나누면 나눌수록 소모되어 닳아서 없는

것이 아닌 더 커지는 것이기 때문입니다. 기금실무자들이 자주 질문

하는 서식들과 법령 근거도 모두 수록할 것입니다.

사내근로복지기금시리즈는 결산실무, 예산실무, 설립실무, 기본실무,

목적사업실무, 증식사업실무, 진단실무, 사내근로복지기금이야기,

진단실무로 구성될 것입니다. 요즘 사내근로복지기금법인 설립자문

과 컨설팅으로 막바지 바쁜 나날을 보내고 있습니다. 연내에 기금을

설립해야 하기에 마음이 바쁜데 주무관청에서는 설립인가기간 20일

을 고수하고 있어 답답합니다. 제출한 인가신청 서류에 하자가 없는

사내근로복지기금법인에 대해서는 선별적으로 신속하게 처리해 줄

수 없는지, 이래서 역설적으로 공무원들이 인허가권을 놓지 않으려

하지는 않은지 생각도 해 봅니다.

내일이 크리스마스 이브입니다. 즐건 성탄휴일 보내세요.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

사내근로복지기금 실무자교육을 진행하면서 가장 보람을 느낄 때는

실무자들이 교육을 마치고 그동안 궁금했던 사항을 모두 해결하고

환한 얼굴로  연구소 문을 나설 때입니다. 처음 교육에 참석했을 때

는 결산결과 숫자가 맞지 않거나 회사에서 준 과제 때문인지 얼굴이

밝지 않았는데 교육이 진행되는 동안 관련 법령과 이론 설명, 질문과

답변, 코칭을 통해 궁금했던 사항이나 회사에서 준 과제들이 하나

하나 풀려가니 저절로 표정이 밝아집니다.

지난주 사내근로복지기금연구소에서 실시한 <사내근로복지기금

결산과정> 교육에 참석한 모 기업의 사내근로복지기금 실무자는 입사

한지 만 1년차로서 작년에는 결산을 처음 맡아 전임자가 가르쳐준

방식으로 대충 따라서 작성하긴 했는데 왜 그렇게 작성했는지?

재무제표 서식도 기업회계기준 서식과는 다르고, 학교에서 배웠던

계정과목이나 회계처리 방식이 상이하여 혼란이 많았다고 합니다.

전임자에게 물어도 속시원한 답변이 아닌 자신도 그 전임자에게

그렇게 하라고 지시받고 해서 그대로 결산을 해와서 왜 그렇게

하는지는 잘 모르겠다는 말 뿐이었다고 합니다.

다행히 두번에 걸쳐 진행된 결산교육에 참석한 인원이 소수여서

사내근로복지기금 회계와, 결산, 법인세신고, 운영상황보고, 예산에

대한 체계적인 이론 지식을 코칭할 수 있었습니다. 기금결산 교육은

올해 제가 저술한 두 권의 책 <사내근로복지기금 결산 및 세무실무>

와 <사내근로복지기금 회계 및 예산운영실무>를 통해 진행하였고,

실무 결산에서는 실습을 통해 직접 해당 회사 사내근로복지기금의

결산서를 작성하는 것으로 진행하였습니다. 차변과 대변 숫자가

일치하지 않는 원인은 전기이월에서 잘못되었거나 올해 작성한 전표

에서 잘못되거나 둘 중 하나입니다. 자금 흐름과 발생 전표를 추적한

끝에 잘못 분개하여 처리한 전표를 찿아서 수정을 하니 제대로 된

사내근로복지기금 재무제표가 완성되었습니다.

또한 사내근로복지기금 결산을 할 때 가장 중요하고 반드시 처리해야

할 부분이 구분경리와 고유목적사업준비금 설정과 전입수입처리인데

이 부분에 대해 혼란을 겪고 있어 명쾌하게 이론 설명과 함께 지난

5년간 설정하고 사용한 고유목적사업준비금조정명세서 내역을 작성

하도록 도움을 주었습니다. 올해로 사내근로복지기금 교육을 11년째

진행하면서 느끼는 점은 사내근로복지기금 교육, 특히 예산과 결산은

복잡한 이론 설명보다는 실전경험과 실무코칭이 어우러졌을 때 기금

실무자들이 이해가 바르고 실무에서 직접적으로 업무를 처리하는데

큰 도움이 된다는 것을 확신하게 되었습니다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

(질문)

김승훈 원장님 안녕하세요? 지난 6월, 사내근로복지기금연구소에서

원장님께 사내근로복지기금 교육을 받았던 OO회사 사내근로복지기금

OOO과장입니다. 저희 회사는 올해 5월에 1차로 1억원, 12월초 2차로

3억원, 총 4억원을 사내근로복지기금으로 출연하였습니다. 노사간

사내근로복지기금 출연 합의가 늦어져 사용에 문제가 발생하였습니다.

올해가 20여일 밖에 남지 않은 상황에서 출연금을 사용하지 않을 경우

내년 사업운영에 사용할 수 없게 묶여지는게 아닌지 문의드립니다.

아니면 이월해서  내년에도 사용할 수 있는지요? 그렇게 하려면 올해

안으로 급하게 진행해 놓아야 할 사항이 있는지 또한 문의 드립니다.

아울러 사내근로복지기금에서 우리나라 최고 전문가이신 김승훈원장님

께 사내근로복지기금에 대해 지속적이고 안정적인 자문을 받고 싶은데

사내근로복지기금연구소에서 하고 있는 연간 자문계약에 관한 사항과

연간 교육일정 등 전반적인 안내 자료도 송부해 주시기 바랍니다.

(답변)

당해연도 회사에서 출연한 사내근로복지기금을 이월하여 사용하려면

연말 결산시에 고유목적사업준비금을 설정해 두어야 합니다.(노동부예규

임금68207-246, 1999.11.22) 협의회에서 사용 의결을 한 후에 연말에

기본재산을 차감하고 고유목적사업준비금2를 설정하는 분개를 해두어야

합니다. 참고로 당해연도 기본재산을 사용할 수 있는 한도는 대기업이나

중견기업, 공기업은 당해연도 출연금의 50%(선택적복지제도를 실시할

경우는 80%), 중소기업은 80%입니다. 노동부예규나 처리방법, 협의회

의결방법 등은 제가 저술해서 올해 10월에 발간한 <사내근로복지기금

회계 및 예산운영실무> 책자 p.99~107을 참고하시면 됩니다.

지난 토요일이 사내근로복지기금연구소 개소 1주년이었습니다. KBS

사내근로복지기금을 일반퇴직하고 개소를 한 후 1년 사이에 많은 일을

이루었고 몰라보게 발전하게 되었습니다. 기금실무자의 수준별 사내근

로복지기금 교육과정을 개설하여 매월 4~6회 기본실무, 회계실무, 운

영실무과정으로 고정적으로 강의를 진행하고, 업무시기별로 1일 특강

을 2~차례씩 개최하여 사내근로복지기금교육에 대한 갈증을 해결하였

습니다.

<사내근로복지기금 결산 및 세무실무>, <사내근로복지기금 회계 및 예산

운영실무> 두권의 사내근로복지기금 전문도서를 발간하였고, <사내근로

복지기금 설립실무> 책자도 올해 12월에 탈고되고 내년초 세상에 모습을

드러냅니다. 사내근로복지기금 결산, 예산, 법인세신고, 운영상황보고, 자

금관리, 목적사업과 대부사업관리, xxxxxxxx가 가능한 사내근로복지기금

xxxxxxxx인 사내근로복지기금xxxxxxxxxxxxxx템도 xxxxxxxxxxxxxxxxxx팅과

xxxxxxxx하여 저렴한 비용에 보급하고 있습니다.

각 사내근로복지기금 법인의 요청에 따라 연간 자문계약을 맺고 심도 깊은

자문도 하고 자문사들은 매월 이메일 등으로 소식지가 보급되고 있습니다.

그동안 사내근로복지기금연구소를 아껴주고 신뢰로 성원해주시고 격려해

주신 사내근로복지기금 실무자와 관계자분들께 진심으로 감사드립니다. 사

내근로복지기금 실무자가 일하기 편한 업무환경, 저렴한 비용으로 기금업

무를 지원하는 시스템과 기반환경을 만드는 것으로 보답하겠습니다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

제가 작년 11월, 21년간 다녔던 KBS사내근로복지기금을 사직후 곧장

사내근로복지기금연구소를 설립하고 가장 역점을 둔 사업이 바로 사내

근로복지기금실무자 교육이었습니다. 제가 가진 사내근로복지기금에

대한 지식과 경험을 전달하고 나눌 수 있는 가장 효율적인 방법이기 때

문입니다. 사내근로복지기금연구소에서는 우리나라에서 처음으로 매월

4~6회, 기금실무자들의 수준별 전문교육을 진행하고 있습니다.

사내근로복ㅈ기금연구소는 TM(텔레마케터)없이 제가 직강으로 진행하

고 있는데 15명이하 소수정예 인원으로 구성하여 맞춤식으로 진행하면

서 실제 22여년간의 사내근로복지기금 운영의 현장 실무경험과 실사례

들 위주로 살아있는 강의, 실무자들의 고충을 정확히 꼬집어내어 해결

방안들을 제시해주는 만족도 높은 진행이라는 입소문을 타고 이제는 사

내근로복지기금 전문 교육기관으로 확고히 자리를 잡았습니다. 

이틀과정 교육으로 초보자를 위한 기본관리실무과정, 중급자를 위한 운영

관리실무과정, 결산/법인세신고/예산을 위한 회계과정이 고정적으로 진행

되고 있으며, 이틀 교육참석이 어려운 실무자들을 위해서는 1일 특별과정

으로 하룻만에 궁금증을 해결하는 결산 1일특강, 운영실무 1일특강도 진행

되고 있습니다. 어제는 사내근로복지기금연구소에서 <결산 1일특강>이 열

렸습니다. 해당 기금의 전표와 장부를 가지고 와서 직접 결산서를 작성해

가는 실전과정입니다.

이번 특강에 참석한 실무자도 회사에서 본인이 작성한 결산서가 맞지않아

고민하다가 이번 <결산1일특강>에 참석했는데 실무자가 작성한 재무제표

를 살펴보니 대차대조표(재무상태표)에서 자산총계와 부채 및 자본총계가 11,730,000원 차이가 발생하였는데 원인을 찾지 못하고 있었습니다. 통장

과 전표, 장부가 있다면 잔액을 기준으로 거래를 분석하면 원인을 찾아낼

수 있지만, 연구소에 해당 자료가 없어 거래내역 확인이 불가하여 지난 22

년간의 사내근로복지기금 실무경험을 총동원하여 3시간만에 그 원인을 찾

아내어 재무제표를 수정하였습니다.

짐작했던대로 대부금에 원인이 있었습니다.(상환되지 않은 대부금을 상환

조치함) 컴퓨터에서 작성된 대부잔액은 무조건 맞다는 고정관념이 문제해

결을 가로막고 있음을 또 다시 확인한 셈입니다. 사내근로복지기금에 대한

고민과 문제점 해결에 있어서만큼은 우리나라 사내근로복지기금 최고전문

가인 제가 소수정예로 직강하는 사내근로복지기금연구소 실전교육을 통해

해결하면 만족도가 몇배 증가 될 것입니다.

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

연말이 가까워오면서 사내근로복지기금연구소에는 사내근로복지기금과

관련된 사항에 대한 상담과 설립상담, 결산 및 예산편성, 회계처리 상담

등이 줄을 잇고 있습니다. 유선 상담이 수십통인 반면 하루에도 최소 1건

내지는 서너건의 방문상담도 꾸준히 이루어지고 있습니다.

처음으로 사내근로복지기금연구소를 방문한 분들은 처음에는 매우 의아

하게 생각하고 질문을 하곤 합니다.

"원장님, 한달에 며칠이나 강의를 하는지요?"

"한달에 3차례 6일은 기본적으로 합니다. 기금실무자들의 수준별 전문화된

교육이 이루어지니 특강이 있는 달은 적어도 8일 많으면 12일정도 강의가

열립니다."

"그러면 나머지 날짜는 강의실이 비어있겠네요"

"기금실무자들이 수시로 방문하여 상담도 하고, 어떤 경우에는 회사의

사내근로복지기금 관계자와 노동조합 관계자들이 방문하여 특강을 실시

하기도 합니다. 사내근로복지기금 실무자와 관계자들이 수시로 방문하니

연구소는 늘 사람들로 붑빕니다."

개소 1년이 된 지금 사내근로복지기금연구소에서 발간한 책자와 관리

시스템에 대한 문의도 많습니다.

"원장님이 쓰신 사내근로복지기금 도서를 사려 하는데 어떤 책을 구입

해야 하는지요?"

"총 네권의 책이 있는데 라의눈 출판사에서 2014년에 발간된 <사내근로

복지기금 결산 및 세무실무>와 <사내근로복지기금 회계 및 예산편성

실무>책이 가장 최근 책입니다. <사내근로복지기금 운영실무>는 2004년,

<사내근로복지기금 설립 및 신고실무>는 2010년에 집필했는데 시간이

너무 많이 지났고 사내근로복지기금법령이 대폭 변경되어 서식과 도서

내용이 현 상황과 크게 달라 지난 7월에 해당 출판사에 공식적으로 절판을

요청했습니다. 특히 <사내근로복지기금 운영실무>는 발간한지 10년이

지난 책이어서 관련법령 등 바뀐 내용들이 너무 많으니 구입하지 마

시기 바랍니다."

"사내근로복지기금연구소에서 판매하는 사내근로복지기금관리시스템

(사내근로복지기금 xxxx그램)은원장님이 업데이트를 해주시는지요?"

"네, 현재 발표된 사내근로복지기금회계프로 가운데 사내근로복지기금

연구소에서 판매하는 <사내근로복지기금xxxx템>만이 제가 유일

하게 업데이트를 xxx고 있습니다. 법령이나 서식이 개정되면 개정

사항을 반영하여 업데이트를 실시합니다. 그 이외 다른 2개사 제품은

지금은 제가 관여하지도 않고 책임지지 않습니다."

"해당 시스템을 테스트해보고 싶은데 어떻게 해야 하나요?"

"http://xxxxxxx.163.98 ID:sabok 비번:xxxx로 xx트 가능합니다."

보다 나은 사내근로복지기금 제도의 보급과 확립을 위해서 최선의 노력

을 다하는 사내근로복지기금연구소가 될 것입니다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

"이전의 사내근로복지기금교육은 한 강의실에 40~50명씩을 수용해서

진행하다보니 궁금하거나 질문하고 싶은 사항을 교수님에게 질문하고

싶어도 엄두가 나지 않았는데 사내근로복지기금연구소 교육은 소수로

편성해서 진행되니 수시로 질문을 하여 궁금증을 즉시 해결할 수 있고, 

기금업무에 대해 교수님께 직접 코칭도 받을 수 있으니 너무 좋아요"

"이제부터는 사내근로복지기금교육은 사람들이 많은 곳에는 가지 못할

것 같습니다. 교육이 부담스럽지 않고 너무 편하고 궁금증을 모두 해결

하고 가니 좋아요"

"사내근로복지기금연구소 교육은 과정별로 편성하여 진행이 되니 자연

스레 나와 업무지식이 비슷한 실무자들끼리 모이게 되어 서로 말이 통하

고, 쉬는시간에도 자연스럽게 정보교류도 됩니다. 교육분위기도 딱딱하

지 않고 화기애애해요"

어제까지 사내근로복지기금연구소에서 진행된 이틀 결산교육을 마치고

수강생들이 아쉬워하며 이구동성 하는 말입니다. 이번교육에서는 결산서

서식 제공, 제가 올해 저술한 <사내근로복지기금 결산 및 세무실무>,

<사내근로복지기금 회계 및 예산운영실무>, <근로복지기본법령집(발췌)>

으로 진행을 했는데 수강생들 반응이 뜨겁습니다. 먼저 근로복지기본법령

과 사내근로복지기금 업무처리지침 축조해설을 통해 사내근로복지기금

이라는 큰 숲을 파악한 후 회계처리방법, 결산을 왜 해야하고 결산을 쉽게

하는 방법, 결산서 작성방법, 법인세신고, 운영상황보고서 작성 순으로

작성해야 하는 서식종류와 작성방법을 하나하나 배워갑니다.

사내근로복지기금연구소가 사내근로복지기금의 허브를 표방하고 있으니

사내근로복지기금과 관련된 법령 개정 동향이나, 기사와 사건, 정보들을

매일 모니터링하여 기금실무자 교육때마다 전달합니다. 기금과 관련하여

수집한 자료들도 교육을 통해 공유됩니다. 최근에는 정해진 기한 내에

사내근로복지기금 임원등기를 처리하지 않아 과태료가 부과된 사례를

통해 경각심을 갖도록 합니다.

저는 끊임없는 변화를 추구하려고 노력합니다. 매번 교육마다 새로운 시도,

새로운 자료, 새로운 정보를 준비하여 기금실무자들을 기다립니다. 2014년

은 2013년과 비교해 볼 때 교육교재와 내용이 질적으로 큰 발전이 있었습

니다. 아마 2015년에는 2014년보다 더 많은 변화와 발전이 있을 것입니다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

(12월 교육일정안내)

사내근로복지기금 결산 1일특강                12월  02일(1차)

                                                           12월 18일 (2차) 

사내근로복지기금 결산 및 법인세신고실무  12월  04~05일(1차)

                                                           12월  11~12일(2차)               

사내근로복지기금 운영실무                      12월 8~9일(1차)

(11월은 아래와 같습니다.)

사내근로복지기금 운영실무                              11월 17~18일(1차)

사내근로복지기금 기본실무                              11월 19~20일(1차)

사내근로복지기금 결산및법인세신고실무            11월 24~25일(1차)

사내근로복지기금 결산1일특강                         11월 28일(2차)

주최: 사내근로복지기금연구소(사내근로복지기금교육원)

강사: 김승훈원장(전 kbs사내근로복지기금부장, 현 사내근로복지기금연구소장,경영지도사)

기본실무(월별신고및보고사항/회계기초/법령축조해설)

운영실무(대부사업/목적,지원사업/사례별연구,토론/관계법령축조해설)

회계실무(사내기금회계기초부터~ /관계법령축조해설 등)입니다.

*교육내용, 교육비 등 상세한 질문은 전화 02-2644-3244로 문의하시기

바랍니다. 카페에 자세한 내용을 파일로 올려두었으니 참고하시기 바랍니

다. 홈피오픈이 지연되어 불편함을 드려 죄송합니다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원

공동대표 성현정(010-4552-3005)
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

주최: 사내근로복지기금연구소/사내근로복지기금교육원
강사: 김승훈(전KBS사내근로복지기금사무국 부장, 현 사내근로복지기금연구소장)
수강료: 39만원(부가세없음),계산서발행-교재는 신간도서'사내근로복지기금결산및

세무실무와 회계및에산운영실무로 진행(이미 구매한분은 30만원임)

일시: 2014년 11월 6~7일(16시간), 24~25일(16시간) 두차례
대상: 사내근로복지지기금 실무자 및 회계담당자
강의내용: 사내기금 회계지식과 처리및 결산,운영상황보고서,법인세신고,국세청신고서식

준비물: 실무궁금증 모두 가져오기/당해년도 전표, 전년도 결산서 등

파일첨부해놓았으니 참고하시기 바랍니다.

교육일정,내용,신청서(11~12월).zip

상담 등 교육신청 문의는 02-2644-3244/팩스,2652-3244로 하시기 바랍니다.

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

주최: 사내근로복지기금연구소/사내근로복지기금교육원
강사: 김승훈(전KBS사내근로복지기금사무국 부장, 현 사내근로복지기금연구소장)
수강료: 25만원(부가세없음),계산서발행-교재는 신간도서'사내근로복지기금결산및

세무실무로진행(이미 구매한분은 20만원임)

일시: 2014년 11월 11일(8시간),28일(8시간) 두차례
대상: 사내근로복지지기금 실무자 및 회계담당자
강의내용: 사내근로복지기금 결산,운영상황보고서,법인세신고 일괄처리

준비물: 당해년도 전표, 전년도 결산서 등

파일첨부해놓았으니 참고하시기 바랍니다.

상담 등 교육신청 문의는 02-2644-3244/팩스,2652-3244로 하시기 바랍니다.

교육일정,내용,신청서(11~12월).zip

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

어제 사내근로복지기금연구소에서 <사내근로복지기금 운영실무>

교육을 마치고 수강생들과 <사내근로복지기금 회계 및 예산운영실무>

출판기념회를 겸한 호프타임을 가졌습니다. 원래 남들에게 알리지 않고

사내근로복지기금연구소 공동대표와 단 둘이서 지난 여름철 더위로인

해 휴가를 가고픈 유혹과 싸우며 연구소에서 원고작업을 했던 추억을

나누며 간단하게 쐬주 한잔으로 자축을 할까 했는데 1일차 교육을 마

치고 수강생 여러분들에게 의향을 물으니 다들 흔쾌하게 동의하여 수

강생 여러분들과 함께 진행하게 되었습니다.

제가 진행하는 교육은 1일차 교육시 식대와 교육을 마치고 치맥을 하

는 전통이 있었는데 언제부터인가 사라졌습니다. 물론 제 자비로 식사

와 치맥비용을 부담했습니다. 1일차 교육을 마치고 호프 한잔을 하다

보면 어느새 서먹서먹한 분위기가 사라지며 마음속에 담아두었던 질문

이나  궁금한 사항, 실무를 하면서 겪는 애로사항이나 고충이 줄줄 나

옵니다.

이번 출판기념회는 사내근로복지기금 실무자들과 함께 해서 나름 의미

가 더 있는 자리여서 기뻤습니다. 제가 있어야 할 곳은 화려하고 스포트

라이트를 받는 자리가 아니라 사내근로복지기금 실무자들이 고민하는

자리, 제 도움이 절실히 필요로 하는 자리라는 것을 알기에 사내근로복

지기금 실무자들이 있는 현장 속으로 다가가려고 노력합니다. 현장 속

에서 사내근로복지기금 실무자들과 실무현장에서 겪는 고충에 대해 이

야기를 나누다보면 제가 해야 할 역할과 구조적으로 해결해야 할 문제

를 알 수 있어 의무감이 생깁니다.

사내근로복지기금연구소를 이끌고 있는 연구소 구성원의 열정과 컨텐츠,

풍부한 실전경험, 문재해결 능력은 어느 교육기관과 비교해도 뒤지지 않

고 오히려 우리나라 최고라고 자부합니다. 시간이 지날수록 사내근로복

지기금연구소에서 진행하는 기금실무자 교육과 업무 컨설팅, 사내근로복

지기금xxxxxxxxxxxx, 도서출판이 빠르게 안정을 찾아가고 있습니다. 함께

동참해주시는 우리 사내근로복지기금 실무자분들이 있어 행복합니다. 늘

正道를 걸어가겠습니다.

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
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