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연말연시는 지난해를 반성하고, 새해를 설계하는 것으로 조용히 집에서 보내려고 했는데 하늘은 이 작은 나의 희망마저도 허락하지 않았다. 12월 31일 사무국장님 빙모상으로 종무식을 마치고 오후에 회사 동료들과 전주에 있는 장례식장을 다녀왔고, 1월 1일은 연천에서 군복무중인 큰애의 면회를 처가쪽 가족들과 함께 다녀오느라 분주하게 보냈다.

덕분에 이틀 늦은 2010년의 성과를 회고해보면

첫째, 사내근로복지기금 5개 시리즈 스타트로서 '사내근로복지기금 설립 및 신고실무' 책자를 저술했고(2010년 5월)

둘째, 근로복지공단 연구용역(중소기업 선진기업복지제도 활성화방안)을 공동으로 참여하여(단국대 신은종교수, 인덕회계법인 이용기 공인회계사, KBS사내근로복지기금 김승훈 차장)하여 '사내근로복지기금 회계처리 실태 및 개선방안'을 완료하였으며

셋째, 11년만에 차장에서 부장으로 승진

넷째, 대학원 박사과정의 꿈을 이어서 도전하게 되었으며(2010년 12월 29일 응시),

다섯째, 신진아이티컨설팅과 공동으로 사내근로복지기금 웹회계프로그램을 공동으로 개발 완료,

여섯째, 사내근로복지기금을 지도감독하는 고용노동부 근로감독관을 대상으로 4회(서울청, 경인청, 대구청, 대전청)에 걸친 직무교육에서 민간부분 종사자로는 처음으로 사내근로복지기금제도 강사로 강의를 진행했으며 근로복지공단 선진기업복지제도 컨설턴트 양성과정에서 강의 진행(사내근로복지기금제도),

일곱째, 강의 기회를 계속 확대하기

여덟째, 사내근로복지기금 컨설팅을 확대하였다.(한국타이어, 우리LED, 삼성디지털이미징, 대영엔지니어링, 한국스티펠)

모든 상황이 어렵고 부족하고 불리했던 2010년을 극복하기 위해 열정과 도전 하나로 후회없이 보냈다. 2011년에는 내 앞에 어떤 미래가 펼쳐질지, 나에게 주어진 미래를 어떻게 바꾸어 나가며 새로운 역사의 기록을 쓰게 될지 기대와 흥분이 되고 기다려진다.

카페지기 김승훈

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김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1375호(20101207)

김승훈사내근로복지기금 칼럼 2010. 12. 7. 00:10

어제 두 달동안 힘들게 작업을 진행해왔던 근로복지공단 연구용역자료 '사내근로복지기금 회계처리 실태조사 및 회계처리 개선방안' 초고를 공동연구 진행자인 단국대 신은종교수님과 인덕회계법인 이용기 공인회계사님, 그리고 연구용역 발주기관인 근로복지공단 소진만차장님에게 송부하고 홀가분하게 퇴근을 했습니다.

막상 자료를 송부해놓고 집에 돌아와 다시 읽어보니 오탈자가 일부 발견됩니다. 모든 연구나 일이 그렇듯이 시작은 있으나 완벽한 끝이란 없는 것 같습니다. 이번 연구용역에서 저랑 사내근로복지기금 회계처리 공동연구를 진행하고 있는 이용기 회계사님 말씀대로 '국내에서 처음으로 사내근로복지기금 회계처리 실태조사를 하고, 개선방안을 만들어 냈다는데 의의를 두어야 할 것' 같습니다. 사내근로복지기금 회계처리기준을 만들기 위해서는 아직도 더 많은 후속 연구가 이루어져야 합니다.

우리나라는 미국처럼 모든 비영리법인들이 의무적으로 적용받아야 하는 국가 차원의 통일된 비영리법인 회계기준이 제정되어 있는 것도 아니고, 개별 비영리법인 특성에 맞는 회계기준이나 회계규칙을 만들어 주무부처 장관의 결재를 받고 시행하다보니 비영리법인별로 회계처리기준이나 재무제표 서식들이 제각각입니다. 무엇보다 비영리법인 회계처리에 필요한 도서나 자료, 실제 기업에서 사용하는 재무제표사례 서식 등 관련자료들이 부족합니다. 이번 연구용역을 계기로 사내근로복지기금 회계처리에 대한 연구들이 계속 이어질 수 있기를 희망합니다.

사내근로복지기금카페 회원등급에 대해 불만들이 많이 있습니다. 회원등급은 카페 운영진들이 모여 회의를 통해 결정한대로 등급조정이 이루어지고 있는데 기본적으로 회원들의 활동에 따라 조정이 됩니다. 열심히 활동하시는 분들은 높은 단계로 등업이 이루어지고 더 많고 다양한 자료들을 볼 수 있는 혜택을 부여되는 반면 활동이 저조한 분들은 자료 열람이 제한되게 됩니다.

최소 3개월이상 카페 접속을 하지 않으신 분들은 준회원으로 등급이 하향됩니다. 사내근로복지기금 업무를 하면서 3개월동안 최소 한번도 카페를 방문하지 않았다는 것은 운영진 입장에서는 관심도가 떨어진 결과라고밖에 해석이 되지를 않습니다. 서로가 가진 자료와 정보를 나누고 교류하는 것이 이 카페 운영원칙입니다. 그리고 카페 운영진들 또한 보수나 댓가없이 모두 순수한 봉사로 운영되고 있고요.

카페지기 김승훈

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김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1370호(20101130)

김승훈사내근로복지기금 칼럼 2010. 11. 30. 09:54

벌써 11월의 마지막날입니다. 2010년은 유독 나라 안이 시끄러웠습니다. 연초부터 서해상에서 천안함사건이 일어나더니 11월에는 연평도에서 북한이 민가에까지 무차별적인 포격을 하는 초유의 사건이 발생했습니다. 이로 인해 군인과 무고한 민간인이 다수 사망하고 연평도는 작전지역으로 변해 민간인 출입이 통제되기에 이르렀습니다. G20정상회의나 광저우 아시안게임 2위라는 성과도 연평도 사건으로 빛이 바래고 말았습니다.

모든 사건과 사고가 그렇듯이 연평도 포격사건 또한 우리에게 많은 충격과 교훈을 주었습니다. 너무도 허술한 방어체제와 늦장 대응, 일본에서조차 한국군이 이렇게 허약할 줄 몰랐다고 놀랄 정도의 우리 경계태세와 전력수준은 허술했습니다. 연초에 천안함사건은 처음이니까 하고 넘겼지만 연이어 터지는 대형사고와 실책들 앞에서 국민들은 분노를 넘어 이제는 불안함을 감추지 못하고 있습니다. 드러난 문제점은 빨리 해결하고 부족한 사항은 보완하여 다시는 이런 일이 재발하지 않도록 하고 국민들에게 신뢰를 주어야 할 것입니다.

어제 근로복지공단 연구용역을 위해 인덕회계법인 이용기회계사님을 찿아뵈었습니다. 사람은 살면서 주변에 좋은 맨토를 두고 조언을 듣는 것도 행운이고 능력입니다. 이용기회계사님은 제가 사내근로복지기금 업무를 하면서 1994년에 알게된 회계분야에서 저의 멘토이십니다. 이번 근로복지공단 사내근로복지기금 회계처리 실태파악과 개선방안 마련을 위한 연구용역에도 제가 특별히 요청하여 함께 연구작업을 진행하고 있습니다.

지난번 받은 사내근로복지기금 회계처리실태조사 질문서 조사자료 및 분석자료 결과를 상의하고 사내근로복지기금 회계처리 개선방안을 마련하기 위해 타 비영리법인 회계규정을 분석하고 논의했습니다. 독자적인 회계규정을 가진 타 비영리법인들이 부러웠지만 그렇지만 없다고 낙담을 할 것이 아니라 우리 손으로 사내근로복지기금 회계기준을 새로 만들어야 한다는 도전 목표를 더욱 강하게 가지게 되었습니다.

그동안 사내근로복지기금 회계처리 관련 업무를 하면서 궁금했던 점이나 개선이 필요한 사항도 함께 상의를 하며 궁금증도 해결하고 돌아오는 길에 2009년 기업회계기준 실무해설(한국공인회계사회), 세무.회계용어총람(한국공인회계사회), 신회계편람(한국공인회계사회) 책자도 두둑히 선물로 받아 돌아왔습니다.

카페지기 김승훈

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김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1343호(20101022)

김승훈사내근로복지기금 칼럼 2010. 10. 22. 01:34

저는 세미나를 자주 듣고 참석하는 편입니다. 우리 주변을 둘러보면 조금만 관심을 기울이고 발품을 팔면 큰 비용을 지불하지 않고서도 들을 수 있는 좋은 세미나들이 많습니다. 저는 매주 목요일마다 KBS 1TV 아침마당에서 하는 프로를 즐겨 봅니다(이걸 홍보로 생각하신다면 안보셔도 됩니다). 그리고 토요일 KBS 제1라디오에서 오전 11시 10분부터 11시 50분까지 하는 경제세미나도 그 주에 개최되었던 괜찮은 세미나를 녹화하여 들려주는데 아주 좋은 주제들이 많습니다.

오늘 KBS 1TV 아침마당에서 내과전문의 조홍근님이 나와서 '뱃살, 평생 건강을 좌우한다'라는 주제로 한시간 남짓 강의를 하였습니다. 제가 지난 9월말에 건강검진에서 복부비만에 대한 주의를 들었던 탓에 관심있게 시청하였습니다. 내용은 당과 중성지방은 우리 몸의 에너지원이며 뱃살은 중성지방을 모아둔 곳이다. 특히 대장지방에 보관해 둔다고 한다. 뱃살과 지방간은 당뇨병의 전조이니 잘 관리를 해야하는데 예방법으로는 첫째는 운동(특히 유산소운동), 둘째는 식사법(현미나 잡곡 식사가 좋고 3대 식이섬유인 콩, 버섯, 해조류를 권했습니다), 셋째는 마음운동(마음의 평화, 복식호흡)을 제시하였습니다. 식사법으로 3020방식(식사시간은 30분 이상, 20분정도 충분히 씹을 것)을 알려주었습니다.

그제와 어제, 노동부 근로감독관 하반기교육 원고작업(사내근로복지기금제도 안내)과 회사 밀린 업무를 처리하느라 야근을 하고 집에 도착한 시간이 자정을 훌쩍 넘기다보니 집에 오면 허기가 져서 습관적으로 냉장고 문을 열어보게 됩니다. 그러나 야식을 먹으면 뱃살이 줄지 않고 오히려 늘어가니 꾹 참고 도로 냉장고문을 닫습니다. 이렇듯 자신이나 조직의 문제점이나 현상은 다들 알면서도 실천으로 옮기지 못하고 실패하는 이유가 과감한 결단력과 실천이 수반되지 않기 때문입니다. 저도 올해 말까지 체중을 70킬로그램 이하로 줄이기로 계획을 세웠으니 꼭 이루어 보려고 합니다.

집에 오니 통계청에서 주택인구총조사를 하고 있다는 안내문과 함께 조사방법으로 기존의 방문조사에 올해는 인터넷조사가 추가되어 인터넷으로도 참여할 수 있다고 안내하고 있습니다. 좋은 아이디어입니다. 인터넷 조사는 조사하고 분석하는 시간과 비용을 확기적으로 줄일 수 있는 반면 아직은 정착되지 않아 상호 병행하며 추진해야 할 것입니다. 저도 이런 인터넷으로 인구주택총조사를 하는 것을 보면서 이번 근로복지공단 연구용역으로 받고 있는 '사내근로복지기금 회계처리실태 조사표'도 인터넷으로 실태조사를 할 수 있으면 얼마나 좋을까 하고 생각했습니다. 그러면 사내근로복지기금에 대한 문제점을 더 빨리 파악할 수 있어 대응하고 업무를 개선하는데
걸리는 시간을 앞당길 수 있습니다.

과학기술이 폭발적으로 발달하고 있으니 사내근로복지기금 실태조사나 운영현황 조사도 머지않아 인터넷을 통해 실시간으로 이루어질 날이 올 것으로 확신합니다.

카페지기 김승훈

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금&기업복지)

사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr

전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

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김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1335호(20101012)

김승훈사내근로복지기금 칼럼 2010. 10. 11. 21:31

사람은 끝없이 안주하려는 마음이 있습니다. 처음 새로운 업무를 맡거나 부서에 배치를 받아서 가면 긴장되고 잘 해낼까 걱정을 하게 됩니다. 아마도 사내근로복지기금 업무를 처음으로 맡았을 때에도 다들 같은 생각이었을 것입니다. 특히 인사총무파트 업무만 계속 해온 사람들은 회계업무를 하려니 걱정되어 밤잠도 설쳤을 것입니다.

그러나 사람이 하는 일, 불가능함이란 없습니다. 선임자가 해놓은 자료를 보면서 그 걱정스런 결산이며 예산편성도 직접 해보고, 기금 출연이 이루어지면 자산변경 신고도 하고, 임원이 바뀌면 임원변경등기도 처리하면서 방법을 알게 되고 '사내근로복지기금 업무가 이런 거구나~'하며 자신감을 얻게 됩니다. 시간이 흐를수록 걱정이 기우였음을 알게 됩니다. 처음부터 보다 체계적인 교육이나 인수인계를 받았더라면 마음고생도 덜하고, 빨리 업무에 적응이 되었을텐데 하는 아쉬움도 생깁니다.

저도 근로복지공단 연구용역(선진기업복지제도 활성화방안)을 수행하면서 몸과 마음은 힘들면서도 많이 배웁니다. 사내근로복지기금 회계처리 실태조사를 통해 문제점을 파악하고 개선방안과 회계준칙 마련을 위해 보완해야 할 사항은 무엇인지? 세제상으로 개선사항은 무엇인지? 도출해야 하는 일련의 과정에서 연구용역 프로젝트가 무엇이며, 질문서를 어떻게 만들어야 하는지, 의도하는 사항을 어떻게 질문항목으로 연결시킬 것인지를 놓고 고심을 하게 됩니다. 이렇게 만든 질문항목을 가지고 인덕회계법인 이용기회계사님과 상의하고 초안을 만들어 노동부 근로감독관님과 최종 조율을 거쳐 질문서를 확정합니다. 혼자보다는 여러 사람이 얼굴을 맞대고 중지를 모으면 집단지성의 힘으로 더 발전된 아이디어와 결과물이 나옵니다.

질문서와 공문, 봉투(회신용, 발신용)을 인쇄하고, 회신용 봉투에는 우표를 붙이고 주소를 적어 발송을하는데 우편번호를 일일이 찿아서 기재해야 하는 작업 또한 만만치 않았습니다. 목요일부터 4일간 혼자서 낑낑대며 겨우 250부를 작업하는 동안 종이를 접어서 봉투에 넣느라 손에 물집이 생겼습니다. 그래서 세상에는 이런 단순반복 업무를 전문으로 하는 DM발송업체가 필요하겠구나 하는 생각이 들었습니다. 힘들지만 우리 사내근로복지기금만을 위한 회계준칙을 만드는 초석이 된다고 생각하니 나름대로 뿌듯함을 느끼며 즐거운 마음으로 하게 됩니다.

아마도 금액적인 조건 때문에 포기했더라면 사내근로복지기금 회계준칙을 마련하는데 기여하게 되는 이런 소중하고 가치있는 경험을 평생 해볼 수 있는 기회를 잡지 못했을 것입니다. 주변과 세상을 변화시키는 가치있는 일이라면 때론 무모하고 조건이 만족스럽지 아니하여도 일단 도전해보는 자세가 필요합니다. 그 과정에서는 힘들어도 시간이 흐르면서 보람과 자신감, 경험이라는 소중하고 값진 자산이 반대급부로 주어짐을 느끼게 됩니다.

카페지기 김승훈

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