김승훈사내근로복지기금연구소

사내근로복지기금 실무자나 관계자들 상담을 받다보면 난처한 질문을

받는 경우가 많습니다. 타 회사, 동종업계 회사들의 사내근로복지기금

설립 자료나 사내근로복지기금 적립현황, 수행하는 목적사업 내역, 심

지어는 정관이나 운영규정 등 무리한 자료를 요구하곤 합니다.

사내근로복지기금 설립 운영에 대한 자료는 주무관청이 아니면 알 수가 

없고 기업내부 복지제도이기 때문에 외부 유출이 되지 않습니다.

'그동안 가입해서 사내근로복지기금에 대해서 조금씩 공부해가고 있는

인사쟁이입니다. 출연금액의 50%까지 사용한 상황이어서 금년에는 별

도 로 사용을 못하고 있고, 추가 출연도 한동안 없을 듯하여 이번 기회에

대부사업을 진행할려고 검토를 하고 있습니다. ****보험과 1차 미팅을 했

는데, 대부규정이 필요서류 중에 하나네요. 해서 여러 루트로 참고가 될

만한 자료를 열심히 찾고 있는데 능력 부족인지 아직 마땅히 찾지를 못하

고 있어 이렇게 글을 남기게 되었습니다. 종업원 대부사업규정(정 없다면

샘플 또는 표준규정 등)을 메일이나 쪽지로 좀 부탁드리고자 합니다. 회사

가 어려워져 복지가 자꾸 뒤로 밀려 이런 활동이라도 해야 하지 않을까하

고 의욕적으로 검토하는데 여러가지가 발목을 잡네요. 많은 도움 부탁드

립니다.'

이런 부탁을 받으면 개인적으로는 도와주고 싶은 마음은 굴뚝같지만 여러

가지 제약이 따릅니다. 기업복지제도나 기업복지제도규정은 기업내부에서

도 대외비로 관리하고 있어 자료가 외부로 유출되면 담당자는 회사 내부에

서 책임문제가 발생하고 개인적으로 구한 자료들도 회사 담당자들과의 보

안 신뢰관계 때문에 요청을 들어주기가 어렵습니다.

사내근로복지기금자료는 더욱 보안이 철저하고 접근이 어려워 철저한 신뢰

관계하에서 1:1 give&take 방식을 통해야만 얻을 수 있습니다.

인터넷상에 떠도는 사내근로복지기금 정관이나 규정 등 자료들이 대체로 오

류가 많아 이러한 자료를 참고하여 사내근로복지기금 정관과 규정을 만들면

마찬가지 오류투성이 자료가 됩니다.

사내근로복지기금의 이러한 폐쇄성 때문에 사내근로복지기금 실전경험이

풍부한 실무전문가가 진행하는 오프라인 사내근로복지기금교육이 필수적

입니다. 사내근로복지기금 실무자들끼리 만나 법령개정이나 보고 및 신고사

항 교육을 수강하면서 본인이 속한 회사의 사내근로복지기금제도를 소개하

기도 하고  타사의 실무자들로부터 여러 다양한 정보들을 교유하면 좋습니다.

사내근로복지기금연구소에서 진행하는 <사내근로복지기금 운영실무>,<사내

근로복지기금 회계실무>, <사내근로복지기금 기본실무> 교육은 온라인에서

는 접할 수 없는 다양한 사내근로복지기금 활용사례와 운영전략이 소개됩니

다. 오늘 <사내근로복지기금 기본실무> 이틀과정 교육을 성공적으로 마치고

다음 주를 기약합니다.

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

어제에 이어 오늘도 서울 시내에 소재한 모 중소기업의 사내근로복지기금

도입컨설팅을 다녀왔습니다. 추석명절을 앞둔 영향인지 서울시내 도로가

무척이나 혼잡하여 평소 왕복 2시간 소요되는 거리를 3시간이나 걸렸습니

다. 그래도 지방에 소재한 중소기업 사내근로복지기금설립컨설팅을 다녀

오려면 하루 종일 걸리는 것에 비하면 이동시간이 짧아 다행입니다. 한군

데 회사는 이미 고용노동부 설립인가를 받고 법인설립등기 중이고 나머지

한 회사는 이제 사내근로복지기금을 설립하기 위해 컨설팅을 신청한 회사

입니다.

오늘 방문한 업체는 사내근로복지기금제도를 도입하고자 추진하시는 분이

상당부분 사내근로복지기금제도를 공부하여 사내근로복지기금제도를 도입

시 장단점, 사내근로복지기금을 운영시 목적사업 운영전략, 수혜대상, 목적

사업 가용재원, 사내근로복지기금 설립절차 및 구비서류 등 사내근로복지

기금 실무자에 버금가는 날카로운 질문들이 많았습니다. 아마도 근로복지

공단 기본컨설팅을 한번 받은 경험이 대해져 상당부분 기본지식을 알고 있

었습니다.

이렇게 사내근로복지기금제도에 대해 사전에 공부를 하고 자발적인 필요성

에 의해 사내근로복지기금을 도입하려는 기업들은 현장에 가도 이해가 빠

르고 커뮤니케이션이 잘되어 만족도가 높은 편입니다. 또 하나의 사내근로

복지기기금 설립 씨앗을 뿌리고 왔습니다. 올해 안으로 사내근로복지기금

을 설립하려는 자체 의지가 보여 희망을 갖습니다. 세제혜택에 대한 충분한

방문설명이 도입결정에 긍정적인 효과를 미친 것 같습니다. 

이러한 지원에 감사하는 경우가 대부분이지만 간혹 서비스를 너무도 당연시

하고 사내근로복지기금에 대한 제 열정을 의혹의 눈초리로 바라보는 경우도

있어 마음이 아프기도 합니다. 때론 무한의 지식서비스를 요구하기도 합니다.

사내근로복지기금제도가 해당 기업체 종업원들의 복지를 증진시키고 국가에

서 세제혜택을 주는만큼 업무처리에 있어서는 배우고 점검하면서 활용하는

것은 온전히 해당 회사의 몫, 실무자의 몫이고, 사내근로복지기금 관게자들

의 몫입니다. 회사는 제품이나 상품을 만들어 팔고 이득을 취하고, 사내근로

복지기금실무자들이나 관계자들은 해당 회사에서 노동의 댓가를 받으면서

사내근로복직금연구소에게는 기금설립 이후에도 계속 무한의 무료지식서비

스를 요구하는 것은 이율배반입니다.

사내근로복지기금제도에 대해 궁금하시고 필요하신 분들은 제가 사내근로

복지기금업무에 대해 기금실무자나 관계자들이 업무처리를 쉽고 편하게 처

리할 수 있도록 사내근로복지기금시리즈 도서를 집필하였고 사내근로복지

기금 회계프로그램 개발하여 보급중이고 사내근로복지기금 실무자교육을

진행하고 있으니 참고하시기 바랍니다. 이후 복지에 대한 혜택을 확대하거

나 기금에 관련된 제도 개선 노력은 업무담담을 하고 있는 기금실무자의 몫

입니다.

카페지기 김승훈
사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr/전화02-2644-3244/팩스,2652-3244

김승훈원장이 직접 진행하며 이번에 새로이 집필한 '사내근로복지기금

결산 및세무실무' 도서로 진행되는 사내근로복지기금 회계실무교육이

9월 25~26일 양일간 사내근로복지기금교육원(02/2644-3244)에서

있습니다. 기업복지제도의 하나인 사내근로복지기금 법인 설립 후 회계

처리를 어떻게 할것인가?

전표 입력 한번으로 결산,예산, 운영상황보고, 법인세 신고는 물론 국세청

사이트와 연계 가능한 최신개발 xxxx 시연과 관련 법령

축조해설을 통해 본 사례별 실무 경험을 강의합니다. 22년째 사내근로복

지기금 실무를 처리해 온 노하우를 공개합니다.

교육인원은 15명 소수정예로 이뤄지며, 교육비와 교육내용, 신청서는 파

일첨부합니다. 새로 출간된 '사내근로복지기금 결산 및 세무실무' 도서를

교재를 사용하며 필요시 부교재를 따로이 지급합니다.

9월교육(회계실무).hwp

9월 29~30일: 사내근로복지기금 운영실무교육이 있습니다.

 경영학박사 김승훈(사내근로복지기금&기업복지)

사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr

전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

전국 사내근로복지기금 실무자 대상 교육이 사내근로복지기금교육원

주최로 8월 21~22일 양일간 열렸습니다. 이번 교육은 기본실무(월별

신고및보고사항, 법령축조해설), 회계실무(사내기금회계,예산결산 등/

법령축조해설), 운영실무(목적사업및대부사업실무/법령축조해설) 순으

로 매월 3회 이뤄지는 교육중 이번 교육은 기본실무 교육입니다.

참석한 실무자분들은 저마다 업무 궁금증을 싸들고 옵니다.

강의가 끝나고서도 질문을 통하여 미해결 업무를 풀어가려고 노력하였

습니다. 늘 생동감있고 현실적인 문제해결의 시간을 가지면서 교류합니다.

교육사진 즐감하세요^^

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소 공동대표
(02-2644-3244,팩스.2652-3244 (www.sgbok.co.kr)

서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층 106호

계속되는 저금리 때문에 마음고생을 하고 있는 기업들과 관련된 분들이

과 기업들이 한 둘이 아닙니다. 회사를 정년퇴직하신 선배님이나 은퇴자

분들과 만나 대화를 나누다보면 회사를 퇴직할 때 받았던 퇴직금을 은행

에 예탁해두고 이자를 받아 그 돈으로 생활을 해 왔는데 금리가 반토막

내지는 3분의1 토막이 나는 바람에 수입도 반토막 내지는 3분의1 수준

으로 줄어들었는데 비해 지출해야 하는 돈은 매년 증가하여 생활에 심각

한 타격을 받고 있다고 걱정이 많았고 안전하면서 수익률이 높은 금융상

품이나 재테크 수단이 있으면 한수 가르쳐달라고 조릅니다. 선배님들 중

몇몇 분은 생활고를 타개하기 위해 과감하게 창업에 도전하였지만 대부분

실패를 하거나 흥하지 못하고 그나마 가진 알토란 같은 노후자금을 날렸

다고들 하네요.

비영리법인들도 마찬가지입니다. 사내근로복지기금도 예외는 아니어서

수익금이 절반 이하로 줄어 당장 회사에서 사내근로복지기금을 출연해

주지 않으면 목적사업 수행이 어려운 기금법인들이 많습니다. 제가 평생

직장으로 알고 정년퇴직을 하리라 마음먹었던 KBS사내근로복지기금을

작년 11월에 그만 두었던 이유 중 하나도 저금리로 인해 기금법인 수입

이 급감했고 더 이상 kbs사내기금에 대한 애착으로 부담을 줄여줘야 한

다는 심적인 압박이었습니다. 제 연봉이 적지 않은 금액이었기에 그만한

금액이면 기금법인의 왠만한 목적사업 한개를 더 실시할 수 있었습니다.

21년간 정들었던 안정된 직장을 그만둔다는 것이(그것도 일반퇴직으로)

쉽지 않은 결정이었지만 KBS사내근로복지기금 설립멤버로 입사하여 지

금껏 키워왔지만 수입이 급감하고 수행하는 목적사업도 구조조정되어 절

반 이상이 없어지고 다시 회사로 이관된 상황에서 자리만 지키고 있을 수

는 없었습니다. 또 한가지는 법인세법시행령의 개정으로 임직원의 연봉

이 8000만원을 최과하는 경우 그 초과액은 고유목적사업준비금의 지출로

인정을 해주지 않도록 변경된 것도 제가 그런 결정을 하게 된 계기였기도

하였습니다. 저금리 기조가 쉽게 해결될 기미도 없고 회사는 결손으로 기

금출연도 어려운 상황에서 사내근로복지기금을 사랑했기에, 능력이 있는

사람이 자리를 비켜주는 것이 결국 회사와 직원들의 복지에 도움이 될 것

이라는 판단이었습니다.

저는 홀로서기로 KBS사내근로복지기금을에 다닐 때보다 더 열심히 일하

게 되었고, 사내근로복지기금연구소 설립, 사내근로복지기금교육원 설립,

<사내근로복지기금 결산 및 세무실무> 도서 출간, <사내근로복지기금 회

계 및 예산운영실무> 도서 탈고, <사내근로복지기금 설립운영실무> 저술

착수, 사내근로복지기금 실무자교육 월 3회 직강 정례화(기본실무, 회계

실무, 운영실무), 사내근로복지기금 회계프로그램 공동개발 완료가 지난

8개월 동안 이루어낸 결과입니다. 제가 내린 지난 선택에 대해 후회없도

록 사내근로복지기금에 대한 열정을 가슴에 안고 늘 도전하는 삶을 살고

있습니다.

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소 공동대표
(전화02-2644-3244/팩스,2652-3244):(http://cafe.naver.com/sanegikum

휴일에도 밀린 일 처리와 사내근로복지기금시리즈 3차도서인 <사내근로

복지기금 설립운영실무> 도서 집필 때문에  출근을 했습니다.

도서집필 작업을 하느라 너무 오랫동안 의자에 앉아 일을 했더니 엉덩이

가 진물러 약을 바르고 또 앉아서 일을 하니 낫지를 않습니다.  사내근로

복지기금도서 집필 두권의 댓가를 톡톡히 치르고 있습니다. 출근하기 위

해 대문을 나서는데 문 앞에서 나를 배웅하는 아내는 이런 내가 무척이나

안쓰러운 모양입니다.

세상 사람들은 결과만을 보고 그 사람을 부러워하지만 그 사람이 그러한

성과를 내기까지 과정에서 힘들었던 일이나 어려움을 참고 인내하며 극복

한 사실은 애써 외면합니다. 고통이 없는 이루는 것은 없다는 생각입니다. 

오히려 고통과 정비례하여 이룸도 큰 것이 아닐까요? 앞으로 올해안에 남

은 7권의 도서를 집필하기 위해서는 두달에 세권을 집필해야 하는데 벌써

8월중순이니 이제 슬슬 마음이 조급해집니다. 아마도 사내근로복지기금

시리즈 9권이 모두 발간되면 그렇찮아도 얼마남지 않은 머리숱이 더 없어

지면 이제는 정말이지 가발착용을 해야 하는 것 아닐까 하는 걱정이 되지

만 하고픈 일을 하고, 그리고 사내근로복지기금실무자나 관계자들은 훨씬

업무처리가 쉬워지고, 사내근로복지기금에 대해 궁금해하던 많은 사람들

에게도 사내근로복지기금이 보다 친숙하게 다가갈 것입니다.

저도 군(ROTC) 전역후 사회생활을 시작한 지가 29년을 지나 30년째 접어

듭니다. 대기업과 공기업에 준하는 직장을 거쳐 세번째만에 홀홀단신으로

사내근로복지기금연구소를 창업하여 운영한지 8개월이 훌쩍 지났습니다. 

그 중 사내근로복지기금 업무만 22년째이니 사회생활 3분의 2 이상을 사내

근로복지기금과 함께 울고 웃고한 셈입니다. 지겨울 만도 하지만 사내근로

복지기금 이야기만 들으면 마음이 쨘하고 더 힘이 되어주지 못하는 것이 미

안하니 제가 생각해도 저의 천직인 것 같습니다.

작년 11월 5일 21년간 정들었던 KBS사내근로복지기금을 사직하면서 이제는 여유도 갖고 아내랑 손을 잡고 여행도 다니고 주말이면 등산도 다니리라 

마음먹었는데 곧바로 창업에 따른 자리잡기와 나름의 생존경쟁 속으로 휘말

려 홀로서기에 여념이 없습니다. 사내근로복지기금연구소 설립, (주)김승훈

기업복지연구개발원 설립, 사내근로복지기금평생교육원을 연이어 설립하면

서 강의준비와 강의, 사내근로복지기금 컨설팅, 회계프로그램 공동개발, 도

서집필 등으로 쉼 없이 달려왔습니다.

여름휴가에 들어가면서 저도 이제야 휴식을 취하면서 3차 사내근로복지기

금시리즈 도서집필과 거실과 안방, 연구소에 산더미같이 쌓인 각종 자료정

리와 신문스크랩을 틈틈히 진행하고 있습니다. 먼지가 쌓인 자료들을 정리

하면서 이번 도서집필에 참고할 요긴한 자료를 많이 발견합니다. 언젠가 책

을 집필하게 되면 활용해야겠다고 20년, 10년 전에 복사하고 정리해 둔 일

기와 스크랩하여 쌓아둔 자료였는데 까마득히 잊고 있다가 이번 정리를 통

해서야 발견되었습니다. 2014년 전반부는 성공적인 강의 수행, 도서 두권

집필, 사내근로복지기금 회계프로그램 개발완료로 그동안 고생에 대한 위로

를 삼고 후반부를 다시 준비합니다.

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소 공동대표
(전화02-2644-3244/팩스,2652-3244):(http://cafe.naver.com/sanegikum

제가 사내근로복지기금 강의를 공식적으로 시작한지 11년째입니다. 2004

년 6월, 한국인사관리협회를 시작으로 Cxxxx데미, 한국생산성본부, 한

국능률협회, KBS인재개발원, 이지웰페어, e-제너두, 대한송유관공사(SK마

케팅&컴퍼니, 현재는 SK플래닛), 한국경영자총협회, 우리투자증권, 한국

고용노동연수원, 근로복지공단(선진기업복지지원단), 삼성증권 등 다양합

니다. 한국생산성본부, 한국고용노동연수원(근로감독관 직무교육), 근로복

지공단(선진기업복지지원단) 등에서는 아직도 매년 강의를 출장강의를 계

속하고 있습니다.

그동안 제가 주력으로 출강했던 Cxxxxx데미는 2013년 2월을 마지막으

로 인연을 모두 정리하고 2013년 12월 6일부터는 사내근로복지기금연구

소와 사내근로복지기금교육원을 설립하여 직강체제로 사내근로복지기금

강의를 실시하고 있습니다. 외부 출장강의와 교육원을 설립하여 제가 직강

하는 차이는 큽니다. 우선 외부 출장강의는 수강인원이 일정 규모가 되지

않으면 폐강이 되지만 교육원의 특성상, 그리고 사내근로복지기금 업무의

특성상 실무를 경험한 강사진이 전무하다시피 하니 정해진 날에는 반드시

인원에 상관없이 직강으로 진행을 합니다. 실무자 단 한명이 와도 강의를

진행해야만 그 실무자는 자사의 사내근로복지기금 업무를 할 수 있기 때문

입니다. 사내근로복지기금 교육에 오늘 실무자들은 교육을 받으로 오는 목

적도 있지만, 몇개월, 연간, 많게는 수년간 모아둔 궁금증들을 보따리째

들고 오는 경우가 많습니다. 하나가 꼬이면 게속 꼬이는 법, 한 업무에서

오류가 나면 계속 그렇게 된다는 것을 누구보다 잘 알기에 매월 6일, 3차

례의 교육은 어떤 일이 있어도 실시하고 있습니다. 제 연구소에서 외부인

도움없이 제가 이틀간 진행하기 때문에 강사료나 사무실 임대료를 신경

쓰지 않아도 되기 때문입니다. 그때는 그야말로 독과외가 되고 1인 맞춤

형 강의가 됩니다.

제가 사내근로복지기금연구소를 설립하면서 '초심을 잃지 말자'는 결심을

했습니다. 사내근로복지기금 설립 10만개, 사내근로복지기금제도 수출,

사내근로복지기금시리즈 도서발간, 사내근로복지기금 xxxxx-----xxxxxx,

사내근로복지기금 회계기준 제정, 사내근로복지기금연구소 설립이 그것

입니다. 그 중 일부는 이미 이루었지만 아직도 진행중인 계획들이 대부분

입니다. 수강신청 인원이 한명일 경우 과연 한명을 놓고 강의를 진행해야

될지, 그 시간이면 다른 컨설팅을 수행하거나 책을 쓴다면 더 높은 금전적

인 성과를 낼 수 있을 것이고, 더 효율적인 업무들을 할 수 있을텐데 하는

갈등을 여러번 하기도 하지만, 업무의 궁금증을 풀기 위해, 그리고 저의

강의를 듣고자 교육을 신청한 기금실무자에게 약속을 지켜야 한다는 신뢰

때문에 차질없이 강의를 이어가고 있습니다.

이런 초심이 통했는지 7월 세차례 강의를 수강한 실무자 모두가 강의에 대

만족감을 나타내고 이후 사내근로복지기금의 다른 강의들도 이어서 교육

받고 업무를 완벽히 소화해보겠다는 관심과 결심들을 보였습니다. 교육 후

에는 자발적으로 수강자들간 네트워크도 형성이 되고 자연스럽게 사내근

로복지기금 업무에 대한 정보교류도 이어질 것입니다. 예전에 한 강의실에

교육인원 40~50 명씩이 함께 하던 강의가 일방적인 전달식 강의였다면

직강체제인 사내근로복지기금 교육원에서 진행되는 강의는 사내근로복지

기금의 허브답게 지식전달은 물론, 질문 & 답변이 끊임없이 이어지면서 제

22년의 사내근로복지기금 실전경험과 지식 및 정보, 경험과 노하우가 서

로 교감되고 전수되는 편안하고 알찬 강의로 탈바꿈하고 있습니다. 이전

콩나물 교실같은 강의실 환경에서 일방적으로 혼자 진행했던 강의가 부끄

러워집니다. 제가 꿈꾸어 왔던 강의, 하고자 했던 교육내용과 패턴이바로

이런 기금실무자 맞춤형 실용주의적 강의였습니다.

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

'사내근로복지기금 도서를 처음 집필 후 10년만에 '한권으로 끝내는
사내근로복지기금 결산및세무실무' 도서가 오늘 세상에 모습을 드러
낸 날!  때맞춰 오늘은 사내근로복지기금평생교육원에서  실무자대상
의회계실무교육과정  2일차입니다. 

이번 시리즈 사내기금 도서에는 최신 법령과최신서식, 그리고 다양한
실례들을 망라해놓았기에 450페이지에 실린 내용으로 실무교육을 진
행하려고 합니다. 우리 사내근로복지기금 실무자들이 올해는 결산 등
회계실무를 좀 더 편안하게 하실 수 있을거라는 기대가 됩니다. 실무자
분들이 늘 언제 개정판이 나오느냐고 교육때마다 물으셨는데 이제사
제 할일을 하고 있는 것 같습니다. 본격적인 무더위의 시작입니다.
아울러 여름휴가가 때를 만나고 더위와 친해야 할 것 같습니다.
 
바쁜 일정 중에도 매월3회의 실무자교육일정은 꼭 지키려고 합니다.
필요하신 과정에 참석하여 업무수행에 좋은 기회를 가지기 바랍니다.
사내근로복지기금 회계실무 교육 1일차 모습입니다. 즐감하세요
카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소 공동대표
(02-2644-3244,팩스.2652-3244 (http://cafe.naver.com/sanegikum)
서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층 106호

오늘 오후에 최신법령과 최신서식 등을 반영한 '한권으로 끝내는 사내근로

복지기금시리즈 중 '사내근로복지기금 결산및세무실무' 초판이 사내근로

복지기금연구소로 도착하였습니다. 지난 10년간의 강의와 6개월간의

원고작업이 고생이 잊혀지고 감개무량합니다.

오늘과 내일 있는 사내근로복지기금 회계실무 교육 중 실무자들께 보여주

며, 기쁨을 같이 하였습니다. 앞으로 나올 한권으로 끝내는 사내근로복지

기금 도서시리즈는 우리나라 사내근로복지기금 실무자들의 업무 길라잡이

역할을 톡톡히 하게 될 것입니다. 올해 들어서만 법령이 두차례 개정되다

보니 다시 교정하고 첨부하고 하는 작업을 여러번 거치면서 실로 산통을

겪으며 출산한 자식같은 책입니다. '한권으로 끝내는 사내근로복지기금

시리즈'는 앞으로 실무자 여러분의 업무에 좋은 동반자가 될 것입니다.

책 구매는 인터넷 등, 각 서점에서 가능합니다. 법령이 바뀔 때마다

실무자들을 염려하며 기록하고 챙겨두었던 자료들을 총망라하여 집필

하였고, 앞으로도 늘 함께하는 사내근로복지기금의 동반자이자 허브로서

자리매김하도록 하겠습니다. 사내근로복지기금연구소 김승훈

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표
(http://cafe.naver.com/sanegikum)
(02-2644-3244):서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층106

오늘부터 이틀간 사내근로복지기금교육원 주관으로 <사내근로복지기금

회계실무> 교육이 열립니다. 사내근로복지기금 회계 개요, 사내근로복지

기금 예산편성, 사내근로복지기금 분개에서 결산, 사내근로복지기금 법인

세신고, 사내근로복지기금 운영상황보고까지 이론과 실습으로 교육이 진

행됩니다. 마침 오늘 라의눈 출판사에서 <한권으로 끝내는 사내근로복지

기금 결산실무> 책자가 발간되어 교육진행이 한결 수월할 것 같습니다.

어느 사내근로복지기금실무자분이 지난 2004년에 발간한 <사내근로복지

기금 운영실무>책자와 이번에 발간되는 <사내근로복지기금 결산 및 세무

실무> 책자와 뭐가 다르냐고 묻는 질문들이 많았습니다. 2004년에 발간된

 책자는 최초 발간된 책자로서 이미 10년이란 기간이 지났고 법령의 이름

이 사내근로복지기금법에서 근로복지기본법으로 변경되었으며, 법령 내용

과 서식도 여러번, 그리고 대부분 바뀌었습니다. 이 책을 쓴 저자로서 이런

시대에 뒤떨어진 책자를 아직도 홈페이지에 올려 판매하고 있는 해당 교육

기관의 행태는, 해당 소비자와 우리 사내근로복지기금 실무자 나아가서는

해당 기업에 민폐를 끼치는 신의성실을 져버린 행동이기에 더욱 안타깝기

만 합니다. 더구나 회계 및 세무교육을 하는 교육기관입니다.

이번에 발간된 책자는 <사내근로복지기금 결산 및 세무실무> 한권으로 끝

내는 사내근로복지기금 시리즈  발간도서로서 그동안 10년간 진행된 사내

근로복지기금 회계교육에서 축적된 무수한 자료를 바탕으로 사내근로복지

기금에서 발생하는 거래에 대해 분개와 계정별보조부 작성, 합계잔액시산

표 작성, 손익계산서와 대차대조표 작성에 이르기까지 결산과 법인세신고,

운영상황보고를 사례별로 구분하여 연계시켰습니다. 사내근로복지기금 결

산 및 법인세실무에서 큰 도움이 될 것입니다.

7월 14일(월) 오후 7시에는 사내근로복지기금 7월 정모가 열립니다. <사내

근로복지기금 결산 및 세무실무> 책자 발간을 기념하고 제가 2014년 개정

된 근로복지기본법 특강을 합니다. 앞으로 매월 기금실무자 정모가 사내근

로복지기금연구소에서 정기적으로 열릴 것입니다.

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소 공동대표
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