김승훈의 사내근로복지기금이야기 제2287호(20140718)

오늘은 어제에 이어 사내근로복지기금교육원에서 <사내근로복지기금

운영실무> 2일차 교육이 열렸습니다. 오늘도 저와 참석한 기금실무자 

교육생들간에  열띤 질문과 답변이 이어집니다. 어느 사내근로복지기

금 실무자들로부터 사내근로복지기금교육원에서 실시되는 기본실무,

회계실무, 운영실무 세가지 교육과정이 있는데 어떤 차이가 있느냐는 

질문을 자주 받는데 교육내용이나 진행방법에서 차이는 있습니다. 세

가지 과정의 차이는 다음과 같습니다.

 

<사내근로복지기금 기본과정>은 사내근로복지기금 업무를 처음으로

맡게된 초보실무자와 기금의 임원들을 대상으로 진행되는 교육으로서

업무기본지식에 해당합니다. 사내근로복지기금제도 개요, 근로복지기

본법령 해설, 주요 보고 및 신고해야 하는 사항과 자료 작성방법, 연간

월별로 처리해야 하는 업무, 사내근로복지기금 업무를 처리하는데 최

소한의 회계지식 등 주로 기본적인 사항을 다룹니다. 사내근로복지기금

업무에서 자주 사용되는 용어가 어렵다고 하여 용어 해설에 대한 자료

도 덤으로 제공됩니다. 막 사내근로복지기금 업무를 맡아 기본지식을 

배우는데 딱입니다.

 

<사내근로복지기금 회계과정> 과정은 회계전문과정으로 사내근로복지

기금제도 해설, 근로복지기본법령 해설을 교육한 후 회계 개요, 사내근

로복지기금에서 작성해야 하는 제무제표 서식 종류, 사용하는 계정과목,

사내근로복지기금 회계처리 오류사례, 사내근로복지기금 예산편성(실습

병행, 엑셀시트 제공), 사내근로복지기금 결산, 법인세신고, 고유목적사

업준비금, 운영상황보고에 이르기까지 사내근로복지기금 회계 전반에

대해 이론 강의와 실습, 질문 및 응답 방식으로 진행됩니다. 국내에서 최

초로 제가 사내근로복지기금 회계과정 교육을 진행하기 시작했고, <사

내근로복지기금 운영실무>, <사내근로복지기금 결산 및 세무실무> 도

서를 발행한 저자로서 풍부한 경험으로 딱딱한 주제를 쉽게 진행하려

합니다.

 

<사내근로복지기금 운영실무> 과정은 사내근로복지기금 실무자들의 현장

에서 실무를 하다 부딪치는 문제나 궁금증, 목적사업과 증식사업, 회계처

리, 종업원대부사업 등 운영사례와 주의사항 등에 대해 배울 수 있고 타

사내근로복지기금의 운영사항 등에 대해 정보교류를 할 수 있습니다. 중급

과정이자 사내근로복지기금 실전과정에 해당된다고 보시면 됩니다. 그제

와 어제 진행된 운영실무과정은 끝나고 수강생 모두 이구동성으로 정말 유

익한 과정이었고 많이 배웠다고 입을 모았습니다. 그중 한 분은 다른 교육

기관에서 작년 연말에 사내근로복지기금 회계교육을 받았는데 교육내용이

어려워 이해가 되지 않아 지루했는데 이번 교육으로 운영실무와 회계처리

가 확실히 이해가 되었다고 대단히 만족해 했습니다.

 

매번 교육후 리뷰에서 고무적인 사항은 부단히 자기계발을 하는 덕분으로

강의를 진행하는 저 자신도 나날이 진화되고 있고 교과과정도 매번 진화

되고 있어 만족도 또한 높아지고 있다는 사실입니다. 지난해 12월에 결산

교육을 수강하신 기금실무자가 어제 교육을 마치고 리뷰에서 연구소 개소

이후 7개월 지나는 사이에 교육내용이 몰라보게 많이 바뀌고 실무자가 즉

시 현장에서 사용할 수 있도록 실무적인 내용으로 알차게 발전되었다고

합니다.

 

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소 공동대표
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