김승훈사내근로복지기금연구소

제가 사내근로복지기금업무를 하면서 늘 고민하는 부분이 어떤 방법

으로 사내근로복지기금제도를 활성화시킬 것인지, 사내근로복지기금

실무자들에게 어떤 도움을 주어야 할지, 제가 가진 사내근로복지기금

업무지식과 경험을 어떻게 사내근로복지기금 실무자들에게 효율적으

로 나누어야 할 것인지, 사내근로복지기금 실무자들을 어떤 방식으로

서로 엮어서 서로 정보를 공유하도록 할 수 있을까, 멀리 지방에 근무

하는 사내근로복지기금실무자들이 지역적인 어려움을 극복하고 사내

근로복지기금업무를 할 수 있도록 하는 방법이 무엇일까에 대한 것이

었습니다.

여기에는 사내근로복지기금 실무자들이 사내근로복지기금 실무에 필

요한 지식을 얻기 위해 외부교육에 참석할 때 부담하는 교육비에 대해

서도 마찬가지였습니다.  지난 1년동안 사내근로복지기금실무자들로

부터 상담받은 기록들이 모인 일지를 살펴보면서 사내근로복지기금이

설치된 기업들을 한주간 방문해 현장의 목소리를 들어보니 사내근로

복지기금교육에 참석하고 싶은데 이틀에 40만원대인 교육비가 퍽이나

부담스럽다는 하소연이 많았습니다. 그동안 외부 교육기관에서 사내

근로복지기금 강의를 진행했던 저로서는 마음이 편치 않았습니다.

제가 직장을 다니면서 가장 힘들었던 부분이 외부 강의문제였는데 이

제는 외부강의에 대한 제약이 없는만큼 이제는 제가 진행하는 사내근

로복지기금교육에서는 거품을 빼려 합니다. 사내근로복지기금연구소

를 설립하면서 중점 목표로 사내근로복지기금실무자를 위한 여덟권의

도서 집필과 사내근로복지기금제도에 대한 학술연구, 사내근로복지기

금실무자들이 사내근로복지기금 결산과 예산을 쉽게 처리할 수 있도록

간편 사내근로복지기금 회계프로그램 개발, 사내근로복지기금 실무자

들을 위한 저렴한 비용의 상설 교육프로그램 개설, 사내근로복지기금

실무자 교류행사 정례화를 구상했습니다.

그 첫번째 실천으로 사내근로복지기금연구소에서 주관하는 제가 진행

하는 사내근로복지기금 정규교육은 2일 기준으로 교육비를 이십만원대

로 낮추기로 하였습니다. 오는 12월 12일~13일 진행되는 사내근로복지

기금 결산 및 세무신고 과정 교육비부터 부가세 포함 286,000으로 책정

했습니다. 당분간 교육장소는 외부 장소를 대관하고 교재도 「김승훈의

사내근로복지기금연구소」에서 직접 제작을 하도록 하였습니다.

내일은 2014년 연간 교육일정도 마련할 예정입니다.

카페지기 김승훈

KBS사내근로복지기금을 퇴직하고 어제부터 사내근로복지기금연구소

공동대표로 본격적인 활동을 시작했습니다. 사내근로복지기금연구소

는 제가 앞으로 사내근로복지기금제도를 활성화시키기 위하여 설립한

사업체로 저의 주활동무대가 될 것입니다. 사내근로복지기금연구소를

통해 앞으로 각종 사내근로복지기금실무도서 발간, 실무자 교육사업

진행(위탁교육 포함), 사내근로복지기금 컨설팅 및 자문활동 등이 진

행될 예정입니다.

어제 정리할 일이 있어 KBS에 들렀는데 모두들 부러움 반, 의아함 반

으로 반겨주는 모습에서 신의 직장을 박차고 나간 용감함이 더 화두가

되었다는 후문입니다.

1일차에 모 중소기업을 컨설팅하였습니다. 커피머신 렌탈과 프랜차이

즈 구매 및 물류, 전국 00개 000시설에 인스컨트 커피를 납품하는 회

사로써 대표이사님의 종업원 복지를 생각하고 배려하는 마음이 남달

랐습니다.

대표이사님이 소유한 주식을 사내근로복지기금에 출연하여 종업원 복

지에 사용하겠다는 의지가 너무도 확고하였습니다. 당초 이런 생각을

가지고 자발적으로 사내근로복지기금을 설립하려고 모 컨설팅법인에

사내근로복지기금 설립자문을 요청하니 5천만원의 수임료를 요구하는

견적을 받고 포기하고 인터넷을 통해 검색하다가 저와 연결이 되어 근

로복지공단 선진복지지원단을 통하여 한시적으로 중소기업에게 무료로

사내근로복지기금설립 컨설팅을 받을 수 있는 혜택을 얻게 되었습니다.

이번 11월 중에 사내근로복지기금 설립을 목표로 하는 기업이었습니다.

근로복지공단 사후 컨설팅을 요청받고 업체의 실무자들와 업무의 애로

사항을 파악하던 중 작년에 사내근로복지기금을 설립한 업체의 실무자

가 회사가 멀쩡히 잘 돌아가고 있는데 사내근로복지기금법인을 폐업을

해버렸다고 하여 어처구니 없고 놀라서 전말을 알아보니 사업체에서 임

의로 사내근로복지기금을 폐업을 했다고 합니다. 하지만 사내근로복지

기금법인은 당해 사업체가 해산하지 않는 한 폐업이 불가함을 설명했더

니 부랴부랴 위법임을 인지하고 폐업을 철회하기 위하여 알아보면서 저

에게 다시 사내근로복지기금법인을 살릴 수 있는 방법을 문의하여 알려

주었습니다.

더 기가 막혔던 것은 주소기관할 고용노동관서에 사내근로복지기금을

폐업하겠다고 하니 담당 근로감독관님이 기금법인 폐업사유를 파악하

지도 않고 "그럼 그렇게 하시오~"라고 답을 하기에 폐업을 하게 되었다

고 합니다.

마치 억울하게 죽은 생명체를 하나 다시 소생시킨 기분입니다. 실제로

이런 일들이 현장 속에서 얼마나 더 일어나고 있는지 알 수가 없어 답답

하기만 합니다. 이번 경우는 근로복지공단 사후 컨설팅을 하면서 발견된

사항이고 폐업을 한지가 얼마 되지 않아 원상복구를 신속히 할 수가 있

어서 다행이었습니다. 앞으로 사내근로복지기금 설립 뿐만 아니라 사후

관리도 중요함을 일깨워주는 사건이었습니다.

1일차에 이런 희망과 절망이 교차하는 일을 겪고 나니 제가 사내근로복

지기금제도를 활성화하겠다고 과감한 결정을 내린 것에 대해 강한 자부

심이 생겼습니다. 2일차에도 지방에 있는 중소기업으로 사후컨설팅을

갑니다. 현장 속에서 사내근로복지기금제도 때문에 중소기업들이 겪는

애환과 고충을 들으며 업무를 쉽고 편하게 할 수 있는 방안을 개선하고 

마련하여 관계기관들에 호소하여 제대로 된 사내근로복지기금제도로 활

성화시키려 합니다.

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

우리모두 축하합시다~~~

사내근로복지기금 국내 최초 전액환급과정 승인

                      기업체들의 교육비 부담!!!!  이젠 없습니다.

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                     강       사: KBS사내근로복지기금 김승훈부장

               (한국생산성본부 전임교수,사내근로복지기금연구소대표) 

                    교육일정은 서울인재교육원홈페이지로 확인하세요.

                    (11월7~8일 양일간 사내근로복지기금 결산 및 세무과정)

                  사내근로복지기금연구소 공동대표 성현정 배상

.

살다보면 불가피하게 계획을 수정해야 하는 일이 생기듯, 사내근로복지

기금 업무를 하거나 사내근로복지기금 교육을 진행하면서도 처음에 세

웠던 계획을 변경해야 하는 상황에 처해지기도 합니다.  요즘 사내근로

복지기금 실무자들로부터 11월과 12월에 진행하는 사내근로복지기금

결산교육과, 사내근로복지기금 회계 및 예산편성교육에 대한 상담전화

를 자주 받곤 합니다.

"부장님, 11월에 하시는 사내근로복지기금결산교육을 어디에서 하시는

지요. 부장님의 전문적인 강의를 들어야겠습니다."

아~네! 00회사 000시군요. 제가 올해 10월 교육부터는 사내근로복지기

금연구소의 공동대표가 되면서 교육장을 한미랩xxx--xxxxxxx원에

서 하게 되었어요. 여러가지를 고려하여 이제는 Cxxxxxxxxx-xxxx원에

서 하지 않습니다. 여러 회사 실무자들도 그런 문의를 많이 해오고 있습

니다. 혼선이 없었으면 하는 바램입니다.!"

"부장님께서 하시는 교육을 꼭 듣고 싶은데 공교롭게도 회사 행사와 하루

가 겹치니 교육참석이 어려울 것 같습니다. 교육일정을 2일로 조정해주실

수는 없으신지요?"

"부장님, 이번 한미xxx-xxxxxx원에서 부장님이 진행하시는 사내근로

복지기금 결산교육을 꼭 참석하고 싶은데 이틀로 조정해주실 수는 없으신

지요? 바쁜 시기에 교육 때문에 3일을 빠지려니 눈치가 보입니다.ㅎㅎ"

그동안 사내근로복지기금 실무자교육을 진행하면서 2일은 너무 짧으니 3

일로 해달라는 건의를 하도 많이 받아서 오는 11월과 12일, 내년 3월까지

계획된 사내근로복지기금 실무자교육을 3일과정으로 편성하였는데 연말

이 가까워오면서 사내근로복지기금실무자들이 업무에서 3일을 빼서 교육

에 참석하기가 쉽지 않음을 호소하고 있어 일정조정을 심각하게 고민하고

있습니다. 저도 실은 어느덧 대학원 6학기 마지막 학기가 되어 올해말까지

박사학위논문 작업을 마무리하여 학술등재지에 기고를 해야 하기에 시간

에 쫓기고 있어 아무래도 일정조정이 불가피할 것 같습니다. 여러가지 일

들이 한꺼번에 몰려오는 듯한 기분입니다. 이 힘든 고비만 잘 넘기면 또 한

단계 큰 발전이 있겠지요.

「우리 카페지기님 열강!!!(중소기업에 부담 줄이는 교육비문제 해결)

오늘 23일은 한국산업경영시스템학회가 주최하는 추계학술대회 및

대학생 프로젝트 경진대회가 서울 홍은동에 소재한 그랜드힐튼 호

텔 컨벤션센터에서 오전 10시부터 열립니다. 지금 6학기째 다니는 

대학원에서 박사학위  논문을 위하여 사전에 학술등재지에 기고를

해야만 박사학위 논문을 제출할 자격이 주어지기 때문에 학술등재

기에 논문을 투고하는 것이 큰 숙제가 되었습니다. 학술등재지를 알

아보던 중 지인의 소개로 한국산업경영시스템학회를 알게 되었습니

다. 제가 대학에서 산업공학을 전공했고 품질관리기사 1급자격증을

보유하고 있기도 하여 가입조건에서도 큰 도움이 되기도 했습니다.

한국산업경영시스템학회는 논문등급도 상위여서 안성맞춤이었습니

다.

제가 재학중인 서울벤처대학원대학교 교수님과 공동으로 한국산업

경영시스템학회 학술대회에 투고한 주제는 '중소기업 및 벤처기업을

위한 사내근로복지기금 활용방안'입니다. 제1부는 서론으로 중소기

업 및 벤처기업이 대기업에 비해 임금 및 본론으로 사내근로복지기

금기금제도 개요, 사내근로복지기금 도입현황, 사내근로복지기금 장

단점, 사내근로복지기금 운영효과, 중소기업이 사내근로복지기금 활

용사례 소개, 사내근로복지기금 활용방안, 결론 순으로 작성을 하였

습니다.

제가 직접 참석하여 사내근로복지기금제도를 소개하고 싶었지만 오

늘이 회사 국정감사일이고 또 오늘부터 3일간 사내근로복지기금연

구소에서 주관하여 한미랩서울인재교육원에서 '사내근로복지기금

기본과정' 교육을 진행해야 하기 때문에 아쉽지만 이번에는 투고만

으로 만족해야 했습니다. 앞으로 사내근로복지기금제도 활성화를 위

해 사내근로복지기금제도에 관한 다양한 주제와 운영사례, 운영효과

를 중심으로로 대외 학술대회나 학회지에 꾸준히 투고활동을 늘려나

갈 계획입니다.

그동안 9년간(2004년 6월부터 올해 2월까지) 사내근로복지기금실무

자대상 교육을 Cxxxxxxx미에서 해왔지만 회사 내부 문제 등 여러

사유로 인해, 특히 사내근로복지기금 실무자들에게 좀 더 득이 되고

자 부득이하게 서울인재교육원에서 강의를 새로이 시작합니다. 그리

고 사내근로복지기금제도에 대해 보다 전문적으로 연구하고 활성화

방안을 찾기 위해 사내근로복지기금연구소를 설립하여 다각도의 돌파

구를 찾고 있습니다. 특히 중소기업에 부담이 되어온 교육비에 대한

해결을 함으로써 보다 활성화 된 교육을 실시할 수 있게 되었습니다.

지금까지 21년을 사내근로복지기금에 혼신의 힘을 받쳐 오면서 쌓아

온 노하우와 우리나라 사내근로복지기금 제1호 근로자로서 사내근로

복지기금을 발전시켜 중소기업의 이직률을 낮추는데 앞장설 것입니

다. 그리하여 우리나라가 중소기업 강국으로 나아가는데 이바지하고자

합니다. 앞으로는 사내근로복지기금연구소에서 실시하는 사내근로복

지기금 실무자교육과 실무자들에게 필요한 실무도서발간 등 사내근로

복지기금제도 활성화에 필요한 사업을 진행할 것입니다. 오늘은 그 첫

번째 사업으로 한미랩서울인재교육원에서 사내근로복지기금실무자 

첫 교육이 시작되는 날입니다.

카페지기 김승훈

2013년 10월 23~25일 기본과정(설립예정업체 및 신설된 법인 실무자)

2013년 11월  6 ~ 8일   결산 및 회계

2013년 11월 11일 하루일정 : 사내근로복지기금 설립실무

2013년 11월 27~29일 회계 및 예산편성

2013년 12월  4 ~ 6일 결산 및 회계

2013년 12월 18~20일 결산 및 회계

사내근로복지기금연구소(공동대표 김승훈)가 주최하는 결산과 예산 등

2013년 변화된 사내근로복지기금의 비영리회계를 총망라한 교육을 실시합니다.

현재 KBS사내근로복지기금에서 21년간 근무하고 있으며 우리나라 사내근로복지기금

제1호근로자, 사내근로복지기금의 변천사를 함께 해오는 산증인으로서 실무자

여러분들의 고충과 궁금증을 모두 해소해드릴 질높은 교육이 될 것입니다.

아울러 변화되고 있는 법령 및 실무경험들을 실무자 여러분들과 공유하고자 합니다.

문의: 사내근로복지기금연구소(02-2644-3244) 또는,

교육장: 교육원(02-553-2440)으로 문의하시기 바랍니다.

카페지기 김승훈

사내근로복지기금 실무자들 만나거나 사내근로복지기금 실무자교육

을 진행하면서 어느 정도 친근해지면 저는 그 분에게 가능하면 평소

관심 있었던 종교를 가져보라고 권유합니다. 특정 종교가 아닌 평소

마음에 둔 종교가 있으면 꼭 다녀보라고 합니다. 바로 사내근로복지

기금이 기금법인의 자금을 관리하기 때문에 견물생심이라고 자칫 유

혹에 흔들릴 수 있는 상황에 직면할 수도 있기 때문에 회사와 사내근

로복지기금 뿐만 아니라 사내근로복지기금 실무자 자신을 지키는 길

이기 때문입니다.

돌이켜보니 사내근로복지기금업무를 했던 지난 20년 8개월 동안도

힘들었지만 유독 지난 2년 동안은 제 삶에서 참 힘든 시간이었습니다. 

그 힘든 기간 저를 버티게 해주었고 자존심을 잃지 않고 의연하게 흔

들리지 않고 살아온 것도 종교의 힘이 크지 않았나 생각합니다. 천주

교 아버지학교를 5주간 다녔고, 작년 9월부터 올해 2월까지 진행된

새신자 교리교육에 이어 올해 3월에는 명동성당에서 영세를 받았습니

다. 지난 9월말부터는 내친 김에 견진성사까지 받고 있습니다. 결실의

계절에 신앙이 한단계 더 나아가는 계기가 되리라 생각합니다.

지난 4주간 십계명에 대해서 교리공부를 하는데 어제는 십계명 가운데

제8, 9, 10계명이었습니다. 남의 여자와 남의 재물을 탐하지 말라는 내

용입니다. 강의를 하시는 신부님이 교도소에서 복역중인 어느 사람이 

썼다는 글을 읽어주었습니다. "한순간의 실수와 욕망으로 모든 것을 다

잃었습니다. 지금 그 죄값을 받고 있습니다" 종교가 필요한 이유가 바로

유혹에 흔들리지 않고 자신의 마음속에 생기는 욕심, 탐욕을 절제하도록

한번쯤 생각하게 만들기 때문일 것입니다.

평소 꿈꾸었던 우리나라 사내근로복지기금설립 10만개, 사내근로복지

기금제도 수출을 하나하나 풀어나가기 위해 사내근로복지기금연구소를

설립하였습니다. 대만에는 종업원 100인 이상인 기업의 사내근로복지

기금 설립률이 50%이인데 반해 우리나라는 6.8%, 대만 기업들의 전체 

사내근로복지기금 설립률이 8.3%인데 우리나라는 고작 0.5%에 머무르

고 있습니다. 학위 논문을 빨라 마무리짓고 앞으로 1년간 지난 21년간

의 사내근로복지기금 실무경험을 가지고 사내근로복지기금 실무현장

으로  가서 실무자들에게 필요한 사내근로복지기금 설립, 사내근로복지

기금 결산 및 예산, 법인세신고, 사내근로복지기금 운영전략, 사내근로

복지기금 기본과정, 사내근로복지기금 운영실무, 사내근로복지기금 자

가진단 등 기금실무자들에게 필요한 교육과 실무를 수행하는데 필요한

도서 발간, 제대로된 사내근로복지기금 xxxxxxxxx-xxxxxx을 개발하려

고 합니다.

여유가 생기면 사내근로복지기금 실무자들이 머물면서 사내근로복지기

금에 대한 지식과 정보를 교유할 수 있는 쉼터인 사내근로복지기금 꿈터,

사내근로복지기금 박물관도 만들고 싶습니다. 희망은 늘 꿈꾸고 노력하

는 자의 몫이라는 말을 믿는 사람 중의 1인입니다.다시금 맡은 업무를
뒤돌아 볼 수 있는 계기가 필요한 때입니다. 10월 23~25일 3일간은 사내
근로복지기금 기본과정교육이 있는 날입니다. 실무자 여러분들에게 실질
적인 도움이 되기를 기대해봅니다.

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

오늘 퇴근하여 귀가하니 등기우편물 하나가 와있었습니다. 작년 봄에 

사내근로복지기금 실무자교육을 받았던 어느 회사 직원이  보낸 것이

었습니다. 우편물 속에는 정성스레 쓴 편지 한통과 그 분의 마음의 정

이 담긴 선물이 들어 있었습니다.

「김승훈 부장님께...

부장님 안녕하세요.^^

제주에서 날라와 궁금한 게 가득하던 OOO 학생이에요~

지금 제주의 날씨는 은빛 갈대의 향기가 가득한 가을 날씨랍니다. 이런

좋은 바람과 예쁜 경치를 부장님과 부장님 가족분들도 함게 느끼시면

좋을텐데 휴가 내셔서 바쁘시더라도 꼭 한번 놀러오세요.

김승훈 부장님의 수업을 듣고 기금을 맡아서 업무를 시작한지 1년 반이

지났습니다. 기금이 무엇인지 내가 어떤 일을 해야 하는지... 이제야 조

금은 알 것 같아요. 늘 열정적인 수업과 같은 업무를 하는 학생^^ 들의

마음을 이해하시고 도움 주시는 부장님 덕분이지요.

항상 감사한 마음은 늘 있었는데 말씀을 드리지 못한게 못내 아쉬웠지요.

제가 이 업무를 얼마나 할 수 있을지는 모르지만, 이 자리에 있을 때까지

는 정말 열심히 기금을 사랑하고 그 업무를 자랑스럽게 여기며 지낼 겁니

다.

처음 기금에 대해 아무것도 모르고 달려왔던 시간에서 부장님께 한마디

한마디 여쭤보고 답을 얻을 때마다 얼마나 감사하고 큰 힘이었는지 부장

님께서는 모르실꺼에요. 다시 한번 진심으로 감사드려요. 항상 건강하시

고 가정에 평화가 가득하시길 바라겠습니다.

--제주에서 ooo 올림---

ps: 제주로 휴가를 잡으실 때는 꼭 연락주세요!!^^」

오늘은 세무조사와 감사원 감사 그리고 지난 3일동안 비영리법인 회계와

세무 외부교육을 받느라 자리를 비우는 바람에 밀린 업무를 처리하느라

파김치가 되어 퇴근하였는데 편지를 읽고나니 일순간에 피곤이 사라지고

감동과 함께 진한 보람과 다소 과분한 칭찬에 몸둘 바를 몰랐습니다. 지

금도 교육당시 기억이 새롭습니다. 사내근로복지기금을 처음으로 맡게

되어 멀리 제주도에서 왔다고 본인 소개를 하면서 교육장 맨 앞줄에 앉아

이틀 교육 내내 강의를 경청하며 메모하고 이해가 되지 않는 사항은 쉬는

시간에도 저에게 와서 질문하던 모습. 제 강의를 듣기 위해 멀리 제주도에

서 왔다는 사실 하나만으로도 감사하여 제가 가진 지식을 하나라도 더 전

해드릴려고 했었습니다. 그 후에도 사내근로복지기금에 대해 궁금한 사항

은 자주 전화나 메일로 문의를 하곤 했습니다.

대부분 저를 아는 분들이 말씀하십니다. 강의를 하면서 쉬는 시간에는 강

사 대기실로 가서 쉬어라고 강의실에 남아서 수강생들 질문까지 다 받아

주느냐고, 강의를 진행할 때도 쓰던 교재를 그대로 사용하면 되지 힘들여

서 매번 교재를 손질하면서까지 할 필요가 있느냐고..... 제 이름을 보고,

저를 믿고 멀리 지방에서 사내근로복지기금 교육에 참석하러 하루 전날에

올라오는 사내근로복지기금 실무자분들도 계시고 간절한 고민해결을 위

해 달려오시는 분도 계시고..... 어찌 최선을 다하지 않을 수 있겠습니까?

가을이란 계절 탓일까요!~~

한통의 편지로 인해 가을국화보다 더한 향기로운 내음이 진동합니다.

업무에 대한 진한 애착과 함께 다시금 새힘을 얻습니다.화이팅!

카페지기 김승훈

교육에 참석을 해보면 유사한 분야에 근무하는 여러 사람들과 업무교류를

할 수 있다는 점과 함께 살아있는  다양한 정보 및 경험들을 나눌 수 있어

좋습니다. 또 자기계발에 대한 자극과 함께 혹시 그동안 안이하게 업무를

처리해 오지는 않았는지 지난 시간이 반성이 됩니다.  그러면서 전문가의

역할이 뭘까에 대해 다시 생각하게 됩니다.

10월 14일~ 16일까지 3일간 '비영리법인의 회계와세무' 교육을 마치고 난

후 어느 수강생이 그러더군요. 그 분은 공기업에 근무하는 사람으로 작년말

공기업에서 출연하여 새로 만든 비영리법인을 관리하고 있었습니다. 

"그동안 너무 무지하게 일을 처리해 왔습니다. 연초에 이런 교육을 들었더

라면 업무를 좀 더 체계적으로 관리하였을텐데 아쉽습니다. 하지만 이제서

라도 비영리법인이 해야 하는 각종 신고 및 보고사항을 제대로 알게 되어

천만다행입니다. 그러나 교육을 받고 나니 이것 저것 해야 할 일들이 많고 

과연 제가 이 일을 해낼 수 있을지 걱정입니다. 그렇다고 해야 할 일을 앞에

놓고 안할 수도 없고....." 제가 사내근로복지기금 교육을 마치고나서 사내

근로복지기금 수강생들에게 들었던 이야기와 딱 일치하여 남의 일같이 느

껴지지 않았습니다.

또 다른 공기업에 근무하는 어느 직원은 비영리법인을 설립하고 결산과 법

인세신고를 하기 위해 그 지역에 있는 세무전문가에게 세무기장과 함께 결

산작업과 법인세신고를 의뢰했는데 그 세무전문가도 비영리회계를 잘 몰라

고생을 했다는 경험을 이야기 했습니다. 우리나라에 비영리법인들이 많지

않아 비영리분야를 연구하는 전문가들이 많지 않은 탓입니다. 이번 교육을

통하여 비영리 전문교육을 받고 보니 결산이 너무 엉터리였고 잘못되어 업

무대행기관을 바꿀 것을 고민하게 되었다고 합니다.

문제는 사내근로복지기금결산이나 법인세신고, 사내근로복지기금 관련 각

종 신고나 보고가 한번 잘못하면 그 여파가 두고두고 영향을 미친다는 것입

니다. 우리 몸도 아프거나 다쳐서 치료가 끝나도 상처가 남듯 잘못된 결산

이나 법인세신고는 회계연도가 바뀌어도 과거 재무제표로 기록이 남게 됩

니다. 몇년이 지난뒤 잘못 처리된 것을 알고 수정을 하려고 해도 수정이 불

가하여 두고 두고 잘못처리된 재무제표를 계속 이월을 시켜야 합니다. 어느

사내근로복지기금 결산서를 검토해보니 10년전부터 잘못 회계처리해온 부

분이 계속 거액의 이월결손금으로 남아 계속 이월되어 오고 있었습니다.

사람 몸은 요즘은 성형기술이 발전하여 흔적도 없이 수술을 하여 흉터나 수

술자국을 없앨 수 있지만 해를 넘긴 결산이나 법인세신고는 뜯어 고칠 수가

없습니다.

요즘은 조세나 회계기준들이 너무 자주 바뀌는 바람에 이를 따라가기도

벅찹니다. 금년도 7월에 부가가치세법이 크게 개정되었음을 이번 교육에서

배웠습니다. 시간이 흐를수록 해당분야 전문가에게 의존하는 비중이 점점

더 높아져 가는 이유는 우리가 처리하는 각종 업무가 더욱 전문화되고 자

주 변경되고 있어 그 흐름을 쫓아가기도 벅차기 때문일 것입니다. 결국은

회사나 자신이 있는 조직, 하는 업무분야에서 살아남고 능력을 인정 받으

려면 끊임없는 자기계발노력과 함께 문제를 해결하는 방법이 무엇이고,

그 일을 해결해줄 전문가를 찾아가서 해결하거나 그 전문가와 네트워크를

맺고 필요할 때 즉시 도움을 받아 문제를 해결할 수 있는 능력이 필요합

니다. 지난 3일간 '비영리법인 회계와세무' 교육을 받았던 한국생산성본부

엘리베이터 안에서 본 글이 생각납니다.

'해변을 떠날 용기가 없다면 결코 새로운 바다를 발견할 수 없다'

- 존 카프치

카페지기 김승훈