김승훈사내근로복지기금연구소

일본 프로야구팀인 한신타이거즈에서 활약중인 오승환선수가 지난

27일 야쿠르트 스왈로즈전에서 1이닝을 무실점 퍼펙트로 막고 시즌

38세이브를 기록했다는 뉴스이다. 이는 선동열선수가 1997년 일본

프로야구 진출 2년차에 세운 38세이브와 같은 성과로서 오승환선수

는 한국인이 세운 일본 프로야구 기록을 일본 진출 첫해에 갈아치운

셈이다. 아직 올 시즌 경기가 진행중에 있어 한국인이 세운 세이브

기록을 갈아치울 수 있을지도 관심이다.

기록은 좀처럼 깨지지 않는다. 그러나 역으로 기록은 깨지기 위해 존

재한다는 말이 있지 않는가? 바로 치밀한 계획과 연습, 자기계발 노력,

여기에 행운까지 뒤따른다면 가능하다는 것을 오승환선수가 증명하고

있다. 청출어람(제자가 가르친 스승을 앞선다)을 증명한 오승환 선수가

인터뷰에서 "난 SUN과는 비교가 안된다' 고 말했다고 한다. 세상 사람

들이 성과를 과장하고 없는 사실도 억지로 만들어 내가 잘랐네 자기PR

을 하는데 오승환선수는 말에서도 겸손함을 느낄 수 있다. 흐믓하다.

내일은 사내근로복지기금연구소에서 <사내근로복지기금 운영실무>

이틀과정 교육이 진행된다. 일요일에 출근하여 그동안 집필과 의뢰받은

업무들 수행하느라 뒤로 미뤄두었던 사내근로복지기금연구소 안팎을

둘러보고 정리와 정돈을 하며, 이번 교육에 사용할 교재도 점검했다. 이

번 교육에서는 교재가 세개 제공된다. 교재로 그동안 8개월동안 사용한

교재를 업데이트한 <사내근로복지기금 운영실무>, 부교재로 <사내근로

복지기금 결산 및세무실무>와 가장 최신 법령을 업무에 참고할 수 있도

록 업데이트한  <근로복지기본법령집(발췌)>을 자체 제작하여 제공하고

있다.

기록은 깨질 수 있고, 선배는 후배가 자신의 기록을 깨주기를 바란다.

그래야 발전이 있다. 매번 사내근로복지기금실무자 교육을 진행하면서

발견한 교재 중 오타나 실무자들의 질문과 상담을 받으며 중복되고

공통적인 질문이나, 고충사항, 업무개선 아이디어가 떠오르면 메모를

해두었다가 다음에 교재를 업데이트할 때 반영한다. 한 자리에 계속

머무르지 않고 늘 변화를 주시하고 개선이 필요한 사항은 받아들이며

업데이트를 하는 노력이 절실히 필요로 하는 요즘이다. 이런 영향일까

사내근로복지기금연구소에서 진행되는 교육은 수강생들의 반응이 좋고

만족도가 높다.

카페지기 김승훈
사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

목    적:사내기금의 목적사업,대부사업의 운영사례 실무코칭

주    최:사내근로복지기금연구소

강    사:김승훈교수

(사내근로복지기금결산및세무실무,회계및예산운영실무 등 저자)

일    시:10월 21일(총 8시간)

교    재:사내근로복지기금신간도서(사내기금결산및세무실무)/부교재

교육비 :25만원(시중에서 교재 이미 구매한 분은 20만원)

장    소:사내근로복지기금연구소 내 강의실

대    상: 사내근로복지기금의 이사,감사,협의회위원,실무자등

●겸직업무로 바쁜 실무자들을 위해 1일특강 마련/업무고민해결시간

(평소 풀지못한 업무 등 질문,22년 실무노하우로 해결)

접수문의: 02/2644-3244, 팩스02/2652-3244

10월교육(운영실무1일특강).hwp

사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

사내근로복지기금 실무자나 관계자들 상담을 받다보면 난처한 질문을

받는 경우가 많습니다. 타 회사, 동종업계 회사들의 사내근로복지기금

설립 자료나 사내근로복지기금 적립현황, 수행하는 목적사업 내역, 심

지어는 정관이나 운영규정 등 무리한 자료를 요구하곤 합니다.

사내근로복지기금 설립 운영에 대한 자료는 주무관청이 아니면 알 수가 

없고 기업내부 복지제도이기 때문에 외부 유출이 되지 않습니다.

'그동안 가입해서 사내근로복지기금에 대해서 조금씩 공부해가고 있는

인사쟁이입니다. 출연금액의 50%까지 사용한 상황이어서 금년에는 별

도 로 사용을 못하고 있고, 추가 출연도 한동안 없을 듯하여 이번 기회에

대부사업을 진행할려고 검토를 하고 있습니다. ****보험과 1차 미팅을 했

는데, 대부규정이 필요서류 중에 하나네요. 해서 여러 루트로 참고가 될

만한 자료를 열심히 찾고 있는데 능력 부족인지 아직 마땅히 찾지를 못하

고 있어 이렇게 글을 남기게 되었습니다. 종업원 대부사업규정(정 없다면

샘플 또는 표준규정 등)을 메일이나 쪽지로 좀 부탁드리고자 합니다. 회사

가 어려워져 복지가 자꾸 뒤로 밀려 이런 활동이라도 해야 하지 않을까하

고 의욕적으로 검토하는데 여러가지가 발목을 잡네요. 많은 도움 부탁드

립니다.'

이런 부탁을 받으면 개인적으로는 도와주고 싶은 마음은 굴뚝같지만 여러

가지 제약이 따릅니다. 기업복지제도나 기업복지제도규정은 기업내부에서

도 대외비로 관리하고 있어 자료가 외부로 유출되면 담당자는 회사 내부에

서 책임문제가 발생하고 개인적으로 구한 자료들도 회사 담당자들과의 보

안 신뢰관계 때문에 요청을 들어주기가 어렵습니다.

사내근로복지기금자료는 더욱 보안이 철저하고 접근이 어려워 철저한 신뢰

관계하에서 1:1 give&take 방식을 통해야만 얻을 수 있습니다.

인터넷상에 떠도는 사내근로복지기금 정관이나 규정 등 자료들이 대체로 오

류가 많아 이러한 자료를 참고하여 사내근로복지기금 정관과 규정을 만들면

마찬가지 오류투성이 자료가 됩니다.

사내근로복지기금의 이러한 폐쇄성 때문에 사내근로복지기금 실전경험이

풍부한 실무전문가가 진행하는 오프라인 사내근로복지기금교육이 필수적

입니다. 사내근로복지기금 실무자들끼리 만나 법령개정이나 보고 및 신고사

항 교육을 수강하면서 본인이 속한 회사의 사내근로복지기금제도를 소개하

기도 하고  타사의 실무자들로부터 여러 다양한 정보들을 교유하면 좋습니다.

사내근로복지기금연구소에서 진행하는 <사내근로복지기금 운영실무>,<사내

근로복지기금 회계실무>, <사내근로복지기금 기본실무> 교육은 온라인에서

는 접할 수 없는 다양한 사내근로복지기금 활용사례와 운영전략이 소개됩니

다. 오늘 <사내근로복지기금 기본실무> 이틀과정 교육을 성공적으로 마치고

다음 주를 기약합니다.

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

김승훈원장이 직접 진행하며 이번에 새로이 집필한 '사내근로복지기금

결산 및세무실무' 도서로 진행되는 사내근로복지기금 운영실무교육이

9월 29~30일 양일간 사내근로복지기금교육원(02/2644-3244)에서 있

습니다. 대상은 사내기금 실무자입니다.

기업복지제도의 하나인 사내근로복지기금 법인 실무운영에서 알아야할

회계처리의 기초와 업무들의 실례를 통하여 업무이해를 돕고 문제점에

대한 답을 제시합니다. 특히 대부사업과 목적사업의 사례별 강의와 사내

근로복지기금 기관(협의회, 이사회)의 운영에 필요한 여러가지 최신법령

해설과 서식들을 강의합니다.

교육인원은 15명 소수정예로 이뤄지며, 교육비와 교육내용, 신청서는 파

일첨부합니다. 필요시 부교재를 따로이 지급합니다.

9월교육(운영실무).hwp

9월 16일: 설립실무1일특강

9월 18~19일: 기본실무(월별신고및보고사항,법령해설,회계기초)

9월 25~26일: 회계실무(회계의 모든 것,법령해설,회계프로그램시연)

9월 29~30일: 운영실무(대부사업,목적사업,이사회,협의회운영사항)

사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr/전화02-2644-3244/팩스,2652-3244

기업복지의 커다란 축을 담당하며 세제혜택을 받을 수 있는 제도는 사내근로

복지기금운영입니다. 사내근로복지기금은 별도의 비영리법인으로 운영됩니다.

사내근로복지기금설립을 준비중인 업체의 실무자 대상 '사내근로복지기금

설립실무 1일특강'이 9월 16일  사내근로복지기금교육원에서 있습니다.

교육인원은 15명 소수정예로 이뤄집니다.

교육비와 교육내용, 신청서를 파일로 첨부합니다.

9월교육(설립실무1일특강).hwp

9월 18~19일: 사내근로복지기금 기본실무

9월 25~26일: 사내근로복지기금 회계실무

9월 29~30일: 사내근로복지기금 운영실무

(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소
www.sgbok.co.kr/전화02-2644-3244/팩스,2652-3244

사내근로복지기금 실무자교육을 11년간 진행해보니 공통적인 특징

하나를 느끼게 됩니다. 기업의 업무 한 분야를 맡고 있는 실무자로서

모든 것에 자신감이 넘치고 패기있는 모습으로 교육원을 들어섭니다.

"사내근로복지기금 업무래야 별 것 있나요?"

"제 업무 중에서는 차지하는 부분도 작고 미미한 업무인데, 뭐 챙길

것들이 많기나 할까요?

"굳이 이런 교육까지 받으면서 업무처리를 할 필요가 있을까요?"

"그냥 핵심만 1시간정도 강의해주시면 안되나요?"

"윗분들께서도 관심이 없고, 해도 생색도 나지 않는 일이거든요......."

"그래도 혹시 놓치고 있는 일은 없나 싶어서 배우라 왔어요"

처음 교육에 임할 때는 이런 모습의 사내근로복지기금 실무자들이,

근로복지기본법령(이전에는사내근로복지기금법령)과 사내근로복지

기금 업무처리지침, 고용노동부 예규를 차근차근 배우고, 사내근로

복지기금 결산과 예산, 법인세신고, 운영상황보고로 이어지는 업무

처리방법을 배우면서 당당하고 자산만만했던 얼굴이 서서히 당혹감과

혼돈의 표정으로 바뀌고 이내 심각할만큼 굳어지기도 합니다.

"헉~~~~"

"지금까지 해왔던 업무처리가 잘못된 것이 너무 많네요"

"저희 사내근로복지기금은 기본재산이 잠식되었네요"

"저희 결산서에는 고유목적사업준비금이 없어요"

"저희는 지금껏 법인세신고를 해본 적이 없어요"

"저희 기금 법인의 사업자등록번호가 이상해요~~"

"저희는 지금껏 이사나 감사를 한번도 변경등기를 한 적이 없네요"

"저희 정관은 아직도 협의회위원 임기가 1년, 이사 임기가 2년이고,

협의회 회의록 보관기간이 영구도 되어 있고, 관리운영서류 보존기간이

3년이네요."

근로복지기본법령이나 법인세법을 위반했고 등기시한을 넘겼다는

사실을 알고나서는 질문들이 쏟아집니다.

"기본재산을 잠식하면 벌칙이 뭔가요?"

"누가 처벌받나요?"

"정말로 벌금이나 과태료를 내나요?"

사내근로복지기금 업무를 잘못 처리해 왔다는 것을 인지했다는 것,

그 자체로 저는 교육의 보람과 희망을 느낍니다. 업무처리의 잘못을 알면

고치려 하는 의지와 해결방안을 알고자 노력할 수 밖에 없기 때문입니다.

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

오늘은 <사내근로복지기금 운영실무> 교육을 마치고 저녁 7시부터 사내근로

복지기금 8월 정모가 열립니다. 사내근로복지기금실무자들이 한번에 한번씩

모여 기금운영에 대한 애환과 경험, 노하우를 교류하는 자리입니다. 앞으로는

매월 한번이상 사내근로복지기금연구소를 중심으로 기금실무자 정모를 열어

갈 것입니다.

사내근로복지기금 상담을 하면서 참으로 안타까운 생각이 들 때가 많습니다.

회사와 노동조합 내지는 근로자 측과 너무도 깊은 생각의 차이를 느끼는 경우

도 있습니다. 어느 회사는 회사간 합병을 하였고 사내근로복지기금도 합병을

하기로 하였지만 1인당 기금조성액의 차이로 혜택을 주지 않기로 하여 종국

에는 회사간 합병이 무산될 위기에 처해지기도 했습니다.

합병 후 존속하는 회사측에서는 "우리가 기금도 많은데 왜 인수하는 회사의 직

원들에게 일시에 혜텍을 주어야 하느냐?", "우리는 사내근로복지기금을 조성

하기 위해 십수년간 고생을 하였는데 단지 회사를 합병했다는 이유 하나로 거

저 혜택을 받으려 하느냐?" 등의 논리를 들어 반대를 하고, 인수당하는 회사와

종업원들은 "언제는 회사 합병을 하자고 해놓고 이제 와서는 복리후생 혜택을

줄 수 없다고 하면 이건 기만행위이다", "이럴 바에는 왜 합병을 하자고 했느냐?

우리를 기망했다"고 회사간 논쟁을 넘어 이제는 감정대립까지 이르렀습니다.

어느 회사는 분할되는 사업부의 사내근로복지기금분할액을 놓고 노노간 치열

한 논쟁을 벌이기도 하였습니다. "우리가 사내근로복지기금 조성에 기여한 바

가 크니 기금분할을  더 많이 해주어야 한다", "사내근로복지기금 분할기준은

법에 인원수별로 하도록 되어 있으니 인원수대로 이루어져야 한다" 등 분할기

준을 놓고 대립을 하기도 합니다.

중재를 하는 저로서는 회사나 근로자, 노노간에 모두 좋은 쪽으로 결론을 유도

하면서 사내근로복지기금제도를 운영하면서 좀 더 긴 안목과 배려심을 가지고

운영되었으면 하는 마음이 간절합니다. 회사 분할로 보내는 사람이나 떠나는

사람이나 한 때는 한솥밥을 먹던 사이 아니었습니까?, 노동조합에서는 동지라

고도 불렸고....

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소
www.sgbok.co.kr/전화02-2644-3244/팩스,2652-3244

여름휴가 긴 휴식을 마치고 사내근로복지기금연구소 본격적인 기금

실무자교육이 시작되었습니다. 21일에 이어 오늘도 <사내근로복지

기금 기본실무> 2일차 교육이 진행됩니다.  사내근로복지기금 실무

자교육이 열리는 날은 신기할 정도로 눈이 오거나 비가 내리는 날이

많았습니다. 일부러 비오는 날을 교육일로 잡은 것도 아닌데 교육을

하는 날에는 희안하게도 비가 내리니 웃어야할지 참 난감합니다. 어

른들 말에 이사하는 날에 비가 내리면 부자로 산다는데 아무튼 이런

영향인지 사내근로복지기금연구소가 개소한지 9개월이 지났는데 사

내근로복지기금 실무자교육, 사내근로복지기금 실무도서 발간, 사내

근로복지기금 회계프로 개발  등이 순조롭게 진행되고 있습니다.

사내근로복지기금 실무자교육도 계층별로 세분화하여 진행되니 만족

도가 높은 편입니다. 사내근로복지기금 업무를 처음 맡게된 초보실무

자는 <사내근로복지기금 기본과정>을, 사내근로복지기금 결산 및 예

산편성과 운영상황보고 작성방법과 비영리법인회계를 체계적으로 배

우고 싶은 기금실무자는 <사내근로복지기금 회계실무>를, 사내근로복

지기금 목적사업 및 대부사업 실무운영 기법과 사례를 배우고 싶은 어

느 정도 실무경험이 있는 실무자들은 <사내근로복지기금 운영실무>를

수강하면 좋습니다. 1년 중 특정한 시기에는 <사내근로복지기금 설립

실무>나 <사내근로복지기금 진단실무>, <사내근로복지기금 결산특강>

을 특별과정으로 진행하기도 합니다.

제가 진행하는 사내근로복지기금 실무자교육은 매번 진화하고 있습니

다. 어제와 오늘 열리는 <사내근로복지기금 기본실무>는 사내근로복

지기금 초보실무자들을 대상으로 하는 교육으로 사내근로복지기금제

도 개요, 근로복지기본법 해설, 월별 신고 및 보고사항, 각종 신고 및

보고사항 등을 사례와 함께 진행하고 있습니다. 특히 처음으로 사내근

로복지기금 업무를 맡게 되면 사용하는 용어들이 생소하고 어렵다는

피드백에 따라 지난달부터 '기본용어 해설'자료를 별로로 만들어 계속

업데이트하여 제공하고 있습니다.

어제는 새벽 4시 30분에 잠을 깨어 사내근로복지기금제도 탄생스토리

를 PPT로 만들어 처음으로 이번 기본과정 수강생들을 대상으로 첫 선

을 보였습니다. 제 손에는 늘 메모수첩이 들려 있습니다. 책이나 신문

을 읽거나 인터넷 검색을 하다가 좋은 기사나 사내근로복지기금에 관련

된 자료는 스크랩을 하거나 메모를 합니다. 하루 24시간 사내근로복지

기금만을 생각하다보니 잠을 자다가 꿈속에서 문득 좋은 아이디어가 떠

오르면 깨서 즉시 메모를 하여 강의자료로 반영하고 업데이트를 하게

됩니다. 같은 과정이어도 매번 강의 내용이 조금씩 변화되고 발전되어

짐을 느낍니다. 이런 지식과 업데이트된 정보를 사내근로복지기금 실무

자들과 칼럼이나 교육을 통해 나누고 공유하는 것이 저만의 또 다른 즐

거움입니다.

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소 공동대표
(전화02-2644-3244/팩스,2652-3244):(http://cafe.naver.com/sanegikum)

기업복지제도 중 가장 강력한 제도인 사내근로복지기금을 통하여 노사가

공존하면서 발전해가는 계기를 마련하는 법인설립실무 1일특강이 9월에

한차례 열립니다.

각 회사별 관심있는 실무자분들은 참여하여 사내근로복지기금 설립실무

에 관련된 지식을 배워가시기 바랍니다.

강사: 김승훈원장

약력 :한국생산성본부강사/저서 사내근로복지기금결산및세무실무,사내

        근로복지기금운영실무/전kbs사내기금부장

주최: 김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소

일시: 2014년 9월 16일

교육내용 및 신청서와 약도는 파일첨부함/카페공지참조

9월교육(설립실무1일특강).hwp

9월교육(기본실무).hwp

9월교육(회계실무).hwp

9월교육(운영실무).hwp

김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소 성현정공동대표(02/2644-3244)