김승훈사내근로복지기금연구소

KBS사내근로복지기금에서 21여년간 사내근로복지기금업무를 처리했던

실무경험을 바탕으로 기금실무자들과 직강체제를 구축하기로 마음먹은

이후 일들이 순조롭게 진행되고 있습니다.  대기업의 사내근로복지기금

분할업무 계약을 맺었고 앞으로 실무자들과 소통하게 될 연구소를 꾸미고

있습니다. 연구소 위치는 신도림쌍용플래티넘노블 1층이며 지하철2호선

신도림역부근입니다. 강의 수용인원은 30명 가량으로 포근한 공간입니다.

평소 사내근로복지기금 실무자들의 담소의 장을 만들어 꿈을 가꾸어 가며

기금실무자들이 오다가다 들러 차도 마시고, 사내근로복지기금에 대한 정

보도 교류하고 담소도 나눌 수 있는 독립된 공간을 마련하려 하였는데 이번

에 생각보다 빨리 기회가 온 것 같습니다. 꿈은 원하는대로 꾸면서 노력하고

기다리면 이루어지는 모양입니다. 제가 앞으로 신도림 사내근로복지기금연

구소에서 상근하면서 사내근로복지기금 실무도서 집필과 교육을 상시개설

하면서 실무자들과 업체관계자들이 언제든지 연구소로 들러서 상담할 수

있도록 하였습니다.

사내근로복지기금연구소 개소일인 12월 6일(금요일) 오후 7시에 사내근로

복지기금정모를 추진할 계획입니다. 앞으로 사내근로복지기금연구소에서

매월 1번 이상의 사내근로복지기금 정모를 정기적으로 개최하여 사내근로

복지기금에 대한 법령 개정사항이나 특기할만한 정보나 자료를 공유할 생

각입니다.

또한 실무를 하다가 사내근로복지기금에 관한 힘든 점이나 고쳤으면 하는

제도개선에 대한 아이디어가 생기면 저에게 알려주시면 좋은 방향으로 추

진해 나갈 것입니다.

사내근로복지기금연구소에서는 앞으로 학술연구에 힘을 쏟을 생각입니다.

제가 근로복지공단 선진기업복지지원단에서 설립 컨설팅을 진행하다보니

중소기업 사업주로부터 "사내근로복지기금이 설립되면 구체적으로 어떤

점이 좋고, 경영성과에 어떻게 연결이 된다는 실증분석된 자료가 있으면

제시해달라", "회사에서는 세제혜택은 큰 문제가 되지 않는다. 인건비로

주나 기부금으로 주나 회사에서는 비용처리는 가능하기 때문이다 이 보다

는 사내근로복지기금을 설립해 운영하면 구체적으로 종업원들의 근로의욕

이 높아진다거나 생산성이 높아진다는 실증분석 자료들이 많이 있으면 좋

겠다"는 구체적인 자료 요청을 많이 받았습니다. 제가 대학원 박사학위 논

문에서 여기에 촛점을 맞추고 현재 진행중입니다. 연구소에서는 앞으로

사내근로복지기금 회계처리기준(안)도 만들어 나갈 계획입니다.  

어제 지방에 있는 중소기업 두 곳에 설립되어있는 사내근로복지기금 사후

컨설팅을 다녀왔는데 사내근로복지기금연구소 차원에서 도움을 줄 수 있는

방법들을 적잖이 보았고 발견했습니다. 회계연도말 이전에 찿아가서 만나

게 되어 여러개 발생된 문제들을 수습할 수 있는 시간적인 여유가 있어 정

말 다행이었습니다. 아무튼 그동안 책상에서 연구했던 이론과 실제 현장에

서 발생하는 다양한 실전상황 사이에서 많은 배움을 얻었고 개선해야할 점

들을 깨닫게 되었습니다. 문제점들이 빨리 발견되어 고쳐나갈 수 있는 방안

을 모색해가는 또 다른 희망을 발견합니다. 

카페지기 김승훈
사내근로복지기금연구소공동대표(02-2644-3244)

< 사내근로복지기금 결산 및 예산실무 >

∎교육목표

본 과정은 사내근로복지기금 실무자 및 운영에 관계된 관리자, 임원들을

대상으로 사내근로복지기금 회계제도에 대한 이해를 높이고, 결산 및 예산

편성, 운영상황보고 과정을 체계적으로 이해하여 2013년도 예산 및 결산

작업, 세무신고에 활용하도록 실무능력을 배양하는데 있다.

∎교육특징

본 과정은 2014년도 예산편성과 2013년도 결산작업 및 법인세 신고에

대비하여 사내근로복지기금 회계처리, 예산편성, 결산 실시, 재무제표

작성, 법인세과세표준신고, 기금법인 운영상황보고서 작성방법 등 실무

에서 즉시 활용 및 적용할 수 있도록 요점과 핵심사항을 정리하는 방식

으로 진행된다.

∎교육특징

-총무⋅노무⋅경리⋅회계⋅세무⋅경영지원부서의 기금담당자와 관리자

∎교육일시 및 장소

-1차 : 2013년 12월 12일(목) ~ 13일(금),

-2차 : 12월 19일(목) ~ 20일(금) 09:00 ~ 18:00(총 16시간)

-사내근로복지기금연구소 : 서울지하철 2호선 신도림역 2번 출구로

 나와 5619, 6411, 6511, 09번 버스를 타고 세구간째(구로등기소맞은편)

-주소:서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블 106-3호

∎수강료 및 교육신청

-수강료 : 286,000원(부가세 포함)

-교육신청 : 사내근로복지기금연구소(02-2644-3244)

-교육인원 : 30명(선착순 마감)

∎교육내용

1. 사내근로복지기금제도 개요

ㆍ사내근로복지기금제도 개요

ㆍ벌칙으로 알아보는 운영시 주의사항

ㆍ사내근로복지기금 신고 및 보고사항

2. 사내근로복지기금 회계실무

ㆍ회계 개요

ㆍ전표란?

ㆍ계정과목이란?

ㆍ사내근로복지기금에서 자주 사용하는 계정과목 소개

ㆍ분개란?(분개요령, 주요 분개사례)

ㆍ재무제표 해설

ㆍ사내근로복지기금 회계처리환경(법령)

3. 사내근로복지기금 예산실무

ㆍ예산제도 개요

ㆍ예산편성 절차

ㆍ예산서 작성방법

ㆍ예산편성 작업(실습)

4. 사내근로복지기금 결산실무

ㆍ결산 개요

ㆍ결산 절차

ㆍ결산사례1(당기 설립)

ㆍ결산사례2(예금이자만 있는 기금)

ㆍ결산사례3(대부이자가 있는 기금)

ㆍ고유목적사업준비금제도(요약)

ㆍ재무제표 부속서류 작성사례

ㆍ결산서 작성사례

ㆍ감사보고서 사례

5. 사내근로복지기금 세무

ㆍ법인세신고 개요

ㆍ법인세신고1(예금이자만 있는 기금)

ㆍ법인세신고2(대부이자가 있는 기금)

ㆍ세무조정계산서 작성 해당여부

6. 사내근로복지기금법인 운영사항보고서

ㆍ운영상황보고서 작성사례1(이자소득)

ㆍ운영상황보고서 작성사례2(대부이자소득)

7. 종합정리 및 질의 & 응답

ㆍ종합정리

ㆍ질의 & 응답

∎지도교수

-김승훈 교수

(사내근로복지기금연구소 공동대표,

전 KBS사내근로복지기금 부장:21년실무경력)

ㆍ다음카페 사내근로복지기금동아리 카페지기,

네이버 사내근로복지기금연구소 카페지기

ㆍ「사내근로복지기금 운영실무」 저자,

   「사내근로복지기금 설립 및 신고실무」 저자

ㆍ김승훈의 사내근로복지기금이야기 칼럼,

   김승훈의 기업복지이야기 필자

∎교육참가자 준비물

-준비물 : 예산서, 결산서, 세무조정계산서, 정관, 계산기, 명함(충분히)

지난주에는 11월 4일 회사를 그만둔 후 사내에서 사내근로복지기금

업무를 하면서 알게된 지인들과 연이어 점심식사를 같이 하게 되었

습니다. 모두들 진심으로 저를 걱정하면서 제 얼굴을 보자마자 이구

동성으로 말했습니다.

"김부장님! 회사에 다닐 때보다 얼굴이 훨 좋아졌네. 무슨 좋은 일이

있나봐?"

"당연히 회사에서 스트레스를 안받으니 마음이 편해서 그런 것 아녀?"

"회사를 그만두었다기에 걱정을 많이 했는데 얼굴이 좋아진 것을 보

니 마음이놓인다. 계획된 일은 잘 진행되는 거지?"

어제는 제 아내도 제 얼굴을 보면서 말했습니다.

"3년전에는 당신 얼굴이 환하고 자신감에 넘쳤었는데 올해 들어서는

얼굴에 웃음이 사라지고 얼굴도 쭈굴쭈굴해지고 스트레스를 받아 애

가 가득 끼어 있는 영낙없는 50대 후반 노인네 얼굴로 변해버렸어요.

인상이 아주 좋지 않게 변해버려 안타까웠는데 회사를 그만두고 요즘

은 전국을 다니며 당신이 하고 싶은대로 강의며 컨설팅을 하고 다니

니 얼굴도 밝아졌고 3년전 자신감이 넘치는 얼굴로 다시 되돌아왔어요. 

참 보기 좋아요!"

요즘 제가 하고 싶었던 일을 하고 사니 너무도 행복합니다. 사내근로

복지기금연구소도 설립하고 내일은 사내근로복지기금연구소 사무실

과 강의실을 계약을 할 것이고 12월 6일날에는 사내근로복지기금연구

소를 오픈할 예정입니다. 12월 12일~13일, 12월 19일~20일에는 제

손으로 가꾼 사내근로복지기금연구소에서 제가 직접 사내근로복지기

금 예산과 결산, 사내근로복지기금 결산과 세무를 주제로 강의를 실시

합니다. 2014년 1월부터는 매월 이틀 과정의 사내근로복지기금실무자

과정 전문교육을 3회씩 고정적으로 진행됩니다. 이틀과정 강의료를

286,000원(부가세포함)으로 거품을 빼버리고 확 낮추어 진행을 하니

사내근로복지기금실무자들의 실무향상에 아주 반응들입니다.  

어제는 제 생일이었는데 이름만 대면 알 수 있는 몇손가락안에 드는 

대기업의 사내근로복지기금 분할 컨설팅 상담을 하여 제 일생에서 가

장 근사한 생일선물을 받았습니다.  '뜻이 있는 곳에 길이 있다'는 말

처럼 지난 21년간 사내근로복지기금에 미쳐 열정적으로 지낸 시간과

노력들이 이제는 하나 둘 결실을 맺는 것 같습니다. 그러나 아직도 갈

길이 멀기만 합니다. 사내근로복지기금제도와 관련된 박사학위논문

완성, 사내근로복지기금제도에 대해 쉽게 풀어쓴 8권의 사내근로복지

기금 전문도서 발간, 사내근로복지기금전용 회계프로그램 개발, 사내

근로복지기금제도 수출, 사내근로복지기금설립 1차 1만개, 2차 5만개

목표를 제 손으로 꼭 이루고 싶습니다. 우리나라에 사내근로복지기금

제도를 정착시켜 중소기업 근로자들에게 가장 사랑받고 많이 이용하는 

기업복지제도로 만들고 싶습니다. 나에게 꿈이 있고 그 꿈을 이룰 수

있는 열정을 불태울 수 있는 오늘이 더욱 행복합니다.

카페지기 김승훈
사내근로복지기금연구소(02-2644-3244) 공동대표

연말이 다가오면서 기업들이 사내근로복지기금 설립에 많은 관심을

보이고 있습니다.  그러나 연말 이전에 사내근로복지기금으로 설립

하려면 시간적인 여유가 많지 않아 어려움이 많습니다. 무엇보다 회

사 내부의 신속한 의사결정과 실행(사내근로복지기금설립준비위원

회 개최, 사내근로복지기금법인 설립인가신청, 사내근로복지기금법

인 등기신청, 사내근로복지기금법인 설립신청 등)과 주무관청의 신

속한 사내근로복지기금법인 설립인가, 관할등기소의 사내근로복지

기금법인 설립등기가 신속히 진행되어야 가능합니다.

여기에는 사내근로복지기금실무자의 노력도 설립일정을 앞당기는데

큰 역할을 합니다. 옛말에 '우는 아이부터 젖을 먹인다'는 말이 있는데 

사내근로복지기금을 설립하는데도 같은 원리가 적용됩니다. 기금업

무에 열정을 가지고 주무관청 주무관에게 매일 전화로 연말 안으로 사

내근로복지기금을 설립하여 기금출연을 해야만 하는 급박한 회사 내

부사정을 설명하고 사내근로복지기금법인 설립인가가 언제 받을 수 

있느냐고 주무관님과 통화시 실무자가  약간의 기교를 발휘하여 재촉

하는 경우에는 알아서 주무관청에서 인가증을 내주겠지 하고 전화를

일체 하지 않고 기다리는 경우보다 훨씬 더 일찍 기금법인 설립인가

나 기금법인설립등기가 이루어지는 경우를 많이 보았습니다. 실제 지

난주에 근로복지공단 선진기업복지지원단컨섵팅을 통해 제가 사내근

로복지기금 심화컨설팅을 수행한 어느 중소기업은 주무관청에 사내

근로복지기금법인 설립인가신청을 한지 이틀만에 기금법인 설립인가

증을 받은 것을 보았습니다. 제가 컨설팅을 수행하면서 담당 직원이

일에 대한 열정이 뛰어나다는 느낌을 받았는데 역시 일의 성과도 뛰어

났습니다. 

오늘도 지방에 있는 모 중소기업 업체의 요청으로 사업장을 방문하여

사내근로복지기금법인 설립에 관한 질문을 받고 이에 대한 자문을 해

주었습니다. 본사 이외에 별도의 사업장인 공장을 가지고 있는데 수혜

대상에는 문제가 없었습니다. 회사에서 궁금하게 생각하는 사항에 대

한 질문을 받고 이에 답하는 형식으로 진행이 되었는데 사내근로복지

기금제도를 운영시 장단점, 현재 수행하고 있는 복리후생사업을 사내

근로복지기금 목적사업으로 전환하는 방법과 절차,  사업계획서 작성

요령, 정관 작성요령, 기금법인 수혜대상 등 구체적인 사항까지 꽤 깊

숙히 이야기가 진행되었습니다.

이번달 안으로 사내근로복지기금설립준비위원회를 구성하고 개최까지 

목표로 업무를 진행하기로 하였습니다. 다행히 회사의 자본금이 작아서

기금법인의 목적사업을 수행하기에는 큰 부담이 없을 것 같았습니다.

사내근로복지기금 설립이후 회계처리나 사내근로복지기금 결산과 예산

편성작업은 오는 12월 12일~13일, 19일~20일 사내근로복지기금연구소

주관으로 열리는 사내근로복지기금 결산 및 예산교육에 꼭 참석하겠다

는 열의를 보이며 자신의 업무를 자발적이고 열정적으로 하려는 모습이

참 인상적이었습니다.

사내근로복지기금연구소(02-2644-3244) 공동대표

카페지기 김승훈

지난 금요일부터 일요일까지 가톨릭에서 실시하는 ME교육을 다녀

왔습니다. 작년에 아버지학교를 다녀온 이후 두번째 외부에서 실시

하는 다니는 성당에서 교우님들의 권유로 참가하게 되었는데 원래

교육에는 호기심과 관심이 있어 즐겁게 참여하고 있습니다. 사내근

로복지기금연구소 설립과 함께 본격적인 사내근로복지기금실무자

교육 직강 체제를 앞두고 이런 다양한 교육수강이 많은 도움이 되

고 있습니다. 수강생의 입장에서 강의를 들으면서 앞으로 사내근로

복지기금실무자교육 진행에 필요한 많은 아이디어를 얻게 됩니다.

2박3일동안 휴대폰도 압수(?)당하고 시계도 없고 인터넷도 접속할

수 없는 수도원 공간에서 오직 교육에만 집중하도록 교육이 진행되

었습니다. 지난 금요일 사내근로복지기금을 쓰지 못한 것이 못내

아쉬웠지만 너무도 바쁘게 진행되는 강의와 실습, 대화 때문에 사

내근로복지기금이야기나 사내근로복지기금연구소 일은 생각할 겨

를이 없었습니다.

ME교육은 Marriage Encounter의 줄임말로서 역사는 1950년대말 스

페인의 가브리엘 칼보 신부가 착안한데서 시작되었다고 합니다. 당

시 문제 소년들을 위해 일하고 있던 칼보 신부는 대부분의 가정문제

가 불안정한 부부 관계로부터 생긴다는 것을 알고, 부부관계를 강화

시키는 프로그램을 통해 청소년 문제를 풀어나갔습니다. 그 일환으

로 1962년 스페인 바르셀로나에서 28쌍의 부부들을 위해 실험적으

로 프로그램을 실시하였고 1966년 이후 이 프로그램이 남미 여러나

라로 급속히 퍼져나갔다고 합니다.

그후 이 프로그램은 1967년 노틀담 대학에서 주말의 형태로 실시되었

고, 그 주말에 참석한  예수회의 척 갤라거 신부는 부부들이 변화되는

것을 목적하였으며,  또 사제 생활에 대한 새로운 열의가 솟아남을 체

험하였습니다. 그의 지도아래 매리지 엔카운터는 60년대 후반부터 미

국 교회 내에서 활기찬 운동이 되었고 계속  확대되어 현재는 87개 국

에서 활발하게 움직이고 있다고 합니다. 한국은 1976년 2월영어 주말

로 시작되었고 1977년 3월부터는 한국어 첫 주말이 시작되었다고 합

니다.

진행은 환영과 소개, 느낌 대화, 자신과의 만남, 오늘날 사회의 혼인,

듣기, 가까워지기 위한 대화, 혼인에 대한 하느님의 바라심, 대화중에

위험을 무릅쓰고 신뢰하기, 매일 대화의 영향, 성사로서의 혼인, 부부

관계를  우선으로 하는 삶, 꿈을 나누기, 우리의 여정을 계속하기 등

13단계에 걸쳐 진행이 됩니다. 일부 종교적인 내용이 있지만 전체적

으로 자신과 상대방을 이해하기, 대화의 기술, 경청방법 등 의사전달

방법 등이 대부분을 차지합니다.

이번 ME교육에서 자신과의 만남 과정에서 성격유형 찿기 실습과정이

있었는데 많은 도움이 되었습니다. 총 10개의 설문에 반응별로 1점~4

점의 점수를 매겨 반응별로 합산한 결과에 따라 성격 유형이 도출되는

데 이번 교육에 참가한 대부분이 정확한 것 같다며 많은 공감을 나타

냈습니다. 대화를 이끌어내는 방법, 교육수강생들과의 대화를 이끌고

진행하는 방법 등은 사내근로복지기금 실무자교육 진행에 많은 도움이

될 것 같습니다. 다른 제도나 교육, 학문 등에서 도움이 되는 분야는

흡수하여 융복합을 통해 사내근로복지기금제도를 발전시켜 나갈 계획

입니다.

회사를 떠나온지 10일, 지난 10여일간  정말 많은 일들이 일어났습니다. 

반신반의 했던 일들이나 그동안 가슴 속에 품었던 꿈과 희망들을 하나

하나 구체적으로 현실화시키고자 마음 먹고 나아가니 간절한 꿈만큼 현

실이 채워져가는 것을 체험하면서 실감하며 삽니다. 계획하고 꿈꾸던대

로 개척하고 이루어져 가는 과정이기에 놀랍기까지 합니다.

2014년 김승훈의 사내근로복지기금연구소 연간교육 일정작업을 오늘

아침에 마무리하였습니다. 과정을 다양하게 하였고 월별로 2개~5개 과

정을 편성하였으니 교육일수도 대부분 2일과정으로 하여 기금실무자들

의 개인 일정에 맞추어 참석이 가능하도록 하였습니다. 교육과정은 사

내근로복지기금 결산 및 세무, 사내근로복지기금 회계 및 예산, 사내근

로복지기금회계(결산 및 예산, 유일한 3일과정임), 사내근로복지기금 기

본과정, 사내근로복지기금 감사지적사례및대책, 사내근로복지기금 진단

실무, 사내근로복지기금 목적사업실무, 휴양시설 운영방안(콘도구입,임

차운영), 사내근로복지기금 증식&대부실무, 사내근로복지기금 설립 및

신고실무, 사내근로복지기금 운영실무, 사내근로복지기금 운영전략, 사

내근로복지기금 컨설팅(1일과정임)으로 다양화했습니다.

이전에는 회사에 몸을 담고 있다 보니 교육에 시간을 할애하는 것이 한계

가 있었는데 이제는 자유롭게 구상한대로 실천이 가능하다 보니 사내근

로복지기금 교육에 시간 투입이 가능해졌습니다. 교육비도 거품을 빼고

사내근로복지기금 컨설팅과정을 제외하고는 1일 8시간 기준 13만원(부가

세별도)으로 책정을 하였습니다. 교육인원도 25명 한정으로 가급적 교육

참가자들과 질문과 토론을 통해 자유롭게 진행할 예정입니다.

지난 10일간 사내근로복지기금연구소 공간을 마련하기 위해 서울시내 여

러 곳을 보고 다녔습니다. 강남과 강북.... 교통편의를 위해 가급적 지하철

역과 가까운 공간으로 정하려다보니 마음에 드는 곳은 임대료가 비교적 높

은 편이었고, 임대료가 저렴하다 싶은 곳은 너무 좁고 노후화되었고.... 교

육생이 남녀가 혼재하다보니 하루 8시간의 교육중에 그런 기타 시설들도

갖추어져 있어야 하기에 분위기 정도와 규모가 되어야 하는 등 고려사항이

많았습니다. 드디어 어제 마음에 쏙 드는 장소를 발견하고 찜을 해두었습

니다. 오는 오는 12월 사내근로복지기금 결산교육부터는 사내 마련하는

사내근로복지기금연구소에서 교육진행이 가능할 것 같습니다.

앞으로는 사내근로복지기금연구소에서 매월 1회의 회원정모와 수시로 번

개를 진행하면서 사내근로복지기금실무자들의 고충도 해결하고 기금실무

자들간 교류의 장을 늘려나가려 합니다. 사내근로복지기금연구소를 사내

근로복지기금실무자들의 네트워크 중심축으로 발전시켜나가려 합니다.

사내근로복지기금연구소 공동대표(02-2644-3244) 

카페지기 김승훈

제가 사내근로복지기금업무를 하면서 늘 고민하는 부분이 어떤 방법

으로 사내근로복지기금제도를 활성화시킬 것인지, 사내근로복지기금

실무자들에게 어떤 도움을 주어야 할지, 제가 가진 사내근로복지기금

업무지식과 경험을 어떻게 사내근로복지기금 실무자들에게 효율적으

로 나누어야 할 것인지, 사내근로복지기금 실무자들을 어떤 방식으로

서로 엮어서 서로 정보를 공유하도록 할 수 있을까, 멀리 지방에 근무

하는 사내근로복지기금실무자들이 지역적인 어려움을 극복하고 사내

근로복지기금업무를 할 수 있도록 하는 방법이 무엇일까에 대한 것이

었습니다.

여기에는 사내근로복지기금 실무자들이 사내근로복지기금 실무에 필

요한 지식을 얻기 위해 외부교육에 참석할 때 부담하는 교육비에 대해

서도 마찬가지였습니다.  지난 1년동안 사내근로복지기금실무자들로

부터 상담받은 기록들이 모인 일지를 살펴보면서 사내근로복지기금이

설치된 기업들을 한주간 방문해 현장의 목소리를 들어보니 사내근로

복지기금교육에 참석하고 싶은데 이틀에 40만원대인 교육비가 퍽이나

부담스럽다는 하소연이 많았습니다. 그동안 외부 교육기관에서 사내

근로복지기금 강의를 진행했던 저로서는 마음이 편치 않았습니다.

제가 직장을 다니면서 가장 힘들었던 부분이 외부 강의문제였는데 이

제는 외부강의에 대한 제약이 없는만큼 이제는 제가 진행하는 사내근

로복지기금교육에서는 거품을 빼려 합니다. 사내근로복지기금연구소

를 설립하면서 중점 목표로 사내근로복지기금실무자를 위한 여덟권의

도서 집필과 사내근로복지기금제도에 대한 학술연구, 사내근로복지기

금실무자들이 사내근로복지기금 결산과 예산을 쉽게 처리할 수 있도록

간편 사내근로복지기금 회계프로그램 개발, 사내근로복지기금 실무자

들을 위한 저렴한 비용의 상설 교육프로그램 개설, 사내근로복지기금

실무자 교류행사 정례화를 구상했습니다.

그 첫번째 실천으로 사내근로복지기금연구소에서 주관하는 제가 진행

하는 사내근로복지기금 정규교육은 2일 기준으로 교육비를 이십만원대

로 낮추기로 하였습니다. 오는 12월 12일~13일 진행되는 사내근로복지

기금 결산 및 세무신고 과정 교육비부터 부가세 포함 286,000으로 책정

했습니다. 당분간 교육장소는 외부 장소를 대관하고 교재도 「김승훈의

사내근로복지기금연구소」에서 직접 제작을 하도록 하였습니다.

내일은 2014년 연간 교육일정도 마련할 예정입니다.

카페지기 김승훈

KBS사내근로복지기금을 퇴직하고 어제부터 사내근로복지기금연구소

공동대표로 본격적인 활동을 시작했습니다. 사내근로복지기금연구소

는 제가 앞으로 사내근로복지기금제도를 활성화시키기 위하여 설립한

사업체로 저의 주활동무대가 될 것입니다. 사내근로복지기금연구소를

통해 앞으로 각종 사내근로복지기금실무도서 발간, 실무자 교육사업

진행(위탁교육 포함), 사내근로복지기금 컨설팅 및 자문활동 등이 진

행될 예정입니다.

어제 정리할 일이 있어 KBS에 들렀는데 모두들 부러움 반, 의아함 반

으로 반겨주는 모습에서 신의 직장을 박차고 나간 용감함이 더 화두가

되었다는 후문입니다.

1일차에 모 중소기업을 컨설팅하였습니다. 커피머신 렌탈과 프랜차이

즈 구매 및 물류, 전국 00개 000시설에 인스컨트 커피를 납품하는 회

사로써 대표이사님의 종업원 복지를 생각하고 배려하는 마음이 남달

랐습니다.

대표이사님이 소유한 주식을 사내근로복지기금에 출연하여 종업원 복

지에 사용하겠다는 의지가 너무도 확고하였습니다. 당초 이런 생각을

가지고 자발적으로 사내근로복지기금을 설립하려고 모 컨설팅법인에

사내근로복지기금 설립자문을 요청하니 5천만원의 수임료를 요구하는

견적을 받고 포기하고 인터넷을 통해 검색하다가 저와 연결이 되어 근

로복지공단 선진복지지원단을 통하여 한시적으로 중소기업에게 무료로

사내근로복지기금설립 컨설팅을 받을 수 있는 혜택을 얻게 되었습니다.

이번 11월 중에 사내근로복지기금 설립을 목표로 하는 기업이었습니다.

근로복지공단 사후 컨설팅을 요청받고 업체의 실무자들와 업무의 애로

사항을 파악하던 중 작년에 사내근로복지기금을 설립한 업체의 실무자

가 회사가 멀쩡히 잘 돌아가고 있는데 사내근로복지기금법인을 폐업을

해버렸다고 하여 어처구니 없고 놀라서 전말을 알아보니 사업체에서 임

의로 사내근로복지기금을 폐업을 했다고 합니다. 하지만 사내근로복지

기금법인은 당해 사업체가 해산하지 않는 한 폐업이 불가함을 설명했더

니 부랴부랴 위법임을 인지하고 폐업을 철회하기 위하여 알아보면서 저

에게 다시 사내근로복지기금법인을 살릴 수 있는 방법을 문의하여 알려

주었습니다.

더 기가 막혔던 것은 주소기관할 고용노동관서에 사내근로복지기금을

폐업하겠다고 하니 담당 근로감독관님이 기금법인 폐업사유를 파악하

지도 않고 "그럼 그렇게 하시오~"라고 답을 하기에 폐업을 하게 되었다

고 합니다.

마치 억울하게 죽은 생명체를 하나 다시 소생시킨 기분입니다. 실제로

이런 일들이 현장 속에서 얼마나 더 일어나고 있는지 알 수가 없어 답답

하기만 합니다. 이번 경우는 근로복지공단 사후 컨설팅을 하면서 발견된

사항이고 폐업을 한지가 얼마 되지 않아 원상복구를 신속히 할 수가 있

어서 다행이었습니다. 앞으로 사내근로복지기금 설립 뿐만 아니라 사후

관리도 중요함을 일깨워주는 사건이었습니다.

1일차에 이런 희망과 절망이 교차하는 일을 겪고 나니 제가 사내근로복

지기금제도를 활성화하겠다고 과감한 결정을 내린 것에 대해 강한 자부

심이 생겼습니다. 2일차에도 지방에 있는 중소기업으로 사후컨설팅을

갑니다. 현장 속에서 사내근로복지기금제도 때문에 중소기업들이 겪는

애환과 고충을 들으며 업무를 쉽고 편하게 할 수 있는 방안을 개선하고 

마련하여 관계기관들에 호소하여 제대로 된 사내근로복지기금제도로 활

성화시키려 합니다.

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

김승훈의 사내근로복지기금 2014년 신간도서 총12권

- 사내근로복지기금 해설

- 사내근로복지기금 설립실무

- 사내근로복지기금 회계(예산)

- 사내근로복지기금 회계(결산 및 세무)

- 사내근로복지기금 운영전략

- 사내근로복지기금 증식사업실무

- 사내근로복지기금 목적사업실무

- 사내근로복지기금 진달실무

- 사내근로복지기금 운영실무

- 사내근로복지기금 신고 및 보고실무

- 사내근로복지기금 이야기

2014년도 사내근로복지기금연구소에서 출간할 도서목록입니다.

사내근로복지기금 실무자여러분들과 사내근로복지기금에 관심

있는 분들을 위하여 알려드립니다.

매번 오픈 강의에 참석하려면 여러가지 변수들이 많아서 힘들어

하시는 분들을 위해서 제가 책으로 명료하게 분류하여 집필하고

있습니다.

올해에는 연말이 무척 바쁠 것 같습니다.

오늘하루도 건승하십시오.

사내근로복지기금연구소 (02-2644-3244)

사람은 누구나 꿈과 희망이 있습니다. 그렇기에 힘든 상황이 닥쳐도

참게 되고, 어려움과 고통을 이겨내는 힘을 스스로 만들어 내고, 꿈

을 이루기 위해 노력하게 됩니다. 아마도 우리에게 꿈과 희망이 없다

면 삶 자체가 어쩌면 매마른 장작 같을지도 모를 일입니다. 꿈과 희

망은 다시 목표로 구체화 됩니다.  장기목표, 중장기목표, 단기목표

와 같은 단계별, 기간에 따라 다시 세분화하고 목표를 달성할 수 있

도록 구체적인 전략을 세우게 됩니다.

사내근로복지기금업무를 하면서 저도 어느 사이엔가 꿈과 희망을

가지게 되었습니다. 우리나라도 대만처럼 근로자 100인이상 기업

은 사내근로복지기금 설립률이 50%를 넘겼으면 좋겠다, 우리나라

에 사내근로복지기금이 십만개 설립되었으면 좋겠다, 새마을운동

처럼 사내근로복지기금제도를 개발도상국에 수출했으면 좋겠다

(사실 사내근로복지기금제도는 개발도상국에는 딱 맞는 제도이기도

합니다), 다른 단체들처럼 사내근로복지기금에도 보호막이 되어줄

수 있는 사내근로복지기금협회가 있었으면 좋겠다, 우리도 다른 비

영리단체처럼 자체 회계기준인 사내근로복지기금회계기준이나 사

내근로복지기금회계준칙이 있었으면 좋겠다, 사내근로복지기금실

정에 딱 맞는 xxxxxxxx과 xxxxxxxxxxxxxxx이 있었으면 좋겠다, 중소

기업에 근무하는 근로자들에게는 무료나 저렴한 비용으로 사내근

로복지기금교육을 듣도록 했으면 좋겠다,  전국 실무자와 관계자들

을 위해 1년에 한두번은 사내근로복지기금무료세미나를 개최했으면

좋겠다, 사내근로복지기금실무자들이 참고할 수 있는 도서들이 많이

발간되었으면 좋겠다 등등입니다.

이런 막연한 꿈과 희망들이 이제는 구체적으로 하나 둘 실현되어 갑

니다. 우선 (주)한xxxx-----xxxxxxxxxx원에서 사내근로복지기금교육을

중소기업에 근무하는 정규직은 20%만 부담하면 되고, 비정규직은

100% 무료인 재직자과정을 개설하게 되었습니다. 당장 11월 7일과

8일 이틀간 진행되는 '사내근로복지기금 결산 및세무실무'과정과,

11월 25일과 26일 이틀간 진행되는 '사내근로복지기금 회계 및 예산

편성'교육부터 이러한 적용을 받게 되었습니다. 앞으로는 이런 조건

으로 (주)한xxxx----xxxxxxxxxxxx에서 사내근로복지기금실무자 교육

이 진행됩니다. 기금실무자들로부터 자주 문의가 오는데 앞으로 저는

10월부터 Cxxxxxx미에서는 사내근로복지기금실무자교육은 진행

하지 않습니다. 자세한 사항은,

사내근로복지기금연구소(02-2644-3244)로 문의하시기 바랍니다.

내년에는 사내근로복지기금 실무도서도 사내근로복지기금연구소

이름으로 펴낼 계획입니다.

11월 셋째주에는 사내근로복지기금제도 활성화를 꾀하기 위해 전체

사내근로복지기금실무자나 사내근로복지기금에 관심이 있는 기업체

임직원들을 대상으로하는 사내근로복지기금 무료세미나도 계획하고

있습니다. 고용노동부 관계자분이 '2014년도 사내근로복지기금 운용

정책방향'을, 제가 '사내근로복지기금 설립 및 운영전략'과 '사내근로

복지기금 회계관리(결산&예산)을 주제로 3시간 강의를 할 계획입니다.

구체적인 일정이 확정되면 다시 알려드리겠습니다. 이제 하나 하나 땀

과 노력이 결실을 맺어가는 모습을 보니 저도 요즘은 보람을 느낍니다.

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244