2021년 사내근로복지기금연구소 연간 수정 교육일정표를 파일로 올립니다.
코로나19로 인해 교육인원과 교육시간을 일부 조정하였습니다.
교육 신청자 및 참석자는 참조하시기 바랍니다.

강사: 김승훈 소장(경영학박사, 제1호 사내근로복지기금박사)
내용: 사내근로복지기금의 기본실무, 회계실무, 결산실무, 운영실무, 설립1일특강,
결산1일특강, 진단1일특강 등
주최: 사내근로복지기금연구소/사내근로복지기금평생교육원
교육신청 : 02-2644-3244

김승훈박사는 KBS사내근로복지기금에서 21년 포함 28년의 풍부한 사내근로복지기금
실무 경험과 총 12권(비매품 7권 포함)의 사내근로복지기금 전문도서 집필 경험으로
매월3~5회 세분화된 교육 내용을 통해 실무자들이 사내근로복지기금 법인 운영 및
전략적 업무 처리, 올바른 결산과 회계 처리를 할 수 있도록 교육을 진행하고
사내(공동)근로복지기금에 대한 각종 궁금증과 당면 문제에 대한 실무 코칭을 합니다.

사내근로복지기금연구소는 김승훈 박사가 전 교육에 대해 직강을 하는 국내 유일의
사내(공동)근로복지기금 전문 교육기관이자 컨설팅 회사입니다.

사내근로복지기금연구소 관리자

2021년 사내근로복지기금연구소 교육일정(수정).pdf
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교육신청서.hwp
0.33MB

 


Posted by 사내근로복지기금박사

0 강 사 : 김승훈 박사(제1호 사내근로복지기금 박사, 사내근로복지기금연구소 대표) 
모든 강의는 김승훈박사 직강 

강사소개:경영학박사, 경영지도사(재무관리), 사내근로복지기금/기업복지경력 
27년, 전 KBS사내근로복지기금(22년근무)부장퇴임, (고용)노동부장관표창 4회 

1. 사내(공동)근로복지기금 기본실무 : 2019.09.5~6일(2일, 38만) - 목~금 
2. 사내(공동)근로복지기금 운영실무 : 2019.09.19~20일(2일, 38만) - 목~금 
3. 사내(공동)근로복지기금 회계실무 : 2019.09.26~27일(2일, 38만) - 목~금
4. 사내(공동)근로복지기금 설립1일특강 : 2019.09.30일(1일, 38만) - 월 
* (전 과정 고용보험 비환급과정임), 교육기간(2일) 중식은 연구소 비용으로 제공함 

0 교육시간 : 09:00~18:00
0 교육장소 : 사내근로복지기금연구소 강의장[서울시 강남구 강남대로 112길33(논현동)] 
0 교육인원 : 15명(소수 인원으로 편성하여 실습 및 충분한 코칭 실시) 
0 교육문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244 
0 교육비는 사전입금 또는 교육 당일 카드결재, 사후입금(3일내) 가능 
0 교육신청 : 사내근로복지기금 홈페이지(www.sgbok.co.kr) 신청서 업로드 또는 팩스로 신청 

사내근로복지기금연구소 관리자

9월.zip
1.20MB

Posted by 사내근로복지기금박사

0 강 사 : 김승훈 박사(제1호 사내근로복지기금 박사, 사내근로복지기금연구소 대표) 
모든 강의는 김승훈박사 직강[사내근로복지기금/기업복지경력 27년, 전 KBS사내근로복지기금 부장, (고용)노동부장관표창 4회] 

1. 사내(공동)근로복지기금 기본실무 : 2019.06.13~14일(2일, 38만) - 목~금 
2. 사내(공동)근로복지기금 회계실무 : 2019.06.17~18일(2일, 38만) - 월~화 
3. 사내(공동)근로복지기금 운영실무 : 2019.06.20~21일(2일, 38만) - 목~금 
* (전 과정 고용보험 비환급과정임), 교육기간(2일) 중식은 연구소 비용으로 제공함 

0 교육시간 : 09:00~18:00 
0 교육장소 : 사내근로복지기금연구소 강의장[서울시 강남구 강남대로 112길33(논현동)]에서 진행됩니다. 
0 교육인원 : 15명(소수 인원으로 편성하여 실습 및 충분한 코칭 실시) 
0 교육문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244 
0 교육비는 사전입금 또는 교육 당일 카드결재, 사후입금(3일내) 가능 
0 교육신청 : 사내근로복지기금 홈페이지(www.sgbok.co.kr) 신청서 업로드 또는 팩스로 신청 

사내근로복지기금연구소 관리자

6월.zip
0.99MB

Posted by 사내근로복지기금박사

0 강 사 : 김승훈 박사((제1호 사내근로복지기금 박사, 사내근로복지기금연구소 대표) 
모든 강의는 김승훈박사 직강(사내근로복지기금/기업복지경력 26년) 

1. 사내(공동)근로복지기금 기본실무 : 2018.9.10~11일(2일, 38만) - 월~화 
2. 사내(공동)근로복지기금 운영실무 : 2018.9.13~14일(2일, 38만) - 목~금)
3. 사내(공동)근로복지기금 회계실무 : 2018.9.17~18일(2일, 38만) - 월~화 
* (전 과정 고용보험 비환급과정임) 

* 9월 교육일정은 연구소 휴가와 추석연휴로 인해 과정과 교육일자가 연간교육일정에서 일부 변경되었습니다.

0 교육시간 : 09:00~18:00 

0 교육장소 : 사내근로복지기금연구소 강의장[서울시 강남구 강남대로 112길33(논현동)]에서 진행됩니다. 

0 교육인원 : 10~15명(소수 인원으로 편성하여 실습 및 충분한 코칭 실시) 

0 교육문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244 

0 교육비는 사전입금 또는 교육 당일 카드결재, 사후입금 가능 

0 교육신청 : 사내근로복지기금 홈페이지(www.sgbok.co.kr) 신청서 업로드 또는 팩스로 신청

9월.zip


Posted by 사내근로복지기금박사

7월 3일부터 4일까지 이틀간 진행된 <사내근로복지기금 기본실무>

과정을 무사히 마쳤습니다. 이번 교육은 지방에서 오신 기금실무자

분들이 많았습니다. 지난해 12월 5일 사내근로복지기금연구소를 개

소할 때 가장 염두에 둔 부분이 교통이었고 그 다음이 쾌적한 환경이

었습니다. 사내근로복지기금이 전국에 소재하고 있기 때문에 기금

실무자분들이 교육을 받으러 올때 편하게 찿아올 수 있도록 전철역

부근으로 사무실을 정하였습니다.

 

오신 분들 중에는 5년 전에 사내근로복지기금을 설립할 당시 저에게

교육을 받았던 분들이 있었고, 전임 사내근로복지기금 실무자로부터

소개를 받고 교육에 참석한 분들도 있었습니다. 교육을 마치고 떠나

면서 어느 수강생이 하신 말씀으로 이틀과정의 피로를 잊게 되었습

니다.

"전임자가 예전에 김승훈부장님의 강의를 들었다면서 원장님 강의를 

적극 추천해 주셨습니다. 우리나라에서 사내근로복지기금 강의를 제

일 잘 하시는 분이 김승훈원장님뿐이고 독보적인 분이라고 적극 추천

해서 반신반의하고 왔는데 역시 빈 말이 아니었습니다. 짧은 시간에

사내근로복지기금에 대해 개념과 핵심사항, 처리해야 할 일들과 업무

추진 프로세스, 관련 양식까지 알고 갈 수 있어서 좋았습니다.  이번

강의 대만족입니다."

 

이번 교육은 다음주에 발간될 <사내근로복지기금 결산 및 세무실무>

책자와 한창 막바지에 이른 <사내근로복지기금 회계 및 예산실무> 원

고 덕분에 회계처리와 예산, 결산에 대해 편안하게 진행을 할 수 있었

습니다. 두권의 사내근로복지기금실무 도서를 집필하면서 나름 사내

근로복지기금 회계, 결산, 예산, 법인세신고, 운영상황보고까지 운영

사례별로 체계적으로 정리를 하였고 관련 법령들을 검색하고 다른 사

람들이 쓴 책자도 참고하면서 땀을 흘린만큼 한단계 내공이 깊어진 것

같습니다. 하나를 완성했다는 자신감 때문인지 여유가 생겼고 강의진

행도 편안하게 전달하려 노력했던 것 같습니다. 다음은 어제 퇴근 후

에 어느 사내근로복지기금실무자분이 제 블로그에 질문하신 사항과

제 답변입니다.

 

(질문)

안녕하세요.~ 항상 친절한 답변에 감사드립니다. 7월에 교육 받으려

고 했는데 시간이 안되서... 담달에는 꼭 받겠습니다..^^ 다름이 아니

고 사내근로복지기금에서 신용 등을 활용하여 시중은행에 대출을 받

을수 있나요? 이런 자금 차용행위(목적사업등을 위한)가 기금법에 위

반되는 사항은 아닌지 해서요.... 감사합니다.^^

 

(답변)

사내근로복지기금은 자금차입이 금지되어 있습니다.(근로복지기본법

제64조제2항)

 

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소 공동대표
(http://cafe.naver.com/sanegikum)

(02-2644-3244):서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층 106

Posted by 사내근로복지기금박사

오늘부터 이틀간 사내근로복지기금평생교육원에서 '사내근로복지기금

기본과정' 교육이 열립니다. 5개 회사에서 5명의 사내근로복지기금 실

무자가 참석을 하여 정말 오붓하게 강의를 진행하고 있습니다. 강의 중

간에도 궁금한 사항은 질문과 답변이 이루어집니다. 보통의 교육기관 같

으면 강의실 대관비용, 강사료지급이나 교재비용, 식대 등을 계산하면

일정수준의 수강인원이 모여야 강의가 진행이 되므로 이번같은 소수 인

원은 수강인원 미달로 강좌가 취소될 법 하지만 저희 교육원에서는 소수

인원이라도 실무자들을 위한 예정된 강의는 진행됩니다. 이것이 제가 직

강하는 사내근로복지기금평생교육원의 강점인 것 같습니다.

 

시간이 지나면서 축적된 실무지식과 경험, 매일 쏟아지는 정보들을 검색

하며 만든 교재들과 PPT 자료들에 좋은 반응을 보이고 있습니다. 교재도

매월 반복되는 교육과 법령 개정사항, 사내근로복지기금 실무자들의 질문

과 답변, 새로이 알게된 지식, 정보검색을 통해 알게된 사항들을 보완해

가니 2~3년 전과 비교하여 내용들이 상당부분 바뀌었습니다. 교육의 생

명은 컨텐츠이고 컨텐츠는 신속성과 정확성이기에 교재를 만드는데 고

을 많이 합니다.

 

가장 도움이 되는 것은 실전경험입니다. 사내근로복지기금 실무자과 늘

가까이에 있으니 하루에서 수차례씩 사내근로복지기금 운영에 관련된 질

문들을 받게 됩니다. 사내근로복지기금 실무자들의 고민이나 운영에 대한

질문들을 전화와 메일 직접 연구소를 방문하여 상담을 통해 듣게 됨으로

써 대부분은 즉시 답변을 해주지만 일부 확신이 서지 않은 사항은 연구를

하게 되고, 중요한 사항이나 새로이 알게된 사항은 실무자교육 때 알려주

어야겠다고 메모를 하여 나중에 사내근로복지기금 교육교재나 사내근로

복지기금시리즈 책자에 반영을 하고 있습니다.

 

눈만 뜨면 사내근로복지기금 일만 생각하기 때문에 가족과 주변 사람들로

부터 핀잔과 함께 얼마나 사내근로복지기금이 좋냐는 식의 질문을 듣지만,

이런 노력 덕분인지 매월 교육내용과 교재가 변화되고 진화되어 가는 것

같습니다. 교육후기나 교육 중에도 수시로 반응을 조사하여 미비점은 보완

해 가고 있습니다. 이번 교육에서 용어가 너무 생소하다는 어느 교육생의

반응에 따라 기본용어 해설자료를 준비하고 있습니다. 어느 교육생이 저에

게 질문을 하였습니다. "원장님은 도대체 언제 주무세요?" 제 답변은 "눈을

감고 있는 시간이 제가 잠을 자는 시간입니다."라고....ㅎ

 

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표
(http://cafe.naver.com/sanegikum)
(02-2644-3244):서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층 106호

Posted by 사내근로복지기금박사

지난 12일과 13일 양일간 사내근로복지기금평생교육원(02-2644-3244)

'사내근로복지기금 기본과정' 교육을 마치고 어제는 국회에 계류중인

'근로복지기본법 일부 개정(안)' 처리 여부가 궁금하여 검색을 해보니 지난

4월 29일 국회 제324회 제1차 본회의에서 원안대로 가결이 되었고 정부로

이송되었음을 확인하였습니다.

 

금번 국회에서 의결된 '근로복지기본법 일부 개정(안)' 골자는 근로복지기

본법 제97조에 의한 벌칙(목적사업과 증식사업 위반, 부동산투자 위반 등)

이 현행 1년이하의 징역 또는 300만원이하의 벌금에서 1년이하의 징역

또는 1,000만원이하의 벌금으로 벌금이 대폭 높아졌습니다. 정부로 이송

된 개정 법률은 조만간 대통령 결재를 받아 공포될 것입니다. 이에 따라 사

근로복지기금법인의 목적사업과 증식사업, 부동산투자 등 사내근로복지

기금 운영에 대한 각별한 주의가 요망됩니다.   

 

 

 

오늘은 스승의날입니다. 매년 스승의 날을 맞이하면서도 올해는 유독 스승의

날에 아쉬움이 느껴지는 것은 우리 사회에 참 스승이 많지 않다는 것입니다.

초등학교는 일찍부터 학원으로 내몰리고, 중고등학교는 입시와 자기소개서

작성에 필요한 스펙 쌓는다고 쫓기고, 대학교에서는 입사(入社)에 쫓기고,

사회에 나와서는 일과 평가에 쫓기다보니 어느 것이 선이고 어떻게 행동해야 하는지 스스로 사색하여 판단할 수 있는 여유가 많지 않습니다. 이렇다보니

지금 우리의 존재이유, 우리가 함께 더불어 살아가기 위해서 무엇을 해야

하고 무슨 일이 우선 순위인지조차 잊고 사는 것은 아닌지 생각해봅니다.

 

세월호라는 큰 사건을 거치면서 지금 우리 사회는 극심한 혼란을 겪고 있습

니다. 어제 연세대 교수들의 시국선언이 있었고 미국 뉴욕타임스 세월호 광

고를 놓고도 좌와 우 이념논쟁이 일고 있습니다. 시간이 지나면서 갈등이 더

깊어지는 것은 아닌지 걱정이 됩니다. 여기에 18일 뒤에는 지방선거까지 있

어 혼탁을 거듭하고 있는데 이 시기에 국민들에게 따끔한 충고나 조언, 방향

을 제시해 줄 수 있는 국가 원로, 큰 스승님이 없다는 것이 너무 아쉽습니다.

 

저도 22년째 사내근로복지업무를 하면서 회계처리 이론이나 재무제표 서식,

운영방법에 대해 자문받을 수 있는 전문가가 많지 않아 많은 고생을 하였습

니다. 지금은 많이 정립되었지만 아직도 갈길이 멉니다. 그동안 사내근로복

지기금 이론을 정립하는데 도움을 주신 많은 분들에게 이 자리를 빌어 감사

드립니다.

 

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표
(http://cafe.naver.com/sanegikum)
(02-2644-3244):서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층 106호

Posted by 사내근로복지기금박사

전국적으로 눈이 많이 내렸고 아직도 내리는 지역이 있습니다. 어제 오전 교회를 가는 길, 눈발이 내리더니 예배를 마치고 나니 눈이 꽤 많이 쌓였습니다. 목자리더십 교육까지 마치고 밤 7시에 출발하여 집으로 오는 내내 길은 쌓인 눈으로 인해 지체와 서행을 반복하였습니다. 아파트에 도착하니 지하주차장은 차들로 만원이었습니다. 내일 아침에는 출근길은 내린 눈이 날씨까지 추워 얼어서 가급적 대중교통을 이용하시기 바랍니다.

목자리더십 교육을 받으며 리더의 6가지 요건을 눈여겨 보았습니다. 목자의 요건 여섯가지란 순종, 리더십, 공동체, 상호돌봄, 새신자 양육, 복음전도였는데 이를 회사나 조직에 대입시키면 충성도, 리더십, 부서원관리, 부하교육, 전문성을 통한 회사에 대한 기여도로 정리할 수 있었습니다. 어느 조직이나 리더를 얼마나 잘 교육시키고 관리하는냐에 따라 조직의 흥망이 좌우됩니다. 사내근로복지기금만 해도 열정이 넘치고 회사와 사내근로복지기금 업무를 사랑하는 실무자들은 교육이나 업무에 임하는 자세가 남다릅니다.

가정이나 회사도 가장 중요하게 생각하는 것이 자녀들과 신입사원들 교육입니다. 공통점은 때를 놓치면 안된다는 것입니다. 자녀들이나 신입사원, 리더들을 키우는 교육도 때가 있습니다. 그 때를 놓치면 다시 과거로 거슬러 올라가 다시 교육을 할 수도 없고 나중에는 두고두고 후회를 하게 됩니다. 회사가 어려우면 가정 먼저 교육훈련비부터 줄이는 경우를 자주 보는데 그런 회사들을 보면 소탐대실을 하는 것은 아닌지 안타깝기만 합니다.

지난주 모 회사 사내근로복지기금의 임원변경등기 작업을 관여하여 도움을 주고 있는데 안타까운 마음이 들었습니다. 지난 7년간 이사와 감사 임원변경등기 작업을 한번도 하지 않아서 과태료 부과대상이 되었기 때문입니다. 전임 이사는 이미 지난해 12월에 퇴직을 하여 새로운 사업체를 운영하기 시작하여 빨리 사내근로복지기금 이사도 사임조치를 취해야 하는데 이미 이사 임기를 넘긴 상태라 문제가 되었기 때문입니다. 몇차례 연임등기도 하지 않았던 터라 과태료 부과는 피할 수 없게 되었고 가급적 과태료를 줄이는 방법을 찿아야 하는 처지입니다.

그나마 그 회사는 직원으로서 연간 80시간의 교육을 이수해야 하는 내부규정이 있어서 사내근로복지기금 교육을 참석하게 되었고 임원변경등기를 해야 한다는 사실, 변경등기의 절차와 방법, 임원변경등기를 해태하면 과태료를 부과받게 된다는 사실을 알게 되었다고 합니다. 대부분의 사내근로복지기금 실무자들은 겸직업무로 사내근로복지기금 업무를 수행하는 형편이라 사내근로복지기금 실무자가 되면 가장 먼저 업무수행에 필요한 도서를 구입하게 하거나 사내근로복지기금 전문교육을 듣게 하여 업무의 공백이 없도록 하고, 사내근로복지기금 실무를 하는데 필요한 최소한의 기본교육은 받을 수 있도록 조치해 주어야 합니다.

괜히 교육훈련비나 도서구입비 몇푼을 아끼려다 그보다 훨씬 더 많은 과태료를 부과받은 우를 범하지 않았으면 합니다. 교육훈련비는 더 큰 화를 미연에 예방하는 최소한의 예방비용이기도 합니다.

카페지기 김승훈

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금&기업복지)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244
서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층


Posted by 사내근로복지기금박사

새해 첫주, 그 가운데 이틀을 나는 사내근로복지기금 실무자들과 함께 하는 교육으로 보냈다.
이번 교육은 '사내근로복지기금 기본과정'이라는 타이틀처럼 사내근로복지기금을 설립을 준비하는 회사의 실무자들과 사내근로복지기금을 처음으로 맡게 된 초보자들을 대상으로 하는 교육이라 기금제도를 처음으로 배우려는 수강생들이 많이 참석하였다.

지난 5년간 '사내근로복지기금 운영실무' 교육과정을 진행하면서 활용했던 교육교재와 많은 사내근로복지기금 실무자들의 상담을 통해 축적한 자료를 중심으로 작년 하반기부터 원고를 쓰기 시작하여 올 1월 4일 탈고한 책자를 중심으로 교육을 진행하였다. 사내근로복지기금 설립과 각종 신고에 필요한 양식이며 자료를 아낌없이 제공하였고 필요하면 다운받을 수 있도록 허용해주었더니 반응이 뜨거웠다.

집체교육이 좋은 점은 모여서 얼굴을 보면서 진행하기에 강사와 수강생이 혼연일체가 될 수 있다는 점이다. 지난 17년간 사내근로복지기금 업무만을 해오면서 축적된 노하우와 발로 뛰며 지득한 실무경험이 쏟아지는 질문에도 막힘없이 답변할 수 있었다. 열정은 전파되는 것을 눈으로 확인할 수 있다. 이틀간 교육을 통해 수강생들의 얼굴에서, 눈에서, 표정에서 진지하면서도 점차 변화되어가는 반응을 느낄 수 있다.

지난해 성탄연휴 때부터 원고작업을 진행하느라  계속해서 수면시간을 줄이며 무리하게 작업을 진행했던 탓일까, 아님 교육이 시작되면서 긴장이 풀렸던 때문인지 1일차 교육을 진행하고 나니 목이 잠기고 침을 삼키는데 통증을 느낄 정도로 목이 따끔따끔하여 과연 이튿날 수업을 정상적으로 진행할 수 있을까 무척 걱정했는데 하룻밤 자고 나니 거짓말처럼 목의 통증이 가라앉았다. 열정은 감기도 일시적으로 잠잠케 하는가?

열정과 진심은 서로 통하는걸까? 치열하게 살아가는 한 인간의 삶에 우리 실무자들도 많은 호응을 보내주어 이틀간 교육이 무사히 끝났다. 교육을 마치고 수강생들이 모두 떠나고 홀로 강의실에 남아 교재며, USB를 주섬주섬 챙기는데 그제서야 쌓였던 피로가 밀려든다.

내일부터 다시 집필을 시작하는 '사내근로복지기금 회계(결산)' 원고 작업에 필요한 교재 몇권을 건내 받았다. 평소 내가 존경하는 김근수 회계사님의 책이 두 권이나 들어있다. 정지혜부장님이 무거우니 우편으로 보내주겠다고 했지만 당장 내일부터 원고를 쓰고 싶은 열정에 받아서 양손에 가방과 노트북을 들고 사무실을 나선다. 날이 어둑어둑해지면서 불어오는 매서운 겨울 칼바람이 내 얼굴을 스치고 지나간다. 아무리 추운 겨울 날씨도, 혹독한 고난도 내 가슴 속에서 끓어오르는 삶의 열정만을 결코 식힐 수 없고 내가 가고자 하는 길을 막지는 못할 것이다.

김승훈

Posted by 사내근로복지기금박사
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경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 30년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
사내근로복지기금박사

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