김승훈의 사내근로복지기금이야기 제2242호(20140514)

사내근로복지기금평생교육원(02-2644-3244) 주관으로 열린 '사내

근로복지기금 기본실무과정' 이틀교육을 무사히 마쳤습니다. 매월 두

세차례하는 교육이지만 교육 날에는 교육을 마칠 때까지 늘 긴장의 끈

을 늦출 수 없습니다. 사내근로복지기금실무자들의 고충을 하나 하나

경청하며 문제점들을 해결해 나가다보면 어느덧 이틀 교육과정이 끝

납니다.

 

교육이 시작되면 교육에 참석한 기금실무자들이 대부분 낯설어하므로

마음의 문을 열게 만드는 것이 급선무입니다. 기금실무자 상호간에 자기

소개 시간을 통해 어느 회사에 근무하는 사람이고 그 회사 사내근로복지

기금 규모와 수행하는 사업, 목적사업 지급기준, 대부사업의 대부금액과

이자율, 상환기간, 채권확보에 대한 이야기를 나누기 시작하면서 지난

 22년간의 저의 사내근로복지기금 실무경험을 이야기하다보면 어느덧

1일차 오전 교육시간이 훌쩍 지나갑니다.

 

식사를 마치고 교육장 앞 밀리언비즈 커피교육장에서 밀리언비즈사에서

무료로 제공해주는 맛있는 커피를 마시면서 담소의 시간을 갖습니다.

오후에는 근로복지기본법 축조해설이 이루어집니다. 어느 업무나 그렇듯

이 가장 중요한 것이 해당업무와 직접적인 관련이 있는 법령을 숙지하는

것일입니다. 사내근로복지기금제도의 설립운영 근거 법령은 근로복지기

본법으로 이에 대한 정확한 이해가 필요하기에 근로복지기본법과 시행령,

시행규칙, 사내근로복지기금 업무처리지침을 연결하여 중요도에 따라

표시를 하며 설명하다보면 금새 하루가 지나갑니다.

 

이번 교육에는 사내근로복지기금 업무를 5년간 맡아 수행하고 있는 베테

랑 실무자가 두명이나 참석을 한 반면 새로 사내근로복지기금을 설립 검토

중인 회사에서도 4명이 참석하여 강의 난이도를 맞추기가 난해하였습니다.

비교적 자유스런 분위기에서 질문과 답변이 활발히 오가면서 궁금증을 해

소시켜 주는 실속있는 교육이 되었던 것 같습니다. 대부사업에 대한 질문

과 사내구판장 등 수익사업 운영에 대한 질문도 지난 교육에 이어 많았습

니다. 

 

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표
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(02-2644-3244):서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층 106호