김승훈의 사내근로복지기금이야기 제2261호(20140612)

오늘부터 이틀간 사내근로복지기금평생교육원에서 '사내근로복지기금

기본과정' 교육이 열립니다. 5개 회사에서 5명의 사내근로복지기금 실

무자가 참석을 하여 정말 오붓하게 강의를 진행하고 있습니다. 강의 중

간에도 궁금한 사항은 질문과 답변이 이루어집니다. 보통의 교육기관 같

으면 강의실 대관비용, 강사료지급이나 교재비용, 식대 등을 계산하면

일정수준의 수강인원이 모여야 강의가 진행이 되므로 이번같은 소수 인

원은 수강인원 미달로 강좌가 취소될 법 하지만 저희 교육원에서는 소수

인원이라도 실무자들을 위한 예정된 강의는 진행됩니다. 이것이 제가 직

강하는 사내근로복지기금평생교육원의 강점인 것 같습니다.

 

시간이 지나면서 축적된 실무지식과 경험, 매일 쏟아지는 정보들을 검색

하며 만든 교재들과 PPT 자료들에 좋은 반응을 보이고 있습니다. 교재도

매월 반복되는 교육과 법령 개정사항, 사내근로복지기금 실무자들의 질문

과 답변, 새로이 알게된 지식, 정보검색을 통해 알게된 사항들을 보완해

가니 2~3년 전과 비교하여 내용들이 상당부분 바뀌었습니다. 교육의 생

명은 컨텐츠이고 컨텐츠는 신속성과 정확성이기에 교재를 만드는데 고

민을 많이 합니다.

 

가장 도움이 되는 것은 실전경험입니다. 사내근로복지기금 실무자과 늘

가까이에 있으니 하루에서 수차례씩 사내근로복지기금 운영에 관련된 질

문들을 받게 됩니다. 사내근로복지기금 실무자들의 고민이나 운영에 대한

질문들을 전화와 메일 직접 연구소를 방문하여 상담을 통해 듣게 됨으로

써 대부분은 즉시 답변을 해주지만 일부 확신이 서지 않은 사항은 연구를

하게 되고, 중요한 사항이나 새로이 알게된 사항은 실무자교육 때 알려주

어야겠다고 메모를 하여 나중에 사내근로복지기금 교육교재나 사내근로

복지기금시리즈 책자에 반영을 하고 있습니다.

 

눈만 뜨면 사내근로복지기금 일만 생각하기 때문에 가족과 주변 사람들로

부터 핀잔과 함께 얼마나 사내근로복지기금이 좋냐는 식의 질문을 듣지만,

이런 노력 덕분인지 매월 교육내용과 교재가 변화되고 진화되어 가는 것

같습니다. 교육후기나 교육 중에도 수시로 반응을 조사하여 미비점은 보완

해 가고 있습니다. 이번 교육에서 용어가 너무 생소하다는 어느 교육생의

반응에 따라 기본용어 해설자료를 준비하고 있습니다. 어느 교육생이 저에

게 질문을 하였습니다. "원장님은 도대체 언제 주무세요?" 제 답변은 "눈을

감고 있는 시간이 제가 잠을 자는 시간입니다."라고....ㅎ

 

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표
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