김승훈사내근로복지기금연구소

1. 사내근로복지기금 주무관청

사내근로복지기금 주무관청은 "노동부"이며,
담당부서는 "근로기준국 임금복지과"입니다.
사내근로복지기금에 대해 궁금하신 사항이나 질의가 있으시면
김종철 과장님, 성상호사무관님, 고민진 근로감독관님께 질문하시면 됩니다.

전화는 성상호 사무관님 02-2110-7377,
고민진 근로감독관님 02-2110-7423으로 문의하시기 바랍니다.

김종철 과장님 메일주소 : kimbell7@molab.go.kr
성상호 사무관님 메일주소 : www2100@hanmail.net
고민진 근로감독관님 메일주소 : mj1552@molab.go.kr

2. 사내근로복지기금 업무에 적용할 수 있는 참고자료 안내

가. "사내근로복지기금제도 안내" 책자
--노동부에서 발간(2003년 1월)한 도서로서 사내근로복지기금법령 및 기금제도에 대한 해설이 되어 있습니다. 현재는 책자가 절판되었습니다.

나. "사내근로복지기금 운영실무" 책자
--(2004.9월)한 도서로서 본 동아리 카페지기인 제가(KBS복지기금 김승훈차장)이 직접 집필하였습니다. '93년 2월이후 사내근로복지기금 업무만 계속 전담한 경험으로 기금실무자들이 꼭 알아야 할 사항(기금설립 요령, 필요서류, 제규정, 회계처리, 사내근로복지기금 결산방안, 사내근로복지기금 구분계리방안, 결산서 양식, 사업계획서 양식, 예산서 양식, 변경등기서류 양식, 기금에서 수행가능한 구체적인 목적사업)을 예시하였고 운영전략과 기금에서 수행하는 각종 목적사업의 세무관련 근거 예규를 수록하였습니다. 라. "사내근로복지기금 질의회시집"
-- 노동부에서 2007년 12월말까지 질의와 회신을 모아 "사내근로복지기금 질의회시집"을 2008년 1월에 만들었습니다. 주소지관할 노동(지)청에 문의하시기 바라며, 본 블로그 노동부 질의회시집에 올려져 있으니 활용하시기 바랍니다.

3. 관련 커뮤니티

가. 다음카페 '사내근로복지기금동아리'(http://cafe.daum.net/sanegikum, 2001년 11월 8일 개설, 카페지기 김승훈, 회원수 2009.7.30일 현재 2,496명)

나. 네이버카페 '사내근로복지기금포럼'(http://cafe.naver.com/sanegikum, 2005년 11월 22일 개설, 카페지기 김승훈, 회원수 2009.7.30일 현재 1,050명)

다. 다음카페 '기업복지연구회'(http://cafe.daum.net/welfareroom, 2003년 8월 19일 개설, 카페지기 김승훈, 회원수 2009.7.30일 현재 848명)

라. 연락처 : 제 연락처는 회사 02-781-2611(김승훈)입니다.

4. 정모안내

사내근로복지기금 정모는 최소한 분기에 1회 이상 추진하려고 합니다.
사내근로복지기금번개는 월 1회 매주 네째주 목요일 저녁 또는 금요일 점심때 지역정모로 열립니다.
정모 계획이 확정되면 사전에 카페에 전체메일로 공지하여 드립니다.

5. 사내근로복지기금 실무자 교육 및 세미나 소식

현재 우리나라에서 사내근로복지기금 실무자를 위한 전문 교육기관은 서울 역삼동에 있는  Cxxxxxx와 한국생산xxx두군데입니다. Cxxxxx에서는 회원사나 회사의 실무자들의 요청을 반영하여 최초로 사내근로복지기금 실무자 교육과정을 개최하고 있습니다. 사내근로복지기금에 대한 교육과정의 개설 요청이나 교육일정에 대한 문의는 xxxxxxx전화 02-5xxx-23xxx), 한국생xxxx부(전화 02-xxx24-xxx)로 전화주시기 바랍니다.

사내근로복지기금 교육은 사내근로복지기금 교육에 대한 정보 교류와 인적네트워크를 갖추는데 요긴한 자리입니다.

카페지기 김승훈

15일전 2009년도가 반환점을 돌았고, 어제는 7월의 반환점을 돌았습니다. 세월이
유수와 같이 흐른다는데 요즘 게릴라성 폭우로 한강이 불어 물 흐르는 속도가
더 빠르듯 요즘은 변화가 심하니 시간이 더 빨리 지나가는 것 같습니다.

지난 7월 14일 모 일간지에서 15세 중학교 여학생이 고대 로마의 스파르타쿠스
반란을 소재로 600여쪽에 이르는 장편 영문소설을 펴냈다는 기사를 보고 깜짝
놀랐습니다. 소설을 감수한 영어학자 조차도 대학생도 아니고, 대학을 졸업한
사람도 아닌 중학교 3학년 여학생이 쓴 영문소설을 읽고 고급 영어와 해박한
역사지식, 치밀한 구성에 혀를 내둘렀다고 합니다. 비결은 의대교수인 아버지를
따라 초등학교 1학년부터 3학년까지 프랑스와 미국에서 지냈고 평소에 책 읽기를
좋아했고, 책을 읽고나서는 반드시 많으면 20~30쪽 분량의 한글이나 영문으로
독서일기를 썼다고 합니다. 이런 평소의 습관이 이런 작품을 만들어 내는 원동력이
된 것 같습니다.

지난주에 만난 지식노마드 김중현 대표님은 좋은 책을 쓰는 비결로 평소 책을 많이
읽고 글을 많이 써야 함을 꼽았습니다. 미래사회에는 검색기능이 발달하고 지식의
융합이 폭발적으로 발전하면서 살아남으로면 업무처리능력이 달인수준이 되어야
하고 지식의 융합은 혼자서 할 수는 없으니 네트워크를 형성하여 각자가 가진
지식과 정보를 서로 나누고 공유해야 변화의 흐름에 따라갈 수 있다고 합니다.

사람이란 살다(살) + 알다(앎)가 합해진 말이고, 인간(人間)이란 사람 + 사람 사이를
말함이니 즉 사람은 다른 사람과 더불어 공동체를 이루어서 서로의 앎을 주고받으며
살아야 함을 나타낸다고 합니다. 제가 사내근로복지기금을 처음 시작하던 1993년만
해도 이런 사내근로복지기금 카페나 커뮤니티, '사내근로복지기금 운영실무'와 같은
도서는 없었습니다. 척박한 환경에서 사내근로복지기금에 관한 참고가 될만한 자료를
구하기 위해 백방으로 뛰어다녔고 사내근로복지기금 회계처리 방법이 궁금하여
회계사님들을 숱하게 쫓아다니며 귀찮게 했습니다. 이런 제 열정이 통했는지 1995년
당시 우리나라 회계강사 중에서 명강사로 손꼽히던 전용주 공인회계사님(당시
국제경영연구원장)이 저를 물끄러미 보더니 시간이 나면 사무실을 들르라고 하여
찿아갔더니 저와 당시 한 사무실에서 수익사업회계를 담당하던 직원, 두사람에게
비영리회계 전반에 대해 무려 3시간이나 무료로 특강을 해주셨습니다.

그때는 정말 가뭄에 단비를 만나고. 사막에서 오아시스를 만난 것과 같았습니다.
비영리회계에 대해, 구분경리에 대해 틀을 잡을 수 있었던 소중한 기회였습니다.
저도 그런 큰 은혜를 받았기에 사내근로복지기금 실무자나 신규로 설립을 검토 중인
기업의 관계자분들이 사내근로복지기금에 궁금한 사항이 있어 저를 찿아오겠다고
연락이 오면 없는 시간을 쪼개서라도 만나 제가 가진 지식을 나누고, 사내근로복지기금
카페를 만들어 지식과 경험을 나누는 것입니다. 그래야 사내근로복지기금 설립이 늘고,
기금 실무자들이 더 많은 지식으로 무장하여 직장에서 인정받고 사내근로복지기금제도를
지금보다 한단계 더 업그레이드 시킬 수 있기 때문입니다. 우리는 함께 발전하고 함께
성장해야 합니다.

카페지기 김승훈