김승훈사내근로복지기금연구소

15일전 2009년도가 반환점을 돌았고, 어제는 7월의 반환점을 돌았습니다. 세월이
유수와 같이 흐른다는데 요즘 게릴라성 폭우로 한강이 불어 물 흐르는 속도가
더 빠르듯 요즘은 변화가 심하니 시간이 더 빨리 지나가는 것 같습니다.

지난 7월 14일 모 일간지에서 15세 중학교 여학생이 고대 로마의 스파르타쿠스
반란을 소재로 600여쪽에 이르는 장편 영문소설을 펴냈다는 기사를 보고 깜짝
놀랐습니다. 소설을 감수한 영어학자 조차도 대학생도 아니고, 대학을 졸업한
사람도 아닌 중학교 3학년 여학생이 쓴 영문소설을 읽고 고급 영어와 해박한
역사지식, 치밀한 구성에 혀를 내둘렀다고 합니다. 비결은 의대교수인 아버지를
따라 초등학교 1학년부터 3학년까지 프랑스와 미국에서 지냈고 평소에 책 읽기를
좋아했고, 책을 읽고나서는 반드시 많으면 20~30쪽 분량의 한글이나 영문으로
독서일기를 썼다고 합니다. 이런 평소의 습관이 이런 작품을 만들어 내는 원동력이
된 것 같습니다.

지난주에 만난 지식노마드 김중현 대표님은 좋은 책을 쓰는 비결로 평소 책을 많이
읽고 글을 많이 써야 함을 꼽았습니다. 미래사회에는 검색기능이 발달하고 지식의
융합이 폭발적으로 발전하면서 살아남으로면 업무처리능력이 달인수준이 되어야
하고 지식의 융합은 혼자서 할 수는 없으니 네트워크를 형성하여 각자가 가진
지식과 정보를 서로 나누고 공유해야 변화의 흐름에 따라갈 수 있다고 합니다.

사람이란 살다(살) + 알다(앎)가 합해진 말이고, 인간(人間)이란 사람 + 사람 사이를
말함이니 즉 사람은 다른 사람과 더불어 공동체를 이루어서 서로의 앎을 주고받으며
살아야 함을 나타낸다고 합니다. 제가 사내근로복지기금을 처음 시작하던 1993년만
해도 이런 사내근로복지기금 카페나 커뮤니티, '사내근로복지기금 운영실무'와 같은
도서는 없었습니다. 척박한 환경에서 사내근로복지기금에 관한 참고가 될만한 자료를
구하기 위해 백방으로 뛰어다녔고 사내근로복지기금 회계처리 방법이 궁금하여
회계사님들을 숱하게 쫓아다니며 귀찮게 했습니다. 이런 제 열정이 통했는지 1995년
당시 우리나라 회계강사 중에서 명강사로 손꼽히던 전용주 공인회계사님(당시
국제경영연구원장)이 저를 물끄러미 보더니 시간이 나면 사무실을 들르라고 하여
찿아갔더니 저와 당시 한 사무실에서 수익사업회계를 담당하던 직원, 두사람에게
비영리회계 전반에 대해 무려 3시간이나 무료로 특강을 해주셨습니다.

그때는 정말 가뭄에 단비를 만나고. 사막에서 오아시스를 만난 것과 같았습니다.
비영리회계에 대해, 구분경리에 대해 틀을 잡을 수 있었던 소중한 기회였습니다.
저도 그런 큰 은혜를 받았기에 사내근로복지기금 실무자나 신규로 설립을 검토 중인
기업의 관계자분들이 사내근로복지기금에 궁금한 사항이 있어 저를 찿아오겠다고
연락이 오면 없는 시간을 쪼개서라도 만나 제가 가진 지식을 나누고, 사내근로복지기금
카페를 만들어 지식과 경험을 나누는 것입니다. 그래야 사내근로복지기금 설립이 늘고,
기금 실무자들이 더 많은 지식으로 무장하여 직장에서 인정받고 사내근로복지기금제도를
지금보다 한단계 더 업그레이드 시킬 수 있기 때문입니다. 우리는 함께 발전하고 함께
성장해야 합니다.

카페지기 김승훈

어제는 서울에 폭우가 쏟아지더니 오늘은 언제 그랬냐는듯 해가 쨍쨍입니다.
어제 자동차를 이전받아야 하기에 회사에서 일산까지 가서 직접 서류를 준비하여
자동차 이전등록을 해보았습니다. 직접 발품을 파니 대행비용 5만원도 줄일 수
있었고 구입한 채권도 그 자리에서 할인하여 되파니 들어간 비용을 제하고도 총
65,000원 정도를 절감할 수 있었습니다.

우리 사내근로복지기금 임원등기도 지금까지는 법무사에게 위임을 해서 처리를
했었는데 직접하는 것도 생각을 해보아야 하겠습니다. 어제 고양시자동차등록소를
가보니 친절도가 2년전에 비해 눈에 띄게 달라졌습니다. 우선 점심 식사시간에도
업무를 계속 처리하고 있었고 창구에 접수하기 전에 민원상담창구에 가니 필요한
서식들이 샘플로서 자세하게 작성되어 전시되어 있었고서 준비해온 자료를 보이며
상담을 하니 가지고 온 서류를 검토하더니 빠진 서류를 알려주고 미비서류를 갖추어
몇번 창구로 가라고 친절하게 알려주고, 창구에 서류를 접수하니 10분만에 자동차
이전등록증이 발급되어 나왔습니다.
 
등록세 납부서식에 다자녀자녀가구는 등록세 감면이 있다고 하여 기대를 했는데
창구 여직원이 이사람 저사람에게 확인을 해보더니 세자녀 모두 만 20세가 되어야
50% 감면 혜택이 있는데 아쉽게도 저는 큰 애가 만 20세 하고도 몇달이 지나 등록세
감면 혜택을 받지 못하였습니다. 정부나 지자체에서 실시하는 출산장려정책들이
소리만 요란하지 보이지않은 제약들이 많습니다. 늦게 출산한 자녀에 맞추어 혜택을
주어야 효과가 클텐데 생색내기용 정책들이 많다는 느낌을 받습니다.
 
눈에 띄게 친절해진 자동차등록사무소 모습을 보며 사무실에 돌아와서 민원부서인
우리 사무실에서도 벤치마킹할 사항은 없는지 둘러봅니다. 우리 사무실은 아주 오래
전부터 사내근로복지기금에서 지원되는 각종 지원금에 대한 신청서식이나 대부금
신청서에 대해 작성서식을 샘플로서 작성하여 비치해 놓고 있는데 반응이 좋습니다.

지난주 토요일 모 세미나에서 강사가 이런 말을 했습니다.
"사장이 사무실에 뛰어내려왔을 때 고객과 상담중이던 내부직원이 고객과의 상담을
중지하고 사장을 상대한다면 그 회사는 삼류회사이다" 회사는 고객때문에 수익을
추구하고 생존해 나가니 고객이 가장 중요한 자산인 셈입니다. 사내근로복지기금의
존재목적도 회사내 근로자들의 복지증진과 생활안정, 재산증식을 도와주기 위함입니다.

덥고 비가 내려 불쾌지수가 높더라도 내가 친절하게 대함으로써 회사의 근로자들이
즐겁고 유쾌하게 직장생활을 할 수 있으며 이것이 긍극적으로 회사 발전에 기여하게
될 것입니다.

카페지기 김승훈