김승훈사내근로복지기금연구소

어제까지 6월 21일에 진행될 포스코인재창조원 <사내근로복지기금

결산특강> 출강교육 준비를 모두 마쳤다. 오늘은 교재 편철작업만

하고 끝이다. 그동안 관련 법령 개정이 너무 빈번하여 교육교재

업데이트를 하느라 눈코 뜰새 없이 바빴다.

근로복지기본법령 개정만해도 현란스럽다.  

1. 근로복지기본법 : 2021.12.8. 개정(시행 2021.6.9.)
2. 근로복지기본법 시행령 :
 - 1차 개정 : 2021.1.5.(시행 2021.1.5.)
 - 2차 개정 : 2021.6.1.(시행 2021.6.9.)
3. 근로복지기본법 시행규칙 :
 - 1차 개정 : 2021.1.51(시행 2021.1.5.)
 - 2차 개정 : 2021.6.9.(시행 2021.6.9.)
 * 별지 제15호서식인 "운영상황보고서'가 1.5일에 이어 6.9일자로

또 변경되었다.

조세법도 마찬가지이다.

법인세법, 소득세법, 지방세법 등 사내근로복지기금과 관련된 법령과

서식들이 개정되면 이를 찾아 기금실무자 교육교재에 반영해야 한다.

사내근로복지기금에 어지간한 열정과 애정이 없으면 이 작업도 힘들다.

2년 9개월 전, 어느 공공 장소에서 기금을 잘 운영하고 있다고,

대한민국에서 자신이 기금 최고 전문가라고 목에 힘주던 어느 대기업

관리자가 오늘 급히 연구소로 전화를 하여 다음 주 월요일에 연구소를

방문하여 컨설팅을 받고 싶단다. 내가 당시 보기에도 그 기금은

법령을 위반하여 운영하고 있던데 이제야 곪아 터진 것 같다.

월요일은 외부 종일 교육이 있다고 양해를 구하고, 관련 자료와 질문

사항을 메일로 보내달라고 했더니 매우 당황해 한다.

사람들은 착각을 한다. 자신이 급한 일이면 다른 사람들이 와서

무료로 도와주고 서비스를 해주어야 하는 것으로....

정부에서 권장하는 사업은 더하다. 정부에서 권장을 하니 마치 자신들이

하는 일이 절대 선이고, 다른 전문가들은 무조건적으로 자신들을

무료로 도와주어야 하는 것으로 착각하고 있다.

무료 서비스는 코스트가 저렴하다. 그러기에 무료이거나 무료에 가깝다.

자본주의 사회는 고급 서비스를 받으려면 그에 상응하는 댓가를

지불해야 한다. 특히 최고 전문가에게 서비스를 받으려면 더 더욱.

그 누구도 예외는 없다.

김승훈

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

오늘 진행된 <사내근로복지기금 결산핵심특강1> 강의를 끝으로 사내근로복지기금연구소 2020년도 결산 교육을 모두 마쳤다. 코로나19로 인해 기업체에서 외부 교육 중지령이 해제되지 않아 많은 기금실무자들이 연구소 결산 교육에 참석하지 못해 아쉽다. 결국 사내근로복지기금 결산과 법인세 신고, 운영상황보고서 작성 및 신고, 법인지방소득세 신고 책임은 각 회사의 기금실무자 몫으로 남게 되었다. 문제는 연말 연초에 각 기업체에서 인사 발령이나 인사 이동으로 기금실무자들의 보직이 많이 변경되었는데 전임 기금실무자들이 제대로 된 사내근로복지기금 업무 인계인수도 해주지 않고 떠나는 바람에 새로운 기금실무자들은 사내근로복지기금 성격이 무엇인지, 법인으로 설립된 사실조차도 모르고, 무슨 업무를 언제까지 해야 하는지도 모르고 있다는 점이다.

나중에 고용노동지청에서 운영상황보고를 하라는 공문을 받거나 근로감독관으로부터 운영상황보고와 2020년도 결산서 및 2021년도 예산서(사업계획서)를 제출하라는 전화독촉을 받으면 그제서야 당황하여 허둥대기 시작한다. 아마도 다음 주나 그 다음 주부터는 상황을 인식하게 되고 연구소에 전화가 빗발칠 것이다. 왜 매년 이런 일들이 늘상 연례 행사처럼 반복되는지, 사내근로복지기금연구소가 기금실무자들이 회사에 대한 불만을 토로하고 회사의 전임 기금실무자들을 성토하는 이야기, 무료로 결산서 작성과 작성 코칭, 작성한 결산서를 검토해달라는 읍소를 들어야 하는지 답답하다. 심지어는 3월 하순이 되면 휴일에도, 평일 밤 늦은 시간에도 기금실무자들이 전화를 해서 도와달라고 SOS 한다.

연구소에서 실시하는 <사내근로복지기금 기본실무핵심특강>을 수강하면 관련 법령 축조 해설과 매년 신고 및 보고사항 종류와 처리해야 하는 기한을 알 수 있어 미리 준비하여 대비할 수 있다. 제발 제대로 된 사내근로복지기금 업무 인계인수를 해주지 못하면 사내근로복지기금연구소 교육을 받으라고 교육기관 정보라도 알려주던가. 연구소 교육에 참석한 회사의 기금실무자들이 이구동성으로 전임자에게 제대로 된 사내근로복지기금 업무 인계인수를 받지 못했다고 원망하는데 자신도 전임자처럼 업무 인계인수도 해주지 않고 교육에 대한 정보도 주지 않고 떠난다는 것은 전임자와 똑같은 시람, 아니 전임자보다도 더 원망을 들어야 한다고 생각한다.

오늘 <사내근로복지기금 결산핵심특강1> 참석자들의 반응이 세 가지로 분류된다. 첫째는 이미 회사에서 상당 부분 결산을 적성해서 와서 법령 개정사항을 듣고, 이미 작성한 결산서(안)을 검증받고 가는 부류이다. 이들은 OK싸인을 받고 웃는 얼굴로 연구소를 떠난다. 두번째 부류는 회사에서 아직 결산을 마무리하지 못했거나 원인 미상의 오류를 안고 교육에 참석하여 코칭을 받으며 오류 원인을 발견하여 수정하여 교육시간 내에 결산을 완성해서 떠나는 부류이다. 이들 역시 교육의 효과를 톡톡히 보는 부류이다. 마지막으로는 초보 기금실무자로서 가벼운 마음으로 연구소 결산특강에 참석했다가 사내근로복지기금 업무영역과 결산 실무에 대한 설명을 듣고는 사내근로복지기금 업무가 녹녹치 않다는 것을 깨닫고 기본실무부터 다시 배워야겠다는 교육의 필요성을 인식하고 가는 부류들이다.

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경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)

사내(공동)근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr

전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

사람이 다른 동물과 다른 점은 스스로 꿈과 목표를 정하고 이를 이루기 위해 계속 도전한다는 점이다. 이런 차이점 때문에 발전이 있었고 세상을 지배하게 되었고 삶은 윤택해지고 편리해졌다. 사내근로복지기금 업무환경도 그동안

많은 발전과 진화가 있었다. 내가 처음 사내근로복지기금 업무를 맡았던 1993년 2월만 해도 사내근로복지기금 도서나 업무처리 매뉴얼, 사내근로복지기금 재무제표 서식, 회계처리 방안, 세무신고에 대한 자료를 찾아보기 어려웠다.

사내근로복지기금에 대한 전문가도 없었고, 사내근로복지기금이 설립된 회사 명단이나 자료도 없어 교육기관에서 사내근로복지기금 실무자를 위한 교육도 개설할 엄두를 내지 못했다.

이런 사내근로복지기금의 암흑기에 사내근로복지기금 회계처리에 대한 매뉴

얼을 만들어야겠다고 목표를 정하고, 자비로 대학원에 진학하여 우리나라와

미국, 일본의 비영리법인의 회계처리 방법을 연구하고, 사내근로복지기금에

맞는 재무제표 서식(안)과 법인세 신고사항을 연구하고 사내근로복지기금법

조문에서 문제가 되는 사항을 발췌하여 석사학위 논문을 썼다. 이 석사학위

논문에서 회계처리방안을 발췌하여 2001년에 노동부 제1회 사내근로복지기

금 우수사례발표회에서 발표했고, 2004년에는 10년간 사내근로복지기금 실무경험을 바탕으로 매뉴얼을 추가해 우리나라 최초 사내근로복지기금 실무도서를 발간했고 교육기관을 접촉하여 사내근로복지기금 실무자교육의 필요성을 설파하여 2004년에 우리나라 민간교육기관에서는 처음으로 한국인사관리협

회에서 사내근로복지기금 실무자교육이 열리게 되었다. 당시 강의 교재를 만

들기 위해 며칠동안 머리를 짜냈던 추억이 생각나며 당시 만들었던 교재를

보면 감회가 새롭다.

그때나 지금이나 교육교재를 만드는데 고민은 여전하다. 올해 1월초에 그동안 사내근로복지기금 회계실무나, 결산실무 교육을 진행하면서 경험을 바탕으로  우리나라 사내근로복지기금 실정에 맞는 결산유형과 법인세신고 샘플을 만들어야겠다는 계획을 세웠다. 교육을 진행하면서 많은 사내근로복지기금의 결산서 유형과 회계처리 실태, 거래유형을 보면서 이번에야 이자소득만 있는 기금, 종업원대부사업을 하는 기금 두 유형으로 나누어 결산서식과 법인세, 법인지

방소득세, 운영상황보고서 처리 샘플을 완성하게 되었고 오늘부터 진행되는

<사내근로복지기금 결산1일특강>에서 적용을 하게 된다. 월요일 밤 늦은 시

간에 교재 원고작업이 끝나 교재를 인쇄하는데 애를 먹었지만 고생한만큼 또 하나의 결과물을 만들어냈다는데 보람을 느낀다.

내년에는 사내근로복지기금 실무도서를 집필하는데 많은 시간을 할애하려고 한다. 법인관리실무, 증식사업실무, 목적사업실무 등 최소한 세권 이상을 집필하는 것이 목표이다. 사내근로복지기금실무자들이 편하게 업무처리를 하는

세상을 만들겠다는 꿈이 있는 한 이것을 이루기 위한 도전을 멈추지 않을 것

이다.

지난 김승훈박사의 사내근로복지기금이야기를 보려면 여기(www.sgbok.co.kr)를 클릭하세요.

경영학박사 김승훈(대한민국 제1호 사내근로복지기금박사)

사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr

전화 (02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

11월교육내용과 일정,신청서.zip

10월교육 (2).zip

강 사: 김승훈(사내근로복지기금연구소장)

                    전 kbs사내근로복지기금사무국 부장)

주 최: 사내근로복지기금연구소

일정안내는 아래와 같습니다.

10월 23~24일 회계실무(2일과정)

10월 30~31일 운영실무(2일과정)

11월 4일 설립실무1일특강(8시간)

      11일/28일  결산1일 특강(8시간)

      6~7일/24~25일  결산 및 세무실무(2일과정)

     13~14일 결산실무(2일과정)

     17~18일 운영실무(2일과정)

      20~21일 기본실무(2일과정)

교육내용 등은 파일로 카페에 올려놓았습니다.

결산시기가 다가옵니다. 그동안 사내근로복지기금 업무를 하면서

궁금한 점 등 상담할 수 있도록 자료 가지고 참석하시기 바랍니다.

수강료 등 문의사항은 02-2644-3244로 하시기 바랍니다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

지난 2월13일과 3월11일에 이어 사내근로복지기금결산 1일특강을

실시합니다.

기금실무자들이 겸직으로 업무처리를 하다보니 시간을 할애하여

혼자하기는 버거운 부분이 있다는 요청으로 3월19일에 한차례 더

진행하게 되었으니 아직 완성하지 못한 실무자분들은 참고하시기

바랍니다. 본인이 작성한 것이 올바른 것인지 점검하면서 자사의

자료들을 직접 정리하여 결산서, 운영상황보고서,법인세신고까지

완성하는 실무과정입니다.

파일첨부합니다.카페 공지에도 있으니 참고하세요.

 
카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원 원장/사내근로복지기금평생교육원
카페주소: (http://cafe.naver.com/sanegikum)
전화: 02-2644-3244, 팩스: 02-2652-3244
주소: 서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층

사내근로복지기금 2차결산특강.hwp

어제 사내근로복지기금평생연구원에서 진행하는 '사내근로복지기금

결산과정 1일특강' 교육을 잘 마쳤습니다.  회계연도가 1월 1일부터

12월 31일인 사내근로복지기금법인은 법인세 과세표준신고와 사내

근로복지기금법인 운영상황보고서 신고기한이 3월 31일이어서 신고

를 바로 코앞에 두고 있는 긴박함 때문인지 참석인원이  많았고 교육

열기도 뜨거웠습니다.

근로복지기본법령과 사내근로복지기금 업무처리지침상 회계처리사항

과 법인세법과 상속세및증여세법, 부가가치세법, 지방세법 등 조세법

상 처리해야 하는 각종 보고사항을 곁들이며 주로 결산에 포커스를 맞

추어 이론과 실습으로 진행되었고, 직접 결산서를 작성하며 그 자리에

서 코칭을 받는 방식으로 진행을 하였습니다. 제공된 결산서(안) 서식

에 따라 수치를 입력하고 완성된 결산서를 가지고 법인세과세표준신고

서식과 원천징수납부명세서, 고유목적사업준비금조정명세서 작성방법,

마치막으로 사내근로복지기금법인 운영상황보고서 서식작성까지 마무

리를 하는 자리였습니다.

처음에는 결산을 처음 해보는 사내근로복지기금실무자들이 대부분이어

서 다들 결산을 해서 결산서를 만들어야 한다는 것이 부담스러운 듯 표정

들이 한결같이 긴장되고 비장했지만 이내 시간이 흐르면서 발생된 거래

에서 분개를 하고 계정과목을 정하고, 차변과 대변으로 나누고, 차변과

대변금액을 맞추고, 계정과목별 보조부를 만들고, 합계잔액시산표를 만

들고, 손익계산서와 대차대조표(재무상태표), 부속명세서를 차근차근 만

들어가면서 점차 안도감으로 바뀌는 모습을 확인하였습니다. 마지막으로

합계잔액시산표에서 대변금액과 차변금액이 일치하자 박수를 치고 환호

성을 지르는 모습에서 지도하던 저도 함께 박수를 쳤습니다.

처음 강의장에 들어올 때 잔뜩 긴장되어 있던 표정들이 강의장을 나갈

때는 밝은 표정으로 바뀐 모습에서 이번 교육의 보람을 느낍니다. 17대

의 노트북과 프로젝트빔에서 쏟아내는 열기가 어우러져 뜨거웠던 교육

이었습니다. 대변과 차변에서 1원이 맞지 않아 그 원인을 찿으려고 노

트북을 뚫어져라 쳐다보면서 연신 계산기를 두드리던 기금실무자의 모

습, 지난 해 처리했던 전표를 가지고 와서 교육을 받은 후 분개가 잘못

되었음을 인식하고 전표를 수정하는 기금실무자, 지난 수년동안의 전임

자가 해왔던 결산이 잘못되었음을 발견하고 어쩔줄 몰라하는 기금실무

자, 본인이 작성한 결산서와 법인세과세표준신고서, 운영상황보고서를

가지고 와서 오류 여부를 확인받으려는 기금실무자 분, 교육시간 종료

이후에도 마지막까지 남아 결산서를 완성해가신 분 등 모두의 열정에

박수를 보냅니다. 저도 수강생 여러분에세 자료 하나라도 더 챙겨드릴

려고 함께 바빴지만 보람으로 기억되는 하루였습니다. 

아직 결산을 하지 못한 기금실무자들의 요청으로 3월 19일 '사내근로

복지기금 2차 결산특강'이 한차례 더 진행하기로 하였습니다. 2013년

사내근로복지기금결산과, 법인세신고, 기금법인 운영상황보고를 하룻

만에 마스터하고자 하는 기금실무자들에게 좋은 기회가 될 것입니다.

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표
(http://cafe.naver.com/sanegikum)
(02-2644-3244):서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층

바쁜 업무일정으로 아직까지 결산서, 운영상황보고서,법인세신고를
완성하지 못한  실무자분들의 조급함을 해결하고자 결산1일특강을
사내근로복지기금평생교육원에서 실시하였습니다.

겸직으로 업무를 하다보니 미처 신경을 다 쏟지 못하여 본인이 해놓은
결산서가  맞는지, 운영상황보고서는 어찌해야 하는지 갈팡질팡 해야
했던 부분들을 속 시원히 풀고 해결하고 가시는 사내근로복지기금 실
무자분들을 볼때면 저도 같이 마음이  편안해집니다.

오늘에 이어 3월 19일에 한차례 더 결산1일특강이 있을 예정입니다.
그리고 3월 27~28일에는 목적사업실무과정이 있습니다.
오늘 교육사진입니다. 즐감하세요^^

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표
(http://cafe.naver.com/sanegikum)
(02-2644-3244):서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층

바쁜 업무일정으로 아직까지 결산서, 운영상황보고서,법인세신고를

완성하지 못한  실무자분들의 조급함을 해결하고자 결산1일특강을

사내근로복지기금평생교육원에서 실시하였습니다.

겸직으로 업무를 하다보니 미처 신경을 다 쏟지 못하여 본인이 해놓은

결산서가  맞는지, 운영상황보고서는 어찌해야 하는지 갈팡질팡 해야

했던 부분들을 속 시원히 풀고 해결하고 가시는 사내근로복지기금 실

무자분들을 볼때면 저도 같이 마음이  편안해집니다.

오늘에 이어 3월 19일에 한차례 더 결산1일특강이 있을 예정입니다.

그리고 3월 27~28일에는 목적사업실무과정이 있습니다.

오늘 교육사진입니다. 즐감하세요^^

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표
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