가정의 달인 5월이 왔다.

5월이 되면 직장인들은 통장 잔액부터 살피게 된다.

직장인들은 5월이 1년 중 지출이 가장 많은 달이다.

5일 어린이날은 어린 동생들이나 조카들 선물과 용돈을 주어야 하고

8일은 어버이날이라 부모님 선물을 챙겨드려야 하고,

15일은 스승의 날이라 은사님들을 찾아뵙거나 선물을 드리게 된다.

21일은 부부의 날이라 결혼한 사람들은 배우자와 함께 하는 날이다.

 

5월은 평월보다 지출이 두 배가 많다.

이것 저것 기념일이나 남 신경 쓰지 않는 사람은 괜찮지만

우리는 지금껏 살아오면서 내 혼자 힘으로 세상에 나와 지금의

위치에 오기까지 내 혼자 노력으로 오지는 않았다.

가장 크게는 부모나 형제자매, 스승님들, 기혼자는 배우자가 있었기에

지금의 위치까지 올 수 있었다.

 

요즘같이 취업이 어려운 시기에는 번듯한 직장에 다니는 사람들은

다른 사람보다 상대적으로 더 누군가의 도움을 많이 받았을 것이다.

과외이든, 사교육이든, 부모나 친인척의 도움이든 경제적이든

지식적이든 도움을 받은 만큼, 또는 그 이상으로, 아니면 작더라도

은혜를 갚은 시기가 되었다.

 

환갑이 넘으면 지긋지긋한 자식 뒷바라지에서 해방되려나 싶었는데,

손주들이 생기면 다시 어린이날은 새로이 시작이고,

어버이날은 어버이가 돌아가시면 어버이날 기념일 챙기는 일은

끝일 것 같지만 나도 자식을 낳아 똑같은 부모의 입장이 되어 보면

부모의 그늘이 얼마나 컸고 살아 생전에 그 은혜를 조금이라도

갚아드리지 못하고 더 잘해드리지 못한체 보내드린 후회감과

상실감이 더 크다.

이제는 살아계시는 스승님들이 별로 없어 잊혀져 간다.

시간이 흐를수록 더 가치있는 날이 부부의 날이다.

 

나이를 먹는다는 것은 욕심을 비우고,

비운 만큼 누군가에게 다시 내가 가진 것을 채워주고 독려해 주는

것이다. 그래서 나이가 들면 입은 닫고 지갑은 열라고 했다. 

어느 누군가가 그랬다.

나이 많은 것이,

식량을 많이 축내고 산 것이 무슨 벼슬이냐고.....

남에게 베풀지 않으면 어른 대접도 받기 힘든 세상이다.

젊을 때 아끼고 부지런히 돈 벌어서

노후에는 자식들에게 짐이 되지 않고

주변이나 사회에 베풀고 사는 것이 내 소망이다.

5월에는 쎄니팡에게 기쁜 소식이 들려오려나?

 

김승훈

Posted by 사내근로복지기금박사

어제는 스승의날이었습니다. 초등학교, 중학교, 고등학교 담임선생님과

과목을 가르쳤던 선생님들, 대학과 대학원에서 전공과목을 강의하셨던

교수님들을 떠올려보았습니다. 어디 학교에서만이겠습니까? 회사나 사

회에 진출해서도 상사나 하는 업무에서 앞서가는 사람들로부터 많은 지

도와 편달을 받으며 성장하게 됩니다. 모두 고마운 스승이나 진배없다고

생각합니다. 어제 사내근로복지기금동아리카페에서 낙서님이 한줄메모

장에 저를 '복지기금의 스승님'이라고 해주셔서 몸 둘 바를 몰랐습니다.

감사하고 사내근로복지기금 실무자들을 위해 더 노력해 달라는 편달로

받아들입니다.

 

 

어제 특히 예전에 첫 직장에서 저에게 업무를 가르쳐주신 두 분의 상사가

생각났습니다. 1985년 6월말 ROTC를 전역후 바로 미원주식회사(현재 주

식회사 대상)으로 입사를 했고 신입사원 연수를 마치고 저는 회장비서실로

발령을 받았습니다. 그룹의 총괄업무를 하는 곳이기에 실무의 베테랑이

가서 일을 해야 하는데 신입사원이 갔으니 저도 힘들었지만 상사들도 답답

하기는 마찬가지였을 것입니다. 부족함을 메우기 위해 남들보다 두시간 먼

저 출근해 한시간은 영어를 배우고 곧장 사무실로 가서(가장 먼저 출근함) 

신문스크랩을 하여 올렸고, 야근 후 퇴근하면 근처 일본어학원으로 가서 가

장 늦은 시간대 일본어를 수강하고 집으로 돌아갔던 기억이 납니다.

 

비서실 규모는 크지는 않았고 그룹 경영관리를 담당하는 경영관리반과 인사

와 채용, 의전업무를 하는 인사관리반이 있었는데 저는 경영관리반에서 일

을 했습니다. 대학에서 산업공학을 전공했는데 경영실적을 담당해야 하니 막

막했습니다. 중학교 상업시간에 하는 부기가 싫어 도망가듯 고등학교 때 이과를 선택하고 공대를 진학했는데 마치 외나무다리에서 운명처럼 경영학과 회

계를 만나게 되었습니다. 그때 어차피 피하지 못할 회계업무라면 차라리 이

참에 확실하게 배우자고 독학으로 회계공부를 하게 되었고 한참 뒤인 1997

년에 경영지도사(재무관리) 자격증 취득으로 연결되었습니다.

 

아무튼 사회에 막 발을 내디딘 저에게 기안문서를 작성하는 방법이며, 계열

사 제품 제조공정과 제품, 경영실적 보고서를 만드는 방법을 설명해주고 각

계열사의 경영실적을 담당하는 부서장과 실무자를 연결해주며 현장방문까

지 갈 수 있도록 배려해 주신 분이 당시 강성균과장님과 윤석동차장님이었

습니다. 처음에는 올린 기안서가 절반이상 빨간펜으로 가필되고 수정이 되

었지만 시간이 흐르면서 가필이나 수정이 줄어들었고 떠날 즈음인 1987년

말에는 거의 수정이 없이 올라갈 수 있었습니다. 여기서 독학으로 배운 영리

기업 회계지식이 본사 기획실로 돌아가 회사의 예산업무와 결산업무를 처리

하고, 중장기계획을 수립하는데 큰 힘이 되었습니다. 더 일찍 회계업무를 배

웠더라면 오히려 더 좋은 기회를 살렸을텐데 하는 아쉬움이 컸습니다.

 

1993년 2월 현재의 KBS사내근로복지기금으로 전직하여 비영리회계를 처음

접하였지만 기본 회계지식이나 회계원리에서 크게 벗어나지는 않았기에 큰

힘이 되었습니다. 1994년에는 인덕회계법인 이용기 공인회계사님과 전용주

공인회계사님을 만나 비영리회계를 배웠고 이용기 회계사님과는 지금껏 그

연을 이어오며 서로 머리를 맞대고 사내근로복지기금 회계처리방안을 연구

하고 있습니다.

 

중앙대학교 국제경영대학원에서는 장지인교수님을 지도교수로 하여 사내

근로복지기금 회계처리방안을 우리나라에서 처음으로 제시하였습니다. 지

금은 서울벤처대학원대학교에서 윤병섭교수님을 지도교수로 모시고 사내

근로복지기금이 기업의 경영성과에 미치는 영향을 주제로 박사학위 논문을

쓰고 있습니다. 전직후에는 한번도 찿아뵙지 못했는데 올해 안으로 꼭 강성

균과장님과 윤석동차장님을 모시고 식사자리를 마련하려 합니다.

 

이제는 평생학습시대이니 학교 뿐만이 아니고 다양한 교육기관에서 업무

또는 다양한 분야의 지식을 배우며 자기계발을 하게 됩니다. 자신이 가고

자 하는 분야에서 좋은 스승이나 멘토를 만나 지도를 받는 것은 큰 행운입

니다. 그만큼 시행착오를 줄일 수 있어 시간과 비용을 절감할 수 있습니다.

사내근로복지기금업무에서는 제가 여러분의 멘토가 되어드리겠습니다.

 

카페지기 김승훈


경영학박사 김승훈(사내근로복지기금&기업복지)

사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr

전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

 

Posted by 사내근로복지기금박사

오늘은 스승의날입니다. 시간이 흘러 이제는 50중반이 되고 보니 초등학교,

중·고등학교 때 스승님들이 돌아가시고 이제는 생존해 계시는 분들이 많이

안계십니다. "너는 큰 인물이 되거야~" 하시던 초등학교 때 선생님의 칭찬

이 아직도 제 귀를 맴돌고 있습니다. 어떤 일을 해야 큰 인물이 되는지, 어떤

사람이 큰 인물인지 아직도 그 방법과 길을 묵상하며 생활하고 있습니다.

 

사내근로복지기금법인 설립인가를 신청하여 고용노동부에서 사내근로복지

기금법인설립인가증을 받고 그 이후에 어떤 일을 어떻게 진행해야 하는지

궁금해하는 분들이 많습니다. 그 이후 업무에 대해서는 근로복지기본법이나

같은법시행령에서 명시되어 있지 않아 답답함을 더해줍니다. 그 이후부터는

관련법령을 찿아 업무를 추진해야 합니다. 물론 근로복지기본법과 같은 법

시행령에도 중간중간 답은 있지만 초보자가 이를 찿아내기는 쉽지 않습니다. 근로복지기본법 제80조(민법의준용)과 근로복지기본법시행령 제37조(기금

법인의 등기절차)가 그것입니다.

 

그러나 예산이나 결산, 조세에 대해서는 별도 언급된 사항이 없습니다. 사내

근로복지기금은 별도 법인으로 설립되기에 납세의 의무가 있기에 법인세법

이나 부가가치세법, 소득세법, 상속세및증여세법, 지방세법, 농어촌특별세법 등 관련 조세법에 따라 관련되는 사항을 찿아 처리해야 합니다. 마침 카페

에 사내근로복지기금법인 설립인가를 받고 설립등기와 사업자등록증까지 받

은 사내근로복지기금실무자의 이후 업무 추진에 대한 질문이 올라와 정보공

유차원에서 질문과 답변을 알려드립니다.

 

(질문)

 

안녕하십니까, 그간 운영실무교육과 질문을 통해 궁금증을 해소하며 마침내 5/9일자로 사업자등록증을 받고 설립완료를 눈앞에 두고있는 사내근로복지

기금입니다.(저희는 대부사업을 진행하여, 세무서에서 사업자등록증을 발급

해주었습니다) 이 시점에서 궁금한 부분을 질문드립니다.

 

1. 법인계좌 개설 후 관할세무서에 사업자용계좌 신고가 필요한지요?

  : 다른 글을 읽어보면 계좌개설이후 계좌 신고부분은 없는데, 혹시 필요한

가요?

2. 대부이자수익 세무처리 방법?

  : 저희 회사의 경우, 직원 주택지원금 대부사업 위주로 운영할 계획이며 대

부사업 안정 후 지원사업을 시행할 계획입니다. 현재는 대부사업만 영위할 예정입니다. 이런 상황에서 발생하는 대부이자 수익은 어떻게 처리하는게 맞는지요?

1) 준비금1로 설정 후, 연말에 비용상계 후 기금원금으로 편입처리(본 제도

취지에 맞지않는 것은 알고 있으나, 가능한 부분인지요?)

2) 준비금1 설정 후, 추후 법인세 납부

이상입니다. 오늘도 좋은 하루 되십시오.

 

(답변)

 

사내근로복지기금법인 설립과 설립등기, 사업자등록증 교부까지 잘 진행하

느라 고생 많으셨습니다. 이후 진행사항은 사내근로복지기금 명의의 예금계

좌를 개설하고 예금계좌 사본을 회사에 보내면 사내근로복지기금설립준비위

원회에서 노사간 합의되고 고용노동부에 사내근로복지기금법인 설립인가신

청시에 제출된 '사내근로복지기금 출연확인서'에 명시된 사내근로복지기금

을 출연해줄 것입니다.

 

사내근로복지기금이 출연된 이후에는 고용노동부에 기본재산총액 변경보고

를 진행하면 됩니다. 또한 종업원대부사업을 시작하려면 대부사업 실시에 필

요한 '사내근로복지기금 운영규정'을 제정하여 복지기금협의회에 상정하여

의결되면 종업원대부사업을 실시하면 됩니다.

 

사내근로복지기금은 공익법인에  해당되지 않아 전용계좌를 개설하여 신고

할 의무는 없지만 사내근로복지기금업무처리지침 제19조에 의거 기금의 운

용대부사업에서 발생하는 수익금을 관리하는 기금관리회계와 기금법인의 고

유목적사업 수행을 위한 목적사업회계로 구분하여 회계처리를 하여야 합니다. 

 

대부이자소득은 연도말 결산시에 전액 고유목적사업준비금으로 설정하면 전

액 손비인정이 되므법인세를 부담하지 않아도 되고, 추후 고유목적사업에 지원을 할 때 고유목적사업준비금에서 지출할 수 있습니다. 단, 고유목적사

준비금은 설정한 이후 연도부터 5년 이내에 사용해야 불이익이 없습니다.

 

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

Posted by 사내근로복지기금박사

오늘은 스승의날이다. 쌍둥이들이 저학년이었을 때는 스승의 날이 큰 부담이었는데
6학년이 되고 보니 조금은 덜 한 것 같다.

"스승의날 무슨 선물을 준비해야 하니?"
"선생님이 선물 가져오지 말래요"
"그래도 서운한데 꽃이나 화분이라도 하나 준비해 줄까?"
매년 하던 선물을 올해는 건너 뛸려니 마음에 걸리시는지 장모님이 녀석들에게 제안을 한다.
"우리 교실은 화분도 많으니 그런 것도 가져오지 말래요"

작년만해도 스승의 날에는 미리 선물을 준비하여 챙겨드렸는데 올해는 준비하지 못했다.
어린 쌍둥이들이 있는 줄을 알고 매년 나에게 스승의날에 쓰라고 선물하시던 분이 올해는
어려운지 그냥 지나가고 내 형편도 여의치 못해 전전긍긍하던 차에 오히려 쌍둥이들의 말에
가슴을 쓸어내렸는지 모르겠다. 집사람이 있었더라면 못했어도 예쁜 장미꽃 한다발 만들어
스승의날 아침 등교길에 녀석들 손에 쥐어보냈을텐데....

어제 영재반학급 부모모임 총무로부터 문자메시지가 왔다. 오늘 오후 1시에 영재반에서
모임이 있다는데 회사에서 근무를 해야 하기에 참석하지 못했다. 마음은 학부모 모임에도
함께 하고 싶고 도움도 주고 싶은데 현실은 그렇지 못해 안타깝다. 남들은 아빠가 회사일로
모임에 참석하지 못하면 엄마들이 학교에 자주 가서 자식들 돌봐주고 관철하며 부족한
것들을 챙겨주는데 나는 자식을 둘씩이나 학교에 보내놓고 회사일을 핑계대고 학부모 모임에
조차 거의 나가지 못하니 쌍둥이자식들에게도  미안하고 또 뒤에서 묵묵히 영재학급 학부모
모임을 이끌어 나가는 다른 엄마들에게 미안하다.

"재윤아, 너는 담임선생님이  좋으시니?"
"네, 선생님이 저에게 잘해주시고요 저도 선생님이 좋아요"
"재명이는?"
"저도 선생님이 좋아요. 다른 반은 공부 공부만 하는데 우리 반은 아주 즐겁게 수업을 해요."
쌍둥이들 말을 들으니 요즘 초등학교 6학년이면 선생님들의 귄위를 간혹 무시하고 권위에
도전하며 반항한다고 하는데 쌍둥이자식들은 선생님을 따르고 존경하는 것에 안도가 된다.
학생이 선생님을 존경하고 믿고 따르지 않는다면 아무리 성적이 우수하다고 한들 그 교육은
실패라고 부를 수 밖에 없지 않겠는가?

김승훈

Posted by 사내근로복지기금박사
1

경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 30년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
사내근로복지기금박사

달력