요즘 나이가 먹어가면서 사색과 관찰을 하는 시간이 많아졌다. 내가 사내근로복지기금업무를 시작한지도 24년째가 되면서 연륜과 경험이 쌓이면서 깨닫게 되는 것이 세가지가 있다. 첫째는 간절히 원하면 이루어진다. 둘째는 정직이

최선의 대안이다. 셋째는 꿈을 이루기 위해서는 치밀한 계획과 선택과 집중의 노력이 필요하다는 것이다.

 

어제 인터넷을 검색하다가 내가 그동안 찾던 기업복지제도 자료 일부를 발견했다. 불과 수개월 전에만 해도 없었는데 그 사이에 검색에 잡힌 것을 보니 IT기술과 검색기술이 나날이 발전하고 있음을 느낀다. 특히 요즘은 네트워크사회이니 만나는 사람마다 "나는 이런 이런 자료가 필요합니다. 가지고 있는 자료 중에서 이런 이런 자료는 없나요? 자료가 있으면 알려주시고 주변 아는 분들에게도 알려서 있다면 저에게 연락주세요"라고 소문을 내고 다녔다. 내 정성이 통했는지 몇분은 "어느 홈페이지나 싸이트를 가보고 관련된 자료가 있을거에요"라고 구체적인 소스 정보를 주기도 했다. 이번에 원하는 자료를 부분적이지만 구할 수 있어 기쁘다.

 

지난해 고용보험 환급과정을 진행하면서 지방에서 온 수강생들 때문에 고민이 많았다. 사내근로복지기금연구소 실무자교육에 참석하는 분들 중 절반은 멀리 부산, 포항, 울산, 창원, 여수, 대구, 제주 등 지방에서 오는 분들이 많다. 지방에서 오려면 새벽 4시에 일어나 이른 새벽 KTX나 항공편을 이용해도 강의실에 도착하면 9시 30분이 되곤 했다. 2일차 교육을 마치면 18:00시가 되어 금요일 지방으로 내려가는 사람들과 경합이 되어 귀가길 표를 구하지 못해 발을 동동 구르는 것을 보고 마음이 아팠다. 2일차에는 30~40분만 일찍 수업을 마쳐도 18:00이전에 KTX를 탈 수 있어 편하게 귀가할 수 있는데.... 결국은 2016년 1월부터 이틀과정은 고용보험 환급과정을 포기하고 대신 가격을 10만원 인하시키기로 하였다. 이러한 결정을 내리게 된 것도 오는 2월이면 자식 둘이 동시에 의대와 간호대를 졸업하고 취직을 하니 이제는 경제적으로 홀가분하고 또한 환급과정을 진행하면서 복잡한 행정처리 걱정도 하지 않고 마음 편하게 오직 교육에만 전념할 수 있기 때문이다.

 

2013년 11월초에 21년간 다녔던 KBS사내근로복지기금을 사직하고 사내근로복지기금연구소를 개소하면서 꿈리스트를 만들었다. 10년내 사내근로복지기금수 1만개 달성, 사내근로복지기금 꿈터 설립, 사내근로복지기금 박물관 설립, 사내근로복지기금연구소 설립, 사내근로복지기금교육원 설립, 사내근로복지기금을 주제로 박사학위 취득, 사내근로복지기금시리즈 도서 발간, 사내근로복지기금 수준별 교육과정 개설, 사내근로복지기금연구소 홈페이지 개설, 사내근로복지기금 학술대회 개최 등 총 12가지였는데 그동안 대충 6개는 매년 계획을 세워 실천하다보니 이루어진 것 같다. 나머지 6개도 매년, 매월 계획을 세워 차근차근 실천 중이니 언젠가는 이루어질 것으로 믿는다. 앞으로 수년 안에 사내근로복지기금연구소가 우리나라 사내근로복지기금의 허브이자 교육과 지식, 정보, 교류의 메카가 되고 기금실무자들이 보다 일하기 편한 환경에서 업무를 처리하게 될 것이다. 사내근로복지기금연구소 이익은 장기적으로 기금실무자들의 복지를 위해 투자할 계획이다. 

 

지난 사내근로복지기금이야기를 보려면 여기(www.sgbok.co.kr)클릭하세요.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소

(www.sgbok.co.kr) 전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

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선택적복지제도, 사내근로복지기금과 선택적복지제도의 연계방안에 대한 무료 세미나가 있어 잠시 소개한다. 개최일시는 2015년 6월 5일(금) 14:00~18:00까지 열리며 장소는 서울시 중구 남대문로 4가 상공회의소회관 지하2층 의원회의실이다. 참가신청은 2015년 5월 29일까지 교육신청은 교육신청서를 작성하여 SK플레닛 베네피아사업팀(02-6119-2348), 이메일로 신청하면 된다. 교육신청서와 이메일 주소는 사내근로복지기금면구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr) 커뮤니티/공지사항에 게시되어 있다.

구분

강 의 내 용

강 사

1

선택적 복지제도와 사내근로복지기금 연계 방안

김승훈 원장

(사내근로복지기금연구소)

2

선택적 복지제도와 통상임금

정연석 변호사

(법무법인 정률)

3

선택적 복지제도 제도 소개 및 도입사례

베네피아

4

복지카드 소개

하나카드

5

복지서비스 소개: 임직원 건강검진 및 건강관리

유비케어

 

지난 토요일부터 본격적으로 대학원 박사학위논문 작성작업과 사내근로복지기금시리즈 네번째도서 <사내근로복지기금 법인관리실무> 집필작업을 하고 있다. 대학원은 2014년 2월에 수료를 하였지만 공교롭게도 2013년 11월 KBS사내근로복지기금 사직하고 12월에 사내근로복지기금연구소를 설립하여 개소하고 연구소 교육과정 및 교재 집필, 사내근로복지기금평생교육원 인가, 사내근로복지기금xxxxxX템 공xx발, 사내근로복지기금시리즈 도서 집필 등 우선 발등에 떨어진 급한 불부터 꺼야겠다는 마음에 박사학위논문 작성은 뒤로 미루고 있었는데 이제는 연구소사업이 어느 정도 안정이 되어 본격적으로 도전하고자 한다.

 

사내근로복지기금시리즈도 사내근로복지기금연구소에서 사복금실무자를 대상으로 매월 고정적으로 이틀과정으로 기본과정, 회계과정, 운영실무과정을 강의하고 매월 1일과정의 설립실무, 목적사업실무, 결산실무, 진단실무, 대부사업실무 등 특화된 강의를 진행하다보니 실무자들이 알아야 할 기본사항과 그때 그때 과정에 맞는 교재개발의 필요성을 느끼게 된다. 또한 매년 두세번의 관련법령의 개정이 이루어지다보니 강의 교재도 계속 업그레이드를 하면서 도서집필작업에 많은 도움이 된다. 남들은 책을 쓰는 것을 대단히 어려워하는데 나같은 경우는 매월 강의를 진행하면서 사복금실무자들의 상담이나 질문&답변을 통해 실무자들이 궁금해하는 사항이나 반복적으로 질문하는 사항을 기록하고, 교재의  미흡한 사항과 개선이 필요한 부분, 교육이나 상담을 진행하거나 뉴스나 신문을 읽으면서 떠오르는 아이디어를 꾸준히 기록하면서 교재를 보완해왔기에 교재를 보완하고 사례를 더하면 사내근로복지기금시리즈 도서가 완성된다.

 

좋은 강의와 도서, xxxxX램, 맞춤식 컨설팅은 현장 속에 답이 있는 것 같다. 사내근로복지기금연구소로 오는 컨설팅은 사내근로복지기금 합병이나 해산, 분할, 분할합병, 설립, 운영전략, 회계처리 오류사항 등 얽히고 설켜 복잡하고 어려운 것들이 많다. 현장 속에서 사복금 실무자들의 고민과 고충을 들으며 이를 신속히 해결해 주고 내가 부족하면 관련 전문가를 찾아서 나도 배우게 된다.  연구소 강의를 수강한 사복금 실무자, 컨설팅을 받거나 사복금 XX-XXX템을 도입한 업체들의 만족도가 높은 것을 보면서 보람을 느낀다. 이런 보람이 나에게 사내근로복지기금을 연구하는데 지치지 않는 열정을 공급해주는 마중물이 되는 것 같다.

 

이번주 22일은 사내근로복지기금연구소 목적사업 1일특강, 다음주에는 28일~ 29일 이틀간 운영실무 교육이 열린다. 다른 사내근로복지기금 운영현황을 벤치마킹하고 싶은 기금법인이나 목적사업/대부사업을 실시하고자 하는 기금법인이나 기존 사업에 대한 변화를 주고자 하는 기금법인, 운영전략을 변경하고자 하는 사복금에 유용한 교육이 될 것이다. 

 

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
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지난주 금요일 아침에 헬스장에 가서 러닝운동을 하면서 보게 된

EBS TV. 역사학자 에릭 홉스 봄의 자서전 <흥미로운 시대>(한국

번역본 제목은 미완의 시대) 맨 마지막 문장 내용이 소개되었다.

대충 기억을 더듬어서 옮겨온다.

"그렇지만 시대가 아무리 마음에 안들어도 아직은 무기를 놓지

말자. 사회는 여전히 규탄하고 맞서 싸워야 하기 때문이다. 세상

은 저절로 좋아지지 않는다"

 

에릭 홉스 봄은 2012년 10월 1일 95세로 타계할 때까지 평생을

역사학자로서 역사를 연구하며 살았고 60년을 강단에서 강의를

했다. 그의 맏딸 줄이라 홉스봅이 그해 10월 1일 <AP통신>과의

인터뷰에서 돌아가시기 일주일 전에 손자들에게 남기실 말이

없느냐는 질문에 "호기심을 가졌으면 좋겠다"고 말했다고 한다.

 

약 25분정도 TV를 시청하면서 나는 메모지와 필기구, 휴대폰을

가지고 오지 않았음을 얼마나 후회했는지 모른다. 글 내용이 

어쩌면 내가 사내근로복지기금 업무를 23년간 하면서 느낀 생각

과 이리도 딱 일치하는지, 감탄을 했다. 우리나라에 사내근로복지

기금제도를 도입하고 활성화시키기 위해 어지간히 고민도 하고

이 좋은 제도를 알아주지 않는 현실이 야속하기도 했다. 업체를

방문하고, 실무자가 사내근로복지기금 설립 상담요청이 오면 열

일을 제쳐놓고 설명을 해주었다. 그러나 결국 사업주가 돈이 아까

워 설립을 하지 않겠다고 하면 모든 것이 끝이었다. 그들에게는

당장 손에 들어오는 돈을 더 중요시하고 종업원들에게 복지를 늘

리기 위해 쓰는 돈은 언제 회수될 지 모르기에 쓰기를 주저했다.

 

그러나 시대가 사내근로복지기금제도에 호응을 보이지 않아도,

사내근로복지기금제도는 가진 자를 위한 제도라고 손가락질할

때도 나는 포기하지 않고 사내근로복지기금을 홍보하며 살아

왔다. 언젠가는 사회가 사내근로복지기금제도의 장점을 이해

하고 자발적으로 설립하게 될 것이라는 것을 믿기에. 에릭홉스

봄의 말처럼 세상은 저절로 좋아지지 않기에..... 누군가는 계속

세상을 변화시킬 씨를 뿌려야 한다.

 

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
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4월 교육내용,자료,신청서,강사소개 등.zip

사내근로복지기금 4월 교육일정변경이 있어 공지합니다.

 

4월 9~10일 기본실무

4월 29~30일 회계실무 20~21일로 변경됨

4월 23~24일 운영실무

4월 17일 대부사업 1일특강

 

회계실무 교육 일정만 변경됩니다. 김승훈원장님의

일정에 차질이 있어 변경하게 되었사오니 양해 바랍니다.

 

교육신청시 일정을 다시 한번 확인하시기 바랍니다.

 

위탁계약서와 상세 교육내용, 강사소개는 파일 첨부되어

있으니 참고바랍니다. 궁금한 사항은 아래 번호로 문의

하세요.

 

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어제까지 사내근로복지기금연구소 3월 교육을 마무리하니 한결마음이

편하다. 새벽에 일어나 헬쓰장을 가서 모처럼 1시간 30분 땀을 흘리고

왔다. 고용보험환급과정 교육은 오전 9시부터 시작을 하니 새벽에 헬쓰

를 가는 것도 망설여진다. 오늘 아침은 여유있게 출발을 하려나 했는데 

사내근로복지기금실무자들의 전화질문이 줄을 잇는다.

 

3월 31일까지 법인세과세표준신고와 기금법인 운영상황보고를 해야 하

기에 다들 결산서를 들이밀며 신고서식이 맞는지, 서식에 기입해야 하는

숫자가 맞는지 확인해 달라는 요청들이다. 그나마 사내근로복지기금연구

소에서 교육을 받은 기금실무자들은 교육과 실습을 진행하면서 대충 제대

로된 결산서를 작성하여 큰 무리없이 서식작성을 하였으나 사내근로복지

기금연구소에서 교육을 한번도 받지 못한 기금실무자들은 전임자에게 소

개를 받았다며 결산을 어떻게 해야 하는지 방법을 가르쳐달라며 기초부터

질문을 하면 어찌 답을 해야 할지 답답하기만 하다.

 

일단 작년에 발간된 <사내근로복지기금 결산 및 세무실무> 책을 구입해 공

부를 하고 모르는 사항을 질문을 하라고 하면 퉁명스럽게 "제가 회사에서

사내근로복지기금 업무를 주업무가 아닌 겸직으로 하는데 언제 배워서 3월

31일까지 결산서를 신고하고 운영상황보고를 처리합니까? 그냥 알려주시

거나 결산서를 대신 무료로 작성해 주시면 안되나요? 제가 이 업무를 배워

할 시간이 없어요" 한다. 이런 항의를 들으면 맥이 풀린다. 대체 이 업무

가 누가 주이고 누가 지원을 해주는지, 그리고 나와는 아무런 인연이나 연

고가 없음에도 저리도 당당할 수 있는지......

 

오전 11시에는 모 기업의 사내근로복지기금설립컨설팅을 갔다. 출연금액

계산에서 노사간 신경전이 흐른다. 근로자측은 되도록 많은 금액을 출연

받으려 하지만 회사측은 근로복지기본법에서 정한 직전연도 법인세차감전

순이익의 5%를 출연금 가이드라인으로 제시하며 한발자국도 양보하려 들

지 않는다. 이럴 때는 전문가라면 조정이 필요하고 대안을 제시해주어야 하

는데 다행히 내가 제시한 대안에 노사 공히 흡족한 모양이다. 우리나라에

조만간 또 하나의 사내근로복지기금이 설립될 것 같다. 오늘도 사내근로복

지기금설립의 소중한 씨앗을 하나 뿌렸으니 행복한 하루이다.

 

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

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굿모닝3김승훈대표님의 사내근로복지기금 사랑을 다시 확인합니다.

 

사내근로복지기금 결산및세무실무, 회계및예산운영실무 도서에 이어

사내근로복지기금 법인설립실무 도서가 오늘자로 출판되어 인터넷 서점

등에서 구매가능합니다.

 

대한민국 사내근로복지기금의 허브!!!

김승훈대표님 화이팅입니다^^

 

                       --공동대표 성현정--

 

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
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경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 30년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
사내근로복지기금박사

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