어제부로 2014년도 근로복지공단 선진기업복지지원단 사내근로복지

기금컨설팅 활동을 최종 마무리하였습니다. 지난 10개월동안 멀리 

남 사천, 전남 여수 등 사내근로복지기금을 설립하겠다고 저를 초청

는 곳은 지역에 관없이 시간을 내어 방문하여 사내근로복지기금

립작업을 진행하였습니다. 올해 근로복지공단컨설팅을 통해 사내근로

복지기금을 설립을 완료한 기업이 13개인데 여기에 중견기업이나 대

기업, 공기업을 합하면 우리나라 꽤 많은 기업에 사내근로복지기금을

직접 설립하였고 또 많은 기업에 사내근로복지기금 설립의 씨앗을 뿌

렸습니다.

내년에는 올해 뿌린 씨앗이 싹을 틔우고 사내근로복지기금 설립의 결

실을 맺을 것입니다.

 

지난 12월 10일은 세계인권의 날이었습니다. 1963년 8월 27일, 미국

인권운동가였던 마틴 루터 킹 목사가 워싱턴DC의 링컨 기념관 앞에서

운집한 20여만 시민에게 한 연설이 생각납니다.

 

"100년전, 우리 위에 그림자를 드리운 위대한 미국인(링컨)이 노예해

선언서에 서명했습니다. 하지만 100년후 흑인은 아직 자유롭지 않

습니다.

100년 후 흑인은 물질적 풍요의 바다 한가운데 뜬 빈곤의 섬에 갇혀

있습니다. 지금은 인종차별의 음침한 계곡에서 벗어나 정의의 양지 바

른 길로 걸어나갈 때입니다. 지금은 우리나라를  불의의 모래밭에서

건져 동포애반석 위에 올릴 때입니다"

 

이후 유명한 '나에게는 꿈이 있습니다'라는 유명한 연설을 시작합니다.

 

"나에겐 꿈이 있습니다. 언젠가 조지아의 붉은 언덕에서 노예의 후손과

주인의 후손이 동포애의 탁자위에 나란히 앉는 꿈이 나에겐 있습니다.

4명의 내 아이들이 피부색이 아니라 인격으로 평가받는 나라에서 사는

꿈이 나에게는 있습니다"

 

마틴루터 킹 목사의 꿈대로 미국 최초로 흑인 대통령이 탄생하였습니다.

저에게도 꿈이 있습니다. 언젠가는 우리나라에도 사내근로복지기금 설

10만개, 사내근로복지기금제도 수출, 사내근로복지기금박물관 설립,

사내근로복지기금 실무도서 9권 완간, 사내근로복지기금학술대회 개최,

사내근로복지기금 실무자를 위한 휴식과 정보교류 공간(사내근로복지

기금꿈터) 마련 등입니다. 사내근로복지기금연구소와 회사와 종업원들

서로 윈윈하게 됩니다. 저는 이 꿈 실현을 위해 계속 노력하겠습니다.

 

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

Posted by 사내근로복지기금박사

사내근로복지기금 설립은 늘 연말에 집중되는 편입니다. 근로복지공단

선진기업복지지원단에서 지원되는 컨설팅예산은 늘 10월이면 조기 소진

되고.... 그런데 사내근로복지기금의 경우 사업설명회 보다는 설립률이

중요한데, 설명회 개최에 예산이 집중되니 아쉬움도 생깁니다.

 

사업주나 기업을 상대로 설명회를 해야 사내근로복지기금을 도입할 것

지 말 것인지를 결정할 것이 아니냐는 답변도 일리는 있어서 저는 기금법

인 설립률을 높이는데 집중하고 있습니다.

 

어제도 지난 8월에 사내근로복지기금 설립컨설팅을 다녀온 어느 지방 중소

기업의 기업복지후생제도 전환검토를 해주었습니다. 회사가 수행하고 있는

각종 법정외복리후생를 분석하고 사내근로복지기금의 목적사업으로 실시

수 있는지 여부를 따지고 사내근로복지기금법인 정관 목적사업에 신설

을 해주는 것입니다. 그리고 회사에서 실시하는 법정외 복리후생제도를 파

악해 두면 나중에 그 회사에 대한 기업문화를 이해할 수 있고 추후 운영규정

작성 컨설팅을 의뢰하면 시간을 단축시킬 수 있어서 좋습니다.

 

그런데 가장 어려운 부분이 인건비성 복리후생제도입니다. 각 기업에는

기업 나름의 독특한 성과제도가 있기에 이를 여하히 사내근로복지기금 목적

사업과 잘 매칭시켜 주느냐가 관건입니다. 안되는 항목은 처음부터 안되는

것으로 정리를 합니다. 여운을 주면 계속 미련을 가지고 정관 목적사업에 반

영해 달라고 요구하고, 그러다 보면 법을 위반하는 사업이 생겨날 수도 있습

니다. 특히 회사 성과를 연말에 일시에 성과급으로 주는 성과 인센티브제도

는 눈여겨 보는 편입니다. 이러한 인센티브는 기금법인 목적사업으로 적합

하지 않습니다. 그런데 이 부분에서 발생하는 세금이 많다보니 기업으로서

는 미련을 가지게 되는 것 같습니다.

 

요즘, 휴일에도 사내근로복지기금연구소에 출근하여 밀린 일을 처리하다 보

니 날짜 가는 줄을 모르며 삽니다. 달력을 들춰보니 이제 연말 크리스마스 전

까지는 공휴일이 없네요. 밀린 일을 처리하는데 시간과 힘을 집중해야 할 것

같습니다. 사내근로복지기금연구소에서 이렇게 일에 파묻혀 있어서 행복한

시간입니다.

 

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

Posted by 사내근로복지기금박사

지난 9월 24일 한국생산성본부 주최 '사내근로복지기금 운용실무'

교육이 있었습니다.

24~25일 양일간 진행되는 교육 첫날에 제가 강의를 하였습니다.

 

그 날은 '사내근로복지기금 회계및예산운영실무' 도서가 출간된

날이었습니다. 사내근로복지기금 도서시리즈 8권 중 2번째 얼굴

이 세상에 나온 날입니다.

다음날인 25~26일은 제가 직강으로 사내근로복지기금연구소에

하는 사내근로복지기금 회계실무 교육이 에정되어 있었습니다.

 

한국생산성본부 강의는 근로복지공단 선진기업복지지원단 사내근

로복지기금 컨설턴트이자 컨설턴트 양성강사로 활동하면서 다방면

에서 시내근로복지기금 제도발전을 위해 노력하고 있습니다.

 

사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

 

 

 

 


Posted by 사내근로복지기금박사

일 자: 2014년 9월 17일 오후 2시
강의내용: 사내근로복지기금 제도의 장단점.설립절차,운영관리

장 소: 충북 중소기업
목 적: 사내근로복지기금을 설립 건(설립과 운영전반에 관하여~)

사내근로복지기금연구소에 실시하고 있는 근로복지공단선진기업복지

지원컨설팅을 통해 사내근로복지기금설립을 의뢰한 중소기업을 방문

하였습니다.  몇년전 저의 강의를 듣고서 사내근로복지기금 제도의 필요

성을 경영진에게 설명하고 이를 실행하고 설립하기 위하여 많은 준비를

해온 부장님과 과장님의 열정은 아름다웠습니다.

근로복지기금 설립문의(02-2644-3244)  *중소기업은 근로복지공단을

통하여 사내근로복지기금설립컨설팅을 무료로 받을 수 있습니다.

 

 

카페지기 김승훈
사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

 

 

 

 

 


경영학박사 김승훈(사내근로복지기금&기업복지)

사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr

전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

Posted by 사내근로복지기금박사

일       자: 2014년 9월 17일 오전 10시
강의내용: 사내근로복지기금 제도의 장단점.설립절차 등

장      소: 경기도 소재 중소기업
목      적: 사내근로복지기금을 설립 건(설립과 운영전반에 관하여~)

사내근로복지기금연구소에 실시하고 있는 근로복지공단선진기업복지

지원컨설팅을 통해 사내근로복지기금설립을 의뢰한 중소기업을 방문

하였습니다. 알찬 복지제도를 이미 시행해오고 있었고, 이번에 사내근

로복지기금을 통하여 보다 만족스러운 기업복지, 선택적복지를 적용

하고자 노력하는 임원진과  실무자분들의 노력이 대단했습니다. 사내

근로복지기금 설립문의(02-2644-3244)

*중소기업은 근로복지공단을 통하면 사내근로복지기금설립을 무료로

할 수 있습니다.

 

카페지기 김승훈
사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



Posted by 사내근로복지기금박사

일      자: 2014년 9월 12일 오전 10시

강의내용: 사내근로복지기금 법인설립

근로복지공단 선진기업복지지원단 컨설턴트김승훈(사내근로복지기금연구소소장)

장      소: 서울 영등포구 소재 중소기업

목적: 사내근로복지기금을 설립하여 기 실시하고 있는 기업복지제도

의 효율적인 운영과 타당성상담 및 복지 리모델링

 

근로복지공단 선진기업복지지원사업을 통하여 중소기업은 사내근로복지기금

법인설립 무료컨설팅을 받을 수 있음.(상세문의:02/2644-3244)

 

사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

 

 

 

 

 

 

 

 

Posted by 사내근로복지기금박사

서울 소재의 중소기업을 방문하여 근로복지공단 선진기업복지지원제도 중 하나인

사내근로복지기금 설립컨설팅 수행을 하였습니다.

중소기업이라면 사내근로복지기금 제도 도입에 필요한 설명과 강의, 그리고 설립

절차와 진행을 적극 지원하고 도움을 주는 무료컨설팅을 활용해 보면 정말 좋을

것입니다.(문의: 02-2644-3244)

 

사내근로복지기금 제도 도입을 위한 업체 방문 시 실무자들은 열심히 인터넷을

돌아다니며 정보들을 수집해놓고 여러 질문들을 하는데요, 사내근로복지기금 제도

도 시기에 따라 변화하고 변경된 부분들이 있으니, 확실한 정보는 전문가를 통해서

받는 것이 보다 더 효율적입니다.

 

카페지기 김승훈
사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244


 

 

 

 

 

 

 

Posted by 사내근로복지기금박사

근로복지공단에서 중소기업지원의 일환으로 실시하고 있는 사내근로복지기금 설립

컨설팅 외부강의를 지난 8월 12일에 다녀왔습니다.

사내근로복지기금 도서시리즈 집필로 매일 밤을 세우다시피 하고, 월 3차례의 실무자

교육 그리고 사내근로복지기금 운영과 진단 등 의뢰받은 업무들을 하다보니 매번 사진

올리기는 일이 밀리고 있습니다.

 

 

요즘 중소기업의 ceo들이 사내근로복지기금에 대해 관심을 많이 가지는 편입니다.

중소기업이라면, 근로복지공단 선진기업복지지원을 통해 사내근로복지기금 설립컨설팅

을 이용하면 편리하게 사내근로복지기금 제도 도입에 관한 것을 지원받을 수 있습니다.

(문의02-2644-3244)

 

사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원(www.sabok.co.kr)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Posted by 사내근로복지기금박사

수요일은 사내근로복지기금업무관계로 세군데를 바쁘게 돌아다녔습니다.

오전 9시 30분에 성남 분당에 소재한 이트너스(삼성전자 복리후생을 대

행하는 업체임)에서 인수 운영하는 총무닷컴(주) 오보영사장과 정정일 콘

텐츠기획팀장과 사내근로복지기금 업무제휴 등에 대한 미팅을 가졌습니

다.

오보영사장님은 예전에 모 교육기관에서 사내근로복지기금 강의를 할 당

시 알았던 우리나라  연말정산 분야 최고의 강사였던 AT&P파트너즈의 정

종철공인회계사 소개로 알게 되었습니다.

 

AT&P파트너즈와 정종철 공인회계사는 연말정산과 회계 및 세무분야에서

최고의 실력과 강사진을 보유하고 있어 향후 사내근로복지기금과 업무제

휴를 강화해 나가기로 하였습니다. 총무닷컴(주)가 위치한 지역은 경기도

성남 분당으로 NHN, 넥슨, KT 등 IT기업과 IT관련 중소기업들이 대거 밀집

되어 있으며 이 지역 매출은 57조원, 근로자는 58,000명에 이르러 기업

들의 복리후생에 대한 공통영역에서 많은 시너지가 있을 것으로 생각됩

니다. 앞으로 기업들의 근무환경 변화에 따라 보상이나 주거지 및 출퇴근

비용 등 복리후생 체계도 많이 변화가 있을 것으로 예상되어 선제적인 대

응도 가능할 것입니다. 일어서면서 이트너스와 총무닷컴에 사내근로복지

기금 설립을 권유하였습니다.

 

오후에는 청주에 소재한 우리나라 노동자자주기업인 우진교통(주)를 방문

하여 근로복지공단 사내근로복지기금설립 선진기업복지컨설팅을 수행하

였습니다. 노동자자주관리기업이란 노동자들이 주인이 되어 자주적으로

회사를 경영하는기업구조입니다. 금번 교육에는 회사 주식을 사내근로복

지기금을 설립하면서 출연하는 방안이나 회사나 공동복지회, 공제회가 수

행하는 사업을 사내근로복지기금으로 전환하여 통합운영하는 방안에 대해

자주관리요원 40명과 함께 강의와 질의, 응답식으로 진행하였습니다. 자

주관리요원이나 자주관리실 직원 또한 회사를 사랑하는 마음과 열정이 남

달라 존경스럽습니다. 우진교통에 관한 기사는 지난 7월 2일 오마이뉴스에

실리기도 하였습니다.

 

저녁 7시에는 서울에서 열린 기업복지연구회 모임에 참석하여 교수님들과

기업복지분야 전문가들과 교류하는 시간을 가졌습니다.

 

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소 공동대표
(http://cafe.naver.com/sanegikum)

(02-2644-3244):서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층106

 

Posted by 사내근로복지기금박사

사내근로복지기금업무를 하다보면 보람을 느낄 때가 많습니다. 어제

인천소재 모 중소기업에서 사내근로복지기금 설립에 대한 문의가

무료로 설립컨설팅을 받을 수 있는 근로복지공단 선진기업복지지

원단  사내근로복지기금설립컨설팅을 소개해주었고 방문일정을 조율

한 후 어제 방문컨설팅을 가게 되었습니다.

 

중소기업은 오너들의 지배력이 절대적이기 때문에 사내근로복지기금

설립이 쉽지 않습니다. 사내근로복지기금을 설립하여 기금을 출연하

그만큼 이익이 줄어들게 되어 대주주 입장에서는 배당이 줄기 때문

대부분의 중소기업들은 사내근로복지기금 설립을 꺼리는 편입니다.

중소기업에서 자발적으로 사내근로복지기금제도에 관심을 가지고

에게 문의가 온다는 것이 흔치 않은 일이기에 저는 사내근로복지기금

방문컨설팅을 가게 되면 사내근로복지기금을 알게 된 경로나 관심을

가지게 된 계기 등을 꼭 질문하여 확인하는 편입니다.

 

그 업체 임원을 통해 확인한 바로는 CEO분이 평소 자신이 가진 재산

회사 종원원들과 공유하고 싶어했고 장기근속한 종업원들에게 혜

택을 주고 싶어했고 장기근속을 유도할 수 있도록 방법을 찾고 있었

는데 최근에 대웅제약 윤영환회장님이 본인이 가진 회사 주식 전부를

기부하여 석천문화재단을 신규 설립하고, 기존 석천장학재단 장학사업

확대, 대웅제약 사내근로복지기금에 기부 확대를 통해 회사 직원들의

복지 처우를 확대하는 기사를 읽고 거기에서 큰 감명을 받고 해답을 찾

으신 것 같다는 설명을 들었습니다.

 

회사 오너분들의 회사 사내근로복지기금에 재산 출연은 이번 대웅제약

윤영환회장님이 처음이 아니고 많은 CEO분들이 있었습니다. 이전에도

경동제약 류덕희 회장님이 회사 주식 52억원(당시 평가액) 정도를 회사

종업원들의 복지증진을 위해 경동제약 사내근로복지기금에 출연한 적이

있었습니다. 지난 6월 26일 삼성증권 투자포럼에서 만난 대웅제약 직원

들은 회장님의 기부 덕분에 회사 이미지가 매우 좋아지고 직원들 또한

사기가 높아졌다고 하였습니다.

 

이런 것을 두고 나비효과라고 해야 할지, 아무튼 이런 흐뭇한 일들이 

아져 회사와 종업원들이 윈윈하고 노사가 화합하여 회사가 더욱 발전하

고 사내근로복지기금 또한 좋은 근로복지제도로 인식되고 보급되어져

널리 발전되고 활용되어졌으면  좋겠습니다.

 

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소 공동대표
(http://cafe.naver.com/sanegikum)

(02-2644-3244):서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층 106

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경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 30년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
사내근로복지기금박사

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