김승훈사내근로복지기금연구소

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

어제 고용노동부 퇴직연금복지과 사무관님 전화를 받고 사내근로복지기금연

구소 9월 교육일정에서 9/21~22일 열릴 예정이던 <사내근로복지기금 운영실무> 교육을 9/20~21일로 하루씩 앞당겨 조정했다. 지난 2010년부터 내가 강

의하고 있는 고용노동부 근로감독관을 대상으로 하는 근로복지(사내근로복지기금) 기본과정 교육일정이 확정되었기 때문이다. 2010년에는 노동부 서울청 근로감독관들을 대상으로 하였는데 2011년부터 확대되어 실시되었고 2016년에는 7월말과 11월 2회 실시하기도 하였다. 2015년부터는 <임금채권 및 근로복지기본과정>으로 교육과정 명칭이 변경되어 실시되고 있다. 사내근로복지

기금을 지도감독하는 근로감독관님들을 대상으로 하는 '사내근로복지기금 설립운영 실무' 내용이기에 짧은 시간에 사내근로복지기금 설립과 운영실무 핵

심을 사례위주로 전달해야 한다.

특히 2010년 서울청 근로감독관을 대상으로 하는 <사내근로복지기금 설립 및 운영실무> 과정에서 내가 석사과정에서 연구하여 KBS사내근로복지기금에서 실무에서 적용하여 사용하고 있는 사내근로복지기금 예산서 및 사업계획서,

결산서 서식들을 소개하였는데 당시 「사내근로복지기금 회계준칙」 내지는

「사내근로복지기금 회계기준」이 제정되어 있지 않은 현실에서 주무관청에서도 기금실무자들의 회계처리 서식을 마련해달라는 민원에 고민이 많았는데

내가 소개하는 서식들을 보고 주무관님이 고용노동부 사내근로복지기금 업

무매뉴얼집에 소개하고 싶다고 요청하여 흔쾌히 동의하여 2011년부터 선진

기업복지제도 업무매뉴얼집에 실리게 되었다.

내가 사내근로복지기금연구소 기금실무자 교육에서 소개하는 각종 서식이나 매뉴얼들은 책상 앞에서 연구한 이론에 그동안 25년간 현장에서 적용하여 테스트와 보완을 거친 결과물이다. 예산서와 결산서 서식해도 일본과 미국, 우리나라 타 비영리법인들의 서식을 참고하여 서식(안)을 만들어 KBS사내근로복지

기금에서 21년간 적용하여 검증과 문제점이 있으면 개선하였고, 타 사내근로

복지기금에도 적용하여 사용가능성을 검증하였다. 회계서식이나 회계처리, 업무처리방식은 완벽한 정답이 있을 수가 없다. 시시각각 변하는 시대와 상황변화에 따라 그 시대와 상황에 가장 맞는 답을 끝없이 찾아가는 여정이라고 생각

한다. 늘 귀와 마음을 열고 기금실무자들의 의견을 경청하며 함께 부족한 점이나 개선사항은 없는지 함께 고민하고 연구하고 있다.

이번 고용노동부 교육에서는 사내근로복지기금제도를 지도·감독하는 근로감

독관님들의 의견을 경청할 것이다. 이번 강의에 함께 출강하는 강사분들의

강의 내용에서도 배울 사항이 있으면 적극 수용하려 한다. 재무제표의 이해

(인덕회계법인 김선의 이사), 금융시장의 이해(미래에셋자산운용 손수진팀장), 퇴직연금제도 컨설팅실무(신한근률투자 정창호부장) 등 다양한 분야의 전문

가들의 강의내용을 엿볼 수 있다. 오늘은 강의가 없어 이나우스아카데미에서 열리는 이항수 회계사가 진행하는 'K-IFRS수익인식 금융상품 해설' 종일 강의

를 수강한다. 이항수 회계사는 지난 2004년에 만나 함께 사내근로복지기금 실무자교육에서 3시간 강의를 진행한 적이 있다. 9월 24일과 25일 양일은 연구

소에서 <사내근로복지기금 기본실무> 강의를 진행해야 한다.

지난 김승훈박사의 사내근로복지기금이야기를 보려면 여기(www.sgbok.co.kr)를 클릭하세요.

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

0 강 사 : 김승훈 박사(사내근로복지기금연구소 대표, 제1호 사내근로복지기금 박사) 

모든 강의는 김승훈박사 직강(사내근로복지기금/기업복지경력 25년) 

1. 사내근로복지기금 설립1일특강 : 2017.9.5일(1일, 42만) - 화 
2. 사내근로복지기금 회계실무 : 2017.9.7~8일(2일, 38만) - 목~금 
3. 사내근로복지기금 기본실무 : 2017.9.14~15일(2일, 38만) - 목~금 
4. 사내근로복지기금 진단1일특강 : 2017.9.19일(1일, 42만) - 화 
5. 사내근로복지기금 운영실무 : 2017.9.21~22일(2일, 38만) - 목~금

  * (전 과정 고용보험 비환급과정임) 
 
0 교육시간 : 09:00~18:00 
0 교육장소 : 사내근로복지기금연구소 강의장[이전된 서울시 강남구 강남대로 112길33(논현동)에서 진행됩니다.] 
0 교육인원 : 20명(1일특강은 10명) 
0 교육문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244 
0 교육신청 : 사내근로복지기금 홈페이지(www.sgbok.co.kr)에서 교육내용(파일첨부)확인하시고 교육신청서 업로드 또는 팩스로 신청하시기 바랍니다.

9월.zip

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금&기업복지)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244
서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

사내근로복지기금연구소 부설 '사내근로복지기금평생교육원' 강의실

에서 지난 7월6~7일 양일간 '사내근로복지기금 운영실무 교육'이

진행되었습니다.

언제나처럼 참석 실무자분들은 업무 궁금증에 대한 자료들을 꼼꼼히

챙겨와서 강의 중간중간에 그리고 쉬는 시간에 김승훈박사님께

질문하여 답변을 얻고, 실무절차 등, 법령 위반사항을 체크해 가는

코스를 이용합니다.

첫날 점심은 소고기로, 둘째날은 '디자이너스호텔 중식부페'를 먹으며

실무자들만의 자리를 통해 속엣예기들을 하기도 하고 즐겁고 쾌적한

강의가 진행되었습니다.

사내근로복지기금연구소 주최 김승훈박사의 직강은 주입식 교육이 아닌

업무코칭과 실시간 질의응답으로 핵심적이고 정확도 높은 전문가 답변

을 찾아갈 수 있는 코스입니다. 매월 3~40명의 실무자들이 참석하는

교육은 월 3~4회로 세분하여, 직무를 맡은 업무수준별로 교육을 진행합

니다. 교육/컨설팅 문의는 아래 전화로 하시기 바랍니다.

기타 업무에 대한 질의는 홈페이지 Q&A에 남겨주시기 바랍니다.

사내근로복지기금연구소 관리자

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금&기업복지)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244
서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

0 강 사 : 김승훈 박사(사내근로복지기금연구소 대표) 
모든 강의는 김승훈박사 직강(사내근로복지기금/기업복지경력 25년) 

1. 사내근로복지기금 설립1일특강 : 2017.8.22일(1일, 42만) - 화 

2. 사내근로복지기금 기본실무 : 2017.8.24~25일(2일, 38만) - 목~금

3. 사내근로복지기금 운영실무 : 2017.8.28~29일(2일, 38만) - 월~화 

* (전 과정 고용보험 비환급과정임) 

8월.zip

0 교육시간 : 09:00~18:00 
0 교육장소 : 사내근로복지기금연구소 강의장[이전된 서울시 강남구 강남대로 112길 33(논현동)에서 진행됩니다.] 
0 교육인원 : 20명(1일특강은 10명) 
0 강사 : 사내근로복지기금연구소 김승훈박사(제1호 사내근로복지기금 박사) 
0 교육문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244 
0 교육신청 : 사내근로복지기금 홈페이지(www.sgbok.co.kr) 신청서 업로드또는 팩스로 신청하시고 교육내용 등 필요하시면 홈피에서 다운로드, 전화로 요청하시기

바랍니다.

사내근로복지기금연구소 관리자

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

세상은 사람들 사이에서 살아가기에 모든 사람들의 욕구가 다르고 추구하는

가치관이나 개성, 문화관이 차이가 있어 만족이 어렵다. 설사 잠시는 만족을

한다 하더라도 그 만족이 오래 가지는 못하는데 그 저변에는 사람만이 가진

이성으로 다른 주변 사람들과 늘 비교를 하기 때문이다. 10을 가지면 만족할

것 같았지만 막상 10을 가지고 나면 100을 원하고, 100을 가지고 나면 다시 1000을 원하는 것이 사람인 것 같다. 이런 더 가지고 채우려는 끊임없는 욕

망과 욕구가 어쩌면 지금의 과학과 기술발전의 원동력이 되지 않았나 생각

된다. 내가 진행하는 사내근로복지기금연구소 교육도 끊임없는 진화를 하고

있다.

작년 10월에 나는 고향에 모셔진 모친 묘를 화장하여 서울 근교 납골당으로

모셨다. 너무 멀기도 했고 고향 선산이 개별 후손 문중으로 분할되면서 어머

니 산소가 다른 집안문중의 소유 산으로 정리되면서 그 친척집안에서 자꾸

어머니 묘를 이장해가기를 희망한다는 말이 들려와서 전격적으로 옮기게 되

었다. 갑자기 묘지 이야기를 꺼내는 이유는 장묘하는 사람의 전문성을 내 눈

으로 직접 실감했기 때문이다. 보통 이장(또는 화장하여 납골당에 모시는 경

우 포함)은 입관해야 하는 시간이 정해져 있어 시간 내에 도착해야 하는 부담

이 크다. 순수한 이동시간만 6시간 이상이 걸리고 휴일인지라 시간에 쫓기는 상황이었다. 장묘담당자는 이장 당일 아침에 현지에 도착하여 주변늘 둘러보

면서 몇가지를 질문하기 시작했다. 묘지를 조성시 풍수관리를 하는 지관을

통해서 했느냐, 집안은 어떠한지(재산수준), 장묘 문화(석관 또는 목관 사용),

관 깊이 등등 몇가지를 묻더니 지관을 사서 묘터를 잡았다는 말을 듣고는 주

변 산세와 묘지 앞 전경을 유심히 살피더니 아무래도 묘 방향이 관 위치와

틀어진 것 같다고 하였다.

그럴리가 없을텐데 하면서도 전문가이니 믿고 지켜보기로 했다. 장묘인은 확

신에 찬 모습으로 정확히 묘를 파들어갈 방향과 넓이를 표시하더니 곧장 수

직으로 파내려가기 시작했다. 보통 묘지를 이장 또는 화장할 때 묘 봉분을 모

두 제거하고 작업을 하는 것으로 알고 있었는데 봉분은 그냥두고 정확히 관

위치를 추정하여 그 부분만을 수직으로 파내려가니 정말 그 장묘전문가 말처

럼 봉분 방향과 관 방향이 30도 가량 틀어져 있었다. 너무도 신기하여 "어떻

게 봉분과 관이 틀어진것을 알았느냐?"고 모두 궁금해서 질문하니 지관을 통

해 묘를 조성했으면 '임산배수' 원칙을 지켰을 것이고 지역마다 장묘문화 특

징들이 있어(관을 묻는 위치와 깊이 등) 종합하여 결정했다고 한다. 장묘전문

가 말을 듣고 전경을 보니 관 방향이 '배산임수' 그대로였다. 덕분에 빠듯한

하루 일정과 정해진 시간 안에 모든 작업을 모두 마치고 무사히 납골당으로

모실 수 있었다.

이렇듯 전문가는 정해진 시간 안에 정확히 문제의 본질을 꿰뚫어보고 해결책

을 마련하여 최단시간 내에 문제를 해결한다. 따라서 해당 분야에 대한 해박한 지식과 풍부한 실전 수행경험, 꾸준한 자기계발 노력이 필수적으로 뒤따라야 한다. 빠른 시간 내에 문제를 해결하고 싶으면 전문가를 찾아가야 하는데 문

제는 전문가에게 문제해결을 의뢰하려면 그에 상응하는 비용부담이 큰 법이

다. 사내근로복지기금 업무 또한 무엇이 문제인지 진단해보고 싶거나, 실제

발생한 긴급 현인문제를 최단시간 해결하고 싶으면 연구소에 컨설팅을 의뢰

하는 것이 좋다. 비용이 부담스럽다면 방법은 하나, 연구소에서 진행하는 기

금실무자 교육에 자료들을 가지고 참석하여 상담을 통해 문제 해결방법을 배

워가서 기금실무자가 스스로 해결하는 것이다. 연구소 교육에서는 기금실무

자들에 한하여 모든 사내근로복지기금에 대한 질문과 상담에 대한 문을 열어

놓고 있다. 

지난주 연구소 <사내근로복지기금 운영실무> 교육에서도 각 사내근로복지기금이 안고 있는 문제와 고민들로 교육을 시작하기 전에는 다들 표정이 굳고 어두웠는데 질문과 상담을 통해 문제와 고민을 모두 해결하고 교육을 마칠 무렵에는 다들 밝은 표정으로 연구소를 나서는 모습들이 보기 좋았다. 연구소 교육은 매월 기본실무와 운영실무, 회계실무(결산실무) 교육이 반복적으로 열리고 있으며 인원이 소수일지라고 폐강하지 않고 거의 교육을 진행하고 있다. 갑자기 찾아온 폭염으로 휴일 내내 전국이 찜통더위이다. 서서히 여름휴양시설 운영준비를 해야 할 시기이다. 콘도를 소유하고 있다면 콘도업체에 여름성수기 콘도신청도 해야 하고 아니면 휴양시설업체와 계약을 하고 회사직원들이 이용할 수 있도록 공지하고 신청을 받아 배정도 해야 할 것이다.

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서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

김승훈박사 직강으로 '사내근로복지기금 운영실무'교육이 4월27~28일 이틀

과정으로 사내근로복지기금연구소 강의실에서 진행되었습니다.

운영실무에서 다루는 대표적인 강의내용은 목적사업 변경과 확장 및 전략수립

및 관계법령축조해설, 대부사업 유형별 상담 등입니다.

사내근로복지기금 업무를 하다 궁금한 점들의 자료들을 모두 가지고 참석하여

김승훈박사에게 코칭을 받으며, 현안을 해결해 가는 실무자들의 열정이 대단

합니다. 전화나 메일, Q&A를 통해서는 실무처리에 대한 궁금증을 다 해결할

수 없는 실무자들은 실무자교육을 통하여 꼼꼼히 체크하고 확인하여 실무처리

하시기를 권합니다. 자주 바뀌는 서식과 관계법령 개정 등을 체크하기 위해서는 보수 교육을 받고 새로 업데이트된 교재를 통하여 업무에 차질이 없도록

하시기 바랍니다. 사내근로복지기금연구소 교육교재는 매월 업데이트되고 있

으며, 별도 판매는 하지 않습니다. 사내근로복지기금연구소 관리자

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금&기업복지)
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사내근로복지기금실무자 교육을 14년째 진행해오면서 많은 보람을 느낀다.

사내근로복지기금 정관 작성이나 회계처리, 결산, 재무제표 작성 등이 각양

각색이고 다양했는데 이제는 어느 정도 통일성을 갖추어 가는 것 같다. 법령

위반사항도 눈에 띄게 많이 줄어가고 있다. 이번 5월에만 사내근로복지기금연

구소에서 11일과 12일 <사내근로복지기금 기본실무>, 5월 18일과 19일 <사

내근로복지기금 운영실무> 이틀과정 교육을 진행하였는데 교육에 참석한 기

금설무자들과의 상담이나 질문을 통해 많은 변화를 느끼게 된다. 

첫째, 참석하는 회사들의 다양한 욕구를 느낄 수 있다. 이번 운영실무 교육만

해도 그동안 운영해온 사내근로복지기금 업무처리 방식이 잘 되었는지, 누락

된 사항은 없었는지 검증을 받고 싶은 회사, 사내근로복지기금을 설립한지 3

년차로서 새로 업무를 인계인수받아 사내근로복지기금에 대한 이해와 신고

및 보고해야 하는 사항이 무엇인지 궁금하고 사내근로복지기금에 대한 업무

파악차 참석한 회사, 사내근로복지기금을 설립한지는 10여년이 되었으나 그

동안 활동이 미미했는데 최근에 활성화시키기 위해 기금법인에서 실시가능

한 목적사업이 무엇이고 타 사의 운영사례를 벤치마킹하기 위해 참석한 회사, 기본재산이 쌓여가는데 은행에 예치해도 수익률이 낮아 새로운 운용방법이

나 운용상품이 없는지, 새로운 수익사업을 할 수는 없는지 고민을 안고 참석

한 회사 들 다양했다. 5월 연구소 교육에 참석했던 기금실무자들의 고민을

정리해본다.

A사내근로복지기금은 예전에 내가 진행하는 실무자교육에 참석을 한 적이

있었는데 6~7년 교육참석이 뜸했다. 1년 전에 실무자가 사내근로복지기금

업무를 인계인수받아 운영과 관리를 하고 있는데 제대로 운영하고 있는지,

법령을 위반하고 있는지 여부가 늘 궁금했다고 한다. 여기에 계속되는 저금

리로 수익률이 낮아져 안전하고 수익성이 높은 상품은 없는지 탐색차 연구

소 교육에 참석했는데 소기의 성과를 거둔 것 같다는 반응이다. 사내근로복

지기금 설립단계에서부터 연구소 설립컨설팅이나 설립과정, 기본실무 등 체

계적인 교육을 받고 사내근로복지기금을 설립하여 운영한 회사들은 대부분

모범적으로 사내근로복지기금을 운영하고 있었다.

B사내근로복지기금은 준정부기관으로서 1인당 사내근로복지기금액이 많지

않은데 기재부의 사내근로복지기금 출연 자제 방침에 따라 기금출연을 받기

가 쉽지 않은 상태에서 2017년 사업계획상 재원부족이 예상되어 이를 어떻

게 대처해야 할지, 그리고 오는 6월말에 만기가 도래하는 정기예금을 어떤

금융상품으로 운용해야 할지 고민을 안고 이번 연구소 교육에 참석했다. 근

로복지기본법령과 고용노동부 예규 해설, 사내근로복지기금 증식사업 실패

사례 설명을 들으며 기금법인에서 투자 가능한 상품과 투자가 허용되지 않

은 상품을 배우게 된다. 타 사내근로복지기금이 운용하는 상품 정보를 교류

하고, 안전하면서도 현재 은행 정기예금보다 수익률이 높은 금융상품을 소

개해 주었다. 

C사내근로복지기금은 수혜대상 때문에 고민이 많았다. 임원에 대해 목적사

업비를 집행해도 되는지 그리고 지급한다면 직원들과 지급금액에서 차이가

많이 발생해도 문제가 되지 않을지, 수혜대상을 비정규직에 대해 확대하여

지급해 주어야 할지 그리고 비정규직까지 확대가 의무사항인지 여부, 비정규

직에 대해 목적사업과 목적사업비를 차별하여 지급해도 문제는 없을지, 비정

규직까지 수혜를 확대할 경우 재원부족을 어떻게 해결해야 할지 고민을 안고 왔다. 해당 사안별로 법령 조문과 고용노동부 예규를 중심으로 궁금증을 해

결해나간다.

D사내근로복지기금은 기금업무 수행시 신고 및 보고사항이 무엇인지 파악하

지 못하고 있었다. 사내근로복지기금은 회사의 다른 복리후생제도와는 차원

이 다르다. 사내근로복지기금은 별도 비영리법인으로 설립되어 운영되고 관

리되기에 법인에 적용되는 각종 신고 및 보고, 자료 작성 및 보관 의무사항이 있으며 이를 이행하지 않으면 벌칙이나 과태료 처분을 받게 된다. 근로복지기본법령 조문 축조해설과 사내근로복지기금과 관련된 각종 조세법령, 등기사

항을 배우고 나니 당장 과거에 신고하지 않았던 사항과 작성하여 보관하여야 할 사항을 이행해오지 않은 것에 대한 처벌과 과태료가 걱정이 되었다. 해당

벌칙과 늦었지만 시급히 보완해두어야 할 조치사항을 배워갈 수 있어서 다행

이었다며 안도했다. 연구소 교육에 참석하면 고민하는 사항에 대해 해결방안, 최

선이 아니면 차선의 방법을 배워갈 수 있다.

지난 김승훈박사의 사내근로복지기금이야기를 보려면 여기(www.sgbok.co.kr)를 클릭하세요.

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

0 강 사 : 김승훈 박사(사내근로복지기금연구소 대표) 
모든 강의는 김승훈박사 직강(사내근로복지기금/기업복지경력 25년) 

1. 사내근로복지기금 회계실무 : 2017.6.01~02일(2일, 38만) - 목~금 

2. 사내근로복지기금 운영실무 : 2017.6.15~16일(2일, 38만) - 목~금 

3. 사내근로복지기금 설립1일특강 : 2017.6.20일(1일, 42만) - 화 

4. 사내근로복지기금 기본실무 : 2017.6.22~23일(2일, 38만) - 목~금 
5. 사내근로복지기금 정관변경 1일특강 : 2017.6.29일(1일, 32만) - 목 
6. 사내근로복지기금 운영규정 및 대부규정 1일특강 : 2017.6.30일(1일, 32만) - 금 
* (전 과정 고용보험 비환급과정임) 

0 교육시간 : 09:00~18:00 
0 교육장소 : 사내근로복지기금연구소 강의장[이전된 서울시 강남구 강남대로 112길 33(논현동)에서 진행됩니다.] 
0 교육인원 : 20명(1일특강은 15명) 
0 강사 : 사내근로복지기금연구소 김승훈박사(제1호 사내근로복지기금 박사) 
0 교육문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244 
0 교육신청 : 사내근로복지기금 홈페이지(www.sgbok.co.kr) 신청서 업로드또는 팩스로 신청 

6월.zip

사내근로복지기금연구소 관리자

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)

사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbpk.co.kr

서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층

전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

0 강 사 : 김승훈 박사(사내근로복지기금연구소 대표)
모든 강의는 김승훈박사 직강(사내근로복지기금/기업복지경력 25년)

1. 사내근로복지기금 기본실무 : 2017.5.11~12일(2일, 38만) - 목~금
2. 사내근로복지기금 운영실무 : 2017.5.18~19일(2일, 38만) - 목~금
3. 사내근로복지기금 정관변경 1일특강 : 2017.5.22일(1일, 32만) - 목
4. 사내근로복지기금 운영규정 및 대부규정 1일특강 : 2017.5.23일(1일, 32만) - 금
5. 사내근로복지기금 진단 1일특강 : 2017.5.26일(1일, 42만) - 금
* (전 과정 고용보험 비환급과정임)

0 교육시간 : 09:00~18:00
0 교육장소 : 사내근로복지기금연구소 강의장[이전된 서울시 강남구 강남대로 112길 33(논현동)에서 진행됩니다.]
0 교육인원 : 20명(1일특강은 15명)
0 강사 : 사내근로복지기금연구소 김승훈박사(제1호 사내근로복지기금 박사)
0 교육문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244
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사내근로복지기금연구소 관리자

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)

사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbpk.co.kr

서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층

전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

사내근로복지기금연구소 내 강의실에서 진행된 '사내근로복지기금설립1일특강'

이 김승훈박사 직강으로 2월 14일 8시간동안 진행되었습니다.

사내근로복지기금 설립을 앞두고 있는 회사의 인사총무부서 분들과 노조위원장

과 사무국장, 그리고 설립후 실무를 맡게 될 예비실무자도 같이 참석하여 차근

차근 사내근로복지기금 제도의 장단점과 설립 전략 등에 대한 내용을 배우며, 질

의와 답변을 하면서 궁금증을 풀어갑니다.

사내근로복지기금연구소에서 진행되는 본 과정은 2~3개월에 1회씩 , 교육대상은

사내근로복지기금 설립을 준비중인 회사 내의 노사협의회, 노동조합간부, 인사총무

부서, 재경부서 직원입니다. 사내근로복지기금이 설립된 이후에는 순차적으로 기

본실무, 운영실무, 회계실무, 결산실무 등이 있습니다.

교육과정과 교육내용이 궁금한 분은 사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

에서 참고하시기 바라며, 전화로도 접수가능합니다.

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
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