김승훈사내근로복지기금연구소

0 강 사 : 김승훈 박사(사내근로복지기금연구소 대표) 
모든 강의는 김승훈박사 직강(사내근로복지기금/기업복지경력 26년) 

1. 사내(공동)근로복지기금 결산1일특강 : 2018.3.5(1일, 25만) - 월 
2. 사내(공동)근로복지기금 결산실무 : 1차 3/8~9, 2차 3/15~16(2일, 38만) - 목~금 
3. 사내(공동)근로복지기금 기본실무 : 2018.3.22~23일(2일, 38만) - 목~금 
4. 사내(공동)근로복지기금 운영실무1일특강 : 2018.3.26(1일, 25만) - 월 
* (전 과정 고용보험 비환급과정임) 

0 교육시간 : 09:00~18:00 
0 교육장소 : 사내근로복지기금연구소 강의장[이전된 서울시 강남구 강남대로 112길33(논현동)에서 진행됩니다.] 
0 교육인원 : 15명(소수 인원으로 편성하여 실습 및 충분한 코칭 실시) 
0 강사 : 사내근로복지기금연구소 김승훈박사(제1호 사내근로복지기금 박사) 
0 교육문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244 
0 교육비는 사전입금 또는 교육 당일 카드결재 가능 
0 교육문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244육신청 : 사내근로복지기금 홈페이지(www.sgbok.co.kr) 신청서 업로드 또는 팩스로 신청 

3월.zip

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지) 
사내(공동)근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr 
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244 
서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

2017년 12월 7~8일 기본실무교육 과정이 사내근로복지기금연구소와

사내근로복지기금평생교육원 주최로 국내 최고전문가 김승훈박사 직

강으로 진행됨.

사내근로복지기금 업무 경력 26년으로 실무사례와 법령축조해설/기본

체크리스트와 월별신고사항을 위주로 진행되는 기본실무, 운영사례별

목적사업 확대 등에 관하여 진행하는 사내근로복지기금 운영실무,

사내근로복지기금 결산실무로 구분하여 매월 3~4회 교육진행함.

교육내용 확인 및 교육신청서 다운로드는 홈페이지 공지사항에 파일로

올려져 있습니다. 부득이하게 회사내에서 다운로드가 어려운 분은 전

화 주시기 바랍니다. 홈페이지 주소는 www.sgbok.co.kr입니다.

본 연구소에서는 이틀간의 중식을 품격있게 무료제공합니다

첫째날 와규(소고기)정식과 둘째날 디자이너스호텔 부페입니다.

교육, 컨설팅 문의는 02-2644-3244로 연락하시고, 업무질의는 홈페이지

Q&A에 올리시기 바랍니다. 본 연구소에서는 업무질의는 전화상담하지

않고 있습니다.(정확한 답변은 정확한 자료 제시후에 받을 수 있기 때문)

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)
사내(공동)근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244
서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

0 강 사 : 김승훈 박사(사내근로복지기금연구소 대표) 
모든 강의는 김승훈박사 직강(사내근로복지기금/기업복지경력 26년) 

1. 사내(공동)근로복지기금 기본실무 : 2018.2.1~2일(2일, 38만) - 목~금 

2. 사내(공동)근로복지기금 결산실무 : 1차 2/8~9, 2차 2/22~23(2일, 38만) - 목~금) 
3. 사내(공동)근로복지기금 결산1일특강 : 2018.2.26(1일, 25만) - 월 

4. 사내(공동)근로복지기금 운영실무1일특강 : 2018.2.27(1일, 25만) - 화 
* (전 과정 고용보험 비환급과정임) 

0 교육시간 : 09:00~18:00 
0 교육장소 : 사내근로복지기금연구소 강의장[이전된 서울시 강남구 강남대로 112길33(논현동)에서 진행됩니다.] 
0 교육인원 : 15명(소수 인원으로 편성하여 실습 및 충분한 코칭 실시) 
0 강사 : 사내근로복지기금연구소 김승훈박사(제1호 사내근로복지기금 박사) 
0 교육문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244 
0 교육비는 사전입금 또는 교육 당일 카드결재 가능 
0 교육문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244육신청 : 사내근로복지기금 홈페이지(www.sgbok.co.kr) 신청서 업로드 또는 팩스로 신청 

2월.zip

사내근로복지기금연구소

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지) 
사내(공동)근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr 
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244 
서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

매월 3회 실시되는 사내근로복지기금 전문가 김승훈박사의 직강으로

이뤄지는 '사내근로복지기금 기본실무, 회계실무,운영실무가 사내근로

복지기금연구소 내 강의실에서 진행됩니다. 매번 10여명의 실무자들이

참석하여, 월평균 3~40명의 실무자들이 업무중 풀지 못한 자료들을

지참하여, 강의 중 쉬는 시간에 짬을 내어 김승훈 박사님과 심도있는

상의를 통하여 코칭을 받아 업무처리 하도록 하고 있습니다.

이번 회계실무 교육사진입니다. 오붓하게 진행되어 모두가 가족적인

분위기에서 질문하고자 하는 각자의 궁금증을 모두 해소하고 가니

교육 주최측으로서 매우 만족스럽습니다.사진 올립니다.즐감하세요.

전화상으로나 메일로 오는 질문의 대부분은 자료가 부족하고 설명이

부족하여 답변이 어렵습니다. 실무자분들께서는 교육 참석시 자료를

지참하여 무료 상담 받으시기 바랍니다.

제대로 된 답변은 관련 자료들을 보아야만 답변이 가능합니다.

사내근로복지기금연구소에서는 사내근로복지기금 업무지원을 위하여

연간자문, 건별자문, 건별컨설팅을 진행하고 있습니다.

연간자문(유료)을 통하여 지속적으로 관리될 수 있는 사내근로복지기금

운영을 권합니다. 사내근로복지기금연구소 관리자

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)
사내(공동)근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244
서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

0 강 사 : 김승훈 박사(사내근로복지기금연구소 대표) 
              모든 강의는 김승훈박사 직강(사내근로복지기금/기업복지경력 25년) 

1. 사내(공동)근로복지기금 결산1일특강 : 2017.12.05(1일, 25만) - 화

2. 사내(공동)근로복지기금 기본실무 : 2017.12.07~08일(2일, 38만) - 목~금  
3. 사내(공동)근로복지기금 운영실무 : 2017.12.11~12일(2일, 38만) - 월~화 
4. 사내(공동)근로복지기금 결산실무 : 2017.12.14~15일(2일, 38만) - 목~금 
* (전 과정 고용보험 비환급과정임) 
 
0 교육시간 : 09:00~18:00 
0 교육장소 : 사내근로복지기금연구소 강의장[이전된 서울시 강남구 강남대로 112길33(논현동)에서 진행됩니다.] 
0 교육인원 : 15명(소수 인원으로 편성하여 실습 및 충분한 코칭 실시)  
0 강사 : 사내근로복지기금연구소 김승훈박사(제1호 사내근로복지기금 박사) 
0 교육문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244 
0 교육비는 사전입금 또는 교육 당일 카드결재 가능 
0 교육문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244육신청 : 사내근로복지기금 홈페이지(www.sgbok.co.kr) 신청서 업로드 또는 팩스로 신청 

12월.zip

사내근로복지기금연구소

0 강 사 : 김승훈 박사(사내근로복지기금연구소 대표) 
모든 강의는 김승훈박사 직강(사내근로복지기금/기업복지경력 25년) 

1. 사내(공동)근로복지기금 기본실무 : 2017.11.02~03일(2일, 38만) - 목~금 
2. 사내(공동)근로복지기금 운영실무 : 2017.11.20~21일(2일, 38만) - 월~화 
3. 사내(공동)근로복지기금 회계실무 : 2017.11.23~24일(2일, 38만) - 목~금 
* (전 과정 고용보험 비환급과정임) 
 
0 교육시간 : 09:00~18:00 
0 교육장소 : 사내근로복지기금연구소 강의장[이전된 서울시 강남구 강남대로 112길33(논현동)에서 진행됩니다.] 
0 교육인원 : 20명 
0 강사 : 사내근로복지기금연구소 김승훈박사(제1호 사내근로복지기금 박사) 
0 교육문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244 
0 교육비는 사전입금 또는 교육 당일 카드결재 가능 
0 교육문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244육신청 : 사내근로복지기금 홈페이지(www.sgbok.co.kr) 신청서 업로드 또는 팩스로 신청 

사내근로복지기금연구소 관리자

11월.zip

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

2주간, 그것도 마지막 이틀은 종일 교재를 편집하여 이번에 새로 업데이트한 교재로 연구소 <사내근로복지기금 운영실무> 교육을 이틀간 진행해보니 오

타가 세군데 발견이 되고 수정 필요성이 있는 부분이 발견되어 교육 후에 수

정을 하였다. 사람의 삶은 실수의 연속이지만 그 실수를 줄여가기 위해 끊임

없이 완벽을 향해 달려가는 과정 과정인 것 같다. 그나마 책으로 펴내기 전에 오류를 바로잡을 수 있다는 것이 얼마나 다행인지 모르겠다. 덕분에 교육을

수강한 기금실무자들로부터는 좋은 반응과 평가를 받았다.

이틀전 모 공기업 기금실무자로부터 급한 SOS를 받았다. 공기업과 준정부기

관들은 2014년과 2015년에 마련된 '공기업 방만경영대책' 때문에 사내근로복지기금 출연을 받으려면 기재부와 사전 협의, 주무부처 승인, 회사 이사회 의

결이라는 3단계 절차를 거치도록 대폭 강화되었다. 1인당 기금액에 따라 사내근로복지기금 출연비율이 통제되고 여기에 3단계 CAP이 씌워져 공기업과 준정부기관들은 매년 사내근로복지기금을 출연받기가 힘들게 되었고 출연받을 때마다 한바탕 홍역을 치르곤 한다. 기금출연 자체도 어렵고, 당해연도 출연금 사용도 마음대로 할 수 없다. 「근로복지기본법」과 「근로복지기본법 시행령」에 따르면 당해연도 출연금에 대해 50% 내지는 80%(선택적복지제도를 시행할

경우)를 목적사업비로 사용할 수 있음에도 공기업들은 기재부에서 당해연도

출연금에 대한 사용금액까지도 사전에 통제당하는 불이익을 당하고, 불이익

에 대해 기재부에 제대로된 항변도 하지 못하는 실정이다.

이 공기업도 어렵게 기재부와 줄다리기를 하여 천신만고 끝에 2016년분 경영성과에 대한 사내근로복지기금 출연을 승인받았는데, 이제는 2차 단계인 주무부처에서 이월 고유목적사업준비금이 있는데 그걸 사용하면 되지 왜 굳이 2017년에 출연받으려고 하느냐고 또 다시 시비를 거니 대응책이 급한 상황이었다. 정말 첩첩산중이고, 옥상옥이 따로 없다. 기재부로부터 승인받은 사내근로복지기금 출연예산을 해당 주무부처 공무원이 또 시비를 걸고 처음부터 다

시 어떻게 사내근로복지기금 출연금액이 결정되고 왜 해당금액이 산출되었는지 설명해야 하니 해당 공기업들 기금실무자로부터 상황설명을 들으면서 대응방법을 코칭해주는 내가 오히려 화가 날 정도이다. 규제를 풀어도 시원찮을 판에 몽니를 부리는 것도 아니고 이 소중한 시간을 앵무새처럼 다시 설명을 하며 시간을 낭비해가며 지루한 줄다리기를 해야 하니 이 무슨 한심한 일인지. 공무원은 국민과 기업 위에 군림하려 들지 말고 국민과 기업들의 아픔과 고통, 애

로사항을 청취하고 이를 해결해주는 본연의 역할에 충실해주었으면 좋겠다.

지난해 우리나라 중앙·지방정부가 갚아야 할 국가부채가 626조 9천억으로 집계되었고 이는 국내총생산(GDP) 대비 38.3%에 해당된다는 뉴스이다. 이는 2016년말 통계청 추계인구인 5천 124만 5707명으로 나눠 계산하면 국민 1인당 국가채무는 약 1223만원이다. 그리고 가계부채는 국민의당 채이배의원이 한국신용정보원에 등록된 자료를 기준으로 분석해보니 2017년 7월말 기준 1,439조원으로 전년 동기 1315조원보다 9% 증가한 것으로 나타난다고 한다. 특히 제1금융권 대출을 제한하니 제2금융권 대출이 급증하여 전반적인 가계

대출 질을 떨어뜨려 향후 대출금리 상승 국면에서 가계부채의 뇌관으로 작용

할 수 있어 주의가 요망된다. 

지난 20일(현지시간) 열린 미국 연준의 연방공개시장위원회(FOMC)에서 기준금리는 예상대로 동결했지만 돈줄을 조이고(보유중인 채권을 매달 100억달러씩 매각), 연내 추가 금리인상을 고려하는 점도표(FOMC위원들이 자신의 생각하는 적정 기준금리에 점을 찍는 분포도로 위원들의 생각을 담은 일종의 설문조사)가 공개되어 12월에 금리 인상 가능성이 급부상되고 있다. 동 기사를 읽

으면서 한국의 국가부채금액과 가계부채금액이 뇌리를 스치면서 불안감이 엄습해온다. 우리나라 한국은행의 기준금리나 가계대출금리, 정기예금 금리가

이런 변수들과 밀접한 상관관계가 있어 부쩍 모니터링을 강화하게 된다.  

지난 김승훈박사의 사내(공동)근로복지기금이야기를 보려면 여기(www.sgbok.co.kr)를 클릭하세요.

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

사내근로복지기금교육원 주최로 사내근로복지기금연구소 내 강의실에서

김승훈박사 직강으로 9월21~22일 양일간 16시간에 걸쳐 '사내근로복지

기금 운영실무' 교육이 진행되었습니다.

지난 주 기본실무 교육 참석인원 10명에 비해 다소 참석자가 적네요~

아무래도 운영실무 과정은 한단계 업된 내용들이 많아서 강의내용이

많고 사내근로복지기금 운영전략 면에서 심도있게 다루니, 초보실무자

들은 어렵게 느껴지기도 하는 탓일겁니다.

기금 실무자들께서는 교육 참석시 업무 고충, 미해결된 업무자료들을

잘 챙겨 와서 쉬는 시간에 김승훈박사님과 상담을 통하여 해결방법과

법령위반 사실들을 잘 체크해서 보다 나은 사내근로복지기금 운영에

힘쓰시길 권합니다. 전화하는 상담과 홈페이지 Q&A에서 하는 질문은

자료를 보지 않기 때문에 답변이 제한됨을 양해하시기 바랍니다.

사내근로복지기금연구소 관리자

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

지난주부터 시작된 사내근로복지기금연구소 <사내근로복지기금 운영실무>

교육교재 업데이트 작업이 오늘 오후에 마무리되었다. 내일부터 시작되는 연

구소 운영실무 교육은 새로 업데이트를 이번 교재로 진행하게 된다. 매일 신

문기사에서 스크랩해둔 사내근로복지기금과 기업복지 관련 기사와 기금실무

자 교육시 공유한 기금운영 사례, 기금실무자와 상담을 하면서 떠오른 아이디어 등을 꾸준히 업데이트를 하니 이제는 연구소 각 사내근로복지기금 교육교

재(사내근로복지기금 기본실무, 사내근로복지기금 운영실무, 사내근로복지기

금 회계실무, 사내근로복지기금 결산실무, 사내근로복지기금 진단실무, 사내

근로복지기금 설립실무)가 꽤나 두툼해졌고 조만간 책으로 출간을 해도 손색

이 없을만큼 수정을 거치면서 진화되고 발전되었다. 돌이켜보면 지난 33년의 직장생활과 25년의 사내근로복지기금 업무에 종사했던 기간이 내가 배운 지

식과 실무경험을 정리하면서 전문성을 축적할 수 있었던 소중한 축적의 시간

이었다.

주변을 살펴보면 얼마든지 본인 노력 여하에 따라 자신이 수행한 업무를 정

리하여 책으로 출간할 수 있을텐데 이러한 기회를 살리지 못하는 것이 안타

깝다. 우리나라 직장인들은 일생동안 짧게는 20년에서 30년, 길게는 40년 가

까이 직장생활을 하면서 자신의 분야에서 습득한 지식과 경험을 정리하여 전

문도서 한권 내지 못하는 이유는 대부분 피상적이고 소극적으로 업무를 처리

한 결과가 아닌가 생각된다. 아니 더 정확하게는 그런 시도를 하지 않았던 것

은 아닐까? 사내근로복지기금 업무만 해도 현재 업무를 처리하면서 사내근로복지기금제도가 무엇이고, 왜 이 업무를 처리해야 하고, 작성해야 하는 서류

에 대한 법적 근거, 신고 및 보고사항의 종류와 시기, 제대로 처리하지 못했을 때의 벌칙 들을 정리하면 훌륭한 업무매뉴얼이 되고 이를 업무인계인수시 활

용하면 될 것이다. 지난주 연구소 교육에서는 전임자로부터 서류화된 업무인

수인계서를 받지 못했다는 기금실무자가 무려 3분의 2에 달했는데 이는 앞으로는 각 기금법인에서도 업무 매뉴얼화 작업이 필요하다는 것을 암시하고 있

는 것 같다.

지난주 금요일부터 연구소 건물 전체 화장실 공사가 진행 중이다. 1층부터 6

층까지 전체 화장실을 새로이 수리하는 대공사이다보니 이번주와 다음주까지 꼬박 2주간이 소요된다. 사람이나 법인이나 건물들은 공히 시간이 흐르면서

노후화되고 관료화가 되므로 주기적인 관리가 필요하다. 사람은 매년 건강검

진을 받고 이상징후는 더 이상 악화되지 않도록 미리 수술을 한다. 우리나라

인구 평균 수명이 매년 6개월씩 늘어나는 통계치를 보는데 이런 주기적인 건

강검진과 예방노력 덕분이다. 법인 또한 매년 직원들의 성과를 높이고 능력개발을 위해 엄청난 교육훈련비와 임금, 수당을 지출한다. 사람은 사기진작이

중요하므로 성과에 따른 보상과 더불어 근로의욕 향상을 위한 기업복지 투자

와 능력개발을 위한 교육투자가 수반되어진다.

건물은 주기적인 안전진단과 함께 노후화된 설비를 교체해준다. 기계나 건물 부품은 수명이 있다. 건물과 기계는 내용연수가 있어 투자한 자금에 대해 세

법에서는 매년 내용연수에 따라 감가상각비로 비용인정을 해주고 있다. 금번 화장실도 오래 되다보니 수도관 내에 녹이 끼어 수도를 틀면 녹물이 나오고

배수구에 이물질이 끼어 하수도 물이 잘 내려가지 않았다. 기계도 고장없이

오래 사용하려면 닦고 조이고 기름질을 해주어야 하듯 사람도 기술과 지식, 정보의 변화속도가 빠른 요즘 조직에서 살아남으려면 자기계발 노력이 필수적

이다. 자신의 전문지식이 부족함을 느끼면 회사에 건의하여 외부 교육에 참석하여 업무처리에 필요한 관련 전문지식을 배워 활용해야 한다. 지난주 어느

신문에서 뇌를 젊게 만드는 4가지로 배움과 명상, 운동과 사람(네트워크활동)

을 언급했는데 공감을 느꼈다.

지난 김승훈박사의 사내(공동)근로복지기금이야기를 보려면 여기(www.sgbok.co.kr)를 클릭하세요.

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

0 강 사 : 김승훈 박사(사내근로복지기금연구소 대표) 
모든 강의는 김승훈박사 직강(사내근로복지기금/기업복지경력 25년) 

1. 사내(공동)근로복지기금 기본실무 : 2017.10.12~13일(2일, 38만) - 목~금 

2. 사내(공동)근로복지기금 설립1일특강 : 2017.10.17일(1일, 42만) - 화 

3. 사내(공동)근로복지기금 운영실무 : 2017.10.19~20일(2일, 38만) - 목~금 

4. 사내(공동)근로복지기금 회계실무 : 2017.10.26~27일(2일, 38만) - 목~금 
* (전 과정 고용보험 비환급과정임) 
 
0 교육시간 : 09:00~18:00 
0 교육장소 : 사내근로복지기금연구소 강의장[이전된 서울시 강남구 강남대로 112길33(논현동)에서 진행됩니다.] 
0 교육인원 : 20명(1일특강은 10명) 
0 강사 : 사내근로복지기금연구소 김승훈박사(제1호 사내근로복지기금 박사) 
0 교육문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244

0 교육비는 사전입금 또는 교육 당일 카드결재 가능
0 교육문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244육신청 : 사내근로복지기금 홈페이지(www.sgbok.co.kr) 신청서 업로드 또는 팩스로 신청 

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