김승훈사내근로복지기금연구소

요즘 실무자 교육과 중소기업 사내근로복지기금 설립컨설팅으로 분주한

나날을 보내고 있다. 연말이 다가오면서 중소기업들의 사내근로복지기금

설립 문의가 많아지고 있는데 근로복지공단 무료컨설팅이 조만간 예산

조기소진으로 종료될 가능성이 높아 마음이 바쁘고 기간내 설립 마무리

때문에 조바심이 난다. 중소기업들이 사내근로복지기금을 설립하고자 할

경우 비용부담을 줄여주기 위해 근로복지공단 선진기업복지지원단 무료

컨설팅으로 유도를 하는데, 국가에서 재정지원을 받는 사업의 단점은 배

정된 예산이 소진되면 스톱되고 다음 해에도 계속 될지, 얼마의 예산이

배정될지가 늘 변수라는 점이다. 물론 중견기업과 대기업 뿐 아니라 중소

기업에서도 사내근로복지기금연구소에 의뢰하여 설립컨설팅을 진행하면

기간에 상관없이 수행을 할 수 있다.

어제는 가업상속이 진행중인 중소기업을 방문하여 사내근로복지기금 설립

컨설팅을 진행하였다. 현재 우리나라 세법상 가업상속시 세제혜택에 대한

부분이 많은 논란이 있다. 일부에서는 중소기업의 경우 가업상속시 일시에

많은 세금이 부담이 되니 세금을 완화해달라는 주장이 있고, 다른 일부에서

는 본인의 노력보다는 부모의 부를 자신의 노력없이 증여 또는 상속받게 되

는 사항이니 세금을 많이 내야 한다는 주장도 있다. 그 회사의 CEO는 회계

전문가였고, 사내근로복지기금제도 설명, 토론, 질의/응답으로 진행되었다.

CEO분이 가업상속시 사내근로복지기금을 활용하는 부분에 관심이 있어

실무자가 사내근로복지기금연구소로 연락이 와서 설립컨설팅을 진행하게

되었고 CEO가 사내근로복지기금제도에 대해 어떤 생각을 가지고 있고, 사

내근로복지기금제도를 어떻게 활용할 것인지, 장단점에 대해 그동안 연구해

온 이론과 기업 현장에서 받아들이는 반응을 확인해볼 수 있는 소중한 기회

였다. 기업 내부에서 최종적으로 설립결정이 이루어지면 후속 설립작업이 본

격화될 것이다.

설립컨설팅을 마치고 연구소로 돌아와 매월 진행되는 계층별 실무자과정 교육

원고 작업을 계속했다. 연구소에서 진행되는 3개의 계층별 과정이 실무자들로

부터 많은 호응을 받고 있다. 초보실무자를 위한기본실무과정, 결산 및 예산실

무과정은 회계과정, 운영사례와 운영전략 수립을 위한 운영실무과정으로 본인

의 수준에 맞추어 과정을 선택할 수 있고 비슷한 수준의 기금실무자들과 수업

을 받을 수 있어 궁금한 사항을 모두 해결하고 돌아간다.

보통의 교육기관에서 진행하는 강의는 한 강의당 40~50여명의 인원이 같이 참

석하다 보니 강사의 일방적인 지식의 전달에만 급급하여 궁금한 사항에 대해

실무 질문을 할 엄두를 내지 못하고 수강만 하고 돌아가는 경우가 많지만, 사내

근로복지기금연구소의 교육은 내가 뜻한대로 소수로 토론식 강의를 통해 사내

근로복지기금 운영에 대한 이론, 토론, 질의/응답 방식으로 진행하니 만족도가

생각보다 훨씬 높은 편이다. 실무자들은 사내근로복지기금의 정관과 결산서, 예

산서를 가지고 오류사항이나 개선사항을 코칭받아 과제나 궁금증을 해결하고

강의가 마무리하게 된다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

사내근로복지기금연구소에서 진행된 <사내근로복지기금 운영실무>

이틀과정 교육을 마쳤습니다. 매월 3회(기본실무,회계실무,운영실무)

과정을 강의하고 필요한 경우 1일특강을 추가 개설하여 업무에 급히

필요한 정보를 찾는 실무자들에게 단비같은 역할을 하고 있습니다.

사내근로복지기금 기본실무교육 내용으로는 월별신고및보고사항과

관련법령축조해설, 회계기초를 하고 있으며, 사내근로복지기금 회계

실무교육 내용으로는 결산,예산, 회계처리와 관련법령축조해설을, 사

내근로복지기금 운영실무교육에서는 목적사업과 대부사업 실시에 따

른 업무별 고충과 사례별 해결방안,관련법령축조해설을 강의합니다.

사내근로복지기금연구소 교육의 특징은 매월 3차례 소수 정예인원으로

사내근로복지기금 실무자들의 수준에 맞추어 맞춤식으로 교육으로 진

행하여 보다 질높은 교육, 토론식으로 이끌어 자유로운 질문과 답변을

통해 각 업체에 돌아가 바로 실무에 적용할 수 있는 것이 강점입니다.

불과 1~2년전만해도 사내근로복지기금교육 에서 한 강의실에 30~50명

씩 주입식교육을 해야하다 보니 기금실무자들은 질문을 하고 싶어도 차

례가 오지 않아 궁금증을 해소하지 못하고 돌아가곤 했습니다.

그럴때마다 강사로서 업무의 선배로서 안타까움이 앞섰는데 지금은 무엇

보다 눈높이를 맞추어, 생각을 읽으며, 업무 고충토로에 대한 즉답을 해줄

수 있기에 실무자 교육일은 마냥 기쁩니다.

이번 사내근로복지기금 운영실무 과정은 다른 교육과정에 비해 남다른

특징이 많았습니다. 첫째, 수강생이 전원 남자로 구성되었었고,  둘째는

금융업종과 전산IT에 종사하는 실무자들이 많았던 것이며, 셋째는 성격들

이 활달하여 어느 교육보다 정보교류와 토론이 활발했습니다. 특히 1일차

교육을 마친 후 간담회를 겸한 <사내근로복지기금 회계 및 예산운영실무>

출판기념식을 조촐하게 진행하여 분위기가 더욱 화기애애하였습니다.

요즘 강화된 개인정보와, 보안문제가 핫이슈였습니다. 특히 금융업종은 개

인정보 보호가 가장 중요한 과제이기에 사내근로복지기금 xxxx템에서 이를

어떻게 반영하고 접목시킬 것인지, 관리시스템을 도입하면서 회사 전산부

서와 보안문제를 어떻게 풀어나갈 것인지, 관리시스템 구축방법, 소요기간 

등에 대해 날카로운 질문들이 이어졌습니다.

평소 시연시간 25분을 훌쩍 뛰어넘어 1시간 넘데 질문과 답변, 토론이 이어

지면서 4년전  개발되어 현재 모 교육기관에서 판매되는 1차버전 사내근로

복지기금 xxxxx램을 전면 업그레이드하여 보완한 <사내근로복지기금

xxxxxxxx템>이 생각보다 잘 만들어졌음도 확인했고 이 정도 가격에 이

런 질 높은 xxxxxx램을 공급하면 xxxxx인 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx과 사

내근로복지기금연구소는 뭐가 남느냐는 애정어린 걱정도 해주었습니다.

올해도 이제 3개월 남았습니다. 좋은 결실을 맺는 한 달이 되시길.... 

주 최:사내근로복지기금연구소

강 사:김승훈(사내근로복지기금지존)-사내근로복지기금회계및예산운영실무 등 저자
교육대상: 전국 사내근로복지기금 실무자(매월 3차례실시)
교육내용: 사내근로복지기금 운영실무(대부사업,목적사업 실무사례별/관련법령축조해설)
교육교재: 사내기금운영실무기본교재/사내기금 결산및세무실무(신간도서),법령집(신간)
강의방식:토론식, 소수정예, 궁금했던 실무 질의응답, 공유하는 시간 (질높은 교육을 위해

인원은 매 강의당 10~15명 정원

제131차 사내근로복지기금 실무자교육이 사내근로복지기금연구소 내 강의실에서 있었
습니다. 매월 3차례에 걸쳐 사내근로복지기금 기본실무,회계실무,운영실무과정이 있으니

실무자 수준별로 각 과정에 참석하여 배울 수 있으니 참조하시기 바랍니다.

이번 참석 실무자들의 삘 받은 멋진 열기~~~올바른 업무수행에 더더욱 힘이 될 것입니다^^

아자~~~ 교육일정이 끝난 뒤에도 열정넘친 우리 기금 실무자들은 사내근로복지기금 지존

을 통하여 더 얻어가고자 노력합니다. 언제나 실무자와 함께 합니다.

교육내용과 신청서 등 자세한 내용은 카페 교육안내에 올려져 있으며, 전화신청가능합니다.
교육참석문의:02/2644-3244,팩스 2652-3244입니다.
사진즐감하세요^^

사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

주 최:사내근로복지기금연구소
교육대상: 전국 사내근로복지기금 실무자(매월 3차례실시)
교육내용: 사내근로복지기금 운영실무(대부사업,목적사업 실무사례별/관련법령축조해설) 교육교재: 사내기금운영실무기본교재/사내기금 결산및세무실무(신간도서),법령집(신간)
강 사:김승훈 원장(사내근로복지기금회계및예산운영실무 등 저자)

강의방식:토론식, 소수정예, 궁금했던 업무 질의응답, 공유하는 시간, 사내근로복지기금실무 지존의 살아 있는 강의

제131차 사내근로복지기금 실무자교육이 사내근로복지기금연구소 내 강의실에서 있었
습니다. 교육의 질을 높이기 위해 소수정예로 이뤄지기에 늘 만족도가 높은 사내근로
복지기금연구소 교육입니다.
매월 3차례에 걸쳐 사내근로복지기금 기본실무,회계실무,운영실무과정이 있으니 실무자
수준별로 각 과정에 참석하여 배울 수 있으니 참조하시기 바랍니다.
교육내용과 신청서 등 자세한 내용은 카페 교육안내에 올려져 있으며, 전화신청가능합니다.

교육참석문의:02/2644-3244,팩스 2652-3244입니다.
사진즐감하세요^^

사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

주      최:사내근로복지기금연구소

교육대상: 전국 사내근로복지기금 실무자(매월 3차례실시)

교육내용: 사내근로복지기금 기본실무(월별신고및보고사항/회계처리/법령축조해설 등)

교육교재: 기본교재와 사내근로복지기금 결산및세무실무(신간도서)

강      사:김승훈원장.

제129차 사내근로복지기금 실무자교육이 사내근로복지기금연구소 내 강의실에서 있었

습니다. 교육의 질을 높이기 위해 소수정예로 이뤄지기에 늘 만족도가 높은 사내근로

복지기금연구소 교육입니다.

매월 3차례에 걸쳐 사내근로복지기금 기본실무,회계실무,운영실무과정이 있으니 실무자

수준별로 각 과정에 참석하여 배울 수 있으니 참조하시기 바랍니다.

교육참석문의:02/2644-3244,팩스 2652-3244입니다.

사진즐감하세요^^

카페지기 김승훈
사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

어제 남양주에 있는 7대째 운영하고 있는 유명한 한의원을 가서 진료

를 받고 처방을 받았습니다. 그 한의원은 작년에 우리 사내근로복지기

금 카페 운영진의 소개로 진찰을 받고 처방을 받았는데 효험이 있어 올

여름에는 전화진료를 통해 처방을 받고 한약을 복용했는데 제몸 건강

상태가 매우  좋아졌습니다. 그 분은 한사람당 20분 넘는 시간을 할애

하여 진찰을 합니다. 가족 병력, 자라온 환경, 본인 병력, 몸 아픈 곳을

묻고 양 손의  진맥을 하고 몸을 꼼꼼히 진찰하고 진맥을 합니다. 그리

고 처방을 내리는데 들으면서 그 원인을 알게되니 고개가 저절로 끄덕

여집니다.

제가 한의원 진료를 꼼꼼히 관찰했던 이유는 제가 사내근로복지기금 실무

자교육과 컨설팅을 하고 있기 때문입니다. 저도 기금실무자 대상 교육을

하거나 사내근로복지기금 법인의 운영사항과 회계처리사항을 자문하고 진

단하면서 더 나은 방법을 찾기 위해 고심합니다.  상담과 자문을 받으러

오는 기금법인들은 기본재산을 잠식했거나, 회계처리를 잘못되었거나 정관

을 손을 보아야 할 심각한 상황인 경우가 대부분이어서 가급적 정확하고

신속히 조치해야 할 사항들을 알려서 바로잡아주어야 하기 때문입니다.

저도 사내근로복지기금 실무만 22년째 하고 있다보니 전문가적인 면이 몸

에 베여서 척 보면 첫눈에 재무제표의 오류가 한눈에 들어오고 그 원인과

해결책이 무엇인지, 정관과 운영규정에서도 마찬가지로 파악이 되어지고 처

방전을 내리게 됩니다. 거의 체득이 된 본능에 가까운 것은 22년의 세월탓이

아닐까 싶습니다.

그나마 실무자굥육에 참석하여 강의를 들어 본 기금실무자들은 찾아와서 잘

못된 사항을 개선하려는 의지가 있습니다. 하지만 그 회사 내부의 관계자분

은 대체로 기금법인의 잘못 운영되고 있는 부분 사실 자체도 모른체 잘못된

업무처리와 재무제표, 정관들을 계속 안고 가고 있습니다.

언젠가는 주무관청이나 조세관청의 점검이나 세무조사시 불이익이 예상되건

만 그 불이익은 곰곰 생각해보면  고스란히 기업들과 기금법인 임원들의 몫이

되겠지요. 

카페지기 김승훈
사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

사내근로복지기금 실무자나 관계자들 상담을 받다보면 난처한 질문을

받는 경우가 많습니다. 타 회사, 동종업계 회사들의 사내근로복지기금

설립 자료나 사내근로복지기금 적립현황, 수행하는 목적사업 내역, 심

지어는 정관이나 운영규정 등 무리한 자료를 요구하곤 합니다.

사내근로복지기금 설립 운영에 대한 자료는 주무관청이 아니면 알 수가 

없고 기업내부 복지제도이기 때문에 외부 유출이 되지 않습니다.

'그동안 가입해서 사내근로복지기금에 대해서 조금씩 공부해가고 있는

인사쟁이입니다. 출연금액의 50%까지 사용한 상황이어서 금년에는 별

도 로 사용을 못하고 있고, 추가 출연도 한동안 없을 듯하여 이번 기회에

대부사업을 진행할려고 검토를 하고 있습니다. ****보험과 1차 미팅을 했

는데, 대부규정이 필요서류 중에 하나네요. 해서 여러 루트로 참고가 될

만한 자료를 열심히 찾고 있는데 능력 부족인지 아직 마땅히 찾지를 못하

고 있어 이렇게 글을 남기게 되었습니다. 종업원 대부사업규정(정 없다면

샘플 또는 표준규정 등)을 메일이나 쪽지로 좀 부탁드리고자 합니다. 회사

가 어려워져 복지가 자꾸 뒤로 밀려 이런 활동이라도 해야 하지 않을까하

고 의욕적으로 검토하는데 여러가지가 발목을 잡네요. 많은 도움 부탁드

립니다.'

이런 부탁을 받으면 개인적으로는 도와주고 싶은 마음은 굴뚝같지만 여러

가지 제약이 따릅니다. 기업복지제도나 기업복지제도규정은 기업내부에서

도 대외비로 관리하고 있어 자료가 외부로 유출되면 담당자는 회사 내부에

서 책임문제가 발생하고 개인적으로 구한 자료들도 회사 담당자들과의 보

안 신뢰관계 때문에 요청을 들어주기가 어렵습니다.

사내근로복지기금자료는 더욱 보안이 철저하고 접근이 어려워 철저한 신뢰

관계하에서 1:1 give&take 방식을 통해야만 얻을 수 있습니다.

인터넷상에 떠도는 사내근로복지기금 정관이나 규정 등 자료들이 대체로 오

류가 많아 이러한 자료를 참고하여 사내근로복지기금 정관과 규정을 만들면

마찬가지 오류투성이 자료가 됩니다.

사내근로복지기금의 이러한 폐쇄성 때문에 사내근로복지기금 실전경험이

풍부한 실무전문가가 진행하는 오프라인 사내근로복지기금교육이 필수적

입니다. 사내근로복지기금 실무자들끼리 만나 법령개정이나 보고 및 신고사

항 교육을 수강하면서 본인이 속한 회사의 사내근로복지기금제도를 소개하

기도 하고  타사의 실무자들로부터 여러 다양한 정보들을 교유하면 좋습니다.

사내근로복지기금연구소에서 진행하는 <사내근로복지기금 운영실무>,<사내

근로복지기금 회계실무>, <사내근로복지기금 기본실무> 교육은 온라인에서

는 접할 수 없는 다양한 사내근로복지기금 활용사례와 운영전략이 소개됩니

다. 오늘 <사내근로복지기금 기본실무> 이틀과정 교육을 성공적으로 마치고

다음 주를 기약합니다.

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

김승훈원장이 직접 진행하며 이번에 새로이 집필한 '사내근로복지기금

결산 및세무실무' 도서로 진행되는 사내근로복지기금 운영실무교육이

9월 29~30일 양일간 사내근로복지기금교육원(02/2644-3244)에서 있

습니다. 대상은 사내기금 실무자입니다.

기업복지제도의 하나인 사내근로복지기금 법인 실무운영에서 알아야할

회계처리의 기초와 업무들의 실례를 통하여 업무이해를 돕고 문제점에

대한 답을 제시합니다. 특히 대부사업과 목적사업의 사례별 강의와 사내

근로복지기금 기관(협의회, 이사회)의 운영에 필요한 여러가지 최신법령

해설과 서식들을 강의합니다.

교육인원은 15명 소수정예로 이뤄지며, 교육비와 교육내용, 신청서는 파

일첨부합니다. 필요시 부교재를 따로이 지급합니다.

9월교육(운영실무).hwp

9월 16일: 설립실무1일특강

9월 18~19일: 기본실무(월별신고및보고사항,법령해설,회계기초)

9월 25~26일: 회계실무(회계의 모든 것,법령해설,회계프로그램시연)

9월 29~30일: 운영실무(대부사업,목적사업,이사회,협의회운영사항)

사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr/전화02-2644-3244/팩스,2652-3244

기업복지제도의 하나인 사내근로복지기금 법인 설립 후 실무처리의 기초가

되는  사내근로복지기금 실무자 대상 '사내근로복지기금 기본실무교육'이

9월 18~18일 양일간 사내근로복지기금교육원(02/2644-3244)에서 이루

어집니다.

사내근로복지기금 기본실무 교육에서는 월별신고 및 보고사항과 관련 법령

축조해설을 통해 비영리 사내근로복지기금 법인 운영에 필요한 여러 업무들

과 법령 위반사례를 통한 기본 지식을 접하게 됩니다.

교육인원은 15명 소수정예로 이뤄지며, 교육비와 교육내용, 신청서는 파일

첨부합니다. 새로 출간된 '사내근로복지기금 결산 및 세무실무' 도서를 교재

를 사용하며 필요시 부교재를 따로이 지급합니다.

9월교육(기본실무).hwp

9월 25~26일: 사내근로복지기금 회계실무
9월 29~30일: 사내근로복지기금 운영실무교육이 있습니다.

사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr/전화02-2644-3244/팩스,2652-3244