김승훈사내근로복지기금연구소

김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금교육원(02-2644-3244)(http://cafe.naver.com/sanegikum)에서 우리나라 최고의 사내근로복지

기금 전문가인 김승훈원장 직강으로 이틀간 매월 3차례 이뤄지는

사내근로복지기금교육 8월일정입니다. 카페와 블로그에첨부파일로

올렸습니다.

기본실무(월별신고및보고사항/법령축조해설), 회계실무(사내기금회계

처리/법령축조해설),운영실무(사내기금 운영전반에 필요한 업무/법령

축조해설)순으로 이뤄지며 자신이 관심있는 과정을 택하면 됩니다.

8월은 여름 휴가를 많이 가는 시기여서 휴가일정을 피해 하순으로 집중

편성하였습니다. 올해에 들어서 사내근로복지기금 관련 법령 개정이

두차례 있었으며, 골자는 중소기업 기금법인의 사용비율 강화(50%→80%),

벌칙의 대폭 강화(1년이하의 징역 또는 300만원이하 벌금 → 1년 이하의

징역 또는 1000만원 이하의 벌금)되었습니다. 적용시기는 7월 29일입니다.

카페에 올려진 관련 법령 등 잘 숙지하시어 업무를 처리하시기 바랍니다.

그리고 7월부터는 매달 사내근로복지기금실무자 번개도 월 1회 진행됩니다.

8월 교육안내문.zip

사내근로복지기금 실무시 필요한 월별 신고 및 보고사항/법령축조해설
등에 관한 사내근로복지기금 기본실무교육이 실무자 대상으로 사내근
로복지기금평생교육원(02-2644-3244) 주최로 '14년 7월 3일~4일 양
일간 열렸습니다.
2014년 들어 두차례 개정된 사내근로복지기금 관련 근로복지기본법 등
실무사례들을 통해 보다 정확하고 올바른 업무수행 하시기 바랍니다.

교육 둘째날이 되면 서먹함도 없어지고 같이 어울리며 각자 하고픈 이야

기들을 내놓기도 합니다. 점심식사를 한 후 교육원 바로 앞에 있는 거리

공원에서 서대전농협의 인사팀장님의 배려로 시원한 냉커피를 희마시면

서 편안한 시간을 보냈습니다. 즐감하세요^^

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소 공동대표
(02-2644-3244,팩스.2652-3244 (http://cafe.naver.com/sanegikum)
서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층 106호

사내근로복지기금 실무시 필요한 월별 신고 및 보고사항/법령축조해설

등에 관한 사내근로복지기금 기본실무교육이 실무자 대상으로 사내근

로복지기금평생교육원(02-2644-3244) 주최로 '14년 7월 3일~4일 양

일간 열립니다.

2014년 들어 두차례 개정된 사내근로복지기금 관련 근로복지기본법 등

실무사례들을 통해 보다 정확하고 올바른 업무수행 하시기 바랍니다.

강의가 끝난 시간에도 따로 남아서 상담과 고충 해결을 위한 이야기꽃이

피어났습니다.사내근로복지기금의 모든 것(사내근로복지기금연구소)

즐감하세요.

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소 공동대표

(02-2644-3244,팩스.2652-3244 (http://cafe.naver.com/sanegikum)
서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층 106호

사내근로복지기금평생교육원(02-2644-3244) 주최로 기본실무 교육이
6월 23~24일 이틀간 이뤄졌습니다. 매월 사내근로복지기금 기본실무,
회계실무, 운영실무 과정으로 3차례 6일은 실무자 교육으로 구성되어
있습니다. 사내근로복지기금 기본실무교육은 월별신고 및 보고사항과

법령축조해설 등에 대한 내용으로 구성되어집니다.

그외 시간들의 대부분을 자문회원사 업무코칭과 사내근로복지기금 컨설
팅(설립,합병,분할,청산,운영진단)과 실무도서 집필과 외부초빙강의 그리
고 사내근로복지기금 ERP프로그램 막바지 작업으로 바쁜 일정을 보내고
있습니다. 참석인원에 상관없이 한달 중 6일은 정해진 교육과정을 통해

실무자들의 올바른 업무수행을 돕고 있습니다. 업무시 궁금했던 모든 것

들을 상담하고 문제를 같이 풀고 있습니다.
 
이번 교육에는 공기업의 실무자분이 참석하였습니다. 사내근로복지기금의

기본실무는 물론 운영 전반에 걸친 종합적인 진단을 하면서 교류하는 시간

으로 보냈습니다.

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표
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사내근로복지기금평생교육원(02-2644-3244) 주최로 회계실무 교육이

6월 18~19일  이틀간 이뤄졌습니다. 매월 사내근로복지기금 기본실무,

회계실무, 운영실무 과정으로 3차례 6일은 실무자 교육으로 구성되어

있습니다.

그외 시간들의 대부분을 자문회원사 업무코칭과 사내근로복지기금 컨설

팅(설립,합병,분할,청산,운영진단)과 실무도서 집필과 외부초빙강의 그리

고 사내근로복지기금 ERP프로그램 막바지 작업으로 바쁜 일정을 보내고

있습니다. 실무자분들의 참석인원에 상관없이 한달 중 6일은 정해진 교육

과정을 통해 실무자들의 올바른 업무수행을 돕고 있습니다. 업무시 궁금

했던 모든 것들을 상담하고 문제를 같이 풀고 있습니다.

이번 교육은 사내근로복지기금연구소를 통해 새로 사내기금 법인을 설립

한 회사 실무자분이 참석하였습니다.

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표
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김승훈기업복지연구개발원 사내근로복지기금교육

 사내근로복지기금교육원((http://cafe.naver.com/sanegikum)

주최로 실무자 대상 교육이 아래와 같이 실시되며, 파일첨부되어 있으니

참고하세요.

2014년 4월 29일 국회 제324회 제1차 본회의에서 원안대로

가결이 되었고 정부로 이송된 개정 법령입니다. 7월29일부터

적용되어집니다.

7월교육안내문.zip

사내근로복지기금평생교육원에서 이틀과정으로 진행된 사내근로복지

기금 기본실무교육을 무사히 마쳤습니다. 매주 한차례 정도씩 이뤄지는

실무자교육이라 이번에도 조촐하게 맞춤식 강의로 진행되었습니다. 평

소 사내근로복지기금제도과 사내근로복지기금운영에 대해 궁금해 하던

사항을 옆사람 눈치 보지 않고 편하게 질문할 수 있고 그에 따른 답변과

해법을 얻어갔던 교육이었습니다. 제가 10년간 사내근로복지기금실무

자 교육을 진행하면서 이번 교육처럼 편안하게 이틀간 제가 가진 지식

과 경험을 압축하고 요약해서 알려드린 적이 많지 않았습니다.

실무자들과 교감이 최고로 이뤄진 강의였습니다.

이번 교육 참여자가 다양하게 구성이 되어, 대기업 사내근로복지기금이

두 회사, 대기업 계열회사 사내근로복지기금이 하나,  대기업 사내근로

복지기금에서 분사한지 두달밖에 되지 않은 기금법인이 한 곳, 외국계

금융회사 사내근로복지기금이 한 곳이었습니다. 이 중에는 지난 2003년

회사 오너분이 가진 주식 일부를 사내근로복지기금에 출연하여 인연을

맺게된 사내근로복지기금이 있었습니다.

지금은 사내근로복지기금 출연금이 법인세법상 지정기부금인데 2003년

당시는 당시는 특례기부금으로 회사가 사내근로복지기금에 출연하는 금

액만 특례기부금에 해당되고 임직원이 출연하는 기부금에 대해서는 기부

금 공제혜택을 받을 수가 없었습니다. 그 당시 그회사 사내근로복지기금

에서 저에게 회사 오너분이 사내근로복지기금에 상당한 금액의 주식을

출연하는 것에 대해 기부금으로 인정을 받을 수 있느냐는 질문을 하여 법

전을 찾아보고 여러 조세전문가들과 상의를 하였으나 기부금공제를 받을

수 없다는 답변을 듣고 그대로 알려드린 적이 있었습니다.

그 후에 대주주가 본인이 가진 부를 회사 종업원에게 나누는 것을 국가가

적극 장려해야지 기부금공제 혜택을 주지 않는 것은 하지 말라는 것과 똑

같다고 문제점을 지적하고 여기저기에 법 개정 건의를 했었습니다. 정부에

서도 문제를 인식했던지 그 다음해에 세법이 개정되어 임직원이 사내근로

복지기금에 출연하는 경우 기부금 인정을 받을 수 있도록 변경되어 보람

을 느꼈던 기억이 새로웠습니다. 불이익과 문제를 보면 체념하기보다는

부딪혀가면서 문제를 해결하려 노력했던 것이 지금의 저를 만들었다고

생각합니다.

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표
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사내근로복지기금평생교육원(02-2644-3244) 주최로 매월 3차례 직강
으로 실시되는 사내근로복지기금 기본실무, 회계실무, 운영실무 과정 중 
오늘과 내일 이틀에 걸쳐 사내근로복지기금 기본실무 과정이 이루어집니

다. 이번에 참석한 CJ제일제당, cj헬스케어, 메리츠화재,신세계이마트,

농심계열 태경농산의 실무자분들과 같이 하여 의미있었습니다.

올해로 22년째 사내근로복지기금 업무와 제도의 활성화에 힘써 오면서

에서 매월 2일과정을  1회씩, 그리고 한국생산선본부에서 분기별로 1회
씩, 사내근로복지기금 교육을 실시하여 오다 작년에 교육원과 연구소를
개업한 이후에는 매월 3차례 실시하고 있습니다.
 
KBS에서 본연의 업무를 하면서 휴가를 내어 매월 또는 격월로 강의를

하던 때와는 달리 인원분산이 되니 실무자들의 마음을 알 수 있고, 심

도있는 대화와 상담이 되어 저와 실무자의 친밀감이 한결 더해집니다.

교육사진 올립니다. 즐감하세요^^

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표
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오늘부터 이틀간 사내근로복지기금평생교육원에서 '사내근로복지기금

기본과정' 교육이 열립니다. 5개 회사에서 5명의 사내근로복지기금 실

무자가 참석을 하여 정말 오붓하게 강의를 진행하고 있습니다. 강의 중

간에도 궁금한 사항은 질문과 답변이 이루어집니다. 보통의 교육기관 같

으면 강의실 대관비용, 강사료지급이나 교재비용, 식대 등을 계산하면

일정수준의 수강인원이 모여야 강의가 진행이 되므로 이번같은 소수 인

원은 수강인원 미달로 강좌가 취소될 법 하지만 저희 교육원에서는 소수

인원이라도 실무자들을 위한 예정된 강의는 진행됩니다. 이것이 제가 직

강하는 사내근로복지기금평생교육원의 강점인 것 같습니다.

시간이 지나면서 축적된 실무지식과 경험, 매일 쏟아지는 정보들을 검색

하며 만든 교재들과 PPT 자료들에 좋은 반응을 보이고 있습니다. 교재도

매월 반복되는 교육과 법령 개정사항, 사내근로복지기금 실무자들의 질문

과 답변, 새로이 알게된 지식, 정보검색을 통해 알게된 사항들을 보완해

가니 2~3년 전과 비교하여 내용들이 상당부분 바뀌었습니다. 교육의 생

명은 컨텐츠이고 컨텐츠는 신속성과 정확성이기에 교재를 만드는데 고

민을 많이 합니다.

가장 도움이 되는 것은 실전경험입니다. 사내근로복지기금 실무자과 늘

가까이에 있으니 하루에서 수차례씩 사내근로복지기금 운영에 관련된 질

문들을 받게 됩니다. 사내근로복지기금 실무자들의 고민이나 운영에 대한

질문들을 전화와 메일 직접 연구소를 방문하여 상담을 통해 듣게 됨으로

써 대부분은 즉시 답변을 해주지만 일부 확신이 서지 않은 사항은 연구를

하게 되고, 중요한 사항이나 새로이 알게된 사항은 실무자교육 때 알려주

어야겠다고 메모를 하여 나중에 사내근로복지기금 교육교재나 사내근로

복지기금시리즈 책자에 반영을 하고 있습니다.

눈만 뜨면 사내근로복지기금 일만 생각하기 때문에 가족과 주변 사람들로

부터 핀잔과 함께 얼마나 사내근로복지기금이 좋냐는 식의 질문을 듣지만,

이런 노력 덕분인지 매월 교육내용과 교재가 변화되고 진화되어 가는 것

같습니다. 교육후기나 교육 중에도 수시로 반응을 조사하여 미비점은 보완

해 가고 있습니다. 이번 교육에서 용어가 너무 생소하다는 어느 교육생의

반응에 따라 기본용어 해설자료를 준비하고 있습니다. 어느 교육생이 저에

게 질문을 하였습니다. "원장님은 도대체 언제 주무세요?" 제 답변은 "눈을

감고 있는 시간이 제가 잠을 자는 시간입니다."라고....ㅎ

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표
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사내근로복지기금평생교육원(02-2644-3244) 주최로 매월 3차례 직강
으로 실시되는 사내근로복지기금 기본실무, 회계실무, 운영실무 과정 중
어제와 오늘 이틀에 걸쳐 사내근로복지기금 운영실무 과정이 이뤄졌습
니다.
그동안 kbs사내근로복지기금에서 21년간 근무하면서 10여년을 타 기관
에서 매월 2일과정을  1회씩, 그리고 한국생산선본부에서 분기별로 1회
씩, 사내근로복지기금 교육을 실시하여 오다 작년에 교육원과 연구소를
개업한 이후에는 매월 3차례 실시하고 있습니다.
 
매월 1회씩 있던 때의 30~40명 인원을 분산하여 좀더 분화된 실무내용을
강의를 하니 원하는 질문과 원하는 상담을 편안하고 시원하게 할 수 있고
 답변을 서로서로 의논하면서 각 업체별 사내기금 실무자들이 모여서 토론
식 강의가 진행되니 만족도 100%이상이라고 다들 좋아하니, 바쁜 일정에
서라도 매월 3차례의 교육진행에 대한 실행을 반드시 하리라 마음먹어 봅
니다.
날씨가 갑자기 더워져서 에어컨 바람을 맞으며, 박카스를 마시며 강의집
중에 애쓰신 실무자분들 고생하셨습니다. 즐감하세요^^
 
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