김승훈사내근로복지기금연구소

사내근로복지기금실무자 강의와 도서집필을 계속하면서 좋은

점은 늘 사내근로복지기금과 관련된 법령과 운영사례를 접하게

되고 연구하게 된다는 점입니다. 2015년 1월 2일자로 개정된

근로복지기본법시행규칙 개정과 계산서합계표 작성 제출기한도

지난주 8일과 9일 양일간 진행되었던 사내근로복지기금연구소

<사내근로복지기금 기본실무> 교육을 진행하면서 1월 31일이

아닌 2월 10일임을 발견하게 되었습니다. 기금업무를 하면서

느끼는 부담감은 사내근로복지기금에 관련된 법령이 무엇인지

모른다는 불확실성일 것입니다. 앞으로 발간되는 기금시리즈는

이러한 사항들을 하나 하나 담을 것입니다.

요즘은 기존 법령들이 너무 자주 그리고 빨리 개정되고 새로운

법령 또한 수시로 제정되다보니 정신을 차리기 힘들 정도입니다.

특히 조세법 서식들은 매년 개정이나 제정이 이루어지니 교육

원고나 도서집필을 할 때 신경을 쓰지 않으면 자칫 곤란한 상황

에 놓이게 됩니다. 어느 세무전문가는 7년째 세법시리즈 전문

도서 집필을 계속하고 있는데 한달전 만나니 이제는 더 이상

집필이 힘들어 도서발간을 포기해야겠다고 울상을 짓고 있는

것을 보았습니다. 세법 개정사항을 반영해서 원고작업을 마치

면 곧 법령이 개정되고 서식이 바뀌어버리니 7년째 원고교정

작업만 진행했는데 발간해놓으면 곧 헌 책이 되어버릴텐데 

누가 이 헌책을 사겠느냐는 것이었습니다.

어제는 연말정산을 검토하면서 중소기업청년의 소득세감면이

있다는 사실도 확인하였습니다. 청년들이 중소기업에 입사하면

일정기간 한시적으로 소득세를 감면(중소기업청년 소득공제)해

준다는 것인데 이런 제도를 모르는 경우가 많습니다. 2015년도

분은 올해 연말정산에서 소득공제를 통해 감면받으면 되지만

이미 지난 2013년과 2014년도분은 경정청구를 통해 환급받을

수 있습니다. 대부분의 세무전문가들도 이런 시한부 특례제도

는 잘 모르고 있습니다.

사내근로복지기금연구소에서는 기금실무자교육시 가장 최신의

자료와 지식을 제공해야 하기에 늘 긴장하고 연구하는 자세를

잃지 않게 됩니다. 늘 책과 일에 파묻혀 지내다보니 아내에게

구박도 자주 듣는데 그때마다 웃으면서 말합니다.

"사람들은 나이가 들면 다들 치매 걱정을 하는데 나는 치매에

걸릴 염려는 하지 않아도 되겠소이다."

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

어제 저녁 7시 30분부터 한국대체투자연구원(KAIRI)이 주최한

제1회 한국대체투자연구원 대토론회에 참가하였습니다. 주제

는 <2015년 한국 연기금, 공제회 및 기관들의 대체투자 전략

및 발전방향>이었습니다. 좌장은 정삼영 한국대체투자연구원

장, 토론자는 신성환교수(홍익대), 이윤표 국민연금전략실장,

김희석 농협금융지주CIO, 임섭 고용노동부 기금운용담당사무관,

홍사찬 우정사업본부 예금대체과장, 서종군 한국정책금융 성장

사다리펀드사무국장이었습니다.

대체투자란 상장주식, 채권 등 전통적인 투자상품 대안으로

높은 수익을 줄 수 있는 투자상품을 말하는데 PEF, 헤지펀드,

파생상품, 부동산, 인트라펀드, 자원펀드, 미술품이나 기호품

등 다양합니다. 상장주식, 채권 등 전통적인 투자상품이 수익

률이 낮다보니 대체투자로 눈을 돌리지만 대체투자는 날카로

운 양날을 가진 칼처럼 자칫 큰 손실을 입을 수도 있어 신규

진입과 투자확대의 필요성은 인정하면서도 매우 조심스럽게

접근해야 하는 실정입니다.

사내근로복지기금 또한 가장 많이 이용하는 운용상품이 정기

예금인데 수익률이 1%대로 낮아지고 있고 종업원대부 또한 금

리가 한국은행 기준금리와 정기예금을 반영하다보니 계속 낮

아지고 있어 다들 대체투자 수단을 찾지 못해 고민이 깊어지고

있습니다. 이런 시기에 이런 단비와 같은 토론회가 열리니 반

갑기만 합니다.

토론자들 또한 공통적으로 대체투자의 필요성은 인정하면서도

실제 운용에서는 조심해야 하며, 투자를 하더라도 단계적으로

접근해야 한다, 운용인력이 절대적으로 필요한데 인력이 철저

하게 도제식으로 양성이 이루어지다보니 인력을 단기간에 양

성하기 힘들다는 것이었습니다. 사내근로복지기금 또한 현재

의 낮은 수익률을 높이려면 다양한 투자상품 개발과 투자기법

연구가 숙제입니다. 그러나 대부분 사내근로복지기금 업무를

겸직으로 처리하다보니 전문성이 떨어져 그러한 부분이 이뤄

지려면 이에 대한 연구가 필요하고 장기적으로는 맏을만한 업

체에 자금운용에 대한 아웃소싱도 늘어날 것으로 생각됩니다.

또한 투자실패에 책임을 묻는 관행에도 문제가 있습니다. 대체

투자는 장기투자를 원칙으로 하는데 단기성과에 집착하는 우리

나라 기업들의 경영시스템에서는 설 자리가 없다는 것입니다. 

저도 이전 직장에서 2002년부터 펀드투자를 했었는데 결과가

좋지 않아 불이익을 당한 적이 있었습니다. 결과가 좋을 때는

괜찮은데 실적이 좋지 않으면 내부감사를 하여 책임을 묻는 경영

시스템에서 누가 이런 투자를 할지 의문입니다.

오늘은 2015년 사내근로복지기금연구소 첫 교육이 열리는 날

입니다. 새벽 5시에 일어나 오늘 <사내근로복지기금 기본실무>

교육을 준비하고 있습니다. 사내근로복지기금연구소 교육이

고용보험 환급과정으로 결정된 이후 교육에 대한 문의가 늘고

있어 매우 고무적입니다.

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

사내근로복지기금 실무자들과 전화 또는 메일 상담을 하면서 기업

들의 양면성을  자주 보게 됩니다. 모두들 회사 업무를 하기가 힘들

다는 하소연입니다. 회사에서는 돈을 쓰지 않으면서 업무성과는 높

이라고 야단치기, 외부교육은 보내주지 않으면서 업무는 제때 제대

로 처리해야 함을 주문하고, 본인 소속의 회사 자료는 대외비로 관리

하며 절대 외부에 알리지 말도록 귀에 못이 박히도록 교육을 시키면

서 다른 회사 자료는 어떻게 든 구해 오라는 주문 등, 원하는 자료를

구해오지 못하는 사람은 무능력한 직원으로 취급을 합니다.

어제도 어느 기업의 새내기인 사내근로복지기금 실무자의 상담을

받고 가슴이 답답하고 미어지는 것 같습니다. 회사는 외부교육에

보내주지 않으면서 업무처리는 제대로 할 것을 주문받고 답답해하

는 기금실무자의 입장을 생각하면 제가 가진 지식을 책으로  냈다는

것이 얼마나 다행인지 모릅니다. 상담 글을 공유합니다.

일단 2014년 발생한 거래에 대한 분개와 재무제표 작성, 법인세

과세표준신고와 사내근로복지기금법인 운영상황보고는 구입한

<사내근로복지기금 결산 및 세무실무> 책자를 참고하여 진행하고

그 외에 기부금영수증 발급과 기본재산총액 변경보고도 잊지

마시기 바랍니다. 그리고 기회가 되면 사내근로복지기금연구소

에서 진행되는 <사내근로복지기금 기본실무> 강의를 수강하기를

권해드립니다. 사내근로복지기금이 연중 처리해야 할 업무나

각종 신고 및 보고사항에 대해 기본부터 배울 수 있습니다.

그리고 어제 사내근로복지기금이야기 제2402호에서 언급한

사내근로복지기금연구소 진행 교육의 고용보험 환급금은 대상

기업에 따라 환급결정액에서 80%(우선적용기업)~40%까지 차등

적용됨을 수정하여 알려드립니다.

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

사내근로복지기금연구소에서 주최하는 사내근로복지기금 교육비환급

안내입니다.

(주)김승훈기업복지연구개발원에서 2015년 1월8~9일부터 실시하는

사내근로복지기금 기본실무,회계실무,운영실무,결산실무가 고용노동부

사업주위탁 교육과정으로 인정적용되어 교육비의 80%~40%(기관별차등)

가 환급됩니다.

카페에 첨부파일로 위탁계약서, 개인정보수집 및 활용동의서, 사업자

등록증, 교육비입금계좌 올려두었으니 참조하시고 궁금한 점은

 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244,이메일주소 hoon3244@hanmail.netdmfh로 연락바랍니다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

위탁계약서111.xls

1월교육내용,신청서,강사소개,사업안내,회계프로그램테스트사이트(가격표).zip

사업자등록증.zip

통장사본 (1).zip

축하해 주세요^^

사내근로복지기금 기본실무

사내근로복지기금 운영실무

사내근로복지기금 결산실무

사내근로복지기금 회계실무

4개과정 고용노동부 사업주위탁교육 적합판정을 받았습니다.

후속 행정업무 처리후 적용예상은 1월 중순교육부터입니다.

회워님들! 실무자분들! 같이 응원해 주셔서 감사합니다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

지난해 말에는 다른 어느 해보다 사내근로복지기금연구소에 메일과

전화, 교육을 통해 사내근로복지기금 출연과 관련된 질문들이 참

많았습니다. 질문 유형을 정리해보니 세가지로 요약이 되었습니다.

첫째는 2013년도 이익에 해당되는 사내근로복지기금을 2014년말을

넘겨 2015년에 출연하면 안되는지에 대한 질문이었습니다. 아마도

경기 위축으로 회사 경영환경이 악화되어 연말에 사내근로복지기금

출연이 쉽지 않았던 것 같습니다. 회사가 사내근로복지기금을 출연

하면 당해연도 비용이 증가하여 이익이 줄어들게 됩니다. 기부금은

돈이 입금되는 해에 기부금으로 인정이 되므로 2013년도 이익에

대한 출연금을 2015년에 출연한다면 이는 2015년도 기부금에 해당

하는 것입니다.

둘째, 사내근로복지기금 출연금을 근로복지기본법 제61조제1항에

명시된 법인세차감전순이익의 100분의 5를 초과하여 출연할 수

있는지에 대한 출연기준에 관한 질문입니다. 세전이익의 100분의

5를 초과해 기금출연이 가능하고 초과출연할 수 있다는 고용노동부

예규도 있습니다. 다만, 법인세법 제24조에 따르면 지정기부금

손비인정 한도는 당해연도 소득금액에서 이월결손금을 차감후 

10%이니 해당 회사 회계부서와 상의후 출연금액을 결정해야 할

것입니다. 일부 회사들은 가결산을 기준으로 출연가능금액을 산출

해 달라는 요청을 하기도 하는데 세무조정이나 이월결손금을 반영

해야 하기에 단순히 재무제표상 숫자만을 기준으로 계산하기가

곤란합니다.

셋째, 꼭 현금만을 출연해야 하는지에 대한 질문도 종종 있었는데

근로복지기본법 제61조제2항에 따르면 회사는 현금, 유가증권,

업무수행에 필요한 부동산 등을 출연할 수 있습니다. 어느 회사는

어음을 출연할 수 있느냐는 질문이 있었는데 회사가 보유한 어음

도 출연이 가능하고 어음의 경우는 현금화가 되는 날짜를 출연일

로 본다는 고용노동부 예규도 있습니다.

오늘부터 본격적인 2015년의 업무가 시작됩니다. 2014년 결산,

2015년 예산서 작성, 2014년도 사내근로복지기금 출연에 대한

후속 회계처리를 해야 할 것입니다. 사내근로복지기금연구소는

1/7~8일 <사내근로복지기금 기본실무>, 1/15~16 <회계실무>,

1/26~27일 <결산실무>, 1/29~30일 <운영실무>, 1/13 및 22일

1일결신특강, 1/20 1일 운영실무특강 등 다양한 교육이 열리고

있으니 실무에 참고하시기 바랍니다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

*작년도 연말에 사내근로복지기금 설립과 운영컨설팅, 도서집필,실무자대상
강의로 올리지 못한 사진을 이제사 올립니다. 즐감하세요.

교육이튿날 사진입니다.

제139차 사내근로복지기금 실무자교육이 사내근로복지기금연구소
내 강의실에서 있었습니다. 매월 3차례에 사내근로복지기금 기본실무,
회계실무, 운영실무과정 교육이 있으며, 참석인원수에 상관없이 매월
실무자교육을 실시합니다. 이번 교육은 기본실무과정입니다.

기본실무는 사내근로복지기금 법인을 운영하면서 필요한 월별수행업무

와 벌칙과 벌과금, 기본재산관리, 법령축조해설 등으로 이뤄집니다.

강의방식:토론식, 소수정예, 실무자들의 궁금했던 실무 질의응답,
공유하는 시간 (질높은 교육을 위해 인원은 매 강의당 10~15명 정원
입니다.)
쉬는 시간과 강의를 끝난 후에 남아서 면담과 상담, 정관검토 등을 의뢰

하면서 업무수행에 대한 열정을 보이는 실무자분들 모두 화이팅입니다^^

주 최:사내근로복지기금연구소
강 사:김승훈(사내근로복지기금허브,실무22년)
-사내근로복지기금도서(결산및세무실무, 회계및예산운영실무,설립및신고실 무) 등 저자
교육교재: 사내기금 기본교재및법령집,사내기금 신간도서(저자직장)

교육내용과 신청서 등 자세한 내용은 카페 교육안내에 올려져 있으며,
전화신청가능합니다.
교육참석문의:02/2644-3244,팩스 2652-3244입니다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

*작년도 연말에 사내근로복지기금 설립과 운영컨설팅, 도서집필,실무자대상
강의로 올리지 못한 사진을 이제사 올립니다. 즐감하세요.

제139차 사내근로복지기금 실무자교육이 사내근로복지기금연구소
내 강의실에서 있었습니다. 매월 3차례에 사내근로복지기금 기본실무,
회계실무, 운영실무과정 교육이 있으며, 참석인원수에 상관없이 매월
실무자교육을 실시합니다. 이번 교육은 기본실무과정입니다.

기본실무는 사내근로복지기금 법인을 운영하면서 필요한 월별수행업무

와 벌칙과 벌과금, 기본재산관리, 법령축조해설 등으로 이뤄집니다.

강의방식:토론식, 소수정예, 실무자들의 궁금했던 실무 질의응답,
공유하는 시간 (질높은 교육을 위해 인원은 매 강의당 10~15명 정원
입니다.)
쉬는 시간과 강의를 끝난 후에 남아서 면담과 상담, 정관검토 등을 의뢰

하면서 업무수행에 대한 열정을 보이는 실무자분들 모두 화이팅입니다^^

주 최:사내근로복지기금연구소
강 사:김승훈(사내근로복지기금허브,실무22년)
-사내근로복지기금도서(결산및세무실무, 회계및예산운영실무,설립및신고실 무) 등 저자
교육교재: 사내기금 기본교재및법령집,사내기금 신간도서(저자직장)

교육내용과 신청서 등 자세한 내용은 카페 교육안내에 올려져 있으며,
전화신청가능합니다.
교육참석문의:02/2644-3244,팩스 2652-3244입니다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금&기업복지)

사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr

전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

11월19~20일에 실시한 사내근로복지기금연구소 주최 사내

근로복지기금기본실무 교육을 마치고 서울역 부근에 보험사

를 방문하여 사내근로복지기금 설립을 의뢰받고 제도의 장단

점을 강의하고 면담을 하였습니다.

매번 사내근로복지기금연구소로 전화상담이 오는 설립을 검토

하는 업체들은 대부분 근로자의 복지에 관심이 많아 기업복지

전체에 대한 질문과 전략을 의뢰해 옵니다.

사내근로복지기금의 장점을 살릴 바에는 기존 기업복지 전반에

걸친 광범위한 전략을 원하고 있습니다.

사내근로복지기금 설립에 관심이 있는 업체 관계자분들은 고민

하지 마시고 연락하시기 바랍니다.-사내근로복지기금연구소-

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

사내근로복지기금 기본실무 교육이 있었던 11월 19~20일.

11월 19일 강의를 마친 시간에 '라의눈'출판사 편집부장과

편집팀장이 사내근로복지기금연구소에 방문하여 추후 도서

집필 일정과 원고에 관하여 논의하였습니다.

사내근로복지기금 결산및 세무실무 도서와 사내근로복지기금

회계및 예산운영실무 각 500페이지 가량 두권이 이미 시중에

판매되고 있으며, 이번에 새로이 두권을 더 집필하고 있습니

다. 실무자 여러분께 좋은 도서로서 사내근로복지기금 업무의

길라잡이가 되도록 최선을 다하여 집필할 것입니다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244