'HR,취업기사'에 해당되는 글 229건

  1. 2011.08.01 국내 CEO들이 생각하는 적정 은퇴연령은?
  2. 2011.07.27 이력서 제목의 중요성
  3. 2011.06.23 서울행정법원, 삼성반도체 백혈병 근로자 재해 인정
  4. 2011.05.11 美 대졸자 85% "취업 못해 집으로"
  5. 2011.05.10 20~30대 직장인이 꼽은 최고의 멘토는?
  6. 2011.04.08 이직에 대한 후회 여부 설문조사결과
  7. 2011.04.05 면접 볼 때 감점 요인 1위는?
  8. 2011.03.04 자회사 ‘KBS시큐리티’ 직원 채용 안내
  9. 2011.01.20 업무중 사고로 하반신 마비 후 자살한 경우도 업무상 재해
  10. 2011.01.14 기업이 선호하는 인재유형은?

국내 CEO들이 생각하는 적정 은퇴연령은?

HR,취업기사/HR자료 2011. 8. 1. 08:52

1. 조사기관 : 삼성경제연구소
2. 조사기간 : 2011년 7월 25일 ~ 7월 29일
3. 조사 대상 : 국내 최고경영자(CEO) 522명
4. 조사방법 : 설문조사
5. 조사 결과

가. '적정 은퇴연령은?'
- 65세(53.6%), 60세(19.3%), 70세(17.4%) , 75세(5.6%), 80세(2.5%), 90세이상(1%), 85세(0.6%)
- 평균은 66.2세

나. '고령화에 따른 재정악화에 대응하기 위해 가장 바람직한 정책은?'
- 복지지출 억제와 증세를 통한 재정 충당을 동시에 추진해야 한다(53.8%), 복지지출을 억제해야 한다(22.8%), 증세를 통해 재정을 충당해야 한다(23.4%)
 
다. '이 같은 고령화에 따른 복지수요에 대응하기 위해 세금을 더 낼 용의가 있느냐?'
- 있다(79.2%), 세금을 더 낼 용의가 별로 없거나 전혀 없다(20.9%)

카페지기 김승훈
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이력서 제목의 중요성

HR,취업기사/취업자료 2011. 7. 27. 10:58

1. 조사기관 : 취업포털 잡코리아
2. 조사대상 : 기업 인사담당자 253명
3. 조사방법 : 설문조사
4. 조사 결과
 
가. 이력서 제목이 구직자 호감도에 영향을 주는가?
- '매우 중요하다'(22.1%), '중요하다'(45.1%), '중요하지 않다'(7.1%)

나. 선호하는 이력서 제목은?
- '핵심을 쉽게 파악할 수 있는 제목'(54.1%), '열정이 느껴지는 제목'(24.1%), '통계 자료형 제목'(10.3%), '자신만의 철학이 담긴 제목'(9.9%) 등

카페지기 김승훈
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서울행정법원, 삼성반도체 백혈병 근로자 재해 인정

HR,취업기사/노동정책 기사 2011. 6. 23. 16:39

6월 23일, 서울행정법원 행정14부는 삼성전자 반도체 공장에서 일하다 백혈병으로 숨진 황모씨의 유족과 현재 투병중인 김모씨 등 8명이 "업무상 재해를 인정해 달라"며 근로복지공단을 상대로 낸 유족급여 및 장의비 부지급처분 취소 청구 소송에서 2명에 대해 업무상 재해를 인정, 원고 일부 승소 판결했다.

 
삼성반도체 기흥공장에 다니던 중 백혈병 진단을 받은 김씨 등은 "방사선 발생 장치가 있는 현장에서 수년째 근무하며 화학물질을 직접 다루다 보니 백혈병을 얻게 됐다"며 산재를 신청했으나 반려되자 소송을 냈다.

사망한 황씨 유족들은 황씨가 2007년 3월 백혈병 투병 중 사망해 산재를 신청했지만 역시 받아들여지지 않자 소송을 제기했다.

카페지기 김승훈

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美 대졸자 85% "취업 못해 집으로"

HR,취업기사/취업자료 2011. 5. 11. 21:36

<뉴욕포스트 2011년 5월 9일(현지시각) 보도자료>

1. 설문조사기관 : 미국 컨설팅 회사 트웬티섬씽

2, 조사결과

가. 올해 대학을 졸업한 학생(300만명) 중 일자리를 구하지 못해 귀향한 학생 비율 : 85%

나. 귀향비율 증가현황 : 2006년 67% - 2011년 85%

다. 귀행비율 증가이유 : 54%에 달하는 25세 이하 청년층 실업률

라. 미취업학생 활동
- 부모님 곁으로 돌아가 집세를 아끼며 학자금 빚을 갚아 나간다
- 대학원에 진학해 일자리를 탐색하거나 돈을 벌려고 동분서주한다

카페지기 김승훈
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20~30대 직장인이 꼽은 최고의 멘토는?

HR,취업기사 2011. 5. 10. 23:57

1. 조사기관 : 취업포털 잡코리아와 도서출판 "틔움'
2. 조사대상 : 국내외 기업에 재직 중인 20~30대 남녀 직장인 702명
3. 조사내용 : 멘토의 필요성

가. 멘토로 삼고 싶은 인물은?
-1위 : 안철수 교수(17.4%)
-2위 : 반기문 UN 사무총장(9.5%)
-3위 : 가수 김태원(4.7%)
-4위 : 한비야(4.5%)
-5위 : 이건희(4.4%)
-6위 : 노무현(2.5%)
-7위 : 유시민(2.3%)
-8위 : 유재석(2.3%)
-9위 : 손석희(2.2%)
-10위 : 이외수(2.0%) 등

나. 이상적인 멘토상은?
- 남성 1위 : '냉철하고 객관적으로 조언하는 독설가형 멘토(33.0%)'
- 여성 1위 : '친구처럼 편안한 소울메이트형 멘토(37.2%)'
- 다정다감하게 감싸 안아주는 엄마형 멘토(18.8%)
- 묵묵히 지켜봐주는 가이드형 멘토(15.7%) 등

다. 멘토에게 주로 상담하는 내용(*복수응답)은?
-1위 : 주변 사람들과의 관계(39.9%)
-2위 : 이직(35.1%)
-3위 : 향후 진로(34.5%)
-4위 : 직장생활(27.0%)
-5위 : 연애 또는 부부생활(18.2%)
-6위 : 다이어트 및 외모(5.1%) 등
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이직에 대한 후회 여부 설문조사결과

HR,취업기사/HR자료 2011. 4. 8. 15:51

1. 조사기관 : 취업포털 사람인
2. 조사대상 : 이직경험이 있는 직장인 1천409명
3. 조사방법 : 설문조사
4. 조사결과

가. '이직을 후회할 때가 있는가?'
- 있다(67.1%)

나. 이직을 후회하는 이유(복수응답)
- '새로운 기업이 생각보다 부실해서'(34.3%)
- '복리후생 등 조건이 나빠서'(26%)
- '업무내용이 기대에 못 미쳐서'(25.7%)
- '새로운 상사 및 동료들과 업무 스타일이 안 맞아서'(24.1%)
- '새 업무에 적응해야 하는 부담이 커서'(18.8%) 등

다. '이직을 후회한다'고 답한 직장인 중 후속 행동은? 
- '일단 새 직장에 다니면서 다시 이직할 준비를 했다'(47.5%)
- '새 회사에 적응하기 위해 노력했다'(36.8%)
- '곧바로 퇴사했다'(6.4%)

카페지기 김승훈
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면접 볼 때 감점 요인 1위는?

HR,취업기사/취업자료 2011. 4. 5. 09:36

1. 조사기관 : 취업포탈 사람인
2. 조사대상 : 기업 인사담당자 417명
3. 조사결과

가. 지원자의 무의식적 버릇 중 가장 감점 요인이 되는 것은?
- 1위 : 끝말 흐리기(23.9%)
- 2위 : 시선 회피(21.6%)
- 3위 : 다리 떨기(10.5%)
- 4위 : 불필요한 추임새(8.8%)
- 5위 : 한숨 쉬기(8.5%)
- 6위 : 말더듬기(5.9%) 등

나. 인사당담자들이 이런 버릇을 부정적으로 평가하는 이유는?(복수응답)
- 1위 : 주의가 산만해 보여서(45.8%)
- 2위 : 자신감이 없어 보여서(45.4%)
- 3위 : 집중력이 부족해 보여서(39.5%)
- 4위 : 면접 준비가 부족해 보여서(25.8%)
- 5위 : 신뢰할 수 없을 것 같아서(22.5%) 등

다. 무의식적 버릇 때문에 지원자를 탈락시킨 경우가 있다는가?
- 있다(74.8%)

라. 지원자의 무의식적 버릇 자체가 감점 요인이 되는가?
- 아니다(26.8%)

카페지기 김승훈
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자회사 ‘KBS시큐리티’ 직원 채용 안내

HR,취업기사/취업자료 2011. 3. 4. 08:54

 

이번에 새로 생긴 자회사 KBS시큐리티에서는 4년제 대졸수준의 경력직 회계요원 1명을 채용하고자 합니다. 주변에 적격자가 있으면 추천해 주시기 바랍니다.



1. 자격 : 상경계 4년제 대학 졸업자로서 회계 및 세무업무 경력자(나이제한 없음)           ※ 대차대조표 및 손익계산서 작성 가능자 우대


2. 처우 : 자질과 능력검증을 위해 1년간 연봉계약 (연봉3,500만원 내외) 후 

         정규직으로 임용 예정


3. 전형방법 : 서류심사 및 면접시험


4. 서류접수

   가. 제출서류 : 이력서 및 자기소개서 각 1통

   나. 서류제출방법 : 이메일 또는 방문접수

     - 이메일 주소 : yong3293@naver.com                      

     - 방문접수(사무실) : KBS본사 연구동 5동 404호실

   다. 접수마감 : 2011. 3. 10(목) 오후 6시


5. 전형일정 : 서류심사 결과 및 면접시험 등 전형일정은 개별 통보함


6. 문의 : KBS시큐리티 총무부장 신용진 (전화 781-1292, 010-3754-3293)

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업무중 사고로 하반신 마비 후 자살한 경우도 업무상 재해

HR,취업기사/HR자료 2011. 1. 20. 10:18

서울행정법원 행정6부(재판장 김홍도 부장판사)는 지게차 운전 중 사고로 하반신이 마비된 후 스스로 목숨을 끊은 A씨의 어머니가 근로복지공단을 상대로 제기한 유족급여 및 장의비부지급처분취소 소송(2010구합33337)에서 지난 7일 원고승소 판결했다.

지게차를 운전하다가 전복돼 하반신이 마비된 A씨는 지난해 2월 재활치료를 받던 병원 인근 모텔에서 자신의 하복부를 칼로 여러차례 베어 과다출혈로 사망했다. A씨의 어머니는 아들의 사망이 업무상 재해로 인한 것이라며 근로복지공단에 유족보상금 및 장의비 지급을 청구했지만 받아들여지지 않자 소송을 냈다.

재판부는 판결문에서 "근로자가 업무상 재해인 질병에 기인한 심신상실 내지 정신착란, 정신장애 상태에 빠져 자살을 했다면 사망과 업무와의 사이에 상당인과관계가 있다"고 밝혔다.

출처 : 로앤비http://www.lawnb.com/lawinfo/contents_view.asp?CID=E504709BFA2647A1B832C785DA28467A&BizLetr=Y
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기업이 선호하는 인재유형은?

HR,취업기사 2011. 1. 14. 21:29

1. 조사개요
- 조시기관 : 온라인 취업포털 사람인
- 조사대상 : 기업 인사담당자 256명
- 조사방법 : 설문조사
- 조사제목 :  '선호하는 인재 유형은?'
 
2. 조사결과

가. '선호하는 인재 유형은?'
- 1위 : 어떤 일이든 할 수 있다는 마음가짐으로 도전하는 '열정형'(19.9%)
- 2위 : 팀워크 형성을 잘하고 친화력이 좋은 '어울림형'(16.8%)
- 3위 : 새로운 업무와 조직에 빠르게 적응하는 '조직융화형'(16%)
- 4위 : 업무에 열심히 매진하는 '성실파형'(11.3%)
- 5위 : 가르쳐 주지 않아도 찾아서 일하는 '센스만점형'(6.6%)
- 6위 : 어떤 어려움이라도 극복하고 목표한 성과를 내는 '야생형'(6.6%)
- 7위 : 맡은 일은 어떤 방법으로든 마치려는 '완벽형'(6.3%)
- 8위 : 하나를 가르치면 열을 아는 '똘똘형'(4.3%)
- 9위 : 묵묵히 일을 배우고 따라 하려는 '노력형'(4.3%)
- 10위 : 인사 잘하고 예의 바른 '청학동형'(2.7%)

나. 실제로 회사 내에 선호하는 인재 유형에 부합하는 직원의 비율
- 평균 : 38%
- '20~30% 미만'(17.6%)
- '50~60% 미만'(14.5%)
- '40~50% 미만'(13.3%)
- '10~20% 미만'(11.3%) 등
 
다. 선호하는 인재 유형이 가장 많은 직급은?
- '대리급' : 38.9%
- '평사원' : 27.9%
- '과장급' : 25.9%
- '임원진' : 4.5%
- '부장급' : 2.8%

라. 신입사원이 꼭 가져야 할 핵심 역량은?
- 1위 : 어떤 일이든 해보려는 '도전정신' : 32%
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경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 32년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
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