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  1. 2009.09.04 녹십자 하반기 신입.경력사원 공채
  2. 2009.09.02 삼성그룹, 하반기 채용 소식
  3. 2009.09.02 LG전자 신입사원 1000명 채용
  4. 2009.09.02 산업은행, 행원 85명내외 채용
  5. 2009.09.02 한미약품, 200명 규모 하반기 공채 실시
  6. 2009.08.30 두산 인재상
  7. 2009.08.30 두산, 다음달 하반기 신입사원 500명 공채
  8. 2009.08.21 삼성, 하반기 공채부터 연령제한 폐지
  9. 2009.08.20 KBS미디어텍 인재모집

녹십자 하반기 신입.경력사원 공채

HR,취업기사 2009. 9. 4. 08:48
녹십자는 9월 3일 2009년도 하반기 공채계획을 발표했다.

1. 채용분야 : 영업, 임상, 연구, 생산 부문

2. 채용인원 : 60여명

3. 지원자격 : 4년제 정규 대학 및 대학원 졸업자, 내년 2월 졸업예정자

4. 응시원서 접수 : 9월 7일 ~ 9월 16일 17:00

5. 응시원서 제출 : 홈페이지(http://recruit.greencross.com)를 통해 지원서를 제출

카페지기 김승훈

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Posted by 사내근로복지기금박사
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삼성그룹, 하반기 채용 소식

HR,취업기사 2009. 9. 2. 13:03
삼성그룹은 9월 2일 수요 사장단회의를 갖고 올 하반기 채용규모를 1천명 가까이 늘려 총 4,400명을 채용한다고 밝혔다. 이에 따라 올해 채용인원은 당초 채용인원 5500명에 1000명을 더해 총 6500명이 됐다. 이중 상반기에 2,100명을 채용하여 하반기 채용인원은 4,400명이다.(2008년 채용인원은 7,500명)

1. 채용공고 : 각 계열사별로 공고(9/2)

2. 채용기준 특이사항 : 기졸업자도 응시가능(연령차별금지법 수용). 지원횟수는  3회로 제한(졸업하는 해 두번의 시험에서 한 회사당 지원횟수를 3회로 제한, 회사가 다르면 3번 이상도 가능함)

3. 전형일정
 - 채용공고 : 9/2
 - 입사원서 접수 : 9/10 ~ 9/14
 - 직무적성검사(SSAT) 실시 : 9/20
 - 회사별 면접 실시 : 9/29 ~ 10/13
 - 합격자 발표 : 10월중

카페지기 김승훈

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Posted by 사내근로복지기금박사
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LG전자 신입사원 1000명 채용

HR,취업기사 2009. 9. 2. 10:59
LG전자가 9월 2일 2009년 하반기 신입사원 채용계획을 밝혔다.

1. 모집인원 : 1000명선(지난해보다 약 40% 가량 증가) - 마케팅과 연구개발(R & D) 분야의 우수 인력을 조기 확보 목적

2. 지원대상 : 2010년 2월 학사, 석사, 박사 학위 취득 예정자 및 기 취득자(나이, 성별에 관계없이 지원 가능)

3. 원서접수 : 9월 1일 ~ 9월 18일

4. 채용절차 : 서류전형과 직무적성검사, 면접

5. 최종합격자발표 : 11월 중순


카페지기 김승훈

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Posted by 사내근로복지기금박사
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산업은행, 행원 85명내외 채용

HR,취업기사 2009. 9. 2. 10:53
산업은행이 2010년 신입행원채용계획을 발표했다.

1. 모집대상 : 은행일반.해외.기술(재료공학, 조선공학) 및 IT분야
 - 해외분야의 경우 : 학부 전 과정을 해외에서 이수해야만 지원 가능
 - 기타분야 : 응시자격 제한이 없음
 
2. 모집인원 : 85명내외

3. 모집일정
 - 인터넷 지원서 접수 : 9월 4일 ~ 9월 14일(일반 공모방식)
 - 서류전형 : 10월초
 - 필기시험(학술 및 일반시사.영어 논술) : 10월 중순
 - 1차면접 : 11월 초중순
 - 2차면접 : 11월 중하순

4. 특기사항 : 올해는 면접대상인원을 늘리고 면접시간도 전일면접으로 확대해 가능한 많은 지원자를 면밀히 살펴볼 계획(이삼규 산은 인력개발부)

카페지기 김승훈

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Posted by 사내근로복지기금박사
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한미약품, 200명 규모 하반기 공채 실시

HR,취업기사 2009. 9. 2. 10:45
한미약품은 9월 2일 발표를 통해 200명 규모의 신입과 경력사원을 모집한다고 밝혔다.

1. 모집분야 : 모집분야는 해외사업, 국내영업, 연구개발, 제조공정, 임상, 디자인 등 전 부문

2. 모집인원 : 200명규모

3. 입사지원서 제출 : 9월 21일 ~ 10월 4일

4. 입사지원서 접수 : 온라인제출(한미약품 홈페이지) 또는 우편제출(홈페이지에서 양식다운받아 작성)

5. 특기사항 : 입사 희망자들이 자신의 개성과 능력을 보다 부각할 수 있도록 2007년부터 UCC(사용자 제작 컨텐츠) 지원제도를 도입, 운영

6. 선발과정 : 서류전형(1차), 면접전형(2차), 실무적응력 테스트(영업부문에 한함, 3차) 순으로 진행

카페지기 김승훈

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Posted by 사내근로복지기금박사
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두산 인재상

HR,취업기사 2009. 8. 30. 09:44
1. 끊임없이 도전하여 성과를 내는 사람 - PE(Passion for Excellence)

지속적으로 자신의 눈높이를 높여 가며, 진취적이고 강한 개척정신을 소유하여, 높은 비전과 도전적 목표를 설정하며, 끈질기고 집요한 성취욕구로서 반드시 성과를 내고야 마는 책임감과 주인의식의 소유자

2. 원칙을 지켜 함께 발전하는 사람 - 인화(人和)

도덕성과 투명성을 갖추고 팀워크 능력 및 원활한 대인관계로 파벌, 온정, 이기, 권이, 맹목적 장유유서 등을 배격하여 공정한 게임의 규칙을 통하여 회사의 더 큰 성과를 이루어 낼 수 있는

3. 유연한 사고로 혁신을 주도하는 사람 - 열린 Mindset

다양성에 대한 수용력이 높고 유연한 사고가 가능하며, 자신의 부족을 항상 인식하는 겸허함으로 배우려는 자세와 새로운 것과 보다 나은 것에 대한 강한 흡수력을 가지며, 혁신적이고 창조적인 아이디어를 이끌어내는 사람

4. 글로벌 역량으로 도약을 이끄는 사람 - 전문성

자기 분야에서 최고 수준의 사업적, 기능적, 기술적 전문성을 보유하고 있으며, Industry 및 Business의 첨단 경향에 대한 이해와 안목을 바탕으로 '우물안 개구리식' 사고의 탈피, 업무 수준을 한 단계 끌어올릴 수 있는 사람

출처 : 두산그룹 홈피

카페지기 김승훈

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두산, 다음달 하반기 신입사원 500명 공채

HR,취업기사 2009. 8. 30. 09:40
두산그룹은 8월 28일 발표를 통해 9월 1일부터 `2009년도 하반기 신입사원 공채 전형'을 진행한다고 밝혔다.

1. 공채 참여사 : ㈜두산, 두산중공업, 투산인프라코어, 두산건설 등(16개 계열사)

2. 채용 규모 : 500여명

3. 채용 절차 : 입사지원서를 제출(인터넷 홈페이지) → 서류전형 → 인ㆍ적성 검사  → 심층 면접

4. 입사지원서 변경사항

- 입사 지원서에 학점 기입란을 없앰.
- `바이오 데이터 서베이(Bio Data Survey )'라는 새 전형을 도입
- 바이오 데이터 서베이는 지원자가 두산이 원하는 인재상에 부합하는지를 알아보는 평가법으로, 입사지원서를 작성할 때 채용 홈페이지(career.doosan.com)에서 45분 동안 총 130개 문항에 답하면 자동으로 채점이 되는 방식임

5. 인ㆍ적성 검사
- 기초적성 및 인성, 정서역량 검사와 한자시험 등으로 구성된 두산 종합인적성검사(DCAT, Doosan Comprehensive Aptitude Test)가 시행됨

6. 면접시험
- 1차 : 문답식 면접과 특정 직무 사례에 대해 해결방안을 발표하는 프리젠테이션 면접
- 2차(1차 통과자) : 그룹 회장단 면접

7. 최종 합격자 발표 : 오는 11월 중순

카페지기 김승훈

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삼성, 하반기 공채부터 연령제한 폐지

HR,취업기사 2009. 8. 21. 10:39
삼성그룹은 채용 과정에서 연령차별을 금지하는 `고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률'에 맞춰 올 하반기 공채부터 대학 졸업연도와 나이 제한 규정을 폐지한다고 8월 21일 밝혔다.
지난 3월 시행에 들어간 개정 법률은 채용 공고 시 출생연도 제한을 두는 것을 금지하고 있다.

삼성그룹은 그동안 대졸 신입사원을 뽑을 때 졸업 예정자와 직전 학기 졸업자를 대상으로만 입사 지원을 받았다.

삼성그룹은 다음달부터 계열사별로 대졸 신입사원(3급) 공채를 시작한다.
올 하반기 채용 인원은 상반기(2천100명)보다 늘어난 3천400명 규모다.

카페지기 김승훈

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Posted by 사내근로복지기금박사
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KBS미디어텍 인재모집

HR,취업기사 2009. 8. 20. 09:04
 

(주)KBS미디어텍에서 다음과 같이 인재를 모집합니다.

(주)KBS미디어텍은 KBS가 방송제작을 위해 설립중인 자회사로서

2009. 9. 1. 창사예정입니다.

1. 분야 및 자격조건

  가. 본사(서울지역)

   

분야

컴퓨터그래픽

디자이너

뉴스 영상제작

SNG밴 운용

인원

○명

○명

○명

자격

조건

◦경력 1년 이상

◦2D,3D 공통능력자

 우대

◦경력 2년 이상

◦NLE편집가능자(AVID, FCP,

 EDIUS, VEGAS 중 택일)

◦시차근무 가능자

◦대형운전면허소지자

◦무선설비자격증

 소지자 우대

 나. 지역

   

분야

컴퓨터그래픽 운용

뉴스 영상제작

지역

춘천

청주, 광주, 제주

인원

○명

 각 ○명

자격

조건

◦경력 1년 이상

◦경력 2년 이상

◦NLE편집가능자(AVID, FCP, EDIUS,

 VEGAS 중 택일)

◦시차근무 가능자

  다. 공통 자격요건 : 남자는 병역필 또는 면제자


2. 제출서류

  가. 이력서(일반 양식)

    (1) 희망분야, 연락처, 희망연봉 기재

    (2) 경력사항(최종합격시 경력증명서 제출)

    (3) 관련 자격증, 컴퓨터운용능력(소지자 우대)


  나. 자기소개서(양식 없음, A4 2매 이내)


  다. 분야별 특이사항

    (1) 컴퓨터그래픽 디자이너

        ㅇ 포트폴리오 : 20분 내외의 본인 제작 영상물을 CD나 DVD로

                       제출(포트폴리오 제작설명서 첨부)

         ※ 반드시 우편물로 발송


3. 접수방법 및 접수처

  가. 접수방법 : 인터넷 및 방문/우편접수

  나. 접수처

    (1) e-mail : kbsmediatech@kbs.co.kr

    (2) 방문 또는 우편접수

       우편번호 : 150-790

       주    소 : 서울 영등포구 여의도동 18번지

       한국방송공사 정책기획센터 계열사정책팀(KBS연구동 5동 402호)

※ 지역 희망자는 해당 지역국 총무팀(KBS미디어텍 채용담당자)에 접수 가능


4. 접수마감 : 2009. 8. 26.(수)

  - 당일 도착분에 한함. 우편접수는 등기우편 발송 권장


5. 기타사항

  가. 제출한 서류는 일체 반환하지 않음

  나. 서류전형 합격자에 한해 개별 실기시험 및 면접 일정 통보

  다. 문의 전화 : 02-781-2164, 8939(월∼금 09:00∼18:00)


KBS 계열사정책팀

(KBS미디어텍 설립추진위)

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Posted by 사내근로복지기금박사
,
경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 32년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
사내근로복지기금박사

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