1. 조사기관 : 취업포털 사람인
2. 조사대상 : 기업 인사담당자 334명
3. 조사결과

가. '신입사원 점수'
- '60~70점'(32.3%)
- '70~80점'(31.7%)
- '80~90점'(15.0%)
- '50~60점'(10.2%)
- '90점 이상'(3%)

나. 신입사원에게서 모자란 점
- 1위 : '업무에 대한 지식'(24.6%)
- 2위 : '업무에 대한 열정'(18.0%)
- 3위 : '기본적인 예의범절'(17.4%)
- 4위 : '회사에 대한 충성심'(13.8%)
- 5위 : '창의력과 독창성'(10.2%) 등

다. 신입사원의 장점
- 1위 : '일을 하고자 하는 열정'(53.3%)

카페지기 김승훈
Posted by 사내근로복지기금박사

경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 32년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
사내근로복지기금박사

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