1. 조사기관 : 취업포탈 사람인
2. 조사대상 : 기업 인사담당자 417명
3. 조사결과

가. 지원자의 무의식적 버릇 중 가장 감점 요인이 되는 것은?
- 1위 : 끝말 흐리기(23.9%)
- 2위 : 시선 회피(21.6%)
- 3위 : 다리 떨기(10.5%)
- 4위 : 불필요한 추임새(8.8%)
- 5위 : 한숨 쉬기(8.5%)
- 6위 : 말더듬기(5.9%) 등

나. 인사당담자들이 이런 버릇을 부정적으로 평가하는 이유는?(복수응답)
- 1위 : 주의가 산만해 보여서(45.8%)
- 2위 : 자신감이 없어 보여서(45.4%)
- 3위 : 집중력이 부족해 보여서(39.5%)
- 4위 : 면접 준비가 부족해 보여서(25.8%)
- 5위 : 신뢰할 수 없을 것 같아서(22.5%) 등

다. 무의식적 버릇 때문에 지원자를 탈락시킨 경우가 있다는가?
- 있다(74.8%)

라. 지원자의 무의식적 버릇 자체가 감점 요인이 되는가?
- 아니다(26.8%)

카페지기 김승훈
Posted by 사내근로복지기금박사

경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 32년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
사내근로복지기금박사

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