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(인천=뉴스와이어) 2006년 06월 07일 -- 경인지방노동청(청장 박종철)은 2006. 6. 5. 인천 남동구 남촌동 남동공단에 소재하고 있는 (주)록희(대표 박승부)가 신청한 사내 근로복지기금설치에 대하여 인가를 해 주었다.

 이번에 인가해준 사내근로복지기금은 상시근로자 48명, 자본금 8 억원의 공작물 기기 생산업체인 중소기업으로서 근로자 자녀의 장학금 지급, 무주택 근로자들의 주택 구입 자금 지원 등 근로자 들의 복지를 위하여 회사에서 1억원을 출연하여 신청한 기금이다.

 (주)록희는 1979년에 록희엔지니어링이라는 상호로 창업, 초정밀 기기 생산업체로 “눈금없는 측정자”를 생산해 오다가 1996년 에 주식회사 록희로 법인 전환을 하였다.

 1995년에 대표이사가 신 한국인상으로 선정되었으며, 1996년에 는 중소기업청에서 유망선진기술기업으로 지정되었고, 1996년도 에 전 직원들을 부부동반으로 해외여행을 한 바 있고, 2001년에 는 대한민국산업포장을 수상한 바 있는 규모가 적지만 기술력 과 근로자들의 복리후생에 노력하는 유망 중소기업이다.

 사내근로복지기금은 기업내 후생복지 제도의 일종으로 임금 기 타 근로조건에 부가하여 근로자의 실질 소득을 증대시키고 근로 의욕과 노사공동체 의식을 고취시키기 위하여 기업 이익의 일부 를 기금으로 출연하여 근로자의 복지증진 사업에 사용하게 함으 로써 근로자에게 복지후생 혜택을 보장하는 제도이다.

 기금은 사업주의 출연으로 조성하게 되며, 사업체의 세전 순이 익의 5%를 기준으로 노사가 협의하여 출연금을 결정하고, 근로 자주택 구입자금, 우리사주 구입자금 지원, 생활안정자금 대 부, 장학금·재난구호금·경조금 등의 지급, 근로자복지 시설 의 설치 운영 등을 위해 사용할 수 있다.

 현재 전국의 사내근로복지기금의 총 수는 902개소로 기금의 규 모는 5조 5386억원 규모이며 수혜 대상 근로자수는 905,000명 에 이르고 있다. 경기 인천의 사내근로복지기금은 총 148개소로 8,832억원의 기금 규모이며, 수혜 대상 근로자수는 145,386명이다.
출처: 경인지방노동청
Posted by 사내근로복지기금박사

한신전자 사내근로복지기금 설립
설립일지
 2006. 07. 07 : 노동부 설립인가
 2006. 07. 14 : 법인 등기
 2006. 07. 20 : 세무서 고유번호 등록
 2006. 07. 25 : 기금 1억원 출자

근로자의 복지증진을 위하여 사내 근로자 복지기금을 설립되었습니다.
복지 기금은 근로자를 위한 대부사업과 각종 지원 사업을 하게되며, 지원사업은 체육/문화 활동, 경조금, 교육비(유치원~대학), 건강검진, 휴가비, 재난구호, 장기 근속자 격려금 및 해외 관광비용 지원 등을 하게 됩니다.
매년 세전 이익금의 5% 이상 출자하여 근로자의 복지증진에 크게 기여하게 될 것입니다.
하계 휴가비와 자녀의 유치원, 초등학교 교육비를 금월부터 지급합니다
 

Posted by 사내근로복지기금박사
근로자 복지 관련법의 일원화와 우리사주제도 등 선진기업복지 활성화를 주된 내용으로 하는 '근로자복지기본법' 전부 개정 법률안이 5월 19일 국회 본회의를 통과했다. 이로써 '근로자복지기본법'과 '사내근로복지기금법'으로 이원화돼 있던 근로복지 관련법이 통합돼 '근로복지기본법'으로 거듭나게됐다.


- 주요 개정내용은 우리사주제도 실시회사와 연간 총매출액의 100분의 50 이상을 거래하는 회사 소속의 근로자도 기존 우리사주 실시회사 조합의 동의를 얻는다면 조합에 가입할 수 있도록 했다.
- 이외에도 현행 600만원으로 제한돼 있는 우리사주매수선택권(근로자스톡옵션)의 부여한도를 폐지했다.
- 우리사주 조합원의 출연에 맞대응해 회사가 출연하는 경우 자사주의 예탁기간을 현행 1년에서 5년 이내까지(회사와 우리사주조합이 협의하는 기간)로 늘려 장기 보유를 제도적으로 유도함으로써 회사의 우리사주조합에 대한 출연이 확대될 수 있도록 하는 내용도 포함돼 있다.
- 대기업 위주로 운영되고 있는 사내근로복지기금도 노·사 동수로 구성된 사내근로복지기금협의회의 협의를 통해, 자사근로자뿐 아니라 수급회사 근로자 및 파견 근로자를 위해서도 활용될 수 있도록 함으로써 대·중소기업간 상생협력 관계를 조성할 수 있는 계기를 마련했다.
- 사내근로복지기금이 보유한 자사주에 대해서는 유상증자 참여를 통한 기금증식을 허용했다.

카페지기 김승훈
Posted by 사내근로복지기금박사
5월 10일 기획재정부와 공기업 경영정보시스템 알리오 자료 분석

1. 공기업 방만경영 개선

- 2009년 신입초임 및 복리후생비 대폭 감소
- 2009년 공공기관 신입사원 초임 평균 삭감현황 : 삭감액 2500만원, 삭감률 10.3%


- 2009년 한국소방산업기술원 대졸 신입 초임 : 2,377만원(2008년 3,801만원 대비 37.5% 감소)
- 2009년 한국법제연구원 대졸초임 : 1,319만원(2008년 2,003만원 대비 34.1% 감소)
- 2009년 ㈜한국가스기술공사 대졸초임 : 1,975만원(2008년 2,857만원 대비 30.9% 감소)
- 2009년 수출보험공사 대졸초임 : 2,966만원(2008년 4,071만원 대비 27.1% 삭감)

2. 복리후생비 삭감

- 예산상 급여성 복리후생비의 삭감률은 기관별로 차이가 큰 가운데 50% 이상 싹둑 잘린 곳도 적지 않음
- 제주국제자유도시개발센터 복리후생비 : 2009년 5000만원(2008년 6억1000만원, 삭감율 92.4%)
- 기초기술연구원 복리후생비 삭감율 : 90.4%
- (재)명동ㆍ정동극장 복리후생비 삭감율  :(85.8%
- 한국언론재단 복리후생비 삭감율 : 85.2%
- 한국법제연구원 복리후생비 삭감율 : 84%
- 한국컨테이너부두공단 복리후생비 삭감율 : 77.7%

3. 복리후생비 삭감액 최고기관 : 한국철도공사(직원수 2만7000여명)

- 2008년 1,493억원에서 2009년 1,317억원으로 176억원(11.8%) 삭감

4. 공공기관 유형별

- 공기업의 복리후생비가 9.5% 감소
-
2009년 사내근로복지기금 출연액 1553억원(2008년 대비 38% 감소)

5. 기타공공기관 관리 강화
 
- 2009년 공기업과 준정부기관의 임금 인상 및 복리후생 확대가 주춤한 반면, 일부 기타공공기관이 감시의 사각지대로 남아 정부가 관리를 강화키로 함
- 공기업과 준정부기관이 아닌 193개 기타공공기관은 재정부의 직접적인 지휘 감독이 아닌 주무 부처의 지도를 받기 때문에 감시가 상대적으로 소홀한 편임

카페지기 김승훈
Posted by 사내근로복지기금박사
현대중공업노조가 지난 4월말 열린 운영위원회에서 2010년도 임금 및 단체협상안을 정했다. 이 협상안은 5월 10일 대의원대회에서 최종 확정한다는 방침

1.  임금 8만9182원 인상(기본급 대비 5.0%, 통상급 대비 4.5%)
2. 상여금 100% 인상(현재 700%, 인상안 800%)
3. 사내근로복지기금 출연
4. 협력사 직원 처우개선
5. 조합원 범위를 과장급까지 확대
6. 조합원 교육시간 현재 4시간에서 2시간 추가
7. 정년을 만 58세에서 만 60세로 연장
8. 장학제도 확대
9. 명절 귀향비를 현재 50만원에서 통상임금의 50%(추석 및 설) 지급 등

카페지기 김승훈

Posted by 사내근로복지기금박사
사내하청이나 파견근로자도 사내근로복지기금으로 주택구입자금을 보조받거나 장학금 혜택을 받을 수 있게 된다.

국회 환경노동위원회는 지난 27일 전체회의를 열고 이같은 내용의 '근로복지기본법' 전부개정안을 의결했다.

사내근로복지기금 제도란 사업주가 경영이익의 일부를 기금에 출연해 근로자들이 각종 복지혜택을 받을 수 있도록 하기 위해 도입됐다.

2008년말을 기준으로 전국 1177개소 사업장에서 이를 운용하고 있고 적립된 기금은 7조1000억원에 이른다. 이의 혜택을 받는 근로자 수는 연평균 127만명으로 수혜액도 3조4000억원에 달한다.

근로자는 이 기금을 주택구입자금 보조, 우리사주구입 및 생활안정자금 대출, 장학금 지원, 재난구호금, 체육·문화활동비 등 명목으로 사용할 수 있다.

이 법은 노동시장 양극화, 비정규직 근로자의 증가 등 노동환경의 변화에 따라 근로복지를 강화하기 위해 영세중소기업 근로자와 비정규직 근로자를 우선 배려토록 하는 내용을 담고 있다.

이 법에는 우리사주조합의 동의가 있을 경우 매출액의 50% 이상을 거래하는 협력회사 근로자들도 우리사주조합에 가입할 수 있도록 하는 내용도 들어 있다.

한편 환노위는 이날 사회적기업진흥원을 설립해 사회적기업 인증 및 모니터링 업무를 맡도록 하는 등 내용의 '사회적기업육성법' 개정안도 의결했다.
(머니투데이 2010.4.28)
Posted by 사내근로복지기금박사
조선일보 사설(2010.4.25)

공기업 등 상당수의 공공기관 노사(勞使)가 이면(裏面) 합의로 월급과 수당, 복지 혜택을 편법으로 올리거나 누려온 것으로 나타났다. 국책연구기관인 한국조세연구원 공공기관정책연구센터가 만든 정책보고서에 실린 감사원의 공공기관 감사 결과다.

한 기관은 2006년 12월 노조 요구에 따라 전 직원이 시간 외 근무를 하지 않았으면서도 일률적으로 5시간씩 시간 외 근무를 한 것처럼 꾸며 18억원의 수당을 줬다. 어떤 기관은 2006년 9월 감사원 지적을 받자 월차휴가보전수당을 폐지하고는 같은 금액을 기본급에 추가해 2008년까지 60억원을 부당 지급했다. 2004년부터 지난해까지 391억원을 사내복지기금으로 내놓아 무려 29종류의 복지후생제도를 중복 운영하고 있는 기관도 있다. 공공기관의 사내근로복지기금은 1인당 평균 1530만원으로 민간회사(404만원)의 3배를 넘었다.

공기업 비리와 도덕적 해이(解弛)는 갈수록 지능화되고 있다. 직원들의 친인척 특혜 입사(入社), 실적 부풀리기, 접대비 흥청망청 쓰기, 일없이 놀러 가는 출장은 옛날 수법이다. 이젠 아예 노사가 뒤로 손을 잡고 국민 세금을 공공연히 도적질하고 있다. 감사원이 2008년 31개 공공기관을 대상으로 실시한 감사에선 이들 기관이 부당하게 집행한 예산과 경비가 1조원이나 됐다. 편법·과당 지급 인건비가 3300억원, 편법 조성 복리후생비가 1400억원이었다. 노조가 정치권 줄을 잡고 '낙하산' 타고 내려온 무자격 공기업 사장들의 약점을 잡아 자기 잇속을 챙기려 하면, 낙하산 사장들은 자리를 보전하려고 혹은 노조 요구 사항 속에 자기 욕심까지 슬쩍 얹어서 못 이기는 척 끌려가고 있다.

정부는 공공기관 노사가 편법으로 올리고 만든 각종 수당과 복지 혜택을 모두 원상 회복시키고 책임자를 중징계해야 한다. 유명무실한 지금의 공기업 감사(監事) 제도를 없애고 정부부처나 지방자치단체가 7월부터 도입하기로 한 개방형 제도(감사를 판사·검사·공인회계사 등을 지낸 외부 인사 중에서 임용하는 제도)로 바꿀 필요도 있다.
Posted by 사내근로복지기금박사
나스미디어는 사내근로복지기금으로 5억원을 증여한다고 4월 8일 공시했다.
 
카페지기 김승훈
Posted by 사내근로복지기금박사
4월 2일 서울동부지법 제11형사부는 회삿돈 1천898억원을 빼돌린 혐의(특정경제범죄가중처벌법상 사기 등)로 기소된 전(前) 동아건설 자금부장 박상두(49)씨의 선고공판에서 징역 22년6월과 벌금 100억원을 선고했다.

또한 박씨의 횡령을 도운 전 동아건설 자금과장 유모(37)씨와 하나은행 직원 김모(50)씨에게는 각각 징역 7년, 징역 5년을 선고했다.

카페지기 김승훈
Posted by 사내근로복지기금박사

경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 32년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
사내근로복지기금박사

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