9월 16일 수요일 저녁시간에 수요일에 링크나우 내책쓰기클럽에서 개최한 9월
정모가 을지로3가 한국M&A빌딩에서 열려 참석하고 집에 오니 밤 11시 40분이
되고 말았습니다. 그나마 9월 17일부터 18일까지 이틀간 열리는 CFO아카데미
주관 '사내근로복지기금 회계 및 예산편성실무' 교육 때문에 뒷풀이도 참석하지
못하고 토론이 끝나자마자 부지런히 발길을 재촉해 일찍 집에 들어왔습니다.

갈수록 네트워크나 동창 모임 등 오프라인 모임들이 많아집니다. 사람은 나이가
들어가면서 친구나 이웃이 그리운 모양입니다. 그러나 다른 네트워크나 어떤
모임보다도 저에게는 사내근로복지기금과 관련된 행사나 모임이 가장 소중하고
우선순위를 두고 있습니다.

늦은 시간 이번 교육에 참석하는 사내근로복지기금 실무자들을 위해 이것 저것
알려줄 사항들을 챙기다 보니 밤 1시가 훌쩍 지나가 버립니다. 왜 이렇게 하루가
빨리 지나가는 것인지 아쉬움이 많습니다. 하고 싶은 일이나 해야 할 일은 많은데
시간이 부족함을 느끼며 발만 동동구릅니다. 이번 과정에 참석하신 수강생분들
또한 대부분이 사내근로복지기금 실무경력 1년 미만의 실무자분들이었습니다.
이틀만에 비전문가들에게 사내근로복지기금 회계와 결산, 예산업무를 마스터하도록
만든다는 것은 무리입니다. 그러나 회사에 돌아가 실무를 하면서 다시 책을 펼쳐보며
전표를 작성하거나 결산서를 만들면서 기억을 떠 올리며 공부를 하라고 제가 가진
많은 자료들을 챙겨줍니다.

제가 이런 자료를 만들 때는 며칠을 고생해서 만듭니다. 사내근로복지기금실무자
분들이 제가 만든 자료를 참고하여 업무를 더 편하게, 올바르게 처리할 수 있다면
그 이상 보람이 없습니다. 강의를 마치고 퇴근하는 길에 자기경영플러스에서 개최하는
최윤식 아시아미래인재연구소장이 진행하는 '미디어 리서치를 통한 강의 컨탠츠
개발법' 3시간짜리 강의를 듣고 귀가했습니다. 최윤식소장님이 강의 말미에 이런
말을 했습니다.

" 강사도 급이 있다. 지식을 전달하는 강사, 지혜를 전달하는 강사, 진리를 전달하는
강사가 그것인데 최고의 강사는 진리를 전달하는 강사이다. 사람을 살리는 강사가
되어야 한다."

세미나를 마치고 늦은 밤 지하철을 타고 집으로 돌아오는 1시간 40분 내내 참 많은
생각을 하였습니다. 사내근로복지기금제도 발전을 꾀하고 사내근로복지기금 업무에
종사하는 실무자분들이 업무를 수행하는데 유익한 내용을 더 많이 전달하기 위해
더욱 분발하고 노력하겠습니다.

카페지기 김승훈 
Posted by 사내근로복지기금박사

내일부터는 이틀과정으로 사내근로복지기금실무자들을
대상으로 하는 '사내근로복지기금 회계 및 예산편성실무'교육이 열립니다.
한달이나 남았다고 여유를 부리며 늦장을 피우다 꼭 닥쳐셔야 허둥대는 것을
반복하곤 합니다.

이번에는 사내근로복지기금 개념에 대해 파워포인트로 자료를 만들어보리라
결심을 한지도 1년이 다되어 갑니다. 아직도 PPT작성 기술이 딸려 뜻을 이루지
못하고 있습니다. 그렇지만 그냥 손을 놓고 있는 건 아니고 조금씩 이나마
개선에 개선을 시도하고 있습니다.

근로복지공단에서 실시하는 선진기업복지제도 초청세미나 강의자료도 매번
수정하고 있습니다. 아마도 다음 5차세미나 때는 이전과는 또 다른 변화된
자료를 선보이게 될 것입니다. 이번 사내근로복지기금
태동에 대한 자료를 한번 만들어 보려고 이른 새벽에 일어나 책을 뒤적이며
강의자료를 만들고 있습니다.

'이 세상에서 변하지 않은 진리는 모든 것은 변한다는 것이다'는 말처럼 우리가
인식하지 못하는 사이에도 수많은 변화가 일어나고 있습니다. 공교롭게도
어제가 리먼브러더스가 파산하고 미국발 금융위기가 일어난 1주년이었습니다.
어제 저녁에 사무실 회식을 마치고 귀가하면서 상사분과 변화에 대한 이야기를
나누었습니다. 요즘같이 변화가 심한 시기가 없었고, 앞으로도 이런 변화가 더
크고 자주 오게 될 것이다. 천당과 지옥을 오가는 끔찍한 경험을 하면서 작년의
기금관리에 대한 가슴앓이를 모두 만회할 수 있었던 기회가 주어졌고, 그렇게
만들었던 올해가 너무 행복하다고 고백을 했습니다.

살다보면 일이 의도대로 될 때도 있고, 되지 않을 때도 있습니다. 일이 잘 풀릴
때는 자만하지 말고, 일이 풀리지 않을 때는 낙심하지 말고 다음에 오는 기회를
놓치지 않도록 노력하며 준비해야 합니다. 회사에서 사내근로복지기금 업무를
새로 맡게 되었다고 고민하시는 분들이 많습니다. 답은 공부하면 됩니다.
사내근로복지기금 업무도 다 사람이 하는 일이니 두려워하지 말고 직접 몸으로
부딪쳐보시기 바랍니다. 언제 한 회사를 관리해보는 경험을 쌓겠습니까? 그것도
회사에서 급여를 받으면서 말입니다. 일을 하시다가 어렵거나 의문이 생기면 글도
남기시고 전화로 도움을 요청하시기 바랍니다. 부딪치며 노력하다보면 시간이
흐르고 자연히 내공도 쌓이게 됩니다.

카페지기 김승훈

Posted by 사내근로복지기금박사
오늘 인터넷 조인스 뉴스를 보니 김대중 전대통령 비서실장이자 민주당
정책위의장으로 김전대통령의 병상을 지키는 박지원 국회의원광의
인터뷰 기사가 실렸다.

-이명박 대통령이 중도와 실용을 표방하고 있다. 어떻게 평가하나.
“(웃으면서) 구시심비(口是心非)다. 입으로 하는 말은 옳으나 실제로
실천되는 건 없다는 뜻이다. 앞으로 정말 말대로 하는지 지켜보겠다.”

구시심비(口是心非), 입으로 하는 말은 옳으나 실제로 실천되는 건 없다는
말은 나에게 하는 말과도 같아 뜨끔해진다. 2009년들어 계획한 일들이
줄줄이 밀어지고 있다. 가장 역점을 두기로 한 사내근로복지기금실무서
시리즈(사내근로복지기금 운영실무, 사내근로복지기금 회계실무,
사내근로복지기금진단, 사내근로복지기금 운영전략) 책자 발간을 일이
바쁘다는 핑계로 계속 뒤로 미루었다. 당초 상반기말까지 발간하기로 한
사내근로복지기금 운영실무 책자를 아직도 손에서 만지작거리고 있으니
말이다.

대신 내책쓰기클럽에 더 매달리고 미래예측기본과정, 전문가과정 교육에
몰두했고 티스토리를 개설하여 내 컨텐츠를 일원화시켜 장기적인 초석을
깔았고 사내근로복지기금법시행령 개정, 내 마음을 짖누르고 있었던
펀드를 원금회복시켰다는 점에서는 긍정적이나 내 핵심역량 측면에서
보다 가시적인 성과물을 내놓지 못한 것에 대해서는 아쉬움이 크다.

내가 삶 속에서 확고한 방향감각을 갖고 자기계발노력에 더 분발해야 하는
이유이기도 하다.

열정적 드림실현가 김승훈
Posted by 사내근로복지기금박사

사내근로복지기금 업무를 하다보면 답답한 것이 한두개가 아니지만 그중 수위에
꼽히는 것 중 하나가 사내근로복지기금에 관한 자료와 정보가 태부족하다는
점입니다. 일반 기업들이야 그렇다지만 정부통계에서도 사내근로복지기금 조성
및 운영에 관한 자료가 발표되지 않는 점은 이해가 가지 않습니다.

회사내 사내근로복지기금 협의회위원이나 임원들은 타 회사의 기금 조성현황,
수행하는 목적사업현황, 우리나라 사내근로복지기금 조성 및 운영현황에 관한
자료를 알고 싶어하지만 어디를 가도 알 수가 없습니다. 저에게도 이런 자료요청이
자주 오는데 답답한 심정은 저도 같습니다. 우리나라 사내근로복지기금 조성현황,
지원내역에 관한 개괄적인 자료가 8월 하순경에야 나오는데 그것도 노동백서에
한페이지 정도 실리는 정도입니다. 예전에는 3페이지 분량이었는데 분량도 많이
줄었습니다.

이렇게 우리나라 사내근로복지기금 운영현황(기금수, 기금조성액, 1인당기금액,
목적사업별 지원금액, 증식사업수단) 등에 관한 자료 집계가 늦은 이유는 회계연도
때문이 아닌가 생각됩니다. 사내근로복지기금의 회계연도는 사내근로복지기금법
제16조(기금의 회계) 제1항에 따르면 '사업주의 당해 사업의 회계연도에 따른다.
다만, 정관으로 달리 규정한 경우에는 그러하지 아니하다'라고 규정되어 있습니다.
법인세법 제6조(사업연도)에서도 '사업연도는 법령 또는 법인의 정관 등에서
정하는 1회계기간으로 한다. 다만, 그 기간은 1년을 초과하지 못한다'라고 규정하고
있어 사실상 설립근거법령이나 정관에 위임하고 있습니다.

그런데 사업연도는 12월말이 가장 많고 업종에 따라 3월말, 6월말, 9월말 등 다양한
실정입니다. 사내근로복지기금 운영현황 집계가 어려운 이유가 사업연도가 이처럼
다양하게 분산되어 있기 때문에 사내근로복지기금운영상황보고서 제출이 회계연도
종료일로부터 3개월말이기 때문에 12월말 기준으로는 집계가 어렵습니다. 이런
어려움을 해결하려면 사내근로복지기금법에서 기금의 회계연도를 1월 1일부터
12월 31일까지로 강제로 통일하든지 아니면 법인세법의 법인세과세표준신고처럼
'사내근로복지기금 운영상황보고'나 '자산변경신고'를 전자신고로 전환하여 해당
기업에서 전자신고로 신고하는 방법도 고려해 보아야 할 것입니다. 비록 프로그램
개발에 비용은 수반되지만 기금실무자들과 사내근로복지기금 통계를 작성하는
노동부 관계자분들의 수고를 덜고 기금의 집중관리를 할 수 있는 길이 될 것입니다.

카페지기 김승훈


경영학박사 김승훈(사내근로복지기금&기업복지)

사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr

전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

Posted by 사내근로복지기금박사

경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 32년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
사내근로복지기금박사

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