김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1070호(20090921)

사내근로복지기금 실무자교육이 있으면 정확히는 두달 전부터 긴장이 되고
신경이 쓰입니다. 두달전부터 교육기관에서 교육기획서 작성요청을 받는데
강의 목적, 의도, 참석대상, 강의진행 주제를 작성하게 됩니다.

그리고 한달전부터 교재작성 작업에 들어가게 됩니다. 보통 사내근로복지기금
실무자교육은 1년 중에 진행되는 주기가 정해져 있습니다. 한국생산성본부는
'사내근로복지기금운용실무'로 하여 연 4회가 진행이 되고, 1월과 2월에 '사내근로복지기금 결산 및 세무신고', 4월은 '사내근로복지기금
운영 및 진단실무', 6월은 '사내근로복지기금 운영전략, 9월은 '사내근로복지기금
회계 및 예산편성실무'과정, 10월은 '사내근로복지기금 운영실무'과정이 열리고
마지막으로 11월은 '사내근로복지기금 결산 및 세무신고' 과정이 열립니다.

대게 1년주기로 교육과정이 개최되므로 기존 원고에다 1년동안 일어난 각종
벌령개정 사항과 변화, 실무경험이 더해집니다. 그래서 교육원고가 항상
바뀝니다. 특히 기금실무자가 기금교육에 참석할 기회가 그리 자주 주어지는
것이 아니기에 가급적 많은 정보를 주고 싶은 마음에 마지막까지 고민을 하게
됩니다. 교육에 참석하고 돌아가서도 실무에서 활용할 수 있는 부교재를
만들려고 합니다.

힘들게 만든 내용이지만 교육중 수강생들이 자료를 카피해 달라고 요청하면
난처하지만 무리가 없다고 판단되면 그냥 제공해 줍니다. 실무를 하는데 도움이
된다면 제공해 줍니다. 인터넷을 검색하다보면 제가 보기에는 별 가치도 없는
자료들도 인터넷상에서는 돈을 주고 다운받아야 하는 안타까운 현실을 보고서
도움을 주고싶었기 때문입니다. 그러나 제가 제공한 자료들이 인터넷상에서
출처도 밝히지 않고 돌아다니는 것을 볼 때면 너무 서운하기도 합니다. 그러나
다수가 편하게 사내근로복지기금 업무를 할 수 있겠구나 하는 확신이 있기에
지금껏 계속하고 자료를 퍼주고 있습니다.

이번 사내근로복지기금이야기에서는 덤으로 가장 최근 사내근로복지기금법
및 시행령과 시행규칙 조문표를 제공해 드릴려고 합니다. 실무에서 잘 활용하시기
바랍니다.

카페지기 김승훈

사내근로복지기금법.시행령.시행규칙.hwp