김승훈사내근로복지기금연구소

2015년도 딱 절반이 지났지만 안팍으로 어수선하기만 하다. 국내는 작년

에는 세월호 사고로, 올해는 작년의 사고 상처가 채 아물지 않은 상태에서

연이어 메르스라는 암초를 만나 우리나라 경제가 서서히 성장동력을 상실

해가는 것은 아닌지 안타깝다. 해외는 그리스 채무불이행(디폴트) 우려로

증시가 출렁이고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지컨설팅 때문에 많은

기업을 방문하여 기업체 임원과 실무자들과 대화를 나누다보면 '우리나라

가 현재 위기가 온 것임'을 확연히 실감할 수 있다. 물론 잘 나가는 기업은

잘 나가지만 대다수 기업들은 어려움을 호소하고 있으며 회사 이익의 일부

로 조성되는 사내근로복지기금 운영 또한 예외가 아닌 것 같다.

사내근로복지기금연구소로 오는 상담 중에서 회사 직원이 사내근로복지

기금 업무담당자를 겸직할 수 있는지에 대한 상담이 자주 있다. 회사에서

M&A와 인력구조조정이 빈번하게 이루어지다보니 사복금업무도 담당자가 

자주 바뀌는 것 같다. 사내근로복지기금이 별도 비영리법인이다보니 회사

직원이 겸직할 수 있는지, 모회사에서 계열사 사내근로복지기금업무까지

함께 처리할 수 없는지,  이럴 경우 법령상 문제점은 없는지가 궁금한 모

양이다. 최근 상담받은 사항 중 일부이다.

"사내근로복지기금을 운영하면서 사내근로복지기금연구소의 도움을 많이

받고 있습니다. 연구소에서 실시하는 주옥같은 강의를 통해 많이 배우고

있는 담당자 입니다. 기금을 운영하는 중에 질문이 있습니다. 회사 업무를

하면서 사내근로복지기금업무까지 겸직해도 문제가 없는지요? 또 자회사

가 있는데 모회사 사복금 실무자가 자회사 기금까지 겸직으로 업무를 처리

해도 문제가 되지 않는지요?" 

사복금 실무자는 두가지 방법이 있다. 첫째, 사내근로복지기금은 회사와

는 별도 비영리법인이기에 자체 사내근로복지기금법인에서 직원을 채용

하여 운영할 수 있으며 이 경우에는 해당 기금법인 비용으로 인건비와 법정

복지비를 부담해야 한다. 취업규칙이나 급여규정 제정, 4대보험 가입 및

납부, 인건비에 대해 소득세 등 원천징수 및 납부, 지급조서 작성, 연말

정산을 실시해야 하는 등 복잡한 부수 행정업무들이 만만치 않다. 특히 요

즘같은 저금리 상황에서 인건비를 부담하려면 왠만한 규모의 기금이 아니

면 자체 직원 채용과 유지가 어렵다. 최근에는 인건비 감당이 어려워 자체

직원을 보유하고 있는 우리나라 몇개 안되는 기금들도 자체 기금직원을

구조조정을 하는 실정이다.

두번째는 회사 직원이 겸직으로 기금업무를 처리할 수 있다. 자체 직원을

채용시 인건비 부담 때문에 우리나라 거의 대부분 기금들이 회사 직원이

겸직으로 기금업무를 처리하고 있다. 회사 직원이 기금업무를 담당하면

인건비 부담이 없다는 장점이 있지만 잦은 담당자 변경으로 전문성 확보

가 어렵다는 단점이 있다. 현실적으로 사복금 업무를 가장 효율적으로 처

리하는 방법은 회사 직원이 겸직으로 사내근로복지기금업무를 담당하고

회계처리 등은 사내근로복지기금연구소에서 공동xxx <사내근로복지

기금xxxxx템>을 도입하여 처리하면 될 것이다. 모회사에서 자회사

사내근로복지기금 업무까지 간편하게 처리하려면 사내근로복지기금xxxx

템을 도입하여 모회사와 자회사의 xx관리와 재무제표 작성, 법인세

신고서식 작성, 운영상황보고서식 작성, 자금관리, 목적사업 및 대부사업

관리를 동시에 효율적으로 처리할 수 있다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

어제부터 시작한 사내근로복지기금연구소 주관 <사내근로복지기금 회계실무>교육을 위한 교안 작업으로 이틀째 야간 작업을 진행했다. 작년에 <사내근로복지기금 결산 및 세무실무>, <사내근로복지기금 회계 및 예산운영실무> 책자를 집필하면서 너무 무리한 탓에 가급적 밤 늦게까지 작업을 하지 않으려 했으나 법인세법과 부가가치세법, 근로복지기본법이 많이 개정되어 부득하게 야간작업을 하여 교재 작업을 마무리하여 교육생들에게 부교재를 선보이게 되었다. 메르스까지 확산일로에 있어 앞으로 당분간 과로를 피할 생각인데 이 결심이 언제까지 이어질지는 모르겠지만.

사내근로복지기금 기본실무나 운영실무는 법령 개정에 민감하지 않지만 회계실무는 조세관청 신고와 연계된 사항이 많아 조세법령 개정동향에 신경이 쓰이고 개정사항을 반영해야 한다. 올해만해도 법인세법과 부가가치세법, 소득세법 들이 많이 바뀌면서 신고서식들이 개정되어 교육생들에게 최신 변경된 서식을 제공하면서 실습을 통해 서식 작성방법을 강의하고 있다. 2014년 지방세법의 개정으로 이자소득에 대한 원천징수도 변하였다. 새로은 계정과목을 사용해야 하고 xxxx팅에도 <사내근로복지기금 xxxx템>에 변경사항을 반영해줄 것을 주문했다. 신속한 업데이트가 이루어지지 않는 xxxxx램은 죽은 프로그램이다. 이런 미흡한 xxxxx램을, 문제점이 많다는 것을 알면서도 이익 때문에 계속 파는 회사 또한 정도(正道) 경영을 하는 회사라고 생각하지 않는다.

이번 교육에는 2015년 신설 사내근로복지기금에서 참석하여 신선했다. 모든 제도나 시스템은 초기에 기초를 잘 다져놓아야 한다. 그렇지 않으면 후임자들도 선임자가 잘못 처리한 사항 그대로 잘못을 반복하게 되는 것이 작금의 우리나라 기업들 실정이다. 비용 몇푼 아끼려고 대충 인터넷에 돌아다니는 자료를 짜깁기하여 사내근로복지기금을 설립하고, 회계처리도 대충 감으로 하여 결산도 하고 예산도 편성하는데 회계와 결산, 법인세신고, 운영상황보고가 5~6년 지난 다음에는 수정이 불가능하다. 나중에 문제가 발생해 그때 수습하려면 더 많은 비용과 시간을 지불해야 하고, 비용을 지불해도 수정이 어렵다. 결국 호미로 막을 것은 가래로 막는 격이 된다.

내가 외국계 기업 몇군데에 사내근로복지기금 설립컨설팅을 해 준 적이 있는데 외국계기업들은 자신들이 하는 것보다 외부에 아웃소싱을 하는 편이 효율적이라는 판단이 서면 처음부터 그 분야에 가장 정통한 전문가를 찾아와 정당한 댓가를 지불하고 가장 신속하게 지식과 정보를 제공받아 해당 업무를 마무리한다. 반면 우리나라 기업들은 교육이나 컨설팅에 인색한데 결국은 사내근로복지기금에만 수개월 길게는 1년 이상이 걸리면서 담당자 고생, 인력 낭비, 나중에 잘못되어 그 기업의 대외 이미지 실추까지를 고려하면 참 안타까운 일이다. 현명한 CEO라면 고임금의 인력들을 효율적으로 활용하기 위해 생소한 분야는 다소 비용이 들더라도 최고 전문가에게 업무를 맡겨 신속히 처리하고 그 시간에 종업원들을 생산적인 업무에 투입하는 편이 훨씬 경제적일 것이다. 기업도 인생과 똑같이 제한된 시간싸움이거늘 현명한 CEO는 종업원들의 소중한 시간을 낭비하는 않는다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

소득세법 시행규칙 별지 제29호(1) <매입처별 계산서 합계표> 서식입니다.

이 서식을 작성해야 하는 대상 법인과 작성방법, 제출시기 등은

사내근로복지기금연구소에서 진행되는 <사내근로복지기금 회계실무>

교육에서 사례와 함께 자세하게 강의가 이루어집니다.

서식은 사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr) 커뮤니티/자료실에 게시되어 있으니 필요하신 분은 홈피에서 다운받아 활용하시기 바랍니다.

사내근로복지기금연구소장 김승훈

소득세법 시행규칙 별지 제29호 <매출처별 계산서 합계표> 서식입니다.

이 서식을 작성해야 하는 대상 법인과 작성방법, 제출시기 등은

사내근로복지기금연구소에서 진행되는 <사내근로복지기금 회계실무>

교육에서 사례와 함께 자세하게 강의가 이루어집니다.

서식은 사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr) 커뮤니티/자료실에 게시되어 있으니 필요하신 분은 홈피에서 다운받아 활용하시기 바랍니다.

사내근로복지기금연구소장 김승훈

부가가치세법 시행규칙 별지 제39호 <매입처별 세금계산서 합계표> 서식입니다.

이 서식을 작성해야 하는 대상 법인과 작성방법, 제출시기 등은

사내근로복지기금연구소에서 진행되는 <사내근로복지기금 회계실무>

교육에서 사례와 함께 자세하게 강의가 이루어집니다.

서식은 사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr) 커뮤니티/자료실에 게시되어 있으니 필요하신 분은 홈피에서 다운받아 활용하시기 바랍니다

사내근로복지기금연구소장 김승훈

부가가치세법 시행규칙 별지 제38호 <매출처별 세금계산서 합계표> 서식입니다.

이 서식을 작성해야 하는 대상 법인과 작성방법, 제출시기 등은

사내근로복지기금연구소에서 진행되는 <사내근로복지기금 회계실무>

교육에서 사례와 함께 자세하게 강의가 이루어집니다.

사내근로복지기금연구소장 김승훈

사람의 삶은 그 사람이 살아온 역사이기도 하다. 그리고 그 사람의 역사는

그가 꿈꾸어 오고 그 꿈을 실현시키기 위해 노력한 흔적이기도 하다. 내가슴

속에는 지난 33년간 아쉬움 하나가 자리잡고 있었다. 지난 1982년 대학 4학

년 때 제주도에 졸업여행을 갔을 당시, 한라산 정상을 목전에 두고서 산행을

포기한 적이 있었다. 그때는 '다음에 회사에 취직하면 시간도 많고 경제적인

문제도 해결될테니 그때 다시 오면 되지......' 하며 대수롭지 않게 넘겼는데 

시간이 한라산 정상을 오를  기회는 좀처럼 허락되지 않았다. 그 이후 제주도

에만 다섯번을 왔는데도 일행들과 동행하다보니 나 혼자서 움직일 수 있는 

상황이 아니어서 한라산을 지척에 두고서도 번번히 포기해야 했다.

작년말 고향 마을친구 모임에서 제주도 여행을 가기로 결정하자 이번에는 반

드시 한라산 등산을 하기로 작심했다. 공교롭게도 7박 8일 시베리아 횡단여

행과 여행일정이 중복되자 시베리아 여행을 포기하고 제주도 여행으로 결정

했고 지난 5월 23일부터 25일 2박 3일 여행 중에 24일 하루를 택해 제주도

한라산 등산의 꿈을 이루었다. 성판악에서 오전 9시 20분에 출발하여 백록담

까지 편도 9.6㎞킬로미터로 4시간 30분이 걸렸고 하산길에 관음사코스가 낙

석으로 폐쇄되는 바람에 다시 성판악으로 내려오니 오후 5시 30분이 되었다.

한라산 산행을 시작하면서 걱정이 되었다. 50대 후반으로 들어선 나이에 더

구나 아내와 함께 내가 과연 1,950m의 한라산 정상까지 무사히 오를 수 있을까? 평소에 등산도 거의 하지 않았는데...... 그러나 33년간 가슴에 묻어두었

던 꿈을 펼칠 수 있다는 설레임과 이번이 아니면 뒤에는 한라산 정상을 밟아

볼 수 있는 기회가 없겠다는 하는 긴장감, 이번 기회에 내 건강상태를 테스트

해 보아야겠다는 심정으로 한라산을 오르는 발걸음이 가벼웠다. 사람은 자신

이 하고 싶은 일을 하면 힘들어도 힘든 줄을 모르며 신이 나서 일을 하게 된다는 말을 실감했다. 마치 지난 23년간 내가 사내근로복지기금 업무를 하면서

누가 시키지도 않았는데도 사복금 일이 좋아서 휴일도 반납하고 야근도 밥먹

듯하며 살았던 것처럼.

한라산을 오르는 내내 1993년 2월 16일부터 KBS사내근로복지기금으로 전

직하여 사내근로복지기금 업무를 처음 맡았던 시절부터 지금까지를 생각했

다. 처음으로 맡았던 사내근로복지기금 업무는 황당 그 자체였다. 전 직장에서 영리회계 중 관리결산과 실행예산을 담당했던 나에게 비영리회계는 너무

도 생소했다. 참고할 수 있는 책자도 없었고. 세무회계는? 법인세신고는? 고

유목적사업준비금이 뭐지? 고유목적사업? 생소한 단어 투성이였다. 그나마

전 직장에서 관리회계와 세무회계의 이익금이 너무 큰 차이가 발생하자 회장

님 지시로 두 회계의 차이를 최소화하라는 지시가 내려 가장 큰 요인이었던

감가상각충당금과 퇴직급여충당금, 대손충당금을 월별로 분할하여 반영하면

서 세무회계를 독학으로 공부했던 것이 큰 도움이 되었다.

너무도 생소했던 비영리회계를 포기하지 않고 부족한 지식은 외부교육에 참

석하여 보충하고 그래도 부족한 사항은 회계전문가를 쫒아다니며 배웠다. 오

직 배워야겠다는 열정, 내가 불모지인 사내근로복지기금 회계처리의 기준을

세우겠다는 오기가 이번 5월 24일 한라산 정상을 오르게 만들었던 열정과 오

기와 너무도 흡사했다. 한라산 1,950m 정상에 오르니 백록담에는 물이 조금

고여 있었고 화산암에 백록담 표지석만이 덜렁 있었지만 33년간 늘 아쉬움으

로 남아있던 가슴속 못이룬 꿈 하나를 이루었다는 뿌듯함과 보람, 내 자신에

대한 건강상태도 확인하여 자신감을 채워서 내려왔다.

"사복금 업무를 두려워 말고, 걱정하는 그 시간에 도전해서 업무를 배워라"

사내근로복지기금 업무를 처음 맡아 두려워하고 걱정하는 사복금 실무자들

에게 내가 자주 하는 말이다. 자신과의 싸움에서 이기지 못하면 사는 내내 두

려움과 걱정으로 고통의 시간을 보내야 한다. 막상 부딪쳐보면 그다지 어렵

지도 않은 일인데 자신이 먼저 어렵다고 지레 우리벽을 치고 피하는 것은 아

닌지, 피한다고 영원히 피해지는 것도 아니거늘.......

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

법인세법 시행규칙 별지 제75의4호서식 <비영리법인의 수익사업 개시신고서(사업자등록증 발급 신청서)>입니다.

동 서식을 작성해야 하는 대상 법인, 제출 시기, 제출 방법, 서식 작성방법 등은 사내근로복지기금연구소에서 진행되는 사복금 실무자교육(결산실무, 회계실무)에서 사례와 함께 자세하게 강의가 이루어지고 있습니다.

서식은 사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr) 커뮤니티/자료실에 게시되어 있으니 필요하신 분은 홈피에서 다운받아 활용하시기 바랍니다.

사내근로복지기금연구소장 김승훈

법인세법 시행규칙 별지 제74호서식 <주주등의 명세서>입니다.

동 서식을 작성해야 하는 대상 법인, 제출 시기, 제출 방법, 서식 작성방법 등은 사내근로복지기금연구소에서 진행되는 사복금 실무자교육(결산실무, 회계실무)에서 사례와 함께 자세하게 강의가 이루어지고 있습니다.

서식은 사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr) 커뮤니티/자료실에 게시되어 있으니 필요하신 분은 홈피에서 다운받아 활용하시기 바랍니다.

사내근로복지기금연구소장 김승훈

법인세법 시행규칙 별지 제73호서식 <법인설립신고 및 사업자등록신청서, 국내사업장설치신고서(외국법인)>입니다.

동 서식을 작성해야 하는 대상 법인, 제출 시기, 제출 방법, 서식 작성방법 등은 사내근로복지기금연구소에서 진행되는 사복금 실무자교육(결산실무, 회계실무)에서 사례와 함께 자세하게 강의가 이루어지고 있습니다.

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사내근로복지기금연구소장 김승훈