1. 모집개요
가. 목적 : 선진기업복지 심화컨설턴트 추가 양성․위촉하여 휴먼인프라 확충 및
선진기업복지 실도입률 제고
나. 모집인원 : 모집 최소 인원 : 36명
※ ’12년 재위촉된 기본컨설턴트 97명 중 지역본부에서 추천받은 우수 기본컨설턴트
※ ’11년 최초 심화컨설턴트 양성교육 실시(21명)
심화컨설팅 모집분야(3) : 선택적복지제도, 근로자지원프로그램, 사내근로복지기금
※ 퇴직연금 및 우리사주는 고용노동부, 한국증권금융의 예산으로 심화 컨설팅실시
다. 모집절차
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1. 모집안내
※ 메일 및 유선
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2. 2.지역본부 추천 |
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3.
심화컨설턴트
양 성 교 육
※인재개발원 |
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4.
심화컨설턴트
위 촉
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5.
심화컨설턴트
사업개시
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’12.4.30(월) |
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5.10(목)～5.15(화) |
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5.30(수)～6.1(금)
(2박3일) |
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6.1(금) |
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6.4(월) |
2. 교육대상 추천
가. 지역본부 추천
- 컨설턴트를 관리․운영하는 지역본부에서 ’12년 재위촉 기본컨설턴트 중 평소 컨설팅역량과 사명감이 높은 컨설턴트를 3개 분야별로 2명씩 추천받아 심화컨설턴트로 발탁(추천기한 ’12. 5. 15)
- 추천양식
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추천분야
(분야별 2명 추천) |
피추천자(컨설턴트) 현황 |
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지원단구분 |
컨설턴트성명 |
추천 사유 |
교육참석여부 |
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선택적복지제도 |
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근로자지원프로그램 |
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사내근로복지기금 |
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나. 추천기준
- 배점기준표를 활용하여 전년도 컨설팅 실적 및 수행 인프라, 공단사업(설명회 등) 참여도, 부실컨설팅 여부 등을 종합적으로 판단하여 추천
- 배점기준
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평가항목 |
배점한도(100점) 범위 |
비 고 |
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’11년 컨설팅 실적 |
40점 |
* 공단사업 참여도는 사업주 설명회, 선진기업복지지원협의회, 고객권익보호관, 질병판정위원회 등 공단사업에 참여 여부(전․현직)를 판단 |
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수행인프라(보유 고객사 등) |
20점 |
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공단사업 참여도* |
20점 |
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선진기업복지 컨설팅에 대한
사명감 및 노력도 |
20점 |
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부실컨설팅(컨설팅비용 감액 대상자 포함) |
-10점 |
감점항목 |
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해당 제도별 전문성 |
+10점 |
가점항목 |
- 추천 시 고려사항
o 「심화컨설턴트 양성과정」에 반드시 참석할 수 있는 자를 추천
o 컨설팅 분야별 적합성․전문성 등을 파악 가능한 경우 이를 적극 고려(가점)하여 추천
3. 심화컨설턴트 역할 및 수수료
- 심화컨설턴트 역할(업무범위)
0「선진기업복지제도 도입지원사업 운영규정」에 따른 심화컨설턴트로서의 역할을 수행하되 다음 기준에 따른 수행방식으로 운영
0 기본컨설팅을 받은 기업이 지정한 경우에 심화컨설팅 수행
0 본인이 발굴한 기업에 대하여 심화 컨설팅 수행
0 다른 기본컨설턴트 등이 발굴한 기업은 공단이 배정하여 심화컨설팅 수행
0 선진기업복지제도 중 자기분야의 심화컨설팅에만 실시
※ ‘선택적복지제도 심화컨설턴트’는 사내근로복지기금 등 다른 제도 심화컨설팅 불가
- 수수료 : (생략)
4. 컨설턴트 양성교육
가. 교육대상 : 약 36명
나. 진행 및 강사 : 9명
- 진행 : 복지지원부 김현길부장, 심희선차장, 한근면대리
- 강사 : KBS사내근로복지기금 김승훈 부장 등 6명
다. 일시 : ’12. 5. 30(수) 10:00 ～ 6. 1(금) 13:00 (2박3일)
라. 장소 : 근로복지공단 인재개발원
마. 강사현황
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교육분야 |
강사 |
소 속 |
이 력 |
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사내근로복지기금 |
김승훈부장 |
KBS사내근로복지기금 |
’11년 선진기업복지 설명회 전임강사 |
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근로자지원프로그램 |
강민재부장 |
다인 C&M |
실무컨설팅 경험 다수 |
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선택적복지제도 |
김병성본부장 |
(주)이지웰페어 |
선택적복지 선임 컨설턴트 |
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기업복지세제 |
한태경회계사 |
새시대회계법인 |
기업복지 세제 전임강사 |
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컨설팅기법및고객대응 |
임성춘강사 |
라임컨설팅사 |
’11년 심화컨설턴트 교육강사 |
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근로복지넷 전산실무 |
김범수이사 |
(주)하나인포 |
근로복지넷 위탁수행 |
바. 교육일정(16H)
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일자 |
시 간 |
내 용 |
진행 및 강의 |
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5. 30
수요일
(1일차)
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11:30～12:00 |
▪등록 및 교재 수령, 숙소 배정 등 |
심희선차장 |
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12:00～13:00 |
<중 식> |
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13:00～13:30 |
▪인사말
▪교육 내용 및 일정 안내 |
복지연금국장
심희선차장 |
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13:30～15:00 |
▪심화컨설팅 업무프로세스
▪도입지원사업운영규정
▪기업복지분석 및 컨설팅결과보고서 |
심희선차장 |
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15:00～16:00 |
▪’12년도 노동정책방향 |
한인권사무관 |
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16:00～18:00 |
▪근로복지넷 선진복지 컨텐츠
▪심화컨설팅 전산 실무
▪컨설팅 비용 정산 절차 등 |
김범수이사 |
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18:00～19:00 |
<석 식> |
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5. 31
목요일
(2일차)
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07:30～08:30 |
<조 식> |
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09:00～12:00 |
▪선진기업복지관련 세무 및 회계
(사례 중심으로) |
한태경회계사 |
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12:00～13:00 |
<중 식> |
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13:00～18:00
※ 지원분야별
분반교육 |
A반 |
선택적복지제도 설계 및 실무 |
김병성본부장 |
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B반 |
사내근로복지기금 설계 및 실무 |
김승훈부장 |
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C반 |
근로자지원프로그램 설계 및 실무 |
강민재부장 |
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18:00～20:00 |
<만 찬> |
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6. 1
금요일
(3일차) |
07:30～08:30 |
<조 식> |
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10:00～12:00 |
▪심화컨설팅 기법 및 고객응대 요령 |
임성춘강사 |
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12:00～13:00 |
<중 식> |
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13:00～13:30 |
▪위촉계약서, 성실이행서약서, 설문조사 작성
▪수료증 및 위촉장 수여, 총평 |
복지연금국장
심희선차장 |
카페지기 김승훈
특별포럼_11년06월_초대장(사내근로복지기금.docx
교육공문(20110520).hwp
