2012년도 선진기업복지제도 심화컨설턴트 양성 및 위촉계획

1. 모집개요

 

가. 목적 : 선진기업복지 심화컨설턴트 추가 양성․위촉하여 휴먼인프라 확충 및

                 선진기업복지 실도입률 제고

 

나. 모집인원 : 모집 최소 인원 : 36명

※ ’12년 재위촉된 기본컨설턴트 97명 중 지역본부에서 추천받은 우수 기본컨설턴트

   ※ ’11년 최초 심화컨설턴트 양성교육 실시(21명)

심화컨설팅 모집분야(3) : 선택적복지제도, 근로자지원프로그램, 사내근로복지기금

   ※ 퇴직연금 및 우리사주는 고용노동부, 한국증권금융의 예산으로 심화 컨설팅실시

 

다. 모집절차

1. 모집안내 ※ 메일 및 유선			⇒	2. 2.지역본부 추천	⇒	3.  심화컨설턴트 양 성 교 육 ※인재개발원	⇒	4.  심화컨설턴트 위 촉	⇒	5. 심화컨설턴트 사업개시
’12.4.30(월)				5.10(목)～5.15(화)		5.30(수)～6.1(금) (2박3일)		6.1(금)		6.4(월)

 

2. 교육대상 추천

 

가. 지역본부 추천

- 컨설턴트를 관리․운영하는 지역본부에서 ’12년 재위촉 기본컨설턴트 중 평소 컨설팅역량과 사명감이 높은 컨설턴트를 3개 분야별로 2명씩 추천받아 심화컨설턴트로 발탁(추천기한 ’12. 5. 15)

- 추천양식

추천분야 (분야별 2명 추천)	피추천자(컨설턴트) 현황
	지원단구분	컨설턴트성명	추천 사유	교육참석여부
선택적복지제도
근로자지원프로그램
사내근로복지기금

 

나. 추천기준

- 배점기준표를 활용하여 전년도 컨설팅 실적 및 수행 인프라, 공단사업(설명회 등) 참여도, 부실컨설팅 여부 등을 종합적으로 판단하여 추천

- 배점기준

평가항목	배점한도(100점) 범위	비 고
’11년 컨설팅 실적	40점	* 공단사업 참여도는 사업주 설명회, 선진기업복지지원협의회, 고객권익보호관, 질병판정위원회 등 공단사업에 참여 여부(전․현직)를 판단
수행인프라(보유 고객사 등)	20점
공단사업 참여도*	20점
선진기업복지 컨설팅에 대한 사명감 및 노력도	20점
부실컨설팅(컨설팅비용 감액 대상자 포함)	-10점	감점항목
해당 제도별 전문성	+10점	가점항목

 

- 추천 시 고려사항

o 「심화컨설턴트 양성과정」에 반드시 참석할 수 있는 자를 추천

o  컨설팅 분야별 적합성․전문성 등을 파악 가능한 경우 이를 적극 고려(가점)하여 추천

 

3. 심화컨설턴트 역할 및 수수료

- 심화컨설턴트 역할(업무범위)

0「선진기업복지제도 도입지원사업 운영규정」에 따른 심화컨설턴트로서의 역할을 수행하되 다음 기준에 따른 수행방식으로 운영

   0 기본컨설팅을 받은 기업이 지정한 경우에 심화컨설팅 수행

       0 본인이 발굴한 기업에 대하여 심화 컨설팅 수행

   0 다른 기본컨설턴트 등이 발굴한 기업은 공단이 배정하여 심화컨설팅 수행

       0 선진기업복지제도 중 자기분야의 심화컨설팅에만 실시

※ ‘선택적복지제도 심화컨설턴트’는 사내근로복지기금 등 다른 제도 심화컨설팅 불가

 

- 수수료 : (생략) 

 

4. 컨설턴트 양성교육

 

가. 교육대상 : 약 36명

나. 진행 및 강사 : 9명

- 진행 : 복지지원부 김현길부장, 심희선차장, 한근면대리

- 강사 : KBS사내근로복지기금 김승훈 부장 등 6명

 

다. 일시 : ’12. 5. 30(수) 10:00 ～ 6. 1(금) 13:00 (2박3일)

라. 장소 : 근로복지공단 인재개발원

마. 강사현황

교육분야	강사	소 속	이 력
사내근로복지기금	김승훈부장	KBS사내근로복지기금	’11년 선진기업복지 설명회 전임강사
근로자지원프로그램	강민재부장	다인 C&M	실무컨설팅 경험 다수
선택적복지제도	김병성본부장	(주)이지웰페어	선택적복지 선임 컨설턴트
기업복지세제	한태경회계사	새시대회계법인	기업복지 세제 전임강사
컨설팅기법및고객대응	임성춘강사	라임컨설팅사	’11년 심화컨설턴트 교육강사
근로복지넷 전산실무	김범수이사	(주)하나인포	근로복지넷 위탁수행

 

바. 교육일정(16H)

일자	시 간	내 용		진행 및 강의
5. 30 수요일 (1일차)	11:30～12:00	▪등록 및 교재 수령, 숙소 배정 등		심희선차장
	12:00～13:00	<중 식>
	13:00～13:30	▪인사말 ▪교육 내용 및 일정 안내		복지연금국장 심희선차장
	13:30～15:00	▪심화컨설팅 업무프로세스 ▪도입지원사업운영규정 ▪기업복지분석 및 컨설팅결과보고서		심희선차장
	15:00～16:00	▪’12년도 노동정책방향		한인권사무관
	16:00～18:00	▪근로복지넷 선진복지 컨텐츠 ▪심화컨설팅 전산 실무 ▪컨설팅 비용 정산 절차 등		김범수이사
	18:00～19:00	<석 식>
5. 31 목요일 (2일차)	07:30～08:30	<조 식>
	09:00～12:00	▪선진기업복지관련 세무 및 회계 (사례 중심으로)		한태경회계사
	12:00～13:00	<중 식>
	13:00～18:00 ※ 지원분야별 분반교육	A반	선택적복지제도 설계 및 실무	김병성본부장
		B반	사내근로복지기금 설계 및 실무	김승훈부장
		C반	근로자지원프로그램 설계 및 실무	강민재부장
	18:00～20:00	<만 찬>
6. 1 금요일 (3일차)	07:30～08:30	<조 식>
	10:00～12:00	▪심화컨설팅 기법 및 고객응대 요령		임성춘강사
	12:00～13:00	<중 식>
	13:00～13:30	▪위촉계약서, 성실이행서약서, 설문조사 작성 ▪수료증 및 위촉장 수여, 총평		복지연금국장 심희선차장

 

카페지기 김승훈