화천기공(주) 사내근로복지기금 운영사례

1) 회사개요

화천기공주식회사는 1952년 설립 후 "정직,성실,끈기"의 신념 아래 국내최초 NC선반과 CNC밀링기 및 COPY밀링기를 개발하여 우리나라 산업발전의 근본적인 원동력을 제공하며, 기계기술의 모태를 이루는 공작기계의 태동에서부터 오늘에 이르기까지 역사의 산 증인으로써 그 입지를 굳건히 하고 있는 금속공작기계 제조 전문의 중견 회사이다.

반세기 동안의 끊임없는 기술개발과 세계최고의 제품과 서비스 제공의 실현을 위해 노력한 결과 미국법인(HMA), 유럽법인(HME), 싱가폴법인(HAP) 등 글로벌비지니스 네트워크를 이용해 전 세계 150여 개국에 금속공작기계를 판매하여 2006년 수출5,000만불탑을 수상하였다.

2) 기금도입

사원의 생활안정과 복지증진을 통한 근로자의 사기 진작 및 생산성 향상을 위해 1992년 12월 설립 인가를 받아, 노동조합의 대표자와 그 노동조합이 위촉하는 근로자와 회사의 대표이사와 그 대표자가 위촉하는 사원으로 노사동수로 구성된 사내근로복지기금협의회에서 그 운영을 맡고 있다.

3) 기금현황

1992년 11억원의 기본재산을 바탕으로 운영을 시작하여, 2004년 이후 매년 직전 법인세차감전순이익 100분의 5를 기준으로 사내근로복지기금협의회에 협의, 결정한 금액을 추가출연을 하여 2007년말 현재 18억원의 기금으로 사원의 복지증진에 힘쓰고 있다.

〈기금출연 현황〉

〈단위 : 억원〉

년도	출연액	총액	비고
1992	11	11
2004	1	12
2005	2	14
2006	2	16
2007	2	18

출연된 기금은 금융기관으로의 예입, 국가 및 지방자치단체에서 발행하는 유가증권의 매입 및 근로자의 주택신축․구입 또는 임차 자금, 생활안정 자금의 유상 대부, 우리사주 구입자금의 대부 등을 통해 증식하여, 당해년도 증식사업에 의한 수익금 및 전년도 이월지급준비금과 사내근로복지기금 법령(이하 법령"이라 한다)이 정하는 당해년도 출연금 범위 내에서 임직원의 취학자녀에 대해 장학사업을 수행한다.

〈기금운영 현황〉

(단위:천원)

년도	2003년	2004년	2005년	2006년	2007년	비고
수혜인원	90	80	80	110	115
장학금액	99,074	98,639	100,311	134,862	130,508

장학금 지급기준은 모든 근로자의 취학 자녀를 대상으로 유치원 자녀 전원, 중․고등학생 자녀, 전문대학 및 대학생 자녀는 2인 한도로 하여 매 분기별 지급하고 있으며, 그 지급대상 및 지급액은 근로자의 의견수렴을 통해 사내근로복지기금 협의회에서 협의, 결정하고 있다.

또한 근로자의 긴급한 생활안정자금의 수요에 대응해 신청 다음 날 신속하고 간편하게 자금을 대부하여, 근로자의 편의증진에 일익을 담당하고 있다.

4) 향후 기대효과 및 운영 계획

매년 정기적으로 회사경영성과와 연동하여 사내근로복지기금협의회의 협의를 통해 일정금액의 기금을 추가 출연하여 근로자 전체에게 보다 실질적이고 많은 혜택을 줄 수 있도록 할 계획이다. 아울러, 수요자 중심의 "선택적 근로자복지제도"의 도입운영을 목표로 하고 있다.

이를 통해 회사는 근로자에 대한 복지혜택을 보다 더 원활하게 운영하고, 근로자는 생활안정과 복지향상을 통해 노사가 윈윈할 수 있는 환경을 만들어 갈 것이다.