김승훈사내근로복지기금연구소

사내근로복지기금연구소 소장이신 김승훈박사가 매년 11월~12월 초에
1회씩 경기도 광주시 위치한 고용노동연수원을 찾아 고용노동부 소속
근로감독관님들을 대상으로 사내근로복지기금 업무에 관하여 직무교육
강의를 진행합니다. 올해는 12월 1일에 진행되었습니다.
일반 실무자 교육은 사내근로복지기금연구소 내 강의실에서 매월 2~3회
실시됩니다. 홈페이지를 참조하시고 신청하시면 됩니다.
궁금한 사항은 전화문의 하시기 바랍니다. 사내근로복지기금연구소 관리자

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)
사내(공동)근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244
서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

지난 10월 22일 세종시의 고용노동부를 방문하였습니다.

정부청사가 세종시로 이전한 후 처음 고용노동부를 방문하였습니다.

새벽에 출발하여 오전 9시 30분에 도착하였습니다.

비온 뒤라 그런지 날씨가 쌀쌀했습니다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

<사내근로복지기금 회계 및 예산실무> 원고 작업이 막바지 진행중입니다. 

지난달 초에 탈고한 <사내근로복지기금 결산 및 세무실무> 책자도 집필하

는데 무려 3개월이 걸렸는데 <사내근로복지기금 회계 및 예산실무> 책자

는 이보다 더 힘들고 노력이 더 드는 것 같습니다.  그 이유를 곰곰 생

각해보니 결산은 그나마 법인세과세표준신고 서식과 사내근로복지기금운

영상황 보고서 서식들이 정해져 있는데 반해 회계와 예산은 사내근로복지

기금 회계처리의 기준이 되는 사내근로복지기금 회계기준이 없기 때문인

것 같습니다.

흔히 사람들이 말하기를 앞이 불확실할 때 가장 불안감을 느낀다고 합니다.

확실하면 투자를 하든, 철수를 하든 결정을 내릴 수가 있는데 불확실할 상

황에서는 의사결정을 내릴 수가 없기 때문입니다. 회계기준이 없는 상황에

서 그렇다고 회계처리를 하지 않을 수는 없고, 하자니 기준이 없어 난감하기

만 합니다. 이럴 때는 타 비영리기관이나 비영리법인들의 회계기준을 참고

하여 나름 우리 실정에 맞는 서식들을 만들어 일처리를 해나갑니다. 길이 없

으면 먼저 갔던 사람이 남긴 발자국을 따라 가게 되고 시간이 흐르면서 하나

의 길이 되곤 합니다.

이렇게 만든 사내근로복지기금 회계처리 방법과 서식들을 외부 전문지에 기

고하고, 책자를 집필하여 알리고, 노동부 근로감독관 직무교육을 진행하면

서 어느새 고용노동부와 근로복지공단에서 펴낸 <선진기업복지제도 업무메

뉴얼>에서 사내근로복지기금 결산 및 예산 업무처리 메뉴얼로 소개되기에

이르렀습니다. 고용노동부에서 발간한 메뉴얼집에 실렸다는 것은 기준으로

자리를 잡았다는 의미가 되기에 보람을 느낍니다.

앞으로 미비한 사항을 보완하여 6월 말에는 <사내근로복지기금 회계 및 예

산실무> 원고가 탈고되어 출판사로 보내지고 7월말, 늦어도 8월안에는 우리

나라에서 최초로 사내근로복지기금 회계와 예산업무에 관한 전문도서가 세

상에 나올 것 같습니다. 2월달부터 시작한 사내근로복지기금시리즈 집필 두

번째 작업이 끝나는 셈입니다. 힘들고 외로운 그리고 기나긴 자신과의 싸움

입니다. 아마도 사내근로복지기금시리즈 8권이 모두 완성되는 그때가 되면 

이 시간이 제 삶에서 행복했던 기간으로 기억될 것 같습니다.  

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표
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(02-2644-3244):서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층 106호