김승훈사내근로복지기금연구소

SC은행 본사 주최 복지기금포럼이 어제 본사에서 성황리에 열렸습니다.

참석하신 분들이 중소기업분들이 많아 더 뜻깊은 자리였습니다. 

국내 유일 사내근로복지기금 전문가 김승훈대표님의 사내근로복지기금

사랑이 다시금 전해지는 자리였습니다.  사내근로복지기금연구소

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

복지금융포럼 - 무료세미나(2015.2.24, 16:00 스탠다드차타드 러닝센터 콜럼부스홀) 

강의내용 :

1. 통상임금 대응을 위한 기업복지 운영전략(김승훈 사내근로복지기금연구소장)

2. Standard Chardered의 복지금융서비스(조병세 스탠다드차타드EB고객영업팀부장)

3. 선택적복지제도 소개(김광일 SK플래닛 베네피아팀장)

접수처 윤 예 섭 (YeSeop.Yoon@sc.com) ☏ 02-776-2704

          송재영 (JaeYoung.Song@sc.com) ☏ 02-776-2703

sc은행포럼초청장.pdf

sc은행포럼초청장.pdf

sc은행 본사 주최로 김승훈원장님의 '사내근로복지기금

운영전략세미나'가 열립니다.

무료 참석 가능하며, 사전 접수하시면 됩니다.

내  용  사내근로복지기금 운영전략(통상임금 대응을 위한 기업복지 운영전략)

일  시 2 015년 2월 24일 16시

장  소 스탠다드차타드 러닝센터(서울 중구 충무로 1가 53-1,

회현역 7번출구 신셰계백화점 옆)

강  사  김승훈(사내근로복지기금연구소 소장)

접수처  02-2644-3244, 02-776-2703(sc은행 윤예섭과장)

첨부파일에 자세한 내용 참조하시기 바랍니다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

요즘 언론에서는 '베이비붐 세대의 비애'라는 제목으로 연일

대서특필하고 있습니다. 기업들이 내년부터 300명이상 사업장

부터 적용되는 정년연장법(정년 만 58세→ 60세, 300명 미만은

2017년부터 적용)을 앞두고 아직 정년이 도래하지 않은 50대들

을 대상으로 희망퇴직이나 명예퇴직 또는 특별명예퇴직 등 이름

으로 선제적으로 대규모 구조조정을 하고 있는 듯한 느낌입니다.

50대들은 대부분 고등학교나 대학교에 다니는 자녀를 양육하고

있어 교육비 부담이 만만치 않아 이래저래 마음고생이 많은 것

같습니다.

저도 나이가 베이비부머라서 그런지 제 주변에서 직장을 퇴직

했거나 퇴직을 준비중인 또는 회사로부터 희망퇴직을 종용받고

고민중인 분들이 많습니다. 이분들의 공통적인 희망은 임금이

깍이더라도 계속 근무하거나, 재취업하여 계속 일을 하는 것인

데 쉽지 않은 것 같습니다. 매일 아침에 일어나 출근할 직장이

있고 내가 해야 할 일이 있다는 것이 얼마나 행복한지는 직장

을 잃은 다음에야 깨닫는 것 같습니다.

사내근로복지기금실무자들은 자기계발을 게을리하지 않았으면

좋겠습니다. 지식에도 유효기간이 분명 있습니다. 대학에서 배운

지식은 회사에 들어와 다시 업무를 직접적으로 수행하는데 필요

한 지식으로 배워야 하고, 이전에 배운 업무지식도 법령이 개정

되면 유효성이 떨어지니 새로운 지식을 계속 배워 업그레이드해

나가야 합니다. 사내근로복지기금제도를 운영하는 근간법률인

근로복지기본법령과 시행세칙이 2014년에만해도 수차례 개정

되었고 2015년 1월에도 한번 개정이 되었습니다.

7~8년전에 받았던 단 한번의 교육으로 아직도 사내근로복지기금

을 운영하면서 지금까지도 지속적인 무료 AS를 요구하는 분도

있고, 더 나아가 저에게 교육받은 기금실무자가 바뀌어 후임으로

기금업무를 담당하게 된 실무자가 전임실무자에게 인수인계받은

제 전화번호로 전화를 하여 대를 이어 당당히 AS와 바뀐 법령에

대한 자료를 요구하기도 합니다. 네트워크는 기본적으로 평소에

관계가 잘 유지되어야 합니다. 그동안 관계를 끊고 있다가 자신이

필요할 때에만 어느날 갑자기 전화하여 자료나 정보를 요구하는

일방형보다는 평소 자주 소통하는 쌍방형이 되었으면 좋겠습니다.

사내근로복지기금의 담당자가 바뀌면 사내근로복지기금연구소의

<사내근로복지기금 기본실무> 수강을 통해 사내근로복지기금

네트워크부터 새로이 만들고 계속 소통해 나갔으면 좋겠습니다.

사내근로복지기금연구소는 사내근로복지기금 모든 지식과 정보,

자료와 기금실무자가 모이는 허브입니다.

사내근로복지기금연구소에서는 우리나라 사내근로복지기금허브

로서 앞으로 무료특강 개설, 사내근로복지기금 연구세미나 개최,

사내근로복지기금 박물관 설립, 실무자들이 편히 쉬면서 정보를

교류할 수 있는 북카페를 겸한 쉼터을 만들어 사내근로복지기금

실무자와 기업 모두가 서로 윈윈하고 제도발전에 도움이 되는

사업을 계속 연차적으로 확대해 나가겠습니다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
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삼성증권 주관 '사내근로복지기금 투자포럼' 3회 세미나가 모두 끝났습

니다. 시간이 흐를수록 열기가 뜨거웠고, 관심도 많았습니다. 꼭 참석하

고 싶었는데 회사 행사일정과 노사가 협상이 진행중이라 참석하지 못해

아쉬움을 표하는 전화도 많았습니다. 특히 지방에 계신 회원님들은 거리

적 제한 때문에 참석이 힘들어 원성이 많았는데 이런 세미나들이 앞으로

는 지방에서도 열리기를 희망합니다.

세미나 이전부터 앞으로 사내근로복지기금의 운용수익률이 기업복지의

질을 결정할 것이라는 확신이 있었는데 이번 3회의 세미나를 거치면서

확신이 더욱 확고해졌습니다. 마침 어제 한국은행이 발표한 '2014년 5월

중 금융기관 가중평균금리'에 따르면 지난달 은행권의 신규저축 저축성

수신금리가 연 2.59%로 한달 전보다 0.01%가 하락했고, 관련 통계가 나

오기 시작한 1996년 이후 가장 낮은 금리라고 합니다. 문제는 앞으로도

당분간 금리가 올라갈 기미가 보이지를 않는다는 점입니다.

앞으로 금리가 어떻게 변할지는 지금으로서는 누구도 자신있게 예측하지

못합니다. 어제 사내근로복지기금 투자포럼에서 사내근로복지기금 운용

솔루션을 발표한 삼성증권 팀장님은 저성장과 저금리는 인구구조 변화,

경제구조 변화, 수급구조 변화에 기인하는 구조적인 문제임을 지적하였

습니다. 돈을 쓰려는 수요보다 돈을 빌려주려는 공급이 더 많다보니 당분

간 금리는 약세장에서 벗어나기가 힘들 것이라는 예측입니다. 국내 향후

경기가 불투명하고 투자사업이 확정되지 않아여 기업들이 현금보유를 늘

리고 있는 것도 한 요인인 듯합니다. 투자수익률로서 목적사업을 수행해

야 하는 비영리법인이나 사내근로복지기금으로서는 수익금이 늘지 않는

다면 당분간 허리띠를 더 줄여야 하는 여건입니다.

어제 뉴스에서는 '개미들의 머피의 법칙' 보도가 있었습니다. 주식시장에

서 개인 대 외국인 및 기관들의 매도 및 매수종목을 분석해보니 정반대의

투자형태를 보이고 있었다고 합니다. 개인들의 순매도 1위 종목 SK하이닉

스는 외국인 순매수 2위였고, 개인들의 순매수 1위인 삼성중공업은 외국인

들의 순매도 1위 종목이었다고 합니다. 개인들은 수년간 계속되는 박스권

장세에서 자금력과 정보력 면에서 외국인이나 기관투자자들에 비해 열세

에 있습니다. 앞으로 법인의 투자는 개인의 정보와 판단에 따라 결정하기

보다는 전문가에게 맡기되 투자운용시스템을 구성하여 시스템을 갖추어

결정해야 할 것입니다.

IPS(투자정책지침서)를 마련하는 것도 이번 사내근로복지기금 투자포럼을

진행하면서 제가 안게 된 숙제입니다.

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

사내근로복지기금운영(무료)세미나가 삼성증권 본사 주최로 서울

프레지던트 호텔 31층에서 2014년 6월 25일 오후 4시부터 진행

되었습니다.

저번 주 금요일에 1차가 열렸고, 25일, 26일 각각 2차, 3차로 진행

되어집니다.  사내근로복지기금의 개정된 법령과 정보, 그리고 사내

근로복지기금 운영 정보에 관심있으신 분들은 신청하여 참석하실 수

있으니 참고바랍니다. 카페공지하였습니다. 2차 세미나 사진입니다.

즐감하세요.

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표
(http://cafe.naver.com/sanegikum)(02-2644-3244)

서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층 106호

어제 삼성증권 주관 '사내근로복지기금 투자포럼'을 마치고 귀가하는데 

염창동 인공폭포 근처에 6.25한국전쟁 당시 서울 수복작전 때 사망한 백

골부대 전몰장병 추모식을 거행한다는 프랑카드를 보고 6월 26임을 알

았습니다. 사내근로복지기금 실무자교육과 외부강의, 사내근로복지기금

시리즈 도서 집필작업, 근로복지공단 사내근로복지기금 설립컨설팅으로

시간 가는 줄 모르고 살다보니 어느새 6월말이 되었습니다.

사내근로복지기금 강의를 진행하지만 한편으로는 다른 강사의 강의를 들

으며  저도  나름대로 그 강의를 통해 배우고 반성하기도 하며 자신을 키워

갑니다. 계속되는 저금리 때문에 사내근로복지기금 실무자 뿐만 아니라

기업의 자금담당이나 비영리법인, 공익법인 모두 비상입니다. 어제 세미나

장에서 만난 어느 공익법인 실무자는 이제는 더 이상 목적사업 지탱이 어

렵다고 한숨을 쉬었습니다. 그렇지만 투자리스크(위험) 때문에 선뜻 투자

를 결정하지 못하고 망설이는 모습이 역력했습니다. 만에 하나 잘못되면

고스란히 실무자의 책임으로 돌아오기에 대부분의 기업이나 공익법인, 사

내근로복지기금에서는 금리는 낮더라도 정기예금 같은 안전한 금융상품

으로 운용하고 있습니다.

사내근로복지기금의 운용수익이 해당 기업의 기업복지의 질을 좌우하는

시대가 되었습니다. 어제 만난 어느 기업의 사내근로복지기금 임원도 회

사가 최근 2~3년간 기금을 출연해주지 않아 사내근로복지기금 목적사업

운영에 고충이 많아 이제는 사내근로복지기금 자금운용에 대한 방법을

달리하여야겠다고 하였습니다. 저는 두가지를 권하였습니다 하나는 사내

근로복지기금 운용시스템을 갖출 것, 둘째는 외부 전문가의 도움을 받아

 진단을 받아보고 개선이 필요하다고 판단시는 업무를 개선하는 것입니

다. 기금운용위원회를 구성하고, 포트폴리오 구성, 포트폴리오별 수익목

표 수립, 상품조사, 금융회사에 상품제안 요청, 제안서 접수, 기금운용위

원회에 상정하여 논의하는 절차를 밟아가면 됩니다. 댓가없는 성과는 없

습니다. 필요하면 투자도 아끼지 말아야 합니다. 100만원 비용을 들여

1000만원 수익을 올릴 수 있다면 비용을 제외하고도 900% 수익률입

니다.

대부분의 기업이나 사람들은 누워서 감이 떨어지기를 기다립니다. 누군

가가 고급정보를 가져다 주고, 금리가 스스로 올라가고, 회사가 기금을

출연해주기만을 기다릴 뿐 정작 자신들이 해야할 자구노력은 등한시합

니다. 리스크가 부담이라고 무조건 피하는 것이 능사가 아니고 적극적으

로 연구하고 노력하여 방법을 찾고 업무를 개선해야 할 것입니다. 세미나

와 교육에도 주도적으로 참석하여 배워야 합니다. 배운 만큼 세상을 보는

눈과 귀가 열립니다. 

오늘 진행되는 제3차 사내근로복지기금 투자포럼은 무료세미나로서 세

미나 구성이나 내용이 정말 괜찮은 내용들입니다. 저도 제 강의가 끝나기

 전후에 자리를 뜨지 않고 계속 다른 강사분 강의를 경청합니다. 실전에

서 우러나라 인사분야 베테랑이신 이성한 상무님의 강의와 정진균 고객

자금운용담당팀장의 노련한 자금운용전략 강의는 혼자 듣기 아까울 정

도입니다.

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

누구나 그렇듯 많은 사람 앞에서 강의를 한다는 것은 떨리는 일입니다.

지난 2001년 10월 노동부 주관 <사내근로복지기금 우수사례발표회>

에서 처음으로 사내근로복지기금에 대해 공개강의를 한 이후 2004년

6월부터 본격적으로 사내근로복지기금 강의를 시작했는데 만 10년 전

이나 지금이나 많은 사람들 앞에서 강의를 할때 떨리고 설레는 것은

매한가지 입니다.

떨린다는 것은 과연 강의 주제에 대해 내 자신이 얼마나 많이 알고 있는

가 하는 지식과 경험에 대한 사항과 함께 많은 사람들에게 가장 정확하

고 그들이 필요로 하는 지식과 정보를 효율적으로 전달해 줄 수 있을까

하는 소통능력과 강의를 들음으로 인해 실무에서 도움이 되는 내용일까

를 스스로 자신에게 질문해 보면서 느껴지는 책임감과 부담감 때문일 것

입니다. 

늘 사내근로복지기금제도에 대해 연구를 하고 글을 쓰고, 자료들을 수집

하고 스크랩하며 사내근로복지기금실무자들과 대화를 하고 교육을 실시

하면서도 만족이란 단어에는 늘 5% 부족함을 느낍니다. 아직도 회계기준

이 없고 참고할 도서도 부족하고 자신있게 내세울만한 회계프로그램도

없는 우리나라 사내근로복지기금 업무처리 현실을 생각하면 더 분발해야

겠다는 마음 뿐입니다. 누가 하라고 강요하는 것은 아니지만 어쩌면 저

혼자서 느끼는 부담이고 사내근로복지기금에 대한 짝사랑이 아닌가 싶습

니다.

설레인다는 것은 그래도 사내근로복지기금업무와 관련된 분들을 만나 머

리를 맞대고 토론할 수 있고 지식과 정보를 교류할 수 있는 기회라는입니

다.  특히 오늘부터 시작되는 삼성증권의 사내근로복지기금 운용무료세미

나는 오랜만에 열리는 무료세미나이고 특히 정부의 방만경영에 대한 대대

적인 개선작업이 진행중에 있는 상황에서 재원부족으로 인해 각종 목적사

업을 축소해야 하는 공기업이나 준정부기관의 사내근로복지기금 관계자

들이 모처럼 만나 정보를 공유할 수 있다는 점에서 그 의의가 크다고 하겠

습니다.

저도 7개월 반 전까지는 KBS사내근로복지기금에서 사내근로복지기금

운용으로 머리를 싸매고 고민했었습니다. 높은 수익률을 올렸을 때에는 

칭찬을 듣지만 그 반대의 경우에는 질책에 인사상 불이익을 맛보기도 하

였습니다.

뒤돌아보면 메뉴얼이 미비했었고 투자심의위원회같은 시스템도 갖추지

못했습니다. 인생은 실패 속에서 배우고 보다 완벽해져 가는 것 같습니다.

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

저금리 때문에 고민이 많은 요즘,

사내근로복지기금 운용관련 무료 세미나가 열리게 되어 알려드립니다.

1. 삼성증권 무료세미나

1) 일시 및 장소

2) 진행순서

3) 참가문의 :

 - 삼성증권 마케팅팀 장영석차장02-2020-6791, 최진애대리02-2020-8460

2. 사내근로복지기금연구소/사내근로복지기금평생교육원 6월~7월 교육(김승훈원장 직강)

1) 6월 교육

 - 6월 23일 ~ 6월 24일(2일) : 사내근로복지기금 운영실무(법령해설, 목적사업실무, 증식사업실무, 회계실무, 기금출연, 수혜대상 등 실무운영상 애로사항 해결)

2) 7월 교육

 - 7월 3일 ~ 7월 4일(2일) : 사내근로복지기금 기본실무(근로복지기본법해설, 신고 및 보고사항 정관개정 등)

 - 7월 10일 ~ 7월 11일(2일) : 사내근로복지기금 회계실무(예산, 결산, 법인세신고, 운영상황보고)

 - 7월 17일 ~ 7월 18일(2일) : 사내근로복지기금 운영실무(법령해설, 목적사업실무, 증식사업실무, 회계실무, 기금출연, 수혜대상 등 실무운영상 애로사항 해결)

3) 교육문의 : 02)2644-3244

카페지기 김승훈

6월 20일, 6월 25일, 6월 26일 사내근로복지기금 운용방안에 대한 무료 세미나가 열립니다.

사전 예약이니 관심있는 사내근로복지기금관계자 및 기업들은 참고하시기 바랍니다.

< 진행순서 >

1. 정년연장법, 통상임금관련 대응을 위한 인사정책(삼성증권 인사홍보담당 이성한상무)

2. 복지제도 리모델링, 사내근로복지기금 운용방안(기업복지연구개발원 김승훈원장)

3. 사내근로복지기금 운용솔루션(삼성증권 고객자산운용담당 정진균담당)

4. Dinner & Networking

6/20(금) 시청앞 플라자호텔 루비홀(22층) -〉 공사법인 위주로 모객 추진
6/25(수) 시청앞 프레지던트호텔 Mozart 홀(31층) -〉 일반 외감법인 위주로 모객 추진
6/26(목) 삼성동 COEX 오크우드호텔 프리미어 룸(5층) -〉 일반 외감법인 위주로 모객 추진

카페지기 김승훈

사내복지기금_EDM_1.pdf

사내복지기금_EDM_2.pdf