김승훈사내근로복지기금연구소

1. 채용분야 : 경영관리와 마케팅, 연구개발, 생산기술, 생산(공장) 등

2. 응시대상 : 2010년 2월 대학 졸업 예정자와 4년제 정규 대학교 졸업자
- 응시제한 : 전 학년 평점평균이 4.5점 만점기준 3.0점 이상, 병역필 또는 면제받은 자로 해외 여행에 결격사유가 없는자

3. 응시원서 접수 : 11월 13일 12:00 ~ 11월 19일 17:00

4. 응시원서 접수처 : 한국타이어 홈페이지(http://www.hankooktire.com)

5. 전형 : 서류 심사와 인적성 검사 - 다면 면접(프리젠테이션 및 영어 면접 등) - 임원 면접 순으로 진행

6. 합격자발표 : 11월 23일 19:00. 홈페이지를 통해 발표
 
7. 기타 : 제2외국어 성적 소지자와 해외대학 학위(석ㆍ박사) 소지자는 우대됨.

카페지기

내년 1월 통합을 앞둔 국내 최대 IT 서비스 회사인 삼성SDS와 삼성네트웍스가 11월 3일 서울 신라호텔에서 ‘2010 도약으로의 전환’을 주제로 ‘TLC (Thought Leadership Conference) 2009’를 개최, 20100년 IT 산업을 관통하고, 기술뿐만 아니라 사회, 경제적으로도 영향을 미칠 것으로 예상되는 유비쿼터스 협업, 모바일 플랫폼, 클라우드를 통한 컨버전스, 데이터 보안, IT를 통한 친환경, 이머시브 인터페이스, 예측가능한 지능 등 7대 IT 메가 트렌드를 제시했다.

삼성 SDS가 선정한 2010년의 7대 IT Mega Trend

Ubiquitous Collaboration: 개인들의 의사소통과 관계를 강화해 주는 기술과 서비스가 지속 발전함으로써, 언제, 어디서나, 디바이스에 상관 없는 협업을 통한 창조적인 정보의 생산과 효율적인 업무 수행이 가능해질 것이다.

Mobile Platform: 커뮤니케이션 용도로 사용되던 모바일 디바이스들이 센서, 증강현실, 메타버스 등의 기술을 탑재한 “사용자의 인터페이스 접점”으로 발전하면서 데스크탑 환경에서 존재하지 않던 새로운 형태의 모바일 애플리케이션을 실행하는 플랫폼으로 발전할 것이다.

Convergence in Cloud: 클라우드 컴퓨팅에 대한 인식이 확산되고 인프라와 개발 환경이 발전함으로써, 기존의 IT 영역과 전통적인 산업들이 클라우드를 기반으로 상호 융합되어 클라우드 컴퓨팅의 효과를 누릴 수 있는 새로운 서비스 제공이 증가할 것이다.

Data Privacy: 고성능 모바일 디바이스의 확산으로 인해 데이터의 이동성이 증가하고, 클라우드 컴퓨팅의 도입에 따라 데이터가 클라우드로 이전함으로써 개인의 주요 정보 보호와 조직의 업무 연속성을 보장하기 위한 데이터의 관리, 보존, 복구, 소유/접근관리의 중요성이 증가할 것이다.

Green by IT: 지구 온난화/환경오염 억제를 위해 IT 자체의 효율을 높여 에너지 소비를 줄이는 Green IT를 넘어, IT를 통해 비 IT 영역을 효율적으로 개선하여 온실가스 배출을 감소시키는 시도들이 증가하게 됨으로써, 환경과 에너지 문제를 해결하기 위한 IT의 주체적인 역할이 중요해질 것이다.

Immersive Interface: 제품과 서비스의 차별화를 위해 디자인과 사용 방법의 중요성이 증가하고, 가상환경, 증강현실, 동작인식 기술 등이 발전함으로써, 일상적인 행동 양식을 통해 쉽게 사용 할 수 있고, 흥미를 가지고 몰입하게 만들 수 있는 혁신적인 사용자 인터페이스가 지속적으로 등장할 것이다.

Predictable Intelligence: 교통, 물류 및 정보통신 기술의 발달로 형성된 글로벌 네트워크 상에서 기업 환경의 불확실성과 복잡성이 증가하게 됨에 따라, 현재와 과거 데이터의 수집, 분석을 통해 신뢰 할 수 있는 예측 정보를 생성하여 미래 환경에 능동적으로 대응하게 해주는 정보 처리 기술의 중요성이 증가할 것이다.

김승훈

취업포털 스카우트가 10월 29일부터 11월 2일까지 직장인 762명을 대상으로 설문조사한 결과

1. '어떤 유형의 직장인으로 살아가고 있느냐?'
- 샐리던트족(153명, 20.1%), 네스팅족(15%), 369증후군족(14.6%), 다운시프트족(13.4%), 직장인슈퍼증후군족(9.4%), 직장인사춘기증후군족(8.3%), 갤러리맨족(5.5%), 메뚜족(3.1%), 암반수족(2%), 나토족(1.6%) 등의 순

2. 향후 5년 뒤 자신의 모습은?
- '샐리던트족'(29.9%), 네스팅족(27.2%), 다운시프트족(13%), 직장인슈퍼증후군족(11%), 암반수족(3.1%), 갤러리맨족(2.8%), 직장인사춘기증후군족(2%), 369증후군족(1.6%), 메뚜족(1.6%), 나토족(0.4%) 순

3. 자신의 가치관과 가장 어울리지 않은 유형으로는?
- '갤러리맨족과 나토족'(각 19.7%), 직장인슈퍼증후군족(16.9%), 메뚜족(8,7%), 다운시프트족(6.7%) 등의 순

4. 직장을 잃고 다시 직장을 얻는데 걸리는 시간은?
- '1~3개월'(43.7%), 3~6개월(32.3%), 6~9개월(7.2%), 9~12개월(7.0%) 등의 순

5. 스카우트 관계자 조언
- "고용불안을 느끼는 직장인들이 자신의 전문분야가 아닌 전혀 다른 새로운 분야에 매진하는 샐리던트 현상은 어쩌면 당연한 것이다. 다만 현재 자신이 하고 있는 업무와 연관해서 공부하고 집중하는 것도 고용불안을 이길 수 있는 방법이다"

김승훈