대구가톨릭대학교가 2009학년도 신입생 2천505명을 대상으로 실시한 '신입생 대학생활실태 조사' 결과
◇ 희망취업분야
1. 전체응답률 : 공무원(28.2%), 전문직(24.2%), 회사원(19.5%) 순
2. 남학생 : 공무원(29.7%), 회사원(28.1%), 전문직(15.1%), 방송·언론계(7.6%) 순
3. 여학생 : 전문직(31.8%), 공무원(27.0%), 회사원(12.4%), 방송·언론계(11.5%) 순
4. 학과별 취업희망분야 특징 : 공무원 응답이 많은 대학은 법정대(79.7%)와 사범대(61.5%)였고, 회사원 응답률은 공과대가 63.4%로 가장 높았고, 전문직은 의과대(82.6%)와 보건과학대(59.5%)에서 높게 나타남.
5. 분석 : 남학생은 안정적인 공무원이나 다양한 경험을 할 수 있는 회사원을 선호하고, 여학생은 자신의 전공분야를 살린 전문직종을 통해 사회에 진출하겠다는 학생이 많다는 의미로 풀이됨
◇ 직업선택 시 가장 중요하게 생각하는 것
1. 응답결과 : '보수'(34.2%), '직업의 안정성'(26.9%), '자아실현'(25.5%), '권력'(5.1%), '명예'(4.9%), '사회의 공헌도'(1.4%) 순
2. 학과별 특징 : 12개 대학 중 대부분 대학이 '보수'가 가장 중요하다고 응답한 가운데 문과대(32.3%), 사회과학대(36.3%), 사범대(33.5%)는 '자아실현'을, 법정대는 '직업의 안정성'(34.6%)을 가장 중요사항으로 선택함.
◇ 취업 및 진로에 영향을 미치는 가장 중요한 요인
1. 응답결과 : '재능과 능력'(46.8%), '인턴십'(17.3%), '출신대학'(9.4%), '학업성적'(8.3%), '성격 및 리더십'(8.3%), '어학능력'(5.8%) 순
2. 특기사항 : '학업성적'보다 '인턴십' 응답률이 2배 이상 높게 나타난 것은 실무능력을 중시하는 기업체의 인재채용 동향을 반영한 것으로 풀이됨. 2년 전 같은 조사와 비교하면 '재능과 능력' 응답률이 54.3%에서 7.5%포인트 떨어졌으며, '인턴십' 응답률은 13.2%에서 4.1%포인트 올라갔다.
◇ 취업을 위하여 학교에 가장 요구하고 싶은 것
1. 응답결과 : '직업·진로 관련 정보제공'(35.5%), '진로 관련 자기이해 조력(적성·흥미·성격)' 20.0%, '취업 및 진로지도 프로그램 활성화' 16.2%, '외국어·컴퓨터교육 강화' 15.2% 순
2. 대학생활 및 학업과 관련 '교수에 대한 기대사항'(복수 응답) 결과 : '취업 및 진로지도'(56.1%), '전공지도'(47.5%)
3. 대학입학 및 전공선택과 관련한 '전공 선택 시 우선 고려사항' 질문 응답결과 : '적성 및 흥미'(44.2%), '취업전망'(32.8%) 순
김승훈
◇ 희망취업분야
1. 전체응답률 : 공무원(28.2%), 전문직(24.2%), 회사원(19.5%) 순
2. 남학생 : 공무원(29.7%), 회사원(28.1%), 전문직(15.1%), 방송·언론계(7.6%) 순
3. 여학생 : 전문직(31.8%), 공무원(27.0%), 회사원(12.4%), 방송·언론계(11.5%) 순
4. 학과별 취업희망분야 특징 : 공무원 응답이 많은 대학은 법정대(79.7%)와 사범대(61.5%)였고, 회사원 응답률은 공과대가 63.4%로 가장 높았고, 전문직은 의과대(82.6%)와 보건과학대(59.5%)에서 높게 나타남.
5. 분석 : 남학생은 안정적인 공무원이나 다양한 경험을 할 수 있는 회사원을 선호하고, 여학생은 자신의 전공분야를 살린 전문직종을 통해 사회에 진출하겠다는 학생이 많다는 의미로 풀이됨
◇ 직업선택 시 가장 중요하게 생각하는 것
1. 응답결과 : '보수'(34.2%), '직업의 안정성'(26.9%), '자아실현'(25.5%), '권력'(5.1%), '명예'(4.9%), '사회의 공헌도'(1.4%) 순
2. 학과별 특징 : 12개 대학 중 대부분 대학이 '보수'가 가장 중요하다고 응답한 가운데 문과대(32.3%), 사회과학대(36.3%), 사범대(33.5%)는 '자아실현'을, 법정대는 '직업의 안정성'(34.6%)을 가장 중요사항으로 선택함.
◇ 취업 및 진로에 영향을 미치는 가장 중요한 요인
1. 응답결과 : '재능과 능력'(46.8%), '인턴십'(17.3%), '출신대학'(9.4%), '학업성적'(8.3%), '성격 및 리더십'(8.3%), '어학능력'(5.8%) 순
2. 특기사항 : '학업성적'보다 '인턴십' 응답률이 2배 이상 높게 나타난 것은 실무능력을 중시하는 기업체의 인재채용 동향을 반영한 것으로 풀이됨. 2년 전 같은 조사와 비교하면 '재능과 능력' 응답률이 54.3%에서 7.5%포인트 떨어졌으며, '인턴십' 응답률은 13.2%에서 4.1%포인트 올라갔다.
◇ 취업을 위하여 학교에 가장 요구하고 싶은 것
1. 응답결과 : '직업·진로 관련 정보제공'(35.5%), '진로 관련 자기이해 조력(적성·흥미·성격)' 20.0%, '취업 및 진로지도 프로그램 활성화' 16.2%, '외국어·컴퓨터교육 강화' 15.2% 순
2. 대학생활 및 학업과 관련 '교수에 대한 기대사항'(복수 응답) 결과 : '취업 및 진로지도'(56.1%), '전공지도'(47.5%)
3. 대학입학 및 전공선택과 관련한 '전공 선택 시 우선 고려사항' 질문 응답결과 : '적성 및 흥미'(44.2%), '취업전망'(32.8%) 순
김승훈
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