취업.인사포털 인쿠르트가 신입사원 828명을 대상으로 '예상 정년과 퇴직형태'에 대해 조사한 결과를 10월 4일 발표
1. 신입사원들의 현 직장 예상기간은?
- 평균 8.8년, 남성 10.2년, 여성 5.2년
2. 퇴직형태는?
- '자발적인 퇴직'(69.9%), '정년퇴직'(7.6%), 적성 및 조직 부적응으로 인한 '권고퇴직'(7.4%), 회사로부터 일정액의 금전적인 보상을 받는 '명예퇴직'(5.4%), 회사 경영난 및 구조조정 등으로 인한 '정리해고 및 감원퇴직'(4.3%) 순
3. '자발적인 퇴직'을 택한 여성 신입사원들에게 구체적인 퇴직 사유를 물은 결과는?
- '이직'(61.3%), '출산'(22.1%), '결혼'(5.5%), '육아'(5.5%), '여성차별(상사 압력, 욕설 등)'(5.5%)
4. 앞으로의 직장생활동안 예상하고 있는 이직 또는 전직 횟수는?
- '2번'(29.3%), '3번'(26.2%), '1번'(17.4%), 이직 생각이 없다는 '0번'(7.6%)
김승훈
1. 신입사원들의 현 직장 예상기간은?
- 평균 8.8년, 남성 10.2년, 여성 5.2년
2. 퇴직형태는?
- '자발적인 퇴직'(69.9%), '정년퇴직'(7.6%), 적성 및 조직 부적응으로 인한 '권고퇴직'(7.4%), 회사로부터 일정액의 금전적인 보상을 받는 '명예퇴직'(5.4%), 회사 경영난 및 구조조정 등으로 인한 '정리해고 및 감원퇴직'(4.3%) 순
3. '자발적인 퇴직'을 택한 여성 신입사원들에게 구체적인 퇴직 사유를 물은 결과는?
- '이직'(61.3%), '출산'(22.1%), '결혼'(5.5%), '육아'(5.5%), '여성차별(상사 압력, 욕설 등)'(5.5%)
4. 앞으로의 직장생활동안 예상하고 있는 이직 또는 전직 횟수는?
- '2번'(29.3%), '3번'(26.2%), '1번'(17.4%), 이직 생각이 없다는 '0번'(7.6%)
김승훈
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