김승훈사내근로복지기금연구소

올해 추석 연휴 5일 중 4일이 지나간다.

다들 명절이 끝나면 후유증이 크다.

결혼한 사람들은 남자는 처갓집과, 아내는 시집과의

명절기간 동안 있었던 서운함과 불만 때문이다.

갈등의 주 요인은 명절에 처갓집이나 시댁을 가야한다는

부담과 갔을 때의 피곤함이다. 어느 글에서 세대별 명절

반응을 나타낸 글이 있었는데 압권이었다.

3040은 '(피곤하니)쉬고파', 4050은 '(여행)가고파',

7080은 '(자식과손자들이)보고파'였다.

나는 1988년에 결혼했을 때 아내와 약속했다.

설날은 처가집에서, 추석은 우리집에서 명절을

보내기로 하고 내가 장손에 장남임에도 계속 그

약속을 지켰다. 자식들이 성년이 되자 이제는

고향에 가지 않고 우리집에서 다섯 자식의

뒷바라지를 한다.

3년 전, 자식들에게 공포를 했다.

우리집은 차례나 제사상을 차리지 않고 성당에서

위령미사를 하니 설과 추석 명절에도 우리집에

오지 말라고. 그리고 1년에 5월 어버이날과 10월

부모 생일(한 달 차이인데 같은 날 하다) 때 딱

두 번만 가족이 한자리에 모여 식사를 하는데

그때도 집이 아닌 외부에서 식사를 하기로 했다.

자식들이 결혼한 이후에도 이 약속은 지키고 있다.

올 설날과 추석에도 자식들과 함께 모이는 대신

각자 자식들이 시간이 허용되는 날, 오면 함께

외부에서 우리 부부와 간단한 식사를 하고 있다.

대신 명절에는 각자 자신들의 시간을 보내라고 한다.

자식들에게 부모 부양에 신경쓰지 말고 본인들

스스로 모두 각자 잘 살라고 했다. 우리 부부도

자식들에게 부모 부양에 대한 부담을 주지 않고

우리 노후는 우리 부부 둘이서 책임지려고 열심히

일하고 있다. 각자 경제적인 독립이 최종 목표이다.

다만, 여유가 있는 자식들이 자발적으로 주는 용돈은

사양하지 않고 받으려한다. 그중 일부는 저축해서

손자들 용돈이나 교육비 등에 쓰려 한다. 

대신 자식들이 손자를 낳아 전적으로 키워달라고

맡기는 것은 못한다고 미리 선언했다.

다섯 자식이 하나씩만 낳아도 다섯이고, 둘이면

열 명이다. 나와 아내가 계속 경제활동을 해야

하는데 하루 이틀이면 모를까 손자를 계속 키우는

것은 무리다. 처음부터 선을 긋는 수 밖에. 

며느리나 사위 친구들은 이런 우리집 명절 분위기를

부러워한단다. 우리집은 시댁과 처갓집 방문이나

명절 제수음식 마련, 명절피로감 등의 명절로 인해

발행하는 부모와 자식, 부부긴 갈등이 없다.

며느리는 올해 설날과 추석 모두 자유롭게 친정집에

내려가서 명절을 보냈다.  

다섯 자식 중에서 둘이 이미 결혼을 했고 셋은

아직 미혼이다. 다섯 자식들이 모두 결혼을 해도

이 원칙은 계속 고수하려 한다.

핵가족 시대의 명절문화, 누군가가 결단을 내려야

하는데 지금의 6070 부모 세대가 내려주어야 한다는

것이 내 생각이다.

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김승훈 사내근로복지기금연구소장(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사) 

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

오늘이 추석이다. 올 추석 연휴는 보기 드문 5일의 연휴이다. 연차 사용에 제약을 받지 않고 자유롭게 사용할 수 있는 분위기의 회사라면 여기에 19일과 20일 연차를 사용하면 무려 9일의 휴일을 즐길 수 있다. 10월은 더하다. 10월 1일이 임시공휴일로 지정되어 2일과 4일에 연차를 사용하면 또 다시 6일의 휴일을 즐길 수 있다. 종업원들은 이런 연휴가 좋지만 반대로 사용자측이나 중소기업들은 경기도 좋지 않고 회사 실적도 어려운데 이렇게 쉬는 날이 많으니 일은 언제 하고, 일은 누가 하느냐고 울상이다. 회사 경영도 좋고, 분위기도 좋아야 휴가도 마음대로 사용할 수 있는데 직장인들은 근무평가에서 희비가 갈리니 근무평가는 보이지 않은 족쇄이다.

지난 9월 17일에 보도된 한국경영자총협회(경총)가 전국 20~40대 정규직 1500명을 대상으로 실시한 '근로자 이직 트렌드 조사' 결과가 흥미롭다. 이번 조사 결과 응답자의 69.5%가 이직을 고려 중이라고 답변했는데 연령대가 낮을수록 이직을 고려하고 있는 이들의 비중이 높았다(20대 응답자의 83.2%, 30대 응답자의 72.6%, 40대 응답자의 58.2%가 이직을 고려). 이직을 고려하고 있는 사유(복수응답)는 1위가 '금전보상에 대한 불만족'(61.5%), 2위는 '과도한 업무량'(32.7%), 3위는 '기대보다 낮은 평가'(27.4%), 4위는 '회사실적 부진 등 미래에 대한 불안'(26.6%), 5위는 '개인적 성장을 위해'(25.7%) 순이었다.

또 응답자의 67.8%가 '이직 경험이 있다'는 이직 경험자였고, 현 직장이 첫번째 직장이라는 응답은 32.2%였다. 이를 연령별로 다시 세분화하면 '이직 경험이 있다'는 40대가 79.8%, 30대가 67%, 20대가 49.6%로 연령이 높을수록 높게 나타났는데 이는 근무연수가 많으니 당연한 결과이다. 이직 유경험자의 이직 횟수는 평균 2.8회였는데 3회 이상이 47.1%를 차지했다. 이직 성공 요인으로는 '직무관련 경력'(56.3%), '차별화된 직무 역량'(27.9%), '직무 관련 자격증'(7.3%), '인맥관리'(5.8%) 등의 순이었다. 또한 이직의 의미를 묻는 질문에 대한 응답에는 '연봉 인상 수단'(49.5%), '개인적 성장 기회'(31.8%), '역량 검증 수단'(12.3%) 순이었다.

설문서는 설문을 실시하는 기관의 의도가 다분히 내포되기 마련인데 이번 설문은 사용자측을 대표하는 경총이라는 점에서 의미가 있다. 종합해보면 이제는 2040세대는 금전보상에 대해 만족스럽지 못하면 언제든지 이직을 하는 추세이고, 이직이 연봉인상 수단으로 자리 잡고 있음을 알 수 있다. 이직 요인 중에 '회사실적 부진 등 미래에 대한 불안'이 4위를 차지하고 있다는 것도 기업으로서는 유념해야 할 사항이다. 그리고 이직에 성공하기 위해서는 직무관련 경력과 차별화된 직무역량 곧 전문성이 뒷받침되어야 한다는 것이다. 그런 연유인지 추석 연휴임에도 시내 카페 곳곳에는 자리를 차지하고 책을 읽으며 자기계발을 하거나 노트북을 켜놓고 일처리를 하며 내실을 기하는 직장인들을 많이 볼 수 있었다. 자본주의 경제에서는 연봉은 자신이 한 일에 대한 보상이자 경제력의 원천이기에 중요하다. 어찌 보면 사람은 남들보다 더 잘 살려고 더 열심히 일하고 공부하지 않은가?    

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경영학박사 김승훈 사내근로복지기금연구소장(기업복지&사내근로복지기금/공동근로복지기금)
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휴식은 사람을 긴장과 스트레스에서 해방시켜준다.

이번 추석 연휴처럼 긴 5일의 휴식기간은 긴장을 풀고

읽고 싶었던 책을 실컷 읽으며 운동과 재충전과 함께

평소 해보고 싶었던 것들을 해볼 수 있는 기회이기도 하다.

어젯밤 퇴근하여 반신욕을 하고 TV영화로 검우강호를

시청했다. 아내는 캔맥주를 했지만 나는 내키지 않았다.

자정에 반바지를 입고 슬리퍼를 신고 동네 편의점에

캔맥주를 사러가는 내 모습도 오랜만이었다.

예전에는 즐겨 마셨던 맥주도 이제는 눈 앞에 두고도

건강 때문에 자제하는 내 변화에 나이가 들었음을 실감한다.

오늘 8시 반에 기상하여 바로 수면상태를 체크한다.

수면 시간 6시간 14분, 깊은 수면 23분, 얕은 수면 4시간 10분,

수면 점수는 82점으로 '좋음'이다.

양압기를 사용한 이후 매일 숙면을 취하고 있다.

아침식사를 하고 논현동성당 위령미사에 참석했다.

불교에서 기독교로 개종한 이후 제사상 차리는 것을

하지 않고 위령미사를 드리는 것으로 대신하고 있다.

조상들 제사도 성당 위령미사로 올리니 집에서

제사상이나 차례를 올리지 않고, 자식들에게 명절이나

기일에 집으로 오라고 하지 않는다.   

집에서 점심식사를 하고 사내근로복지기금연구소에

걸어서 출근했다. 대부분의 상가는 문을 닫았다.

평소 사람과 차량으로 붐비던 강남거리도 한산하다.

영동시장에는 떡집이나 마트, 분식집은 문을 열고

손님들을 맞이하고 있다. 일부 젊은 사람들이 떡볶이와

어묵을 먹고 있다.

오늘은 사내근로복지기금 설립컨설팅 사전 작업을 한다.

추석 연휴가 끝나면 바로 세 기업체의 사내근로복지기금

설립컨설팅을 동시에 진행해야 할 것 같다.

닥치고 나서 일을 시작하기 보다는 닥치기 전에  미리

준비해놓으면 허둥대지 않고 여유있게 일을 할 수 있다.

추석연휴 5일 중 4일차를 이렇게 보낸다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사) 

오늘은 7시간을 푹 자고 오전 9시에 기상했다.

어젯밤 늦은 시간까지 모 대기업의 공동근로복지기금의

해산컨설팅 후속 자료를 작성해서 송부하고 퇴근하고

집에 오니 오늘 새벽 두 시였다. 이런 추석 연휴가 나에게는

밀린 컨설팅 업무를 처리할 수 있는 좋은 기회이다.

피곤함보다는 또 하나의 공동근로복지기금 해산컨설팅

오랜 숙제를 끝냈다는 안도감으로 숙면을 취했다.

공동근로복지기금 해산컨설팅을 수행하면서 느낀 점은

사내근로복지기금이나 공동근로복지기금은 만들기는

쉬워도 해산은 매우 어렵다. 특히 공동근로복지기금은......

어느 사업이나 제도이든 최고 전문가를 찾아 장단점을

직접 배우고 공부한 후 시작하는 것이 피해를 줄일 수 있다.  

아침식사를 마치고 사내근로복지기금연구소에 걸어서 출근했다.

오늘은 큰아들과 추석명절 식사를 하는 날이다.

우리집은 명절에 식구들이 모두 모이는 것이 아니고

명절 전 각자 시간이 괜찮을 때 우리 부부와 외식을 한다.

대신 명절에는 각자 본인들 시간을 가지라고 배려한다.

지난 12일(목)에 쌍둥이 자식들과 점심식사를 했고,

15일에는 셋째인 딸 부부, 오늘은 첫째 아들과 식사이다. 

12시 30분, 강남 카푸치노호텔 17층 ROOFTOP BAR,

레스토랑에서 함께 식사를 했다. 코스요리는 사전에 예약을

해야 하는데 하지를 않아 단품 요리로 했다.

스테이크는 질기지 않고 좋았다.

이제 남은 자식은 둘째 부부로 18일이다.

사내근로복지기금연구소에서 도서 정리를 하여 밖으로 내놓고,

추석연휴 이후 집중할 사내근로복지기금 설립컨설팅 자료

작성도 미리 선제적으로 준비하고 있다.

오늘은 일찍 퇴근하여 반신욕을 하고 TV영화 한 편을 보려 한다.

반신욕은 매주 일요일 저녁이면 빼놓지 않고 하는 일이다.

이렇게 추석연휴 3일차가 지나간다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사) 

어제 밤 늦은 시간까지 모 대기업의 공동근로복지기금의

해산컨설팅 후속 자료를 완성해서 송부하고 퇴근하니

새벽 두 시였다.

피곤함보다는 또 하나의 공동근로복지기금 해산컨설팅

업무를 끝냈다는 안도감이 더 앞섰다.

나는 사내근로복지기금과 공동근로복지기금 기금실무자 교육과

컨설팅을 수행하면서 늘 같은 방법으로 하지는 않는다.

지금 하는 것보다도 새로운 방법은 없는가?

지금보다 더 나은 방법은 없는가?

지금 하는 방법에서 개선해야 할 사항은 없는가?

매번 고민하면서 새로운 방법을 연구하고 찾는다.

이 과정에서 창조와 혁신이 자연스럽게 일어난다.

오늘은 7시간을 푹 자고 늦으막히 일어나 아침식사를 하고

사내근로복지기금연구소에 걸어서 출근했다.

사내근로복지기금제도를 연구하고 시간 틈틈이 독서와

실내싸이클 운동을 하면서 추석연휴를 보내고 있다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사) 

어제 저녁 늦은 시간까지 TV영화 두 편(원맨, 더 나쁜놈)을

시청하고 새벽 1시 30분에 잠자리에 들었다.

명절 휴일이기에 이런 여유있는 시간을 즐긴다.

나는 30대부터 휴일에는 극장에 가서 영화를 보며

일주일 동안 쌓인 스트레스를 풀곤 했다.

TV영화를 보면서 컨텐츠에 대한 가치를 다시 한번 생각한다.

잘 만들어 놓은 영화는 두고두고 리바이벌 방영하면서

컨텐츠 수익과 광고수입을 창줄한다.   

오늘은 9시에 늦으막히 기상해서 아침 식사를 하고

논현동성당 교중미사를 다녀왔다.

지난주에 예약 신청한 송편도 찾아왔다.

핵가족시대에는 명절문화도 시대변화에 맞게 변한다,

이제는 자식들 모두 성장해서 독립하니 집에는 나와

아내 단 둘이서만 사니 명절 음식도 많이 준비하지 않지만

그래도 추석인데 과거 추억을 생각해 송편 한 팩은 구입했다.

마침 성당 착한목자회에서 송편을 예약 주문받아서

지난주 예약주문해서 오늘 전달받았다.

송편이 크지 않고 많이 달지도 않아서 좋다.

우리집은 자식들이 모두 독립하여 명절에 가족 전체가

모이지 않고 각자 자식들이 시간 날 만나 밖에서

식사를 하는 것으로 했다. 나머지 시간은 각자 즐기기로.

오늘은 셋째인 딸 차례였다. 교중미사를 마치고 나와

딸과 사위 차로 미리 예약해둔 삼성동 목포명가로 가서

점심식사로 민어회와 민어지리, 물회로 포식을 했다.

내가 민어회를 좋아하는 것을 안 딸이 민어회를 잘하는

목포명가집으로 정했다. 나와 아내는 둘이서 보해 복분자

한 병을 금새 비웠다. 행복 만땅이다.

점심식사 후 청담동에 있는 케익하우스 윈으로 자리를

옮겨 쿠키를 곁들인 차를 마시며 담소를 나누었다.

딸에게서 생각지도 못한 기쁜 임신 소식도 들었다.

가장 큰 추석명절 선물이다.

딸과 사위가 가고 집에서 다시 TV영화 '악의 연대기'를

시청하고 두 시간 오수를 줄긴 후 저녁 식사를 하고

사내근로복지기금연구소에 출근하여 밀린 모 대기업

공동근로복지기금 해산컨설팅 작업을 하고 있다.

나는 늘 일을 선제적으로 하는 편이다.

일을 놓고서 쉬면 휴일이라도 마음이 편치 않으니 출근해서

일처리를 해놓고 두 다리를 뻗고 쉬는 것이 마음이 편하다.

이렇게 추석연휴 2일차가 금새 지나간다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사) 

오랜만에 8시간을 푹 잤다.

눈을 뜨니 오전 8시 30분, 하루를 열어준 감사기도를 하고

인바디 체크(74점), 따뜻한 물 한잔을 마신다.

자식들이 보내준 추석선물로 눚으막이 아침식사를 하고

도시락을 챙겨들고 사내근로복지기금연구소로 걸어서 출근했다.

거리는 연휴라서 그런지 한산하다.

배고팠던 어릴 때는 추석명절이면 쌀밥과 고기, 떡과 과일을

실컷 먹을 수 있고, 객지로 나가 있던 삼촌들과 고모님들이

집에 와서 이야기꽃을 피우고 북적이니 명절 기분이 났었다.  

지금은 각 세대별로 추석명절 반응이 갈린다.

일에 찌든 3040은 "쉬고파"

부모와 자식 사이에 낀 5060은 (훌쩍 떠나 여행을) "가고파"

부모 세대인 7080은 (자식과 손자들이) "보고파"

나는 사내근로복지기금연구소에 출근해서 밀린 일 처리와

산처럼 쌓인 책과 자료들을 정리하고 있다. 며칠째 정리해서

버린 책과 자료들이 트럭 1/3은 될 것 같다.

아직도 버릴 책과 자료들이 많다.

자영업이나 다름없는 작은 사내근로복지기금연구소를

운영하고 있는 나로서는 붐비는 명절에 여행을 가기보다는

내 본업에 충실하고 읽고 있는 책을 읽으며 지내는 것이

마음이 더 편하고 행복하다. 

오늘은 저녁 일찍 퇴근해서 집에서 TV영화를 시청해야겠다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사) 

세계 최고의 과학자라고 알컬어지는 아인쉬타인이

어느 날 학생들로부터 질문을 받았다.

"선생님은 이미 그렇게 해박한 지식을 가지고 계신데

어째서 배움을 멈추지 않으십니까?"

이에 아인쉬타인이 재치 있고도 뼈 있는 대답을 했다.

"이미 일고 있는 지식이 차지하는 부분을 원이라고

하면 원 밖은 모르는 부분이 됩니다. 원이 커지면

원의 둘레도 점점 늘어나 접촉할 수 있는 미지의 부분이

더 많아지게 딥니다. 지금 저의 원은 여러분들 것보다

커서 제가 접촉한 미지의 부분이 여러분보다 더 많습니다.

모르는 게 더 많다고 할 수 있지요. 이런데 어찌 게으름을

피울 수 있겠습니까?"

출처 : 《무지개 원리》(글 차동엽, 위즈앤 비즈 펴냄, p.288)

아인쉬타인의 재치있는 답변이 압권이다.

최고의 과학자로 존경받았던 아인쉬타도 저런 겸손함으로

배움을 개을리하지 않는데 알량한 지식 수준에 만족하며

배움과 자기계발을 소홀히 하지 말자.

경영학박사 학위를 받았다고 안주하지 말자.

인생은 길고 새로운 지식과 정보는 계속 쏟아져나오고 있다.

계속 배울수록 지식과 경험의 확장 가능성은 커져간다.  

김승훈 사내근로복지기금연구소장(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사) 

우리가 평생 웃는 웃음 시간은 얼마나 될까?

보통 사람이 70살까지 산다고 할 때 보내는 시간은

- 잠자는데 보내는 시간은 23년,

- 양치질하고 씻는데 보내는 시간 2년,

- 일하는데 보내는 시간 26년

- 화장실 가는데 1년 가량

- 거울 보는데 1년 반

- 차를 타는데 6년

- 누군가 기다리는데 약 3년,

- 아침·저녁 신문 보는데 2년 반

- TV 앞에 있는 시간이 4년 정도

- 웃는 시간은? 하루 10번 웃는다해도 시간으로 따지면 고작 5분 정도,

평생을 합해야 우리가 웃는데 보내는 시간은 80일 정도이다.

출처 : 《무지개 원리》(글 차동엽, 위즈앤 비즈 펴냄, p.294)

자주 웃자.

웃을 일이 없다면 억지로라도 웃자.

김승훈 사내근로복지기금연구소장(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사) 

10대 자녀가 반항을 하면

그건 아이가 거리에서 방황하지 않고 집에 잘 있다는 것이고,

지불해야 할 세금이 있다면 그건 내게 직장이 있다는 것이고,

파티를 하고 나서 치워야 할 게 너무 많다면

그건 친구들과 즐거운 시간을 보냈다는 것이고,

옷이 몸에 좀 낀다면 그건 잘 먹고 잘 살고 있다는 것이고,

주차장 맨 끝 먼 곳에 겨우 자리 하나가 있다면

그건 내가 걸을 수 있는데다 차도 있다는 것이고,

난방비가 너무 많이 나왔다면

그건 내가 따뜻하게 살고 있다는 것이고,

교회에서 뒷자리 아줌마의 엉터리 성가가 영 거슬린다면

그건 내가 들을 수 있다는 것이고,

온몸이 뻐근하고 피로하다면

그건 내가 열심히 일했다는 것이고,

이른 새벽 시끄러운 자명종 소리에 깼다면

그건 내가 살아있다는 것이고,

이메일이 너무 많이 쏟아진다면

그건 나를 생각하는 사람들이 그만큼 많다는 것이지요.

마음속에 나도 모르게 일궈진 불평, 불만들,

바꾸어 생각해보면 또 감사한 일이라는 것을........

- 작자 미상

출처 : 《무지개 원리》(글 차동엽, 위즈앤 비즈 펴냄, p.318)

이번주에 일기 시작하여 완독한 《무지개 원리》 책 맨 마지막에

있는 글이다. 읽으면 읽을수록 마음이 따뜻해진다. 

내가 강의하고 있는 사내근로복지기금연구소 기금실무자

교육에서 기금실무자들에게 소개하려 한다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사)