김승훈사내근로복지기금연구소

어제 치열했던 제22대 국회의원 선거가 야당의 승리로 끝났다.

갈수록 선거가 국민들은 안중에도 없고 정책 대결과 민생을

챙기기 보다는 서로의 흠집과 비리를 찾아내 폭로하는

저급한 폭로전으로 시종일관 치닫았던 모습, 상대를 깎아내리기

위해 안간힘을 쓰는 저급한 선거문화가 너무도 안타깝고

실망스러웠다.

이제 선거가 끝났으니 유권자의 뜻을 겸허하게 받아들여

깨끗하게 승복하고 민생을 챙기는 뒤 끝이 아름다운 선

거문화를 보여주기를 희망한다. 또한 더 이상의 폭로전과

보복으로 국민들을 피곤하게 만드는 일이 없기를 희망한다.

선거는 3년 후에도, 4년 후에도 또 다가오고 국민들은

그때마다 투표로써 준엄한 심판을 내릴 것이다. 

사람이 아무리 똑똑해도 자신의 한치 앞을 내다볼 수 없는

것이 인생이다. 이번 선거결과를 보면서 인생사 모든 것이

자업자득(自業自得)이 아닌가 하는 생각이 든다.

지난 4년동안 열심히 뛰고 갈고 닦은 사람은 이번 선거에서

대부분 좋은 결과로 이어졌고, 지난 4년동안 열심히 뛰었음에도

이번에 애석하게 (내리) 패한 사람은 아직 운이 자신에게

미치지 못했기 때문이 아니었을까 생각한다.

사주명리를 배우면서 내가 지금 받는 복은 내가 현생에서

쌓은 복덕이거나 부모 또는 그 윗대 조상들이 공을 들인

결과라는 김학목 교수님의 설명을 들었는데 공감한다.

내가 현생에서 쌓은 복은 빠르면 내가 받고나 내 자식들대에

자식들이 받게 되니 베풀고 복을 짓고 살아야겠다.

나도 내가 32년째 사내근로복지기금과 공동근로복지기금을

연구하면서 지득한 지식과 경험을 사내근로복지기금연구소에서

기금실무자들에게 전수하고 있고 책으로 출간해서 알리고 있다.

사내근로복지기금연구소 컨설팅도 별도로 돈을 들여 크게

홍보하지 않고 알고 의뢰하는 업체들에게만 최선을 다해

서비스를 해주고 있다.

갈수록 기왕 돈을 들일 바에는 최고 전문가를 찾아 배우고

한번에 완벽하게 일을 끝내려는 기업체들이 늘고 있다. 

요즘 비트모빅으로 큰 행운을 선물받은 주변에서 보면서

그 사람들이 하는 언행을 관찰하게 된다.

그들 대부분은 우쭐대거나 나대지 않고 겸손하고 조용히

봉사하고 나눔에도 적극적이라는 공통점이 있다.

그들은 복을 받을만 하니 복을 받는다는 것을 실감한다.

김승훈

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

어제는 제22대 국회의원 선거일이었다. 공휴일은 자영업을 하시는 분들에게는 힘든 날이지만 직장인들에게는 쉬면서 휴식을 취하는 날이다. 나는 지난주 토요일에 미리 사전투표를 해서 어제는 늦으막히 사내근로복지기금연구소에 출근해서 진행 중인 사내근로복지기금과 공동근로복지기금 컨설팅 작업, 다음 주에 진행될 <사내(공동)근로복지기금 설립1일특강>(4월 15일), <사내(공동)근로복지기금 진단1일특강>(4월 16일), <사내(공동)근로복지기금 운영실무>(4월 18~19일) 교재 업데이트 작업을 계속했다. 아직도 피로가 덜 풀려서 책상에 않으면 졸립다.

어느 공동근로복지기금법인의 해산작업을 진행하면서 공동근로복지기금에 대한 우려가 현실이 되고 있음을 실감한다. 돈으로 부양시켜 흥한 제도는 돈이 끊기면 거품이 꺼지고 어려움을 겪게 된다. 1983년 우리나라에 처음으로 사내근로복지기금제도가 준칙기금으로 도입되었고, 1991년에 준칙기금의 문제점을 보완하여 「사내근로복지기금법」이 제정되어 시행되었으나 2015년까지 사내근로복지기금 설립건수는 겨우 1,543개에 머물렀다. 국가통계포털(KOSIS)자료에 따르면 2015년 기준 전체 기업(법인)수는 548,109개이고 이 중에서 1인기업이 134,862개, 2~4인 법인이 142,532개로 5인미만 법인수277,394개로 전체의 50.6%를 차지하고 있다.

사내근로복지기금 설립인원이 최소 6인(설립준비위원 노사 각 2인 + 기금법인 감사 노사 각 1인)을 감안하여 사내근로복지기금을 설립할 수 있는 5인이상 기업체 수가 2015년을 기준으로 총 270,715개인데 이를 기준으로 하면 사내근로복지기금 설립율은 0.57%에 그치고 있다. 현실적으로 사내근로복지기금 설립·운영이 가능한 종사자 10인 이상을 대상으로 하면 법인수는 154,305개로 설립율은 1.0%이고 종사자 수를 50인 이상으로 적용하면 29,125개로 설립율은 5.3%에 그치고 있다. 결국 기업들은 종업원의 복지를 위해 별도로 투자를 하지 않는다는 뜻이고 사내근로복지기금은 대기업과 공공기관, 중견기업들의 차지가 되고 말았다.

이런 문제점을 보완하기 위해 2015년 공동근로복지기금제도가 도입되었고 2016년부터 시행되었다. 초기에는 도입 실적이 너무 저조하여 공동지원기금제도 활성화를 위해 출연금에 메칭하여 정부지원금을 지원해 주었고 2019년부터는 컨설팅업체들이 이런 정부지원금을 노리고 너도나도 공동근로복지기금 설립컨설팅에 뛰어들어 중소기업들에게 공동근로복지기금 설립을 홍보하며 정부지원금의 20%를 단순 소개 컨설팅 수수료로 챙기고 있었기에 당시 근로복지공단 컨설턴트로 활동하고 있었는데 나는 나를 컨설턴트로 지정한 중소기업 담당자들과 통화를 하면서 실상을 파악하고 고용노동부와 근로복지공단에 개선을 촉구하였으나 냉담한 반을을 보이기에 2021년을 마지막으로 근로복지공단컨설턴트에서 자진 하차했는데 2022년 뒤늦게야 근로복지공단에서 조사를 통해 개선방안이 시행되었다.

공동근로복지기금은 해산이 매우 까다롭고 복잡하다. 해산사유가 참여사업주 과반의 사업폐지니 탈퇴인데, 정부지원금을 노리고 컨설팅업체의 지시대로 2개 업체가 참여한 공동근로복지기금들이 우후죽순으로 생겨났는데 이런 업체들은 정부지원금이 거의 지원되지 않으니 해산을 하려고 해도 두 개 업체 모두가 사업폐지를 헤야 해산을 할 수 있으니 해산도 하지 못하고 어정쩡하게 휴면기금이 된 경우들이 많다. 결국 피해는 컨설팅업체를 믿고 덤빈 중소기업들의 몫이 되고 말았다. 공동근로복지기금에 대해 잘 알아보지도 않고 정부지원금을 받을 수 있다는 말만 믿고 덤빈 결과이다.

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경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)

사내(공동)근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr

전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

나는 늘 내가 행운아라고 생각한다.

60살 중반이 된 지금까지 살아온 시간을 되돌아보면 평탄했던

시절보다는 평탄하지 못했던 시간이 훻씬 더 많았다.

그럼에도 내 머릿 속에는 늘 나는 복있는 사람이고 언젠가는

반드시 행운이 찾아오리라는 생각에는 변함이 없었다. 

나는 좋은 집안에서 태어났다. 부모로부터 건강한 몸을 받고

태어나 아직까지 큰 잔병치레 없이 건강하게 살고 있다.

또한 어려서부터 할아버지께서 읽는 책과 신문을 통해 일찍

책과 가까이할 수 있었다. 할아버지께서 보시는 신문을

어깨 너머로 보면서 초등학교 들어가기 전에 이미 한글과

한문을 상당부분 익혔다.

책을 가까이 하는 습관은 아주 어릴 때부터 집안 분위기에서

자연스럽게 형성된 것이다. 이런 습관은 직장에 다니면서도

학문에 대한 호기심으로 연결되었고 내가 전직하여

1993년 2월부터 맡은 사내근로복지기금을 주제로

경영학석사, 경영학박사(사내근로복지기금 제1호) 학위를

취득하게 만들었고 사내근로복지기금 단독 도서 5권을 집필하게

만들었다.

좋은 배우자를 만나 행복했다. 경제적으로는 힘들었지만 내가

배우고자 하고자 하는 일을 반대하지 않고 도와주었다.

그리고 내가 잘못하는 것이 있으면 충고와 지적을 해주었다.

나는 나의 객관적인 모습을 잘 보지 못한다. 아내가 내가 하는

언행을 지켜보면서 선을 넘으면 조용히 일깨워주고 충고를 해준다.

지금 운영하는 사내근로복지기금연구소도 아내와 각자대표로

함께 운영하고 있다. 아내에게 늘 감사하다.

살아오면서 힘든 일도 많았고 좋은 사람들의 도움도 받았다.

힘들다고 중간에 포기했더라면 지금의 나는 없었을 것이다.

힘들어도 조금만 더 버티자, 언제까지 고난만 오지는 않을 곳이다,

월세를 살면서도 나도 내 집을 마련하고 빚 걱정없이 살 날이

반드시 오리라는 희망의 끈을 놓지 않았다.

묵묵히 내 본업에 충실하면서 틈나면 책을 읽고 인터넷으로

기사를 검색하며 공부하다 보니 어느 순간 '이것이 기회이구나'

하는 직감이 오면 과감하게 투자를 해서 종자돈을 불려나갔다.

나에게 왔던 행운을 놓치지 않고 잡은 덕분에 지긋지긋한 빚도

다 갚고, 지금은 내 집도 살고 있다.

사람의 운명이 어찌 될지는, 행운이 언제 어느 때 올지는 죽기

전까지는 모른다. 나도 60살이 넘어서야 겨우 내집을 마련했다.

내가 작년 6월부터 주역을, 올 1월부터 사주명리를  공부하게 된

가장 이유가 내 지난 파란만장했던 그리고 앞으로 내 운명이

궁금해서이다. 내 점을 내가 보기 위해서다,

사람은 죽기 전까지는 결코 삶을 포기해서는 안된다.  

김승훈

요즘 주변에서 부의 행운을 잡은 사람들을 종종 본다.

이들에게 공통적인 특징을 몇가지를 느낄 수 있다.

첫째, 그들은 준비된 자들이였다.

자신이 맡은 일에서 성실하게 일을 했고, 받은 소득을 헛되이

쓰지 않고 잘 적립해서 종자돈을 만들었고, 그 종자돈으로

투자를 했다. 종자돈으로 투자를 했기에 신중했고 한번 투자한

돈은 일희일비하지 않고 장기투자를 했다.

둘째, 그들은 배움을 게을리 하지 않았다.

자신이 하는 분야에서 나름 전문성을 가질 정도의 지식을

가졌고, 배움을 통해 겸손함과 유연한 사고를 가질 수 있었다.

이를 통해 새로운 기술이나 트랜드를 배척하지 않고 이해했고

남들보다 한발 앞서 투자를 하는 기회로 삼았다.

셋째, 그들은 네트워크를 잘 활용하고 있었다.

인간사 일방적인 관계는 오래 가지 못한다. 주고 받는 관계, 때로는

손해보는 줄 알면서도 묵묵히 희생을 할 줄 아는 사람 주변에는

좋은 사람들이 모인다. 좋은 네트워크는 서로 진심을 다해

대하고 도움을 주고 지식과 재테크 정보를 교류한다.

넷째, 그들은 선을 넘지 않는다.

지난 월요일 꼬레아 아테나스쿨에서 배우는 《주역》에서 맨 마지막

제64괘인 미제(未濟)괘 수업을 들었다. 미제(未濟)괘의 하이라이트이자

《주역》의 결론은 지절(智節)이었다. 절도를 알고, 조절할 줄 알고,

절제할 줄 알아야 한다. 고려대 신창호 교수님 설명에 따르면 세상

사람들은 잘 나가게 되면(吉) - 교만하여 인색해지고(吝) - 실패하고(凶) -

자기 잘못을 뉘우치고(悔) - 성공하는(吉) 과정의 반복이라고 한다.

주변 사람들을 떠나게 만드는 것, 그것은 자신의 위치를 정확히

파악하지 못하여 선을 넘는 것이고 절제할 줄 모르기 때문이다.  

결국 행운이나 복은 스스로가 만드는 것이고,

복을 받는 사람들은 그 사람이 복을 받을 만해서 복을 받는 것 같다.

김승훈

내 나이가 60중반을 넘다 보니 주변에 자연스럽게 같은 또래

친구나 동창, 은퇴자들과 자주 교류를 하게 된다.

갈수록 현직에 근무하는 사람들이 줄어들고 있다. 

오늘 KBS퇴직자들 몇몇이 모여 격월 단위로 점심식사도 하고

담소도 나누는 자리에 갔다.

직장에 다닐 때는 어깨에 뽕이 잔뜩 들어가 있고 옷도 낄끔하게

입고 다니고 머리도 자주 염색하던 사람들이었는데 요즘 만나면

머리도 염색을 하지 않아 다들 하얗고, 그토록 당당하던 어깨도

힘이 빠져 축 처져 있다.

만나면 공통의 주제는 건강과 연금이다.

다들 어디가 아프고, 가족 중 누가 아파서 병원을 들락거리고,

손주들 봐주느라 허리, 팔다리가 온전치 못하다는 하소연이다.

오늘은 자연스럽게 물가 이야기가 나오고 이구동성으로 요즘

물가가 너무 올라서 바깥 모임 나가기가 두렵다고 한다.

만원들고 나가면 겨우 김밥 한줄 먹을 수 밖에 없다고 허탈해한다.

전에는 연금(국민연금, 개인연금)을 가지고 그럭저럭 지낼 수

있었는데 물가가 너무 올라 살기가 힘들다며 아파트 경비원이라도

나가야겠다고 요즘 여기저기 일자리를 알아보고 있단다.

주식이나 가상화폐는 너무 위험해서 겁나고,

정기예금은 연 이자율이 3.4%밖에 되지 않아 성이 차지 않고....

젊었을 때 악착같이 노후자금을 더 준비했었어야 했는데,

충분하다고 생각했던 노후자금이 자식 결혼자금으로 뜯기고,

몸이 아파 의료비로 새고, 외식한다고 쓰고 나니 종자돈이

점점 줄어들어 조바심이 든다고 한다.  

요즘 뛰는 물가를 보면서 인플레를 고려하지 못했던 것을 후회한다.

서민들은 총선이 끝나면 앞으로가 더 힘들어질텐데.

직장인이라면 내가 오너가 아닌 이상 은퇴는 불가피하다.

재테크는 공부하고 발로 뛴 노력에 비례하고 그 결과는 그 사람의

노후 삶의 질을 결정한다. 

김승훈

사내근로복지기금연구소 2024년 6월 교육 일정을 다음과 알려드립니다.

- 교육 대상자 : 사내(공동)근로복지기금 관계자(협의회위원, 이사, 감사, 기금실무자) 및 사내(공동)근로복지기금에 관심이 있는 자 대상

- 교육 인원 : 강의당(2일과정 20명, 설립1일특강 15명)

- 교육 시간 : 2일과정 14H(10:00~18:00), 설립1일특강 6H(10:00~17:00)

- 교육비 : 2일과정 46만원(자체 제작 교재 및 2일 점심식사 무료 제공), 설립1일특강 40만원 (자체 제작 교재 및 당일 점심식사 무료 제공), 전 과정 고용보험 비환급 과정임

- 강 사 : 모든 강의는 김승훈 박사 직강(32년실무경력, 제1호 사내근로복지기금 박사, 사내근로복지기금연구소 대표)

- 강사 소개 : 경영학박사, 경영지도사(재무관리), 사내근로복지기금/기업복지경력 32년째, 전 KBS사내근로복지기금(21년 근무)부장 퇴임, (고용)노동부장관 표창 4회, (전)근로복지공단 사내근로복지기금 컨설턴트 양성과정 강사/ 컨설턴트/공동근로복지기금 상담사

- 교육 과정 및 교육일자
1. 6월 13일~14일(목~금) 제2426기 : 사내(공동)근로복지기금 기본실무 14H/46만원

2. 6월 17일~18일(월~화) 제2427기 : 사내(공동)근로복지기금 회계실무 14H/46만원(*결산&예산 엑셀파일 제공)

3. 6월 20일~21일(목~금) 제2428기 : 사내(공동)근로복지기금 운영실무 14H/46만원

4. 6월 24일(월) 제2429기 : 사내(공동)근로복지기금 설립1일특강 6H/40만원

- 교육 장소: 사내근로복지기금연구소/사내근로복지기금평생교육원 강의실[서울시 강남구 강남대로 112길33(논현동 197-20번지)] *주차지원이 되지 않으니 대중교통을 이용해주시기 바랍니다.

- 인원수 제한으로 교육 신청 후 취소시는 다른 기금실무자가 교육에 참석할 수 있는 기회를 잃게 되므로 신중히 신청하시기 바랍니다.

- 교육 문의 : 02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244 - Fax로 신청시는 반드시 접수 여부를 확인해 주시기 바랍니다.

- 교육비 : 사전입금(주)사내근로복지기금연구소/기업은행:678-011758-04-011) 또는 교육 당일 현장 카드결재

- 교육신청: 사내근로복지기금 홈페이지(www.sgbok.co.kr)신청서 업로드 또는 팩스로 신청

- 기타 : 수강신청 인원이 4인 미만 시는 폐강될 수 있으니 교육일 전에 연구소 공지사항을 확인해 주시기 바랍니다.

* 교육과는 별도로 사내(공동)근로복지기금 설립과 분할/합병, 청산, 운영, 결산 컨설팅 상담과 연간자문 수행은 연중 상시적으로 진행하고 있습니다.

사내근로복지기금연구소 관리자

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

지난 한 주는 지난 3개월 간의 사내근로복지기금연구소에서 진행된 기금실무자 교육과 사내근로복지기금 결산컨설팅으로 지친 심신에 휴식을 주는 재충전 시간으로 보냈다. 이번 주도 수요일 중간에 제22대 국회의원 선거가 있어 재충전 시간으로 보내면서 지난 3개월 동안을 돌아보며 내가 어느 것을 놓쳤는지, 어느 부분에서 실수를 했는지, 내가 선택했던 것들 중에서 잘못된 것은 무엇이었는지, 연구원들이 사내근로복지기금 결산작업에서 실수한 것은 무엇인지 살펴보고 피드백을 하는 성찰의 시간으로 활용하려 한다.

사람들은 그저 기계적이고 반복적으로 같은 일을 반복한다. 원래 인간은 편안함을 추구하고 자신에게는 관대한 법이라 자신이 내린 결정이 최선인 것으로 믿고 그 신념을 더욱 강화하며 살아간다. 다른 사람이 업무 개선이나 새로운 아이디어를 내면 검토도 해보지 않고 자신의 논리를 지키고 방어하기에 급급해 한다. 그러면 자신이 처리하고 있는 업무에 발전이 없다. 사내근로복지기금 실무경력 3~4년차임에도 질문을 해보면 3~4년 전 전임자에게 인수받은 그대로, 잘못되었음에도 문제를 개선하지 않고 그대로 반복적으로 업무를 처리하고 있다. 일이 끝나면 지난 시간을 돌아보는 리뷰와 성찰의 시간을 통해 피드백을 해보며 개선점을 찾아서 개선시켜가야 실수를 줄이고 정확하고 효율적으로 업무를 처리할 수 있다. 남은 시간은 자기계발에 활용하면 된다.

사내근로복지기금연구소가 추구하는 전략이 삼성전자가 추구하는 초격차 전략이다. 다른 컨설팅 업체나 교육기관들은 사내근로복지기금 교육과 컨설팅이 많은 교육과정이나 컨설팅 중 하나인 'One of them'이지만 사내근로복지기금연구소는 사내근로복지기금과 공동근로복지기금 교육과 컨설팅 주업이고 본업이자 전부인 'only'이다. 내 머릿 속은 매일 아침에 눈을 뜨는 순간부터 저녁 잠자리에 들 때까지 오직 사내근로복지기금과 공동근로복지기금 생각 뿐이다. 이번 주는 다음 주 4월 15일에 진행될 <사내(공동)근로복지기금 설립1일특강>, 4월 16일 <사내(공동)근로복지기금 진단1일특강>, 4월 18~19일 이틀간 진행될 <사내(공동)근로복지기금 운영실무> 교재 업데이트, 진행 중인 한 업체의 사내근로복지기금 운영컨설팅을 마무리하고 공동근로복지기금 해산컨설팅도 마무리 수순을 진행하려 한다.

사내근로복지기금연구소에서 기금실무자 교육과 컨설팅을 진행하면서 법령 해석이 필요한 부분이나 기금법인을 운영하면서 개선이 필요한 부부은 고용노동부에 서면 질의를 하고, 제도개선을 의뢰한다. 지난주 초에는 지난 1월과 2월에 고용노동부에 서면으로 질의한 사내근로복지기금 목적사업과 협의회위원 자격, 공동근로복지기금 해산에 관한 회신문 3개를 받았다. 이번 주에도 사내근로복지기금연구소 연간자문사에서 사내근로복지기금 수혜대상과 목적사업에 대한 질의가 있어서 고용노동부에 서면 질의를 하려고 한다. 다음주부터는 서서히 「한권으로 끝내는 사내근로복지기금 결산 및 세무실무」 책자 개정판 집필작업을 시작하려 한다. 내후년까지는 사내근로복지기금시리즈 10권 집필을 완성하는 것이 목표이다. 

김승훈박사의 사내(공동)근로복지기금이야기를 보려면 여기(www.sgbok.co.kr)를 클릭하세요.

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)

사내(공동)근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr

전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

지난 한 주는 지난 3개월 간 사내근로복지기금연구소에서 진행된

기금실무자 교육과 사내근로복지기금 결산컨설팅으로 지친

심신에 휴식을 주는 재충전 시간으로 보냈다.

이번 주도 수요일 중간에 제22대 국회의원 선거가 있어 재충전

시간으로 보내면서 지난 3개월동안을 돌아보며 내가 어느 것을

놓쳤는지, 어느 부분에서 실수를 했는지, 내가 선택했던 것들 중

잘못된 것은 무엇이었는지, 연구원들이 사내근로복지기금 결산작업에서

실수한 것은 무엇인지 살피고 연구원들과 피드백을 하는 시간으로

활용하려 한다.

사람들은 그저 기계적이고 반복적으로 같은 일을 반복한다.

원래 인간은 편안함을 추구하고 자신에게는 관대한 법이라 자신이

내린 결정이 최선인 것으로 믿고 그 신념을 더욱 강화한다.

그러면 업무에 발전이 없다. 지난 시간을 돌아보는 리뷰와 성찰의

시간을 통해 개선점을 찾아내서 불합리한 사항은 개선시켜야 한다.

이같은 작업을 통해 선택의 과정에서 실수를 줄이고 가장 정확하고

효율적으로 시간을 활용할 수 있다.

특히 재테크는 한번의 선택이 삶의 명암을 결정짓기도 한다.

나도 돌아보면 그때 부동산이나 주식을 매수 또는 매도를 했었어야

했는데, 매수를 하지 않았어야 했는데 돈이 없어서, 돈은 있는데

확신이 없어서, 탐욕 때문에 타이밍을 놓쳐서 두고두고 후회와

아쉬움으로 남아있다. 만약 당시에 내가 제대로 된 선택과 실행을

했다면 아마도 지금쯤 서울 시내 건물주가 될 수 있는 재력을

축적하고도 남았을 것이다. 모두가 내 탓이다.

반면, 어떤 선택은  실행으로 옮겨 나름 성공을 해서 지금 이렇게

내 집을 가지고 빚 걱정 없이 살고 있다.

작년에 늦었지만 비트코인과 비트모빅에 눈을 뜨고 공부하면서

그 가치를 깨닫고 늦었지만 과감하게 소액이나마 투자를 시작한

것은 아주 탁월했던 선택이었다.

재테크에는 나이 제한이 없다.

죽을 때까지 필요한 생활비며 의료비, 여행비, 품위유지비,

주변 사람들과 어울리며 살아가는데 필요한 돈을 미리

마련해두어야 한다. 

노후 여유자금은 다다익선 많으면 많을수록 좋다.  

어쩌면 인생은 선택과 시간과의 싸움이고,

더 나은 그리고 올바른 선택이 일의 성패를 가르고 시간 또한

절약하게 만든다.

어쩌면 사람은 죽을 때까지 계속 배워야하는  존재인 것 같다.

김승훈

힘들었던 연초 3개월을 보내고 다시 일상으로 돌아와 맞는

4월 초 토요일이다.

오늘은 제22대국화의원선거 사전투표를 마치고 그동안

밀렸린 일들을 처리했다.

강남역에 있는 삼성전자서비스센터를 방문해서 분실했던

이어폰 하나도 새로 구입했고,

강남교보문고에 들러 분실한 선글라스도 하나 새로 맞추고

비트모빅 락업을 하러 간 자식 얼굴도 볼겸 걸음수도 채울겸

서초동 모빅회관을 걸어서 다녀왔다.

금새 걸음수 만 보가 넘었다.

걸어서 퇴근하면 오늘 걷기목표 12000보 달성이다.

자식과 점심식사도 하고 차도 마시며 여유로운 하루를 보냈다

오후에는 어제 <사내(공동)근로복지 기본실무> 교육을 마친

사내근로복지기금연구소 강의장 내부 청소도 했다.

미루어둔 모 사내근로복지기금 운영컨설팅 작업도 마무리했다.

바쁘다는 핑계로 그동안 미룬 사주명리 책 복습도 한시간 했다.

요즘은 의자에 앉으면 졸음이 쏟아진다.

아직도 지난 3개월 격무에 대한 피로가 풀리지 않은 것 같다.

모처럼 1시간 낮잠도 잤다.

오늘은 휴일인데 무리하지 않고 평소보다 일찍 퇴근해야겠다.

오늘 끝내지 못한 일은 내일 해야겠다.

김승훈

제22대 국화의원선거 사전투표에서 소중한 내 한 표를

행사하고 사내근로복지기금연구소에 출근했다.

내가 생각하는 함께 세상을 살아가고자 하는 내 삶의 가치를

실현하는데 도움을 줄 후보에게 내 주권인 한 표를 보탰다.

인생을 살아가면서 백마디 말 보다는 하나의 행동이

더 필요한 경우들이 많다.

선거가 그러하다.

투표는 민주주의의 꽃이다.

김승훈