김승훈사내근로복지기금연구소

사내근로복지기금연구소에서는 매월 고정적으로 3회의 실무자교육이 고용보험 환급과정으로 진행됩니다.

고정적으로 실시되는 교육은 기본실무, 회계실무, 운영실무이며

그 이외 설립실무, 목적사업실무, 대부시업실무, 진단실무, 결산1일특강,

운영실무1일특강 등 고용보험비환급과정으로 1일특강이 열립니다.

2015년도 사내근로복지기금 교육일정과 7월교육안내입니다.

주최: 사내근로복지기금연구소 내 교육원 강의실
강사: 김승훈(사내근로복지기금연구소대표, 사내근로복지기금교육원장)
교재: 신간 도서 1권, 부교재
교육비: 43만원(고용보험 환급과정)
 

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)에 파일로 상세

내용 올려놓았습니다.

1.기본실무 :  7월 09~10일(환급과정)
2.회계실무 :  7월 02~03일(    〃     )

3.운영실무 :  7월  13~14일(    〃    )
4.대부사업 1일특강 7월 21일                                                               

7월교육일정 등.zip

 사내근로복지기금연구소에서는 연간자문, 건별자문, 설립,운영 컨설팅,
전문도서집필, 실무자교육, 외부강의 등 사업을 하고
있습니다.

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

*작년도  올리지 못한 사진을 이제사 올립니다.

사내근로복지기금연구소 내 사내근로복지기금교육원 강의실에서
실시하는 강의에 매월 3~40명의 실무자들이 3~5차례 기본실무,
운영실무,회계실무 과정에 참석하고 있습니다. 실무코칭을 위하여
소수정예로 진행합니다. 실무에 어려움을 느끼는 분들을 위하여 강의
중, 상담과 해결 함께 하고 있습니다.자신의 업무이해와 수행정도에
따라 과정별 참석을 자유로이 할 수 있도록 하였습니다.(고용보험

환급과정임)

강의방식:토론식, 소수정예, 실무자들의 궁금했던 실무 질의응답,
공유하는 시간 (질높은 교육을 위해 인원은 매 강의당 10~15명
정원입니다.)

주 최:사내근로복지기금연구소
강 사:김승훈(사내근로복지기금허브,실무22년)
교육내용과 신청서 등 자세한 내용은 홈페이지와 카페에서

확인가능합니다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

2015년 6월 사내근로복지기금 교육일정과 교육안내입니다.

주최: 사내근로복지기금연구소
강사: 김승훈(사내근로복지기금연구소대표, 사내근로복지기금교육원장)
교재: 신간 도서 1권, 부교재
교육비: 43만원(고용보험 환급과정)
 사내근로복지기금은 아래의 일정과 첨부한 파일의 교육내용으로
6월에 총 3회, 특강1회로 진행예정이며, 홈페이지와 카페 블로그에

 파일게시 하였습니다. 5월분과 함께 올립니다.

1. 기본실무 :  6월 11~12일(환급과정) - 43만원
2. 회계실무 :  6월  03~04일(    〃    ) - 43만원
3. 운영실무 :  6월 18~19일(    〃     ) - 43만원 

4. 설립실무1일특강 : 23일(비환급과정) - 42만원

◆(5월 14~15일:기본실무, 5월28~29일 운영실무)

6월교육일정 등.zip

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

어제부터 사내근로복지기금연구소 <사내근로복지기금 기본실무>

과정 교육이 열리고 있다. 사내근로복지기금실무자 교육을 2004년

6월부터 11년째 진행해오고 있는데 교육을 할 때마다 늘 새롭고 즐

거우며 마음이 설랜다. 매월 기본실무, 운영실무, 회계실무 과정의

교육이 반복되지만 교육 내용은 그때 그때 참석하는 기금실무자들

의 지식수준과 강의시 바라는 사항, 이슈나 상황에 따라 매번 조금

씩 다르게 진행이 된다.

어느 회사는 대외적으로 활발하게 기부활동을 한 탓에 회사의 지정

기부금 한도를 모두 소진하여 회사가 사내근로복지기금에 출연을 하

려고 해도 출연할 재원이 없다고 한다. 올해 5억원을사내근로복지기

금으로 출연하고 싶은데 회사를 설득할 방법이없겠느냐는 질문에 "회

사가 그렇게 대외적으로 활발히 기부활동을 하는 것에 대해 직원들은

행복해 합니까?" 질문을 하니 얼굴 표정이 어둡다. "기업 외부에다는 

그렇게 활발하게 기부활동을 하면서 회사 내부 직원들에게는 인색하

게 군다면 어느 직원이 회사를 위해 충성을 다하겠습니까? 회사 직원

들이 행복해야 일도 열심히 하지 않겠습니까" 말하니 수긍하는 표정

이다.

또 다른 회사는 회사가 보유한 자사주를 사내근로복지기금에 출연하

여 사내근로복지기금법인을 설립하는 케이스이다. 회사가 수령하는

배당금도 사내근로복지기금에 출연하여 직원들의 복지를 높이겠단다.

사람은 기업복지를 잘 챙겨주면 회사를 위해 더 열심히 일하고 회사는

더 발전한다는 것을 미국의 IT기업인 구글, 넷앱, SAS 같은 기업들의

사례에서도 알 수있다.

어느 기업의 사내근로복지기금은 기본재산에서 발생한 이자로 설정한

고유목적사업준비금을 5년간 사용하지 않아 환입조치 당하고 법인세에

가산세까지 부담한 경우를 보았다. 한마디로 사내근로복지기금 활용

방안을 몰라 내지 않아도 될 법인세에가산세까지 납부한 경우이다. 내

년에는 이런 불이익을 당하지 않도록 대처방안과 사내근로복지기금 운

영전략을 알려준다.

잘못된 사항을 바로잡아 주고 회사와 종업원 모두의 만족도를 높여주는

과정에서 교육의 보람을 느끼게 된다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

지난 3월말까지 사내근로복지기금연구소 실무자교육 일정과

매년 이맘때면 북적대는 법인세신고와 운영상황보고를 마치고

일주일동안 휴식과 재충전을 달콤하게 한 후 오늘부터 사내근로

복지기금 교육이 다시 본격적으로 시작되었다. 작년부터 시험적

으로 기금실무자들의 수준별로 나누어 기본실무(기초과정), 회계

실무(중급과정), 운영실무과정(중급과정)으로 나누어 진행하다

가 올해들어 고용보험 환급과정으로 설계를 하면서 아예 정착을

시켰는데 수강생들의 반응이 매우 좋다.

오늘은 4월 첫 교육을 맞이하여 연구소 내부와 정리와 자료 준비

를 하면서 봄맞이 청소도 같이 하면서 교재며 부교재, 근로복지

기본법령집, 교육 진행에 필요한 유인물들을 준비해 놓고 퇴근을

했다. 매번 교육 때마다 수강생들에게 나누어주는 자료들이 두툼

하지만 실무자들도 싫어하지 않는다. 작년과 올해 3권의 시리즈를

집필하면서내가 직접 필요한 자료들과 교재를 독창적으로 많이 제

작하였고 수업시간에 이를 요긴하게 활용하고 있다.

지난 1985년에 군 전역후 대상그룹에 입사해 회장비서실에서 첫

직장생활을 시작했는데 당시 부회장님께서 두꺼운 보고서를 보면

서 답답한듯 넉두리를 하는 말을 듣게 되었다.

"시간이 없는데 언제 이 두꺼운 보고서를 다 읽고 있겠어요. 한 두장

만화나 그림으로 압축해 한눈에 골자만 알 수 있도록 해주면 좋을텐

데." 하는 말씀을 듣고 신선한 충격을 받았다.

당시 수십페이지에 이르는 깨알같은 보고서를 써야 일을 잘하는 것

으로 생각을 했는데 요약하여 한 두페이지로 압축해 그림이나 만화

로 표현해 보고하는 것이 필요하겠구나 생각하고 그 이후 만화 그리

기를 배워볼까도 생각하게 되었다. 그 이후에는 보고서를 작성해 올

릴 때마다 어떻게 요약보고를 한두장으로 할까 고민하며 일을 하게 

되었다.

사내근로복지기금제도를 담당하면서도 늘 같은 생각이었다.  이 제

도를 어떻게 하면 쉽게 재미있게 알릴 수 있을까 고민하고 있다.

사내근로복지기금연구소에서 장기과제의 하나로 사내근로복지기금

제도를 만화로 만들어 보급할 계획이다. 두 서 너장에 달하는 글도

PPT화면 하나로 깔끔하게 해결되고 교육효과도 크기에 요즘에는

PPT화면을 만드는 일에 몰두하고 있다. 아직은 아침저녁으로 바람

이 차지만 낮기온을 보면 봄이 멀지 않은 것 같다. 시간이 흐르다

보면 내가 꿈꾸었던 것들이 하나 둘 세상에 모습을 드러내겠지. 그

에 비례해서 사내근로복지기금 설립도 늘고, 제도에 대한 인식도 좋

아질 것이고. 내가 꿈꾸는 시간은 내가 만들어가야지.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
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4월 교육내용,자료,신청서,강사소개 등.zip

사내근로복지기금 4월 교육일정변경이 있어 공지합니다.

4월 9~10일 기본실무

4월 29~30일 회계실무 → 20~21일로 변경됨

4월 23~24일 운영실무

4월 17일 대부사업 1일특강

회계실무 교육 일정만 변경됩니다. 김승훈원장님의

일정에 차질이 있어 변경하게 되었사오니 양해 바랍니다.

교육신청시 일정을 다시 한번 확인하시기 바랍니다.

위탁계약서와 상세 교육내용, 강사소개는 파일 첨부되어

있으니 참고바랍니다. 궁금한 사항은 아래 번호로 문의

하세요.

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사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

2015년도 사내근로복지기금 교육일정과 4월교육안내입니다.
주최: 사내근로복지기금연구소

강사: 김승훈(사내근로복지기금연구소대표, 사내근로복지기금교육원장)
교재: 신간 도서 1권, 부교재
교육비: 43만원(고용보험 환급과정)
 
사내근로복지기금은 아래의 일정과 첨부한 파일의 교육내용으로
4월에 총 5차례 실시하며 카페에 파일게시 합니다.
1.기본실무 : 09~10일(환급과정)
2.회계실무 : 29~30일(    〃     )
3.운영실무 : 23~24일(    〃     )
4.진단1일특강 : 14일( 비환급 )
5.대부사업1일특강 : 17일(비환급)

4월 교육내용,자료,신청서,강사소개 등.zip

 3월교육안내자료(김승훈사내기금교육).zip

사내근로복지기금연구소에서는 연간자문, 건별자문, 설립,운영 컨설팅,
전문도서집필, , 실무자교육, 외부강의 등 사업을 하고
있습니다.

김승훈 대표님의 고용노동부 회의 참석으로 인하여 2015년

3월 10일 운영실무1일특강은 연기됨을 알려 드립니다.

사내근로복지기금 교육 참석을 고려중이신 분들께서는

참고하시기 바랍니다.

3월교육안내자료(김승훈사내기금교육).zip

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전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

3월교육안내자료(김승훈사내기금교육).zip

sc은행포럼초청장.pdf

2015년도 사내근로복지기금 교육일정과 3월교육안내입니다.

주최: 사내근로복지기금연구소

강사: 김승훈(사내근로복지기금소장, 사내근로복지기금교육원장)

교재: 신간 도서 1권, 부교재

교육비: 43만원(고용보험 환급과정)

사내근로복지기금은 아래의 일정과 첨부한 파일의 교육내용으로

3월에 총 8차례 실시하며 파일첨부합니다.

1.기본실무 : 23~24일(환급과정)

2.결산실무 : 05~06일(    〃     )

3.운영실무 : 12~13일(    〃     )

4.회계실무 : 17~18일(    〃     )

5.결산1일특강  : 16일(비환급)

6.설립실무1일특강 : 3일(비환급)

7.운영전략1일특강 : 10일(비환급)

8.목적사업1일특강 : 25일(비환급)

● SC은행 주최 무료세미나 2월24일 16시(첨부파일참조)

사내근로복지기금연구소에서는 연간자문, 건별자문, 설립,운영 컨설팅,
전문도서집필, 회계프로그램, 실무자교육, 외부강의 등 사업을 하고
있습니다.

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