김승훈사내근로복지기금연구소

경기도 소재의 중소기업에서 운영컨설팅을 의뢰하여 현장 방문하였습니다.

회사대표님과 실무자를 대면하여 사내근로복지기금 정관변경과 운영전략,

운영규정개정 등을 논의하였습니다.

이 회사의 경우 사내근로복지기금 운영컨설팅 후 사내근로복지기금 회계

프로그램을 도입하여 인건비 절감효과를 확실히 보고 있는 업체입니다.

현재 원활하게 사내기금 업무를 처리하고 있어 실무자의 만족도가 아주 높

습니다.  상세한 안내 자료 등은 홈페이지를 이용하시면 편리합니다. -관리자-

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

지난 3월 3일 사내근로복지기금연구소 주최 '사내근로복지기금설립 실무

1일특강'이 진행되었습니다.

통상 155차 교육으로 김승훈대표님은 사내근로복지기금 업무 경력 23년으

로 사내근로복지기금의 정통전문가, 사내근로복지기금의 허브로서 실무자

들과 함께 하고 있으며, 매월 실무자대상으로 3~4차례 수준별 강의를 진행

합니다.

사내근로복지기금연구소에서는 기금의 합병과 분할, 설립업무는 물론 사내

근로복지기금 운영컨설팅, 회계프로그램 판매, 건별자문, 연간자문 등으로

철저하게 업체별 맞춤 컨설팅으로 올바른 업무수행을 돕고 있습니다.

교육내용/컨설팅 내용 등 상세한 것은 홈페이지를 이용하시면 상세히 알 수

있습니다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

2015년도 사내근로복지기금 교육일정과 4월교육안내입니다.

주최: 사내근로복지기금연구소 내 교육원 강의실
강사: 김승훈(사내근로복지기금연구소대표, 사내근로복지기금교육원장)
교재: 신간 도서 1권, 부교재
교육비: 43만원(고용보험 환급과정)
 
사내근로복지기금은 아래의 일정과 첨부한 파일의 교육내용으로
5월에 총 3차례 실시하며 카페에 파일게시 합니다.

4월분과 함께 올립니다.

1.기본실무 :  5월 14~15일(환급과정)
2.회계실무 :  5월  07~08일(    〃     )
3.운영실무 :  5월  28~29일(    〃     )

4월 교육내용,자료,신청서,강사소개 등.zip

(4월교육일정 중 29~30일회계실무는 20~21일로 변경되었고, 사전

공지하였으니 다시 확인하시기 바랍니다)

5월.zip

환급과정(2015년 사내근로복지기금연구소 교육일정.xlsx).xlsx

  가격표(사내복지기금업무종합관리시스템가격표).hwp

사내근로복지기금연구소에서는 연간자문, 건별자문, 설립,운영 컨설팅,
전문도서집필, 회계프로그램, 실무자교육, 외부강의 등 사업을 하고
있습니다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

*작년도 연말에 사내근로복지기금 설립과 운영컨설팅, 도서집필,실무자대상

강의로 올리지 못한 사진을 이제사 올립니다. 즐감하세요.

일 자: 2014년 10월 08일 오후
강의내용: 사내근로복지기금 법인 설립
장 소: 서울 소재 언론사(한국**TV)
목 적: 사내근로복지기기금 법인 설립을 위한 기초지식
강 사: 김승훈원장(사내근로복지기금연구소)

*사내근로복지기금 설립컨설팅 외부강의가 있었습니다.
영등포구 소재 언론사를 방문하여 사내근로복지기금 제도의

장단점 등을 논의하며 기업복지 전반에 대한 강의를 진행

하였습니다.

사내근로복지기금 설립에 관심있는 업체 관계자는 02/2644-3244로
상세문의하시면 됩니다. 오늘도 사내기금 설립을 위해서 달리는 착한
전문가 김승훈

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

일 자: 2014년 9월 17일 오후 2시
강의내용: 사내근로복지기금 제도의 장단점.설립절차,운영관리

장 소: 충북 중소기업
목 적: 사내근로복지기금을 설립 건(설립과 운영전반에 관하여~)

사내근로복지기금연구소에 실시하고 있는 근로복지공단선진기업복지

지원컨설팅을 통해 사내근로복지기금설립을 의뢰한 중소기업을 방문

하였습니다.  몇년전 저의 강의를 듣고서 사내근로복지기금 제도의 필요

성을 경영진에게 설명하고 이를 실행하고 설립하기 위하여 많은 준비를

해온 부장님과 과장님의 열정은 아름다웠습니다.

근로복지기금 설립문의(02-2644-3244)  *중소기업은 근로복지공단을

통하여 사내근로복지기금설립컨설팅을 무료로 받을 수 있습니다.

카페지기 김승훈
사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금&기업복지)

사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr

전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

사내근로복지기금 실무자교육을 실시하고, 사내근로복지기금 설립 및

운영컨설팅을 실시하려 회사를 방문하여 회사 관계자나 사내근로복지

기금 실무자들과 대화를 나누다보면 공통적으로 조급하게 이루려함을

느낄 수 있습니다. 첫 술에 배부를 수는 없는데도 한번에 모든 것을 끝

내려 합니다. 천리길도 한걸음부터인데 처음부터 너무 완전한 제도를

꿈꾸고 실시하려는 듯한 느낌을 받습니다.

어느 회사는 수년전부터 근로자측(노동조합)이 사내근로복지기금을

설립하여 회사의 복리후생제도를 사내근로복지기금으로 통합하여 실

시할 것을 주문한 바, 회사에서는 당장 회사에서 실시하는 대학학자

금을 사내근로복지기금으로 전환하려고 생각하니 사내근로복지기금

출연액만 수십억원에 달해 회사측에서는 매번 임단협 때마다 사내근

로복지기금 설립건은 이야기도 못 꺼내게 하였습니다.

사람도 행복해지려면 다른 사람과 비교하지 말라고 한 글이 생각납니다.

처음 사내근로복지기금을 설립하면서 이미 20년 전에 설립하여 사내근

로복지기금이 정착된 회사들과 비교하는 것 자체가 무리입니다.

그런데도 근로자측이나 회사측은 한 방에 사내근로복지기금을 적립하려

다 보니 무리가 따르고 아예 사내근로복지기금 설립 자체가 무산되어 버

리는 안타까운 경우를 너무도 많이 보아왔습니다. 사내근로복지기금을

설립하여 매년 회사 세전이익의 5%씩 꾸준히 출연하고, 출연된 기본재산

중 일부를 종업원 복지증진에 사용하면 됩니다. 매년 기본재산이 꾸준히

쌓이다보면 이자수익도 늘어나고 종업원들에게 대부사업을 실시하면

대부이자수익도 늘면서 종업원들에게 돌아가는 몫도 많아지게 됩니다.

지난 주 방문한 어느 중소기업은 사내근로복지기금제도 도입을 검토한지

10년이 넘었다고 합니다. 한꺼번에 기금을 출연하자니 회사가 부담이

되고 세전이익 5%를 계산하니 기금출연액이 너무 작아 사내근로복지기금

설립을 망설여 왔다고 합니다. 차라리 10년 전에 사내근로복지기금을

설립하여 매년 세전이익의 5%를 꾸준히 적립했더라면 지금쯤 수억원의

기금이 적립되어 종업원들이 많은 혜택을 받고 있을텐데, 너무 욕심을

부려 지난 시절 그 좋은 기회를 놓쳤다고 후회하는 모습을 보니 안타까

웠습니다.

2014년 9월도 어느 덧 반환점을 돌았습니다. 이번 9월은 추석 명절이

있어 날짜가 더 빨리 지나가는  것 같습니다. 추석명절 때 느슨했던

마음을 다시 가다듬고 즐일하시기 바랍니다. 

카페지기 김승훈
사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

사내근로복지기금을 비영리 별도 법인으로 회사에서  운영하다 보면, 회사의

합병과 분할에 따른 사내근로복지기금의 분할, 합병, 해산이 필요할 때가 있

습니다.

지난 8월 14일 모 대기업의 실무자의 방문이 있어 같이 논의하며 머리를 맞대

었습니다. 사내근로복지기금 업무에 관한 일들은 흔한 업무들이 아니다 보니

전문가의 도움을 받는 것이 좋다는 내부의 결정에 의한 것이라며 수일 전부터

예약되어 사내근로복지기금연구소로 방문을 한 실무자분의 열정이 아름다웠

습니다.

사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원(www.sabok.co.kr)

02-2644-3244, 팩스 02-2652-3244

요즘 대기업의 사내근로복지기금 실무자 방문으로 연일 바쁜 일정 중에

실무자들을 면담하며 문제점파악 후 컨설팅을 의뢰받고 있습니다.

시간이 여의치 않을 때는 식사시간을 이용하기도 합니다.

그동안 사내근로복지기금을 운영해오면서 자금의 운용부분과 업무 추진

과정 중에 업무의 타당서 유무를 진단하려다 보니 실무자로서의 한계를

느끼게 되어 전문가의 조언과 업무컨설팅의 필요성을 인지하고 찾아오는

경우가 있습니다.

몇년간에 걸쳐 사내근로복지기금 설립을 고민해 오던 회사에서도 이제는

설립의 필요성이 간절해짐을 느끼고 설립컨설팅을 의뢰하고 있습니다.

카페지기 김승훈

(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표(http://cafe.naver.com/sanegikum)
(02-2644-3244):서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층 106호

오후 4시경 부산의 모 중소기업의 이사님이 사내근로복지기금연구소를

방문하였습니다.

에약되어 있던 상담을 위하여 준비한 자료들을 통하여 강의하며, 현재 그

업체의 전반적인 상황들을 고려하여 사내근로복지기금 법인 설립에 관한

구체적인 계획과 진행일정에 대하여 논의하였습니다.

그 업체는  노사 서로간의 공감대형성과 믿음으로 오래도록 근무하고 싶은

회사를 만들고자 고민하는 대표님의 의지가 강하였습니다.

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표
(http://cafe.naver.com/sanegikum)
(02-2644-3244):서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층 106호

올 1월에 사내근로복지기금 실무자교육에 참석하였던 모 업체의 실무자분

께서  자사에서 현재 운영되고 있는 사내근로복지기금의 업무진단 및 운영

컨설팅을 의뢰하자고 자체결정이 남으로써 이제 편안하게 사내근로복지기

금 업무를 진행할 수 있게 되어 참 다행이라고 합니다.

습관처럼 하던대로 해왔던대 업무처리를 하다보면 종종 우리는 오류를 범

하게 되어 자신감이 떨어지고 업무능률도 낮아지게 됩니다.

조금만 버티면(?) 이 업무는 다른 사람에게 이관이 될텐데...뭐 굳이....

라는 마음으로 종전대로 처리하여 몇년이 지나게 되면 오류는 점점 쌓이게

되고 힘들어질 수밖에 없기 때문에, 실무자교육 참석에서 타사 실무자들과

교류하면서 현재 바뀐 서식과 법령이 없는지 전문가에게 배우고 분석하여

스스로 자가진단을 하고, 필요하다면 전문가를 통하여 조정하고 수정해가는

일도 사내근로복지기금 운영에 있어서 중요한 부분입니다.

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표
(http://cafe.naver.com/sanegikum)
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