2017년 9월14일 대전 유성구 소재 중소기업을 방문하여 사내근로복지기금

운영컨설팅을 진행하였습니다.

사내근로복지기금을 설립하여 기금 출연을 하고나서 막상 업무처리를 하여

통장에서 지출하려다 보면, 지금껏 설립한 단계에서 이상이 없는지 갑자기

의문이 생기거나, 설립 단계별 처리해야 하는 업무를 알지 못하여 미처 손을

대지 못하다 보니, 미비한 점들 때문에 사내근로복지기금이 제 기능을 못

할 처지가 되어집니다.

 

사내근로복지기금 설립 목적을 정확이 알고, 설립 후 운영을 위하여 전문가의

조언과 코칭을 받으면 더욱 좋은 제도로 뿌리내릴 수 있습니다.

운영컨설팅을 통하여 집중적인 코칭을 받거나, 사내근로복지기금연구소에서

실시하는 운영실무 교육(2일일정)을 통하여 운영의 미를 살리시기 바랍니다.

교육문의, 설립,운영,합병,분할 컨설팅은 02-2644-3244로 문의하시기 바랍니다.

사내근로복지기금연구소 관리자

 

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)
사내(공동)근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244
서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

Posted by 사내근로복지기금박사

 사내근로복지기금연구소 김승훈 소장님의 직강으로 이틀간 진행되는
'사내근로복지기금 운영실무' 교육이 소수정예 인원으로 진행되고
있습니다. 오늘에 이어 올겨울 최대 한파 영하 14도 체감온도 영하22도~

후덜덜 추운 날씨에도 지방 소재 기업의 노조부위원장님 두분과 그 회사

인사노무팀 직원 두분이, 그리고 신설법인 초보실무자와 몇년 업무를 처리

해본 실무자들, 서로 다른 업무 경력이지만 수강 중에 궁금증을 머리를 맞

대어.... 보다 효율적인 혜택을 위하여 살아있는 강의 분위기는 오늘도 이어

지고 있습니다. 사내근로복지기금 운영실무 교육내용은 홈페이지와 카페

에서 확인하실수 있습니다.

대부사업 전략/목적사업 신설과 전략을 원하는 업체 실무자라면 이 교육에

참석하시면 되십니다.  사내근로복지기금연구소 관리자

 

 

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소

(www.sgbok.co.kr) 전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

 

 

 

 

 

Posted by 사내근로복지기금박사

어제 제가 한국생산성본부 강의 때문에 사내근로복지기금연구소를

하루비웠는데 연구소 공동대표와 어느 기업 기금실무자와 통화한 내

용입니다.

 

"저는 2008년에 김승훈원장님께 사내근로복지기금 교육을 받았는데,

몇년 전 회사가 5개 자회사로 분할되어 사내근로복지기금도 5개로 분

할을 하였는데 이번에 회사가 분할된 자화사를 다시 합병하기로 결정

하여 사내근로복지기금도 합병을 하게 되었습니다. 어떻게 기금을 합

병하는지 지금 알려주십시오"

 

"유선상으로는 곤란합니다. 5년전 사내근로복지기금을 분할할 때 어떻

분할하였고, 각 사내근로복지기금 정관 내용을 알 수 없는 상황에서

지금 당장 답변을 해드릴 수는 없습니다. 그리고 이렇게 단순하게 회사

가 원하는 답변으로 유도하면서 필요한 부분만 답변해달라고 하여 답변

해주고 나면 일의 결과가 원하는대로 되지 않았을 경우 그 책임을 저희

사내근로복지기금연구소로 떠넘기려할텐데 자료 검토와 합병계약서 작

성에서부터 몇단계의 절차와 후속조치 등을 검토하는데 많은 시간이

요되는 그런 중차대한 사항을 어떻게 당장 그것도 단답형으로 해달라고

하는지 이해가 가지 않습니다. 전문가를 찾아서 옳은 답변과 정확한 업

무관련 결과를 얻고자 한다면 그에 상응하는 비용도 발생하는 것이 당연

한 것인데 전반적인 자료를 주지도, 일을 의로하지도 않으면서 좋은 결

과를 바라는 것은 옳지 않습니다. 전문가에게 제대로 된 의뢰절차를 거쳐

해결하시는 것이 가장 좋습니다."

 

"아니, 사내근로복지기금에 대해 우리나라에서 기댈 수 있는 분은 김승훈

원장님 단 한분뿐인데 비용까지 받으시면서 상담을 해주셔야 됩니까?.

구나  저는 6년 전에 원장님에게 교육을 한번 받았는데요. 저희는 사내

로복지기금 업무 비중이 높지 않아서 곁다리로 하는 업무라서 잘 몰라서

그러거든요. 또 회사에서는 외부에 돈을 들여 일을 처리하는 것을 싫어하

든요."

 

"저희 사내근로복지기금연구소가 국가 소속기관도 아니고 자선단체도 아닙

니다. 연간자문사 관리와 실무자교육을 통하여 실시간으로 업무코칭을 하고

있고, 지금처럼 향후 이런 책임뒤따르는 이런 업무들은 따로이 전문가의

손길이 필요한 사안인 것 같습니다. 회사 업무인데 곁다리든 아니든 비용을

걱정된다면 사내근로복지기금의 관계자와 무자가 부지런히 연구하고 배

워서 실무를 처리하는 것이 맞고, 그 결과에 대한 책임도 실무자의몫이라는

것은 당연하지 않나요? 재화, 용역을 제공에 있어 경제적인 용어를 굳이 설명

하지 않아도 전문가의 시간과 노력을 요하는 일이 어찌 댓가 없이 이뤄져야

한다고 생각하십니까, 왜 사내근로복지기금 업무를 몰라야 하는것이 당연하

다고 생각하는지, 그리고 소홀하게 취급하여도 되는 그런 업무로 생각 하시는부분이 연구소로서는 안타깝습니다.!"

 

어제 한국생산성본부 <사내근로복지기금 운용실무> 이틀 교육 중 1일차

육을 잘 마쳤습니다. 제가 사내근로복지기금 강의를 고정적으로 진행하는 곳은 사내근로복지기금연구소(매달 3~5회)와 외부는 연 4~5회 진행되는 한국

생산성본부 딱 한 곳입니다. 한국생산성본부는 지난 2006년부터 강의를 진

행했는데, 처음에는 이틀 모두 진행하다가 회사에서 휴가를 내기가 어려워 이틀 중 하루를 진행하게 되었습니다.

 

CFO아카데미는 제가 더 이상 출강하지 않습니다. 지난달 사내근로복지기금연구소 운영실무교육에 참석한 어느 수강생은 제 강의를 듣기 위해 xxxx-xx 교육에 참석했는데 제가 진행하지 않아서 황당했다는 이야기를 들었습니다.

 

실무자 여러분들은 1주일에 한번씩이라도 카페에 들러서 업데이트된 자료와

새로운 법령 등의 소식을 보시고 업무수행에 임하시기 바랍니다.

무조건 떠먹여주는 그런 곳은 세상 어디에도 없다는 사실을 명심하시기 바랍

니다. 어느날 정말 난감한 상황이 오면 그때서야 울먹이는 목소리로 전화를 하는 분들을 볼 때마다 참으로 안타깝기 그지 없습니다.

 

매월 3차례 사내근로복지기금연구소에서 실시하는 기본실무, 회계실무, 운영실무 순으로 실무자교육이 있습니다. 궁금한 것  어려운 업무 가지고 오시기

바랍니다. 교육일만큼은 제가 일대일로 상담과 코칭을 해드리고 있습니다.

 

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

Posted by 사내근로복지기금박사

주 최:사내근로복지기금연구소
교육대상: 전국 사내근로복지기금 실무자(매월 3차례실시)
교육내용: 사내근로복지기금 회계실무(세무,회계처리/관련법령축조해설 등)
교육교재: 기본교재와 사내근로복지기금 결산및세무실무(신간도서)
강 사:김승훈 원장(사내근로복지기금도서저자)

제129차 사내근로복지기금 실무자교육이 사내근로복지기금연구소 내 강의실에서 있었
습니다. 교육의 질을 높이기 위해 소수정예로 이뤄지기에 늘 만족도가 높은 사내근로
복지기금연구소 교육입니다.
매월 3차례에 걸쳐 사내근로복지기금 기본실무,회계실무,운영실무과정이 있으니 실무자
수준별로 각 과정에 참석하여 배울 수 있으니 참조하시기 바랍니다.
교육내용과 신청서 등 자세한 내용은 카페 교육안내에 올려져 있습니다.


교육참석문의:02/2644-3244,팩스 2652-3244입니다.
사진즐감하세요^^

사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

 

 

 

 

 

 



 

Posted by 사내근로복지기금박사

전국 사내근로복지기금 실무자대상 교육이 8월 28~29일 양일간

사내근로복지기금교육원에서 열렸습니다.

이번 교육과정은 사내근로복지기금 운영실무교육이었습니다.

사내근로복지기금 목적사업, 대부사업의 사례별 정리와 관련

법령축조해설 그리고 회계프로그램 시연이 있었습니다.

 

매월 3차례, 소수정예인원으로 진행되는 실무자교육은 22년간 실무

경험을 토대로 상담과 함께 실무 궁금증을 해결하는 시간입니다.

 

 

카페지기 김승훈
사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



Posted by 사내근로복지기금박사

전국 사내근로복지기금 실무자 대상 교육이 사내근로복지기금교육원
주최로 8월 21~22일 양일간 열렸습니다. 이번 교육은 기본실무(월별
신고및보고사항, 법령축조해설), 회계실무(사내기금회계,예산결산 등/
령축조해설), 운영실무(목적사업및대부사업실무/법령축조해설) 순으
로 매월 3회 이뤄지는 교육중 이번 교육은 기본실무 교육입니다.


교육 중에 사내근로복지기금 회계처리부분에서는 이번에 신진IT컨설팅사

에서 개발한 사내근로복지기금 회계프로그램을 이용하여 직접 전표입력

한번으로 결산,예산,운영상황보고,법인세신고가 한번에 전자결재되는 시

스템의 편리함을 경험하였습니다.

교육사진 즐감하세요^^

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소 공동대표
(02-2644-3244,팩스.2652-3244 (www.sgbok.co.kr)

서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층 106호

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Posted by 사내근로복지기금박사

전국 사내근로복지기금 실무자 대상 교육이 사내근로복지기금교육원

주최로 8월 21~22일 양일간 열렸습니다. 이번 교육은 기본실무(월별

신고및보고사항, 법령축조해설), 회계실무(사내기금회계,예산결산 등/

령축조해설), 운영실무(목적사업및대부사업실무/법령축조해설) 순으

로 매월 3회 이뤄지는 교육중 이번 교육은 기본실무 교육입니다.

 

참석한 실무자분들은 저마다 업무 궁금증을 싸들고 옵니다.

강의가 끝나고서도 질문을 통하여 미해결 업무를 풀어가려고 노력하였

습니다. 늘 생동감있고 현실적인 문제해결의 시간을 가지면서 교류합니다.

교육사진 즐감하세요^^

 

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금연구소 공동대표
(02-2644-3244,팩스.2652-3244 (www.sgbok.co.kr)

서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층 106호

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Posted by 사내근로복지기금박사

오늘까지 사내근로복지기금평생교육원에서 주관한 '사내근로복지기금

운영실무' 이틀 교육과정이 진행되었습니다.  사내근로복지기금 운영실

무과정은 이미 사내근로복지기금이 설립된 기금법인을 대상으로 하는

교육수준으로 치면 중급과정이고 세월호 사고로 인해 사회가 전반적으

로 분위기가 침체된 탓인지 교육수강인원이 많지 않았습니다. 또한 3개

월간의 치열했던 사내근로복지기금 결산과 운영상황보고를 끝나니 약간

은 휴식기간이 필요한 듯 싶습니다. 이렇게 교육에 참석하는 수강생이

많지 않으면 오히려 수강생들은 좋아합니다. 평소에 사내근로복지기금

에 대해 궁금했던 사항이나 실무에서 막힌 부분을 모두 질문할 수 있기

때문입니다.

 

이번 교육은 기업복지제도 개요, 사내근로복지기금제도 소개, 근로복지

기본법령 축조 해설, 현재 근로복지기본법령 개정 동향, 사내근로복지기

금과 관련된 법령 개정 사항, 사내근로복지기금 정관 점검, 사내근로복지

기금 운영사례, 사내근로복지기근 목적사업 운영사례, 사내근로복지기금

증식사례, 사내근로복지기금 회계(걀산, 법인세신고, 운영상황보고)까지

사내근로복지기금 실무자로서 알아야 할 사항이나 실무에서 발생하는

문제점 위주로 강의를 진행하였습니다. 특히 사내근로복지기금에서 수익

사업을 운영하는 방안에 대한 질문이 많았습니다.

 

인원수가 적으니 중간중간 피드백을 통해 교육내용을 확인하는 시간도 가

졌습니다. 정말 사내근로복지기금 실무자들은 일에 대한 열정이 넘친다는

공통점이 있습니다. 이틀 꼬박 흐트러짐 없이 집중해서 강의를 경청하는

모습, 수시로 궁금한 사항은 질문을 하고 교육이 끝난 후에도 남아서 궁금

한 점은 해소하고 돌아가는 모습은 정말 높이 사주고 싶습니다. 저도 매번

교육을 통해서 다음 교육에 반영해야 할 착안사항이나 앞으로 발간할 사내

근로복지기금 실무도서에 대한 힌트도 얻습니다. 

 

작고한 애플 CEO였던 스티브 잡스가 남긴 말입니다.

 

내가 계속할 수 있었던 유일한 이유는
내가 하는 일을 사랑했기 때문이라 확신합니다.
여러분도 사랑하는 일을 찾으셔야 합니다.
당신이 사랑하는 사람을 찾아야 하듯 일 또한 마찬가지입니다.

이번 사내근로복지기금 운영실무 과정애 참석하신 기금실무자 여러분,

그리고 사내근로복지기금 실무자 여러분 사랑합니다!!!

카페지기 김승훈

김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원
공동대표
(http://cafe.naver.com/sanegikum)
(02-2644-3244):서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층 106호

Posted by 사내근로복지기금박사

세월호가 침몰한지 오늘로 13일째입니다. 모두가 부모형제의 마음으로

기다리다 지쳐가고 마음마저 가라앉고 있습니다.저도 개인적으로 지난

한 주 참 힘든 시간을  보냈습니다. 길어야 3일이상 거르지 않았던 사내

근로복지기금이야기도 일주일을 쓰지 못하다가 일요일에야 겨우 마음을

추스리고 밀린 사내근로복지기금이야기를 썼습니다.  저도 다섯자식의

아비이고 이번 세월호 침몰사고로 사망한 학생들이 제 막내 쌍둥이자식

과도 같은 1997년생이라 마치 제 자식을 잃은 것 처럼 안타깝고 답답하

기만 합니다.  아직도 춥고 깜깜한 바닷물 속에 배와 함께 갇혀 있을 제

자식과도 같은 학생들 115명을 생각하면 억장이 무너집니다.

 

이번 세월호 사고는 내 자식 뿐만 아니라 국민 누구에게도 닥칠 수 있는

재난사고였고, 초기 결정적인 구조시기를 놓쳐버리고 아직도 우왕좌왕

하는 정부 관계당국과 사고가 난지 13일째인데도 더디기만 한 구조작업 

상황에 이제는 누구를 믿어야 할지 허탈하기만 합니다. 우리나라가 선진

국에 진입했다고, 우리는 선진국 국민이라고 자부했고 한때나마 우쭐했

던 마음이 참으로 부끄럽기만 합니다. 이미 엎질러진 물은 다시 주워담을

수는 없듯이 지난 과오를 탓하고 있은들 무슨 소용이 있겠습니까? 이번

세월호 사건을 교훈삼아 앞으로는 제대로된 국가재난시스템과 구조정책

들이 수립되고 사고시 메뉴얼대로 즉각적인 행동들이 실시되어야 할 것

입니다.

 

사내근로복지기금도 목적사업으로 지원사업이나 종업원대부사업, 사내근

로복지기금의 운용, 결산과 예산편성 등 회계처리를 하려면 정관의 하부

규정으로 사내근로복지기금 운영규정 또는 사내근로복지기금의 목적사업

수행을 위한 규정들이 있어야 하지만 이를 갖추지 못한 경우들이 많습니다.

사내근로복지기금 운영규정이 왜 없느냐고 물으면 사내근로복지기금협의

회에서 그때 그때 결정하여 시행한다고 합니다. 오히려 저에게 "사내근로

복지기금 운영규정이요? 그런 것이 있나요?", "사내근로복지기금 운영규정

이 왜 필요하나요?", "사내근로복지기금규정이 없으면 안되나요?"라고 되

곤 합니다.

 

기준과 규정같은 매뉴얼이 없으면 어떻게 일처리가 된다는 것을 이번 세월

호가 여실히 보여주었습니다. 세월호 승무원들은 규정이나 매뉴얼이 있는

지조차 몰랐습니다. 규정이나 매뉴얼대로만 행동했더라면, 아니 승무원들

에게 제대로된 교육만 시켰어도 이런 참담한 사고는 일어나지도 않았고 사

고가 났더라도 이번같은 엄청난 인명피해는 연결되지 않았을 것입니다. 마

침 오늘부터는 이틀과정으로 '사내근로복지기금 운영실무' 교육이 열리는

데 매우 시의적절한 시기에 열리는 교육인 것 같습니다.

 

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

Posted by 사내근로복지기금박사

(질문)

안녕하세요. 드디어 설립인가가 났습니다. 해서, 오늘 법무사에 설립등기를 의뢰합니다. 사업자등록증까지 다 나오면, 통장개설 목적사업 통장이랑, 기금관리 통장 이렇게 두개를 만드나요? 아니면, 한 통장만 만들어 같이 사용하나요? 저는 11월달에 있는 결산 관련 교육을 받을려고 기다리고 있는데, 8월달에 하는 교육을 들으면, 11월달 결산 교육을 따로 들어야 하는지...답변 부탁으립니다.

(답변)

사내근로복지기금 설립인가를 축하합니다. ㅉㅉㅉ 고생 많으셨습니다. 법인설립등기후 등기부등본이 나오면 주소지관할 세무서에 가셔서 법인설립신고를 하시고 고유번호증(사업자등록증)이 나오면 예금계좌를 개설하시기 바랍니다. 예금계좌는 두개를 만드시는 것이 좋습니다. 하나는 목적사업 기금원금을 관리하는 기금관리회계 통장과 수익금을 관리하는 목적사업회계 통장입니다.

교육은 8월에 하는 운영실무는 사내근로복지기금제도 전반에 걸친 기초교육이며 회계도 기초사항을 다룹니다. 11월은 결산전문교육입니다. 결산에서 법인세신고까지 일관되게 진행됩니다. 참고하시기 바랍니다.

카페지기 김승훈


경영학박사 김승훈(사내근로복지기금&기업복지)

사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr

전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

Posted by 사내근로복지기금박사
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경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 30년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
사내근로복지기금박사

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