김승훈사내근로복지기금연구소

제가 2008년 12월부터 아시아미래인재연구소를 통해 미래예측에 대한 교육을 받기 시작했습니다. 그때는 투자한 펀드의 원금회복에 대한 절박감으로 교육을 받기 시작했지만 펀드 원금회복을 이루고나서는 다가올 미래가 궁금해졌습니다.

미래를 예측할 수 있으면 미리 대비할 수 있고, 피할 수 있고 어쩔 수 없이 맞딱뜨릴 밖에 없다면 그 강도나 충격을 완화시킬 수는 있기 때문입니다. 지금 우리가 겪고 있는 '고용없는 성장'도 미래에 우리가 맞이하게될 매가트랜드의 한 모습니다.

제가 1985년 6월말 군에서 전역을 하고 기업에 입사를 했을 때만 해도 종신고용이 대세였습니다. 한번 입사를 하면 종업원들은 자신이 크게 잘못을 하지 않는 한 가족적인 분위기에서 당연히 정년까지 근무를 하는 것으로 알고 회사도 '평생직장'임을 자랑스럽게 홍보했습니다. 1988년 기획실로 복귀하여 일을 할 때 회사의 관리결산을 하고 예산편성을 하는 관리과 인원이 7명이었습니다. 수작업에 의존하다보니 인원이 많았지요. 이직이나 전직은 철새직장인으로 인식되어 전직이나 재취업을 할 경우 불리하게 작용했습니다.

그러던 때가 지금은 매출은 25년전에 비해 몇배가 늘었지만 인원은 그대로이거나 오히려 많이 즐어든 상태입니다. 제가 가장 관심을 가지고 연구하는 기업복지제도도 입사 당시만 해도 철저하게 연공서열식으로 설계되어 있었고, 젊은 층에서도 시간이 흐르고 나이가 들면 당연히 자신도 혜택을 받는 것으로 받아들이고 조급해 하지 않았습니다. 그러나 제레미 리프킨이 '노동의 종말'에서 예견하였듯 기술의 발달로 이제는 단순한 근력노동은 인건비 상승과 과학기술의 발달로 인해 자동화된 기계나 로봇으로 속속 대체되고 있습니다.

과학기술의 발달과 물질적인 풍요는 필연적으로 소비자들의 욕구의 변화를 가져왔고 기업들은 변화된 환경에 적응하고 생존을 위해 스스로 몸집을 줄이는 구조조정을 진행해야 했습니다. 그 과정에서 근로자들은 길거리로 내몰리고 있습니다. '1인 기업가', '평생직업시대'라는 단어 속에는 이제는 개인들 스스로가 자신의 생존과 고용을 책임져야 하는 시대상을 반영하고 있습니다. 앞으로 기업은 늘어나는 인건비와 복지비용 부담 때문에 핵심역량에 집중을 하고 비 핵심적인 분야는 과감히 아웃소싱이나 매각을 꾸준히 추진할 것입니다. 근로자들의 고용형태도 풀타임 직장은 사라지고 파트타임만 살아남게 될 것이며 기업은 종업원 수가 줄어드는 대신 남아있는 종업원들에게는 삶의 질과 만족도를 높이는 기업복지 정책을 펼치는 것으로 패러다임이 바뀌게 될 것입니다. 사내근로복지기금의 목적사업도 이런 변화를 받아들여 진화되어 갈 것입니다. EAP제도나 의료비지원, 복지카드제도, 건강증진 지원 등도 이런 맥락에서 바라보아야 할 것입니다. 

요즘 자기계발에 푹 빠져 지냅니다. 어제 퇴근후에도 아시아미래인재연구소에서
주관하는  '미래예측기법을 활용한 주식투자기법' 세미나를 다녀왔습니다. 사람들은
그저 막연하게 추천이나 기대감으로 주식매매를 하지만 그리 성과는 높지 않습니다.

1. 미래예측에 필요한 거시적 변수나 지표를 연구하고 분석해라.
2. 좋은 기업을 선택해라. 지금까지의 좋은 기업이 향후에도 좋은 기업이 되라라는
보장이 없다. 좋은 기업의 선택기준으로는 첫째, 지금까지는 국내 넘버원이면 살아
남았으나 이제는 글로벌 Big3 안에 들어야 한다. 둘째, 산업재편을 눈여겨 보아야 한다.
셋째는 현금흐름이 좋아야 한다. 현금흐름은 올해 좋았지만 내년에 매출액이 떨어지면
끝이다. 산업에서 계속해서 우위를 점하며 영역을 넓혀나가야 한다.
3. 장기투자를 하며 복리효과를 노려야 한다. 주식과 채권, 금리를 잘 읽고 잘 갈아타며
누적포인트를 연 10%~20% 안정적으로 내야 한다.
4. 시나리오 투자를 하라. 시스템사고를 통해 잘 정리하여 사나리오를 작성하여 활용한다.
앞으로는 속도가 생존을 좌우하게 되는데 시나리오의 특징은 내가 남보다 빨리 판단하고
대응하게 해준다.
5. 빚내서 투자하지 말라. 특히 요즘같은 유동상 장세에서는 패가망신하는 지름길이다.
투자는 최대한 Risk를 줄여나가며 해야 한다.

우리 주변에는 항상 불확실성이 존재합니다. 그리고 그런 불활식성은 외부에 잘 드러나지
않습니다. 그것을 교육이나 훈련을 통해 읽어낼 수 있는 능력이 필요하고 이를 잘 활용하는
사람이 결국은 남들보다 유리한 위치에 서게 되는 것입니다.

우리 사내근로복지기금도 증식사업이 걸려있으니 경제동향이나 금리흐름, 주가동향 등을
면밀히 관찰하게 됩니다. 향후 금리사 상승국면이 전개될 것이 예상된다면 정기예금이
만기다 되어도 즉시 가입하지 않고 단기상품으로 운용을 하다가 높은 금리상품이 나오면
그때 가입하면 이자수익을 늘릴 수 있습니다. 정부에서도 각종 조세혜택을 지속적으로
축소해 가는 추세이니 회사에서 사내근로복지기금에 출연하는 출연금에 대한 조세특례도
머지않아 변화가 있을 것으로 생각됩니다.

이제는 사내근로복지기금 뿐만 아니라 비영리법인들 모두 출연된 원금을 잘 운용하는
자산운용능력이 중시되는 그런 시대가 도래할 것입니다. 저도 열심히 배워 나중에 기회가
되면 '사내근로복지기금 증식사업 운영전략' 과정을 개설해 진행해 보고 싶습니다.
금융상품  종류, 투자상품 선정방법, 투자전략, 수익금 회계처리방안, 미래예측 기법 등....

카페지기 김승훈