김승훈사내근로복지기금연구소

오늘 인사동 팝아트 굿즈 배포를 인사동이 아닌

모빅회관으로 옮겨 진핸하게 되었는데 모빅회관에

길게 선 줄로 서초동 서이초등학교 주변 아파트

주민들이 한바탕 난리가 난 모양이다.

맘카페에 올라온 글을 일부 옮겨와 보면

"새벽부터 길게 꼬불꼬불 모빅회관 주변을 싸고 선

사람들의 줄의 정체가 뭐냐?"

"사람들에게 물어보니 밈코인이란다!"

"코인? 그런 도박카페가 어찌 초등학교 주위에 버젖히

영업을 할 수 있느냐"고 근처 레미안 서초 애스티지와

애스티지 S 아파트 주민들과 극성 맘카페 회원들이 

서초구청과 서초경찰서에 신고를 하고, 서초구청에서

출동을 하여 진상을 조사하였고 모빅회관의

음료서비스는 영업정지 명령이 내려진 모양이다. 

여기서 세 가지를 느낀다.

첫째는, 비트모빅이 노이즈 마케팅을 제대로 했다.

주변 서초동 고급 주택가 주부들에게 비트모빅 도발적인

노이즈 신고식을 화끈하게 했는데 이후 이재(理財)라면

누구에게도 뒤지지 않는 이들이 앞으로 어떤 변화로

이어질지 자못 궁금해진다.

둘째는 앞으로 오태민 작가가 보일 두뇌 싸움이다.

이웃들의 볼거리를 위해 일단은 모빅회관 래미안쪽

외벽에 그래피티를 꼼꼼하게 채우고, LA 다운타운에서

멕시코 혈통의 화가를 조달하여 억대의 작품을 만들어

모빅회관에 걸고, 모빅회관을 격조 높은 문화공감으로

이후에는 아파트 주민들을 모빅회관에 초대하여

비트코인과 비트모빅 무료강의를 하겠다는 구상을

밝혔다.

지금까지 비트모빅은 오태민 작가를 추종하는 소수의

락업받은 사람들을 중심으로 성장해왔는데 투자계층의

판을 바꿀려면 이제는 대한민국 수도 서울, 권력과

부의 중심인 삼성타운 주변 서초동 고급 아파트촌을

공략하여 이들을 투자자로 끌어들이면 게임오버이다.

셋째는 아직도 대한민국의 주류들은 우월감에 빠져있고

세상이 바뀌어가는 줄을 모르고 있다는 점이다. 이들은

비트코인과 비트모빅이 무엇인지조차  모른다.

비트모빅은 비트코인을 하드카피한 가상화폐이고,

맘카페에서 말하는 밈코인이나 도박은 아니다.

지금 모빅회관을 무시한 이들이 언젠가는 모빅회관이

성장해서 다른 곳으로 확장 이전한다면 제발 이전하지

말라고 역으로 시위하는 그런 날이 올 것이다.

등산 밑이 어둡고 지금의 강자가 앞으로도 계속 강자로

남아 있을 것이라는 법은 없다.

위기는 곧 기회로 활용하면 된다.

오태민 작가의 전략에 조심스레 한 표를 던진다.

*내용 중 일부 내용에 대한 사항은 수정, 보완하였습니다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장(제1호 사내근로복지기금박사)

회사도 그렇지만 가정은 더 더욱 사람이 잘 들어와야 한다.

어느 전 아내와의 사이에서 낳은 자식이 있는 지인이

재혼을 했는데 그후 새 부인과의 사이에서 자식이

생겼다.

재혼하여 만난 부인의 탐욕이 하늘을 찔렀다.

남편의 전 부인의 자식은 물론 친척과 주변 사람들에게

베푸는 것에 인색하면서도 본인이 낳은 자식에게는

끝없이 관대하고 물질적인 지원을 아끼지 않았다.

남편이 가진 재산을 재혼하여 만난 부인의 자식들이

사업을 한다고 하면서 부모 재산을 가져가면서

부모 재산은 계속 줄어들었다.

결국 가족 간 분란이 발생하게 되었고 가족들 간에

서로 등을 지는 단계까지 이르렀다.

주변에서 화목했던 집안이 결국 분란이 발생하고

남보다 못한 상황으로 치닫는 사례를 자주 목격하는데

그 원인을 추적해 보면 결국은 사람이다.

돈은 사람을 탐욕스럽게 만드는 제1의 요인이다.

가족의 경우 들어오는 사람의 아비투스도 중요하다.

학자 집안에서 학자가 나오고,

의료인 집안에서 의료인들이 나오고,

상인 집에서 상인이 나오고,

금융인 집에서 금융인이 많이 나오는 것은

어릴때부터 부모로부터 몸으로 체득된 아비투스 때문이다.

김승훈 사내근로복지기금연구소장(제1호 사내근로복지기금박사)

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

3일 연휴를 보내고 다시 출근하여 근무를 하려니 피로가 풀리지 않아서 어제는 종일 힘들었다. 연휴에 쏠비치진도를 다녀오면서 수면부족 상태에서 폭우가 내리는 가운데 고속도로를 19시간을 운전했던 여파가 컸다. 그럼에도 일을 할 때는 다시 업무에 집중해서 맡은 일은 완벽하게 처리해야 하는 것이 직장인의 숙명이다. 어제는 세 가지 이슈가 있었다. 첫째는 현재 연구소 사내근로복지기금 설립컨설팅이 진행 중인 모 기관에서 전화가 왔다. 지난 금요일에 그 기관의 사내근로복지기금 실무자에게 오전 일찍 사내근로복지기금법인 설립인가증을 받았다고 연락을 받았는데 고용노동지청 근로감독관이 잘 알아서 업무처리를 했고, 인가증도 잘 나왔겠지 믿고 후속 업무인 기금법인 설립등기 코칭을 진행하였다.

컨설팅을 일사천리로 진행하려면 중간 각 단계에서 오류가 없어야 한다. 오후에 아무래도 찜찜하여 일단 '돌다리도 두들겨보고 지나간다'는 속담처럼 기금법인 설립인가증에 오류는 없는지 확인하려고 기금법인 설립인가증을 스캔하여 보내달라고 요청해서 받아 보았더니 아뿔싸! 인가증에서 오류사항이 발생했다. 바로 오류사항의 근거 자료들을 찾아서 메일로 보내주고 그 자료를 출력하여 바로 고용노동지청에 찾아가서 근로감독관에게 기금법인 설립인가증을 재발급 내지는 수정해달라고 요청하도록 하였다. 담당 근로감독관은 알아보고 연락을 주겠다고 하였는데 어제 담당 근로감독관에게 전화가 왔다고 한다.

여러 사람, 특히 고용노동부 본청에 확인한 결과 지적해준대로 기 발급해준 기금법인 설립인가증에서 오류가 있었음을 확인했고, 빠른 시일 내에 오류를 수정하여 인가증을 재발급해 등기로 보내주겠다는 연락을 받았다고 한다. 신속히 조치를 해주어 다행이다. 기금법인 설립인가증이 잘못되면 후속 기금법인 설립등기를 진행할 때 보완이 떨어지고 그때 가서야 고용노동지청에 가서 인가증을 재발급해달라고 하면 서로가 불편해진다. 오류는 발견 즉시 바로잡아야 한다. 수년 전에도 이런 경우가 발생하여 연구소 기금실무자 교육에 참석해 상담을 했었는데 당시는 근로감독관이 한번 발급한 인가증을 취소하고 재발급하는 것은 불가하니 일단 기금법인 등기를 하고 나서 추후에 정관변경 등기를 통해 오류사항을 수정하라고 하여 기금실무자가 애를 먹은 적이 있었다.

두번째는 기본재산 사용에 대한 운영컨설팅이 진행 중인 모 공공기관의 업무 진행이었다. 공공기관은 「공공기관의 운영에 관한 법률」과 [공공기관의 혁신에 관한 지침]에 따라 사내근로복지기금을 출연할 때 뿐만 아니라 기 조성된 기본재산을 사용하고자 할 때에도 기획재정부 또는 행정안전부와 사전에 협의하도록 되어 있다. 이 협의가 여간 까다로운 곳이 아니다. 이전에도 사내근로복지기금연구소에서 몇 군데 공공기관 사내근로복지기금의 기본재산 사용에 관한 운영컨설팅을 진행했었는데 여간 신경이 쓰이는 것이 아니었다. 세번 째는, 연구소 결산컨설팅 및 연간자문업체에서 근로자 대부사업을 확대하기 위해 재원대책, 대부이율을 조정하는 방안을 상담하여 코칭을 해주었다. 어제 금리인하 이슈와 주택 전세가격이 오르고 있다는 기사가 있었는데 요즘 부동산시장이 약세일 때 무주택 직원들이 주택을 구입하려는 발 빠른 움직임이 있음을 피부로 느낄 수 있었다. 

김승훈박사의 사내(공동)근로복지기금이야기를 보려면 여기(www.sgbok.co.kr)를 클릭하세요.

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)

사내(공동)근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr

전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

부모의 재산을 물려받은 자식의 세가지 유형이다.

첫째, 부모에게 물려받은 재산을 더 키워가며 사는 자식

둘째, 부모가 물려준 재산은 겨우 지키고 사는 자식

셋째, 부모가 물려준 재산을 모두 탕진한 자식

부모는 누구를 밀어줄 것인가?

나라면 당연히 첫째를 밀어줄 것이다.

성경 마태오복음 제25장 14절~28절에도 비슷한 이야기가 있다. 

그런데 우리나라 부모들은 그렇지 않다.

가진 재산으로 먼저 사고를 친 셋째부터 도와준다.

그러다 보니 밑빠진 독에 물 붓기다.

부모가 가진 재산이 반토막, 1/3토막, 1/5토막, 1/10토막이

나고 결국 다 털리고 빈털털이가 된다.

뒤늦게야 후회해본들 이미 때는 늦었다.

초라한 노후가 기다리고 있다.

부모에게 손 벌리지 않고 자력으로 살아온 첫째 자식,

그것도 장남이라면 그동안 부모가 내린 결정이 이해불가이다.

그러면서 부모는 성공한 첫째인 장남에게 집안의 대소사와

가계에 대한 모든 책임을 떠넘기려 하지만 부모로부터

돈 한 푼 받지 않고 자수성가한 장남은 부모에게 부채의식이

없으니 장남 역할과 부모 봉양을 거부한다.

돈은 냉정하다.

부모와 자식 간에도 돈 거래는 냉철해야 한다.

재산을 지키지 못하는 자식에게 투자는 금물이다.  

이것이 돈으로 뒷받침되고 있는 자본주의에서 살고 있는

우리나라에서 안락한 노후를 보내려면 지켜야 할 수칙이다.

김승훈 사내근로복지기금소장(www.sgbok.co.kr, 제1호 사내근로복지기금박사)