지난 3월 15일(화) 삼성증권 삼성타운에서 열림 제1회 전국 동시 CFO포럼에 참석을 하였습니다. 두번째 강사인 한국창의투자자문 서재형대표이사가 2011년 증시전망 및 전략을 주제로 강의하면서 일본대지진을 염두에 둔 듯 "시장에 예측할 수 없는 일들이 벌어지고 있다. 피해규모가 확정되어야 견적이 나오는데 지금은 견적이 니오지를 않는다. 또한 새로운 것이 계속 나타난다. 견적이 확정되는까지는 불편한 기간이 길어질 것이다." 라고 말했습니다.
또한 서대표는 "사람이 하는 일보다 자연이 하는 일이 더 크다. 하늘이 하는 일에는 사람이 당할 수 없다. 그렇지만 이 또한 지나갈 것이다"라며 지금 우리가 처한 상황을 압축해서 표현하였습니다. 1997년 IMF구제금융 신청, 2008년 중국 스촨성 대지진, 미국 상업은행 리먼브라더스 파산, 이라크 사태, 최근의 리비아 사태에 이르기까지 금융시장을 둘러싼 수많은 변화가 있었지만 이 모두 지나갔고 다소 시간을 걸렸지만 이내 평상을 회복했습니다. 일본대지진도 시간이 지나가면 "그때 그런 일이 있었지"하며 과거 기억속의 한 사건으로 묻히고 말 것입니다.
지금 이 시간에도 위기와 기회는 늘 공존하고 있습니다. 급변하는 시대변화 속에서 미래를 잘 예측하여 재빠르게 준비하고 대응하는 자 만이 피해를 줄이거나 비켜가며 기회를 잡을 것입니다. 우리가 하는 사내근로복지기금 업무도 회사에서 자신을 평가받는 연장선입니다. 평소의 평가가 쌓여 연간근무평가가 되고 나중에 승진이나 개인연봉에 영향을 미칩니다.
조만간 고용노동부에서 발송한 '사내근로복지기금 운영실태 등 설문조사 응답 협조요청'공문이 전국 1,297개 각 사내근로복지기금에 도착할 것입니다. 사내근로복지기금제도의 활성화를 위해 사내근로복지기금 출연실태 및 세제지원 활용 현황, 사내근로복지기금 수헤범위 확대 및 제도 활성화를 위한 의견 수렴 차원에서 실시되는 설문조사이니 가감없이 작성하여 2011년 3월 30일까지 우편으로 고용노동부로 송부하거나 팩스(02-507-1709)로 회신해 주시기 바랍니다.
특히 제5번 설문(중소기업과 대기업의 복지격차 해소를 위하여 가장 필요한 정책은 무엇이라고 생각하십니까?)과 제6번 설문(그밖에 사내근로복지기금의 운영과 관련해서 하시고 싶은 말씀이 있으면 적어주십시오)은 주관식으로 평소 업무를 하면서 느낀 사항이나 개선이 필요한 아이디어를 많이 기입해 주기시 바랍니다.
아프리카 속담에 '빨리 가려면 혼자 가고, 멀리 가려면 함께 가라'는 말이 있는데, 회사와 근로자, 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직이 함께 머리를 맞대고 협력하고 상생하며 공존하는 그런 아름다운 사례를 우리 사내근로복지기금제도를 통해서 이루어나갔으면 합니다.
카페지기 김승훈
'김승훈사내근로복지기금 칼럼' 카테고리의 다른 글
| 김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1445호(20110321) (0) | 2011.03.20 |
|---|---|
| 김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1444호(20110318) (0) | 2011.03.18 |
| 김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1442호(20110316) (0) | 2011.03.16 |
| 김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1441호(20110315) (0) | 2011.03.15 |
| 김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1440호(20110314) (0) | 2011.03.14 |
